护士(理)年度考核登记表
实行聘用制事业单位工作人员年度（聘期）考核登记表
单位：考核期限：201*年度姓名聘用职务性别政治面貌出生年月文化程度回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年里，我做为一名护士，在院领导的正确领导下，在科室同事们的关心帮助下，切实坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应社会发展的新形势，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。回顾一年来的总体工作，有心酸、有委屈、也有成就：一、深入学习、提升素质，扎实练好基本功一是认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想和个人总结科学发展观的自觉性和坚定性；认真学习党的十七大精神，自觉坚持以党政策方针为指导。二是加强自身职业观道德观的培育。在工作中我时时刻刻告诉自己要坚持“洁身自律、高度负责、热情服务”的方针，切实做到病人在与不在一个样，领导在与不在一个样，本着为病人高度负责的心态，加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥做为一名责任护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己，培养自己的道德品质。三是注重护士职业形象，加强自身业务水平。工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。业务知识方面，平时坚持学习、注重学习业务基础知识和本科室相关专业知识，如《护士三基三严》、《护理基础知识》等，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。一年来，在护士长耐心细致的指导和支持帮助下，本人在很多方面都有了长足的进步和提高，为明年护师的专业技术资格考试打下了良好的基础。二、耐心细致、热情服务，做到以患者为中心我本着“把工作做的更好”这样一个目标，以“热心、细心、耐心”为工作准则，开拓创新意识，积极圆满的完成了此年的本职工作。“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。个工作态度端正，人利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜总疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。对自己所负责的患者真正做到“热。结心、细心、耐心”回顾201*年，取得了一些成绩，同时也存在不足，比如作风有些急燥工作中希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都等。在新的一年，我将会以崭新的姿态，再接再励地完成自己的本职工作以及科室领导和护士长所交付的其它工作，认真学习，严格要求，使自己成为一名优秀的护士而不懈努力。直接领导评价意见聘用工作组织审核意见年度考核等次单位负责人签名：被考核人意见备注注：1.培训教育情况，受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏；2.个人总结栏不够填写，可另附纸张。
2单位人事部门负责人签名：被考核人签名：
扩展阅读：病区护士长工作质量考核登记表
检查项目病区护士长工作质量考核登记表
分值检查要点和方法考核情况扣分得分科室检查时间：年月日
有年、季、月工作计划及周工作安排每月进行护理质量检查，对存在的护理缺陷进行分析，制定改进措施并跟踪检查推行责任制整体护理，排班方式合理，并根据情况合理调配护士51010查护士长手册，少一项扣3分，内容不起扣1分，未按计划落实扣2分查看记录，做不到不得分，少一项扣3分，查看每月护理质量检查结果，一项不达标扣3分未实施责任制整体护理不得分，工作落实不到位扣2分，一次未及时调配扣1分，单人单班一次扣2分对护士进行合理分工并实行分层级管理，体现能级对应以护士工作质量、工作能力、患者满意度等为绩效考核内容护理查房落实到位按时参加护士长会议，特殊情况需事先请假了解并掌握危重和一级护理患者的情况，参与危重患者的抢救工作及时组织对危重、复杂和疑难护理病例讨论每月组织业务学习2次，记录讲课内容、主讲人、参加人员及讲课时间各项规章制度、岗位职责、工作标准，每日工作流程及核心制度的落实情况每月召开公休座谈会一次及时组织护理不良事件讨论，进行原因分析、定性、处理，并制定防范措施，及时上报落实进修、实习护士的带教工作555555515585未实施护士分层级管理扣2分未落实不得分，无激励措施扣2分查护士长手册和现场了解，做不到不得分，记录内容不符合要求扣1分检查记录本和护理部签到本，无故不参加不得分现场提问，做不到不得分，回答不全扣12分查看讨论记录，做不到不得分，记录内容不符合要求扣1分查看记录，少一次扣2分，无讲解稿扣2分一项未健全或未明确扣2分，提问核心制度内容，不会不得分，回答不全扣3分，一项未落实扣2分做不到不得分，对患者的意见未及时处理不得分未按时上报不得分，报表填写内容不完善扣1分，未及时讨论扣2分工作落实不到位不得分，讲课不落实扣3分，无出科考试或未及时鉴定各扣2分及时填写各种报表，按时上报护理部督促检查配餐员、保洁员和护工工作合计52100未按要求上报不得分，填写不准确扣1分现场了解，做不到不得分，落实不到位一次扣1分
友情提示：本文中关于《护士(理)年度考核登记表》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，护士(理)年度考核登记表：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有