XX公司开展创先争优、党组织建设年活动总结
创先争优和党组织建设年活动开
展情况汇报
201*年，xx公司以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动。公司党委以建坚强堡垒，树先锋模范，促科学发展，创和谐企业为主题，以创先争优活动为主线，以开展创建学习型党组织、实施党支部工作创新项目、党员党支部公开承诺等活动为主要载体，全面推进党组织建设，取得了较好的效果。现将各项活动的总体情况汇报如下：
一、明确活动目的，统一思想认识。
xx公司高度重视创先争优和党组织建设年活动的开展，分别成立了领导小组，设立了活动办公室，并根据相关文件精神认真制定了活动实施方案。同时，公司党委召开了‘创先争优’、‘党组织建设年’和‘创建学习型党组织’活动大会。在会上，公司党委明确提出：创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸，公司各党支部和各基层党小组应紧密围绕创先争优活动这个中心，通过开展党组织建设年活动、创建学习型党组织活动以及党支部创新工作等措施，有效加强党建工作。同时，运用在党员干部中提前开展五亮活动、主题党日活动、创建党员示范岗和党员先锋号等主题活动的办法，切实提高党员干部的综合素质，增强党在群众中的影响力。会议统一了广大党员干部职工，特别是各党支部书记的思想认识，为这三项活动的顺利实施奠定了坚实的基础。
二、围绕生产经营工作，服务职工群众，公开党员承诺，扎实推进深化‘科学发展先锋行’深入开展创先争优活动。
1、制定《XX公司中层管理人员绩效考核方案》。公司现有78名中层管理人员，其中有65名党员，占中层管理人员的83.3%。管理好中层干部队伍就意味着管理好了党员中的骨干、精英。因此，公司党委通过与78名管理人员一对一的沟通交流，明确其日常主要工作，多次征询本人及直管领导意见，有针对性地制定了《XX公司中层管理人员绩效考核方案》，该方案有三个突出特点：一是详细规定了公司各管理岗位上的中层干部的任务指标、考核方式、考核部门等内容，做到了以岗定责；二是通过细化每位中层管理人员的工作范围和任务指标，打破了原来相同岗位管理人员权、责、利模糊不清的状态，实现了精确管理；三是通过量化政工科、工会、团委等党群系统中层干部的党建工作任务，并明确其绩效工资中生产经营情况所占权重，成功地运用经济杠杆推动党员干部自觉为企业的生产经营工作服务，创新了党群干部管理方式。该方案实行后全面提升了中层管理人员在管理岗位上的责任意识、奉献意识和履职能力，激发中层管理人员的工作积极性和创造性，取得了良好效果。
2、协助地方政府做好维稳工作。
今年6月份以来，因持续暴雨，致使道路边坡垮坊时有发生，造成道路中断。特别是大厂新公路的垮坊，使大厂与外界的交通完全中断，生产生活物资供应徒然陷入紧张，人民群众的生产生活甚至生命安全都受到影响。XX公司党委高度重视，想群众这所想，急群众之所急，耗资40多万元，共出动人员1200多人次，抢修、平整公路6.5公里，清理淤泥3000多立方米，码包巩固路基和边坡500立方米，确保了大厂与外界联系的交通生命线的畅通。同时，在高峰屯的搬迁工作中，高峰公司工作组多次深入村、屯现场做好村民工作，落实搬迁用地，与镇政府密切配合，积极解决搬迁过程中出现的诸多问题，目前，搬迁用地已经落实，拆迁工作已全面展开并顺利进行。公司在维护社会稳定方面所做的努力受到了政府的高度赞扬。
4、开展五亮活动，将党组织和党员的承诺亮出来。
XX公司党委抓住为全面完成公司201*年生产经营任务服务；扎实推进公司各级党组织建设；全面开展创建学习型党组织活动以及加强公司廉政建设四大重点工作，分别作出廉洁自律，自觉接受群众监督等四项公开承诺并上墙公布。
XX公司各党支部根据工作岗位特点，对照四强五个好、四优五带头标准分别作出了符合自身实际的承诺事项。承诺内容主要范围包括党员干部队伍建设、基层党组织工作制度建设、党员学习培训、廉洁自律承诺、树立工作榜样、实施技改项目、严格财务制度、把好产品质量关、提高后勤服务质量等多个方面。
XX公司党员踊跃参加一句话承诺活动，用实际行动支持创先争优活动的开展，显示了高峰公司良好的企业文化氛围和党组织在职工群众中的深厚基础，展现了高峰公司党员积极进取、敢挑重担、勇于争先的精神风貌。这些党员虽然工作岗位不同、工作年龄不同，但从承诺内容中都反映出立足岗位、乐于钻研、勤于学习、清正廉洁、秉公办事、尽职尽责、完成任务的决心。
三、以创建学习型党组织活动和党支部工作创新项目为抓手，扎实开展党组织建设年活动。
1、制定学习培训计划，加强党员理论教育。
公司政工科根据集团公司集团公司和高峰公司党委布
的理论学习任务，联合劳动人事培训科、工会、安环科等部门制定了详细的党员培训计划，培训内容包括党员思想教育、技能培训和素质拓展三个方面。在对广大党员进行思想教育时，采取个人自学、集中培训、专题辅导讲座、集体研讨、经验交流、学习讨论等形式，认真组织全体党员学习和掌握党的基本理论，做到党员全年自学时间不少于30个学时，集中学习培训时间不少于10个学时。
公司中心组充分发挥了带头示范作用，切实落实中心组学习制度，保证每季度自学时间不少于3个工作日，并做到学习有笔记、有心得。在个人自学的基础上，中心组每季度集中研讨不少于1次。
在开展干部选拔任用工作四项监督制度集中宣传活动中，公司党委精心组织党员干部学习中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、中央组织部印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度，有45名同志撰写了学习心得体会并上报集团公司。
2、开展读书月专题活动，掀起读书学习的热潮。公司把每年9月定为公司读书月，在活动准备阶段，公司政工科为各党支部订购了《干部素养读本》、《没有任何借口》等书籍和《开国大典》、《阿甘正传》等富含教育意义的影片；各党支部也分别制定了读书月主题活动实施方案。在读书月活动中，各党支部积极组织党员干部职工开展形式多样的读书学习活动，为广大党员干部职工提供固定的学习交流活动平台，创造学习交流的条件，推动团队学习不断深入，深化了学习型党组织建设工作。在读书月活动结束后，公司将举办‘读书月’活动成果展。
3、党支部工作创新情况。
今年年初，公司除退休党支部外10个党支部均根据自身岗位特点和工作实际制定了党支部创新项目并递交了党支部创新工作申请表，经集团公司审核，批准了8项党支部创新项目。立项通过后，各党支部逐步完善了党支部工作创新活动方案及主要措施、做法、考核方式，公司每个季度都对创新工作开展情况进行检查指导，现在各个项目均顺利进行。
五、存在的问题和下一步工作计划
在创先争优活动和党组织建设年活动的开展过程中，也存在着部分工作滞后的问题。如生产成本仍居高不下，节能降耗工作开展效果有限；各党支部和单位科室创建党员示范岗和党员先锋号工作较为滞后；因办公场地原因部分党支部未将公开承诺上墙等。高峰公司将在下一步的工作中予以改进。
扩展阅读：XX公司创先争优活动总结
创先争优活动阶段总结
XX有限公司在“创先争优”活动中，紧密围绕“实践科学发展，建设生态徐州”、安全生产等工作，认真学习党的十七大精神，以科学发展观为统领，统筹兼顾，科学组织，扎实工作，圆满地完成了各项工作目标，切实提高园林经济发展和园林项目建设水平。现对前一阶段创先争优活动做以下小结：
一、理清争创思路，切实做到“四个明确”
为保证争创工作的高起点、高标准，公司党支部多次召开会议，反复领会上级党委对于开展争创活动的指示精神，认真分析公司党建工作实际和党员队伍状况，研究制定了争创实施方案，对创建活动的指导思想、目标、任务、具体实施和考核办法进行明确的规定，提出了“以理论学习为先导、以班子建设为龙头、以组织建设为着力点、以促进科学发展为目的”的争创具体要求,切实做到了“四个明确”。
一是明确指导思想。把“创先争优”活动作为学习实践科学发展观的重要载体，围绕生产抓创建，抓好创建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，形成凝聚人心求发展的合力。二是明确目标任务。《市政园林局201*年度绩效计划（责任分解）》的主要工作目标，是我们公司今年的主要工作目标。三是明确争创责任人。我公司以党支部书记为组长建立争创活动领导小组，公司党支部书记对争创工作全面负责，班子成员根据工作分工对口负责，严格按照争创工作实施方案规定的任务、时限进度和工作要求，层层抓落实。四是明确争创措施。建立争创工作台帐，在开展“创先争优”活动过程中，公司党支部把争创工作的重
点放在加强领导班子建设上。首先要求各领导班子结合自身实际制定了争创方案的具体落实措施，周密安排争创计划，对每一阶段抓什么内容、采取什么形式、由谁负责主抓、达到什么目的，都必须规划得清清楚楚。
二、规范争创管理，在创新“机制”上下功夫
公司党支部结合发展实际，不断规范争创管理，着力在创新“机制”上下功夫，进一步建立和完善了《党支部工作制度》、《三会一课制度》、《支部党员大会制度》、《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《党员干部廉政建设制度》等一系列规章制度，对党员坚持定期评议和严管相结合，逐步将党建工作纳入了制度化、规范化的轨道。
三、创建学习型组织，提高“争创”示范效应
公司党支部研究制定创建学习型组织实施方案，进一步明确了创建学习型组织的目标、原则、主要内容、组织领导及方法途径等，以创建学习型班子、学习型党员为具体目标，提出了包括政治理论类、安全生产法律法规和业务类等知识的学习要求。
四、坚持“二贴近”原则，围绕中心开展争创工作
围绕公司发展中心工作抓党建，是我公司党建工作的出发点和落脚点，是企业发展与党的建设有机结合的具体要求。公司党支部把“创先争优”活动积极融入到工程建设中，与深入学习实践科学发展观活动相结合，以“实践科学发展，建设生态徐州”为战略发展方向，组织员工积极开展形式多样的争创工作，不断服务于工程建设和企业管理，促进了公司发展。一是抓工程建设创先争优。201*年，我公司
党支部组织开展了“创一流工作业绩，树一线党员形象”活动，并在施工现场竖起“为工程出力流汗、为党旗增光添彩”、“发挥基层党员先进性、争当工程建设排头兵”等励志横幅，鼓励一线党员充分发挥先锋模范作用，发扬不怕苦不怕累的精神。广大职工不辞劳苦、不分节假日战斗在施工一线，整个施工场地一片热火朝天的景象。“争创”活动的开展，加快了工程建设进度，为公司率先、全面完成上级领导下达的各项工程节点目标，起到了一定地推动作用。201*年6月云龙公园绿化景观工程、云龙湖小南湖环湖路一标获“徐州市201*年优质园林绿化工程”，201*年7月云龙湖秋韵园绿化景观工程被评为201*年度徐州市“古彭杯”优质工程金奖；参与云龙湖小南湖景观改造工程，均获优质工程，为徐州市政府201*年10月获江苏省建设厅“201*年度江苏人居环境范例奖”做出了很大的贡献。二是抓企业管理创先争优。公司党支部始终坚持以科学化、规范化、制度化为基础，在不断夯实企业管理的基础上，不断升级管控体系，细化管理制度，逐步形成了一套高效、有序的运营管理模式。“创先争优”实践活动，做到了生产经营的难点在哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里，全公司形成了“一个党支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜”的良好局面。
以上是前一阶段创先争优活动的总结。
目前我们党支部保持高度重视，及时动员部署，结合工作实际谋划主题，创新载体，强化督导，营造氛围，确保了全公司创先争优活动扎实高效开展。我们公司目前创先争优活动开展情况如下：
一、高度重视，周密安排部署
全公司创先争优活动动员会之后，我公司党支部高度重视，及时召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。一是成立领导小组。成立了以争先创优活动领导小组，加强对活动的组织领导，确保创先争优活动落到实处。二是制定实施方案。在学习上级文件精神要求的同时，结合我公司工作实际，制定了深入开展创先争优活动实施方案，明确计划及步骤。
二、明确主题，创新活动载体
我公司最近召开了贯彻落实“三重一大”规定的专题会议。会议回顾了近年来公司执行“三重一大”规定的情况，对今年新修订的《公司关于落实“三重一大”规定的实施意见》进行了宣贯，进一步完善了“三重一大”的工作机制。
我公司以提高工程项目管理水平为着眼点，精心组织，扎实推进，通过加强教育、完善制度、强化监督，保证“三重一大”制度得到有效落实。项目部建立民主决策、集体决策的程序和监督制度，项目的工程分包、外部劳务录用、物资采购、设备租赁、大额度资金使用、工程决算必须作为决策的主要内容。充分发挥项目部党组织政治核心作用和党内监督的作用，使项目管理者的用权行为在监督下进行，防止行为失范，权力失控，决策失误问题的发生。
三、强化学习，提升党员素质
自活动开展以来，利用班子会议、专题学习会等形式加强对创先争优活动相关文件精神的学习，对创先争优活动目标要求、主题主线、目标原则、阶段步骤等相关知识进行了认真学习。
四、选树宣传先进典型，加强组织建设
发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是树立先进典型。按照“五个模范”优秀党员要求，评选出优秀党员和优秀党务工作者。二是搞好对标定位。组织党员对照先进典型和工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进措施，形成比学习、比工作、比作风、比奉献的浓厚氛围。三是实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党组织建设。
五、立足本职，公开党组织和党员承诺
我们公司党支部遵循突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性的公开承诺原则，与党员签订公开承诺书。在承诺书中，我公司注重抓好以下四个方面：一是量身订承诺，在加强分类指导上下功夫。立足党组织和党员实际，坚持因地制宜，因人而异，加强分类指导，使公开承诺的内容与党员所在岗位目标相适应。二是重效履承诺，在抓好实际工作上下功夫。党组织和党员在公开承诺中，注重与当前实际工作相结合，重点围绕《市政园林局201*年度绩效计划（责任分解）》的主要工作目标和党员所在岗位职责，立足本职比贡献、创佳绩进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性。三是公开承诺内容，首先，确定承诺事项。其次，认真审核把关。党支部对党员的公开承诺事项进行逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合实际，是否符合党员群众意愿，是否切实可行，是否具体实在、便于群众评议。四是引导践承诺，在强化督促检查上下功夫。把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容，坚持诺必践、践必果，做到项项有落实，件件有结果。
六、设立党员先锋岗，增强组织的凝聚力
为了充分发挥党员的先锋模范作用，进一步提高广大党员的党性意识、服务意识和创先争优意识，我公司在巩固创建“党员示范岗”活动的基础上，进一步做到让“党员示范岗在每个岗位上积极流动”。要求为每个党员定做“岗位标签”，通过亮出党员形象，时刻提示每个党员工作中严格要求自己，为普通群众带好头、服好务。“党员示范岗”活动的开展，使一个党员就是一面旗帜得到深刻体现，在党员干部的带动下，党组织的凝聚力、战斗力、吸引力得到彰显，使公司党干部工作作风切实转变，工作能力和水平不断增强，群众满意度不断提高。
通过开展创先争优活动，从而激发广大党员和职工推动科学发展、促进社会和谐的内在动力，使之以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，积极参与到园林建设事业中来，努力开创园林建设超常发展的新局面。
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