建设银行xx支行党风廉政建设工作计划和实施(201*年)

建设银行xx支行党风廉政建设工作计划和实施(201*年)

建设银行XXXX支行201*年党风廉政建设工作计划

为了确保我行党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，根据《中国建设银行海南省分行党风廉政建设责任责任制实施细则》通知（建琼党通〔201*〕22号文件的要求，XX支行制定了201*年XX支行党风廉政建设工作计划。一、党风廉政建设总体要求

加强党风和反腐倡廉建设，坚持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。突出抓好领导人员廉洁从业和员工职业操守建设，深入开展案件专项治理，确保XX支行党总支及党员干部廉洁自律，充分发挥党员先模范作用。XX支行各项业务安全、健康、快速发展。

二、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心。

1、加强党员的思想政治教育，从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，

2、深入学习十八大会议精神，进一步统一干部职工的政治，思想和行动，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。3、认真搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学发展观”为主要的主题教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。

4、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

5、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规；组织干部职工参观学习相关的知识展览；组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

6、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。三、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

1、制定党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与分管行领导分工负责，保证党风廉政工作落到实处。2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

3、成立支行党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。4、定期召开例会，听取班子成员和和部门工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。

4、落实员工谈话制度，对新提拔或通过交流走上重要岗位的员工进行任前廉政谈话；以现员工有不良行为苗头立即进行谈话提醒；发现员工有明显错误要马上进行诫勉谈话，反不良作风消灭在盟牙状态。

5、签订中国建设银行海南省分行领导人员廉洁从业承诺书，一把手与各分管行领导；各分管行领导与部门经理签订《党风廉政建设责任书》；支行与全行员工签订责任状等。

四、加强群众监督，增强工作的透明度，开展批评与自我批评。

1、定期或不定期组织党员民主生活会，做好党员干部述职述廉工作，积极开展批评与自我批评，并按要求及时将会议情况上报。

2、大力推行办事公开，主动接受群众监督，伶听不同声音，接受群众意见。3、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

4、建立领导及员工上交礼品及礼金上缴登记本，配置兼职管理人员，及时处理支行礼品及礼金登记上缴情况。

201*年,XX支行在省分行的直接领导下，将根据发展变化的新形势和新情况，结合我行实际，不断探索新的途径和对策，认真总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效，推动我行党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。

二0一三年二月三日

201*年党风廉政建设工作组织实施计划

学习时间201*年1月201*年2月学习目的警示教育警钟长鸣组织形式集中看录像召开党风廉政工作会议学习资料备注观看电影《权利的迷惘》1、总结XX支行201*年党风廉政建设工作；1、制定XX支行201*年党风廉政建设工作计划及实施办法；3、签订201*年度度党风廉政建设等责任状。关于开展学习”中央八项规定”精神实质，切实增强贯彻落实中央及总行党委改进工作作风要求的自觉性。201*年3月提高领导干部对反腐倡廉的认识和表率作用进一步深化“以客户为中心”的服务理念，强化服务意识，改进服务作风，提高服务水平，以实际行动践行“用业绩说话”集中学习201*年4月开展主题教育活动制定“三亮三比三评”制度，根据总行党委组织部《关于在基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的通知》（建党组〔201*〕45号）精神201*年5月201*年6月法律法规普及集中上课过党生活加强交流，缅怀革命先烈，重温革命精神201*年7月警示教育201*年8月坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心和廉洁自律201*年9月充分了解，提高认识201*年10月用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》组织一次党的组织生活集中看录像观看电影《北极雪》集中学习学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中国建设银行领导人员廉洁从业“八严禁组织全行人员观看反腐倡廉正反两面的电教片集中学习集中观看电教片201*年11月提高党性党课学习201*年12月开展批评与自党员民主生我。认清自我，活会提高自我做一名名符其实的共产党员

扩展阅读：201*年教育系统党风廉政建设工作计划

201*年教育系统党风廉政建设工作计划

一、指导思想XX年我局纪检监察工作的指导思想是：以dxp理论和“xxxx”思想为指导，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，重点围绕学校内部腐败现象易发多发的部门、岗位和环节的权力运作过程，建立完善与之相适应的反腐倡廉制度，通过发挥制度的强制力和规范性、约束性作用，实现学校决策、运行管理、监督制约行为的科学化、规范化、高效化，从源头上预防腐败问题和不正当行为的发生，为教育改革发展顺利进行提供强有力的政治保证。二、工作要点

（一）加强教育，筑牢反腐倡廉思想基础

1.拟于2月下旬召开本年度全区教育系统党风廉政建设工作会议，认真贯彻中纪委、教育部纪检监察工作会议精神，签定党风廉正建设责任书，结合实际部署XX年纪检监察工作任务。2.将本年度党风廉政建设工作进行分解落实到各单位、各部门，并拟于四月上旬以加强党风廉政建设，构建和谐校园为主题开展专题警示教育活动。

3.结合实际情况，有计划地安排两次以上反腐倡廉内容的学习研究会或专题学习，传达会议精神，研讨落实方案。

4.上半年计划举办由学校主要负责人主讲一次廉政党课为内容的“廉政建设大讲堂”活动。5.继续推进“廉政文化进校园”的活动，协同有关部门以橱窗陈列、网站宣传等形式，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的校园廉政文化氛围。

6.开展预防职务犯罪教育。以招生、工程招标、职称评定、物品采购、财务和人事管理等重点岗位的干部为重点，组织领导干部经常开展反腐倡廉典型示范教育和警示教育等活动，加强领导干部的反腐倡廉教育和廉洁自律工作，努力促进领导干部作风的进一步转变。7.积极拓展廉政文化宣传的阵营，整合宣传教育资源。通过网站、广播台、校报、学报、宣传展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动，形成立体交*的舆论宣传强势，宣传党的纪检监察工作思路，营造校园廉政文化的浓厚氛围。

8.请纪委、检察领导、专家解读最新的法律、法规、制度，并对近期的典型案例进行剖析，运用身边看得见、摸得着的正面典型进行宣传引导。

（二）建立健全防腐倡廉制度体系，充分发挥制度的规范和保障作用

1.根据中共教育部党组和区纪委有关文件为指导，全面加强制度建设。

2.总结区纪委对我局党政领导班子落实党风廉政建设责任制情况的督查工作，在巩固成绩的同时，对应督查工作的4方面工作任务进行分解，查摆不足，会同相关部门进一步整章建制，建立健全防腐倡廉制度体系。

3.继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等各项廉洁自律规定的落实，抓好对领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督，严格执行述职述廉和报告个人有关事项等制度。

4.本着“科学、管用”的原则，进一步完善对领导干部实行任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话和信访谈话等各项廉政制度。

5.依据重点部门、教学单位、其他单位等部门职责的不同性质和特点，分别与各单位负责人签署具有较强针对性的责任状，履行好“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。年终，结合党风廉政责任制考评工作，要对各单位负责人责任状履行情况进行检查，努力做到“年初有部署，平时有检查，年终有考评，责任要追究，奖惩要分明”，推进业务工作和党风廉政建设工作的深度融合，保障反腐倡廉领导体制和工作机制的落实。1

6.加强对新修订、新补充制度执行情况的监督检查。

7.会同组织、人事等部门，建立健全组织、人事、纪检监察等部门联席会议制度，强化干部任免工作监督，对选人用人失察、失误实施责任追究；建立并实行典型案件“一案两报告”制度，深入剖析案件，注重从制度和政策层面查找问题，建章立制，堵塞漏洞。（三）强化监督，完善权力运行监控机制

1.寒假期间区教育监察室将继续开展校领导干部与基层群众的谈心活动，通过更深入地了解情况，沟通感情，改进工作，努力构建和谐校园。谈话主要内容是：了解基层群众在工作、学习和生活中存在的困难；了解对学校工作的意见和建议；了解对学校党风廉政建设的意见和建议。

2.积极巩固反商业贿赂取得的成果基础上，继续关注图书、教材、基建等与外界经济往来较多的部门，做到既能集中时间开展专项治理，又能从大局和长远出发常抓不懈，与整顿和规范市场秩序相结合，与构建惩治和预防腐败体系相统一，与政治、经济、文化和社会建设相适应，建立健全长效机制。

3.对分管人财物等重点部门和容易滋生腐败行为的薄弱环节加强监督检查。继续大宗物资采购、基建项目设备招投标、干部考核、职称评定、招生、等群众关心的热点难点工作进行监督。切实加大监督力度，发挥职能作用，从源头上预防职务犯罪。

4．继续严格执行“收支两条线管理”，规范教育收费行为，坚决制止不合理的收费和明令禁止的收费项目，开展教育收费自查自纠工作。

5.继续强化以纪检监察机关牵头的党政监督，以行风监督员牵头的民主监督，以政策宣传牵头的舆论监督以及以信访案件牵头的群众监督的四位一体的监督网络体系。

6.依落实特邀监察员参与学校纪检监察工作的各项政策和权利。定期听取特邀监察员收集的教职工意见和建议，反馈给相应单位，并协助解决。

7.会同有关部门加强对党和政府各项惠民政策落实情况的监督检查，确保惠民政策落到实处。

8.探索进行效能监察的有效途径，按照工作安排对执行和落实情况进行跟踪问效，并形成相关规章制度，确保政令畅通。

（四）依法依纪严肃查处违纪违法案件

认真贯彻中央纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，健全办案程序，严格案件管理，严明办案纪律，确保办案质量。认真办理群众来信来访，注意保护举报人。完善内部案件通报制度，建立和完善“一案两报告”制度，加强警示教育。

1.继续加大案件查办力度，依纪依法严肃查处违反党纪政纪的行为以及领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂等方面的案件，继续开展治理商业贿赂专项工作。增强突破案件的能力，努力提高办案质量和执纪水平，充分发挥查办案件的预防和治本功能。

2.积极整合信访资源，畅通诉求渠道，提高信访工作质量，妥善解决教职工关注的热点问题，及时发现苗头性和倾向性的问题，把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态，切实提高解决问题的能力，维护教育稳定，促进校园和谐。

3.继续加大对“小金库”的清理力度，如发生“小金库”现象，将严格执行“先免除主要领导人职务，再作调查处理”的规定。

4.深入开展预防职务犯罪工作，加强与检察机关、行政执法机关的协调配合，逐步建立预防职务犯罪预警机制。[2]

（五）加强纪检监察队伍建设

坚持以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，进一步强基固本，不断提高纪检监察队伍的整体素质。

1.加强理论学习。认真学习贯彻党的xx大精神和中纪委、省纪委的有关指导精神，提高政策水平和工作能力。拓宽视野，改善知识结构，学习政治、经济、法律等方面的知识，提高知识水平和业务能力。

2.健全内部制约机制，加强对纪检监察干部的严格要求、严格教育、严格监督，不断加强纪检监察干部队伍自身的廉洁建设，带头遵纪守法，严格执行工作纪律，特别是办案纪律和保密纪律，自觉接受党组织和广大教职工的监督；坚持原则，依法办事，秉公执纪，树立纪检监察干部的良好形象。

3.进一步完善特邀监察员的工作职责，强化特邀监察员的功能，聘请相关专家对其进行业务培训，充分发挥特邀监察员协助监督的作用。摘选读.札网工作计划来自读札网

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