政风行风评议自查自纠工作情况总结
政风行风评议自查自纠工作情况总
根据海政办发201*51号文件《勐海县人民政府办公室关于印发勐海县201*年民主评议政风行风工作实施方案的通知》要求，结合民族宗教工作实际，我局从自查自纠入手，以社会各界的广泛参与为基础，纠正损害群众利益的不正之风问题为重点，以群众满意为标准，积极破解民族宗教工作难题，努力实现“人民群众满意的机关”，构建社会主义和谐社会。现将我局民主评议政风行风工作自查自纠开展情况总结如下：
一、开展政风行风评议以来所做的工作
（一）加强领导，精心组织安排。一是为了加强对本次政风行风评议工作领导，我局及时成立了由岩温怀局长任组长，岩叫书、陈海斌同志为副局长的“勐海县民宗局民主评议政风行风工作领导小组”,全面负责民主评议政风行风工作，从而确保民主评议政风行风工作有组织、有领导、健康有序的开展。二是根据我县民族宗教工作实际，研究制定了《勐海县民宗局201*年民主评议政风行风工作实施方案》，明确了民主评议政风行风活动的指导思想、评议对象、评议内容、方法步骤、评议员职责和工作要求。三是把局各项日
常业务工作同民主评议政风行风活动有机地结合起来，确保两不误、两促进。
（二）认真宣传发动，统一思想认识。为了把民族宗教干部职工参与行风评议的积极性充分调动起来，我们将思想发动作为我局开展行风评议工作的重要一环来抓紧抓好。一方面教育大家要认清形势，统一思想，深刻认识到开展行风评议工作，既是维护好人民群众根本利益的迫切要求，又是民宗局服务全县经济发展第一要务。通过召开动员会、学习有关文件、联系实际开展讨论等方式，使大家从实践“三个代表”重要思想、改善经济发展环境、完善民主监督制度的高度，充分认识到我局加强行风建设的重要性和长期性，进一步克服了自满情绪、畏难情绪和不求进取的思想，始终保持以良好的精神状态和饱满的政治热情投入到行风评议中去。
二、广泛征求意见，重点做好自查自纠工作
在民主评议政风行风工作中，我局坚持“横向到边、纵向到底，不留死角”的原则，采取走出去，请进来等方法，我们通过发放征求意见表等形式，广泛收集群众特别是服务对象的意见和建议，了解本单位在政风行风建设方面存在的问题和不足。我们对照评议内容和征求意见收集到的问题，认真开展“六看六查”的自查自纠工作。即：一是看依法履行职责，是否存在不作为、乱作为等问题；二是看公正执法，是否存在公权私用、执法不公、违法行政、野蛮执法等问题；
三是看政务公开，是否存在不按规定向社会公开审批事项、办事程序及收费项目、收费标准、收费依据等问题；四是看办事效率，是否存在推诿扯皮，不主动、不及时、不认真解决损害群众利益问题；五是看服务态度，是否存在作风粗暴、生冷硬顶、门难进、脸难看、事难办、话难听等问题；六是看在廉洁自律方面，是否存在刁难群众，以职权之便吃拿卡要报等问题。
三、存在的问题
通过广泛征求意见和自查自纠，我局在政风行风建设方面主要存在以下问题：
1.民族宗教法律法规宣传力度不足，公众对民宗局的职责、办事程序、法律法规和政策还不甚了解。个别工作人员业务学习不够精，不够深，还不能说个个都是精通业务的行家里手。
2.深入基层调研的力度还不够，掌握的第一手资料不够全面。
3.人员管理上失之于宽，人性化管理占了主体，制度化、规范化不够。
4.政务公开工作还不到位，公开的内容还不完善，形式较为单一，监督还不到位。群众对申请事项的程序、要求等还不十分清楚。
四、下一步工作措施
按照行风评议实施方案中明确的第二阶段的重点工作，我们坚持既积极广泛地征求社会各界的意见，诚恳接受社会评议，又扎实有效地开展自查自纠，针对存在的问题及产生的原因进行分析，借这次行风评议的强劲东风，认认真真地整改，切实抓出成效。
（一）进一步提高认识，推动行风评议工作持续深入开展。一是督促全体干部职工进一步提高对政风行风评议工作的认识。要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，从事关勐海经济发展大局的高度认识到行风建设的重要性和紧迫性。二是结合当前政风行风建设的实际，制订出可行的整改措施。在下阶段集中时间，集中精力，发动多方力量，深入地开展政风行风整治工作，促进我局政风行风建设的根本好转。
（二）突出机关建设，树立民宗局机关良好形象。首先，加强机关效能建设，把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次行风评议整改落实的重要工作来抓，提高办事效率、端正服务态度，紧紧抓住群众和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象在全县政风行风建设中发挥模范作用。其次，以机关作风建设为重点，加强局机关的制度建设，进一步制订和完善机关干部考勤、请销假、财务管理等各项管理制度，树立部门良好的干部形象。三是加强廉政建设，在思想上要求党员干部牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识，全面在机
关开展以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的党性党风党纪和廉洁教育，深化保持共产党员先进性教育活动，在机关兴起良好的学风和政风。最后加强民主作风建设，严格执行党的民主集中制，提高机关各项工作的透明度。
（三）加强业务学习和培训，提高机关全体干部胜任民族宗教工作的能力和素质。制订机关干部业务培训计划，加强机关干部政策业务知识素质的考核，以刚性的措施推动全局机关干部业务素质尽快提升。
（四）量化目标，加强民宗局工作程序的规范化。努力克服人手少，工作任务重的实际困难，科学安排各项工作，做到整体工作忙而不乱、规范有序。
（五）加强调研，突出重点解决一些热点难点问题。要深入到基层和服务对象中，收集和掌握第一手资料，积极争取更多的扶持人口较少民族发展项目和兴边富民重点县行动项目，为项目区群众谋求更多的利益。
（六）完善服务窗口，进一步推行政务公开。调整充实并不断更新民宗局政务公开栏的相关公开内容，启动开设活动专栏，提高各类信息反馈频率，方便及时掌握统计工作动态。
在第一阶段工作中，我局虽然做了大量工作，也取得了一定成效，但有些问题一时可能还没有查找出来，整改也还不是很到位，与上级部门的要求也还有一定差距。今后，
我们将继续努力查找自身工作中存在的问题和不足，努力实现“人民群众满意的机关”。力争通过行风评议，真正做到内强素质，外塑形象，努力建设一只思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的民族宗教干部队伍。
勐海县民族宗教事务局二0一0年五月三十一日
扩展阅读：政风行风评议自查自纠情况汇报(最新)
攸县农业机械管理局政风行风评议工作情况汇报
各位领导、各位评议员：
按照县行评办的统一部署，我就农机局开展政风行风评议工作汇报如下，请予评议。
一、政风行风评议工作开展情况
全县政风行风评议工作开展以来,我局认真对待，紧抓落实，全面实施。
（一）立足“四个到位”，推动作风建设。一是组织领导到位。成立了政风行风评议工作领导小组，设立了办公室，确立了单位评议工作联系责任人，为评议工作提供了组织保障。二是宣传发动到位。全县政风行风评议工作动员大会后，我局立即召开全局干部职工会进行传达，召开了全系统政风行风评议动员会，聘请了5名政风行风监督员，设立意见箱，向社会公布了行风监督电话(0731-24316810)。并运用简报、宣传专栏、标语等多种形式广泛宣传,营造浓厚的行评氛围。三是责任明确到位。为确保行评工作不走过场，我局制定了《政风行风评议工作实施方案》，落实了“六项制度”，即：岗位责任制、公开公示制、服务承诺制、限时办结制、项目代理制、过错追究制。将评议工作责任明确到人。四是统筹安排到位。我局将县委“三
十条”、预安销号、绩酬挂钩、“四治”工作与行风评议有机结合起来，通过网上学习、集中听课、演讲比赛、按月落实、按季考核、定期督查等方式形成合力，统筹安排，全面推动政风行风建设。
（二）注重“五个发展”，优化农机环境。一是着力争项引资，推动农机发展。通过多方努力，今年我县争取补贴资金970万元,目前已落实920万元，共补贴机具3285台，是201*年至201*年补贴资金总和的1.26倍、补贴机具总和的1.47倍。在实施过程中我们按照公开、公平、公正的原则，严格按程序操作，率先在全省实行补贴操作人员责任卡制度，将购机信息在互联网上公示，接受全社会的监督查询。上半年在省农业厅、省农机局以及国家三部委多次专项检查中得到了充分肯定。二是积极培育龙头，带动农机发展。今年，我局在资金紧缺的情况下，拿出10万元资金，培植农机大户和农业合作社。选择了佳丰水稻种植合作社和网岭地集新科农业综合开发公司作为粮油生产全程机械化示范基地，以探索土地流转新形势下水稻种植机械化生产模式。成功突破了晚稻机械插秧“瓶颈”，率先使用上了粮食烘干机。完成了机插1300亩，机防7000亩，烘干稻谷480吨。三是强化安全监管，确保农机发展。今年，新培训农机驾驶人员1067人。进行田检路查468台次，处理各类违法违章113次，农机事故3起。拖拉机年检率达89%，挂牌率
达90%，持证率达90%，农机安全生产四项控制性指标全面下降。四是全面优化服务，拉动农机发展。一方面开展了机具维修服务。由60人组成的6个维修服务队。在社会上承诺，接到电话后，4小时内赶赴现场排除故障。一方面召开了新机具推广洽谈会。今年上半年特邀2个烘干机厂家和县内19家农业合作社，召开洽谈会。帮助合作社了解烘干机的选购、安装、使用和维修等知识。另一方面进行了机插秧现场表演。春插期间，组织各合作社在上云桥镇高岸村举行机插现场演示会，全县上半年推广使用高速插秧机3台、行座式插秧机3台、步进式插秧机15台、烘干机8台，实现了高速插秧机和烘干机推广零的突破。五是主攻重点工程，提升农机发展。湘东农机大市场作为县政府十大产业项目重点工程之一。前阶段已完成土地平整、土地挂牌拍卖及工程设计等工作，现处于开发建设、资金筹备及国有资产处理阶段，8月份将完成工程招标，9月份全面启动。
二、目前存在的主要问题
通过自查，全系统政风行风建设主要存在以下几个方面的问题：
（一）观念转变不够深化。部分同志由于对理论和业务知识学习不够，开创意识不强，主要表现在农机推广方面，总认为攸县农机推广工作在全市乃至全省走在前列，而没有对照江、浙先进地区找差距。尤其是对乡镇一级农机推广网络不健全，
农机新机具、新技术推广工作中出现断层的现象，没有引起足够重视。
（二）工作作风不够深入。由于全系统干部职工队伍大多数长期从事农机工作，工作中既积累了一定的农业、农机工作经验，也滋生了“在老岗位、用老方法、做老工作、成老油条”现象。导致浮在机关的多、深入基层的少，忙于事务的多、调查研究的少，工作布的多、检查落实的少。集中表现在：一是农机信息服务不够，一些农机新产品、新技术的信息服务渠道不畅通。二是深入基层不够，部分管理技术人员还没有很好在贴近农民群众。三是行业管理的宣传力度不够，部分农民对购机补贴政策不甚了解，对执法程序有不理解。四是少数同志工作纪律观念不强，办事效率不高，仍然存在迟到、早退、出勤不出力现象。
（三）队伍素质有待提高。行政执法人员的素质和执法水平有待进一步提高。农机监理工作仍然存在有法不依、执法不严，农用车载客与“黑车非驾”现象时有发生。农机经营、农机维修市场有待进一步规范。
三、后阶段的整改措施
下阶段，我局将力求通过政风行风评议工作，促进农机干部队伍素质的全面提高，推动全县农机事业的健康发展。（一）育人治本导行风。“万事人为本,人正风自清”。以人
为本，加强干部职工教育，坚持“两个结合”。一是与全市开展的“整治散、懒、玩、浮等不良作风”活动相结合,二是与全省农机系统开展的“万名干部下基层，百万农机促生产”活动相结合，重点学习县委提出的“促进观念和作风转变三十条”和有关业务知识,给干部职工思想上打一支“强心针”,工作作风上打一支“免疫针”。
（二）依法行政树行风。规范行政行为,建设阳光政务。按照“科学化、公开化、规范化、制度化”的要求，建立健全关于规范行政决策、行政许可、行政执法、行政收费行为等四个方面的制度与程序，并将农机大市场建设的决策、农机购补贴审批与公示、农机监理执法、农机行政收费等各项工作融入其中，确保行政执法人员依法履职、公正执法、诚信服务、清正廉洁，建树农机部门新形象。
（三）健全制度管行风。搞好政风行风建设,健全制度是根本,落实制度是关键。我局结合这次行评工作对原有的制度进一步修改完善,下阶段将重点抓制度的落实和规范化管理。切实做到按制度办事,用制度管人,靠制度防腐,坚决克服和纠正有章不循、有禁不止、我行我素的不良行为。
（四）纠建并举正行风。发扬“不怕丑、不怕痛、不怕揭短”的“三不怕”精神,敢于正视问题,严于解剖自己,认真分析,正确对待,做到能立即整改的,尽快解决,一时解决不了的,采取
有效措施,逐步加以解决。通过纠建并举，各单位都达到“两有三挂五上墙”，“两有”：有举报电话，有意见箱。“三挂”：挂牌上岗、挂牌收费、挂牌执法。“五上墙”：办事程序上墙、办事依据上墙、收费标准上墙、各项制度上墙、执法人员公示上墙。（五）真抓实干兴行风。以群众满意不满意、支持不支持为标准,进一步转变工作作风、工作方法、工作态度,全方位搭建服务平台,并通过行评推动各项工作开展,重点在四个方面抓落实。一是在推进当前工作上抓落实;二是在提高服务质量上抓落实;三是在解决难点、热点问题上抓落实;四是在促进反腐倡廉工作上抓落实。
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