%BA%8E全校首次岗位聘用工作有关安排的通知

%BA%8E全校首次岗位聘用工作有关安排的通知

关于全校首次岗位聘用工作有关安排的通知

日期：201*-10-2614:40:01点击：

80

一、岗位聘任工作具体时间安排和程序要求：

（一）教师（教练员、辅导员）岗位、其他专技岗位聘用工作时间表

10月25日-11月11日，各部门组织教职工认真学习《武汉体育学院岗位设置管理实施办法》、《武汉体育学院教师岗位设置与聘任实施细则》、《武汉体育学院其他专业技术岗位设置与聘任实施细则》，布置岗位聘用工作，成立岗位聘用工作小组；并于201*年11月1日前将岗位聘用工作小组和具体联络人名单交人事处。

教职工个人申报，填写《专业技术岗位聘任申请表》，随有关证明材料一起提交部门审核。

各部门对照文件制定的条件，逐一审核教职工提交的材料，提出符合条件的各岗位等级人选名单，并排序。

11月22日前，将所有材料上交学校各岗位聘任工作小组。

同时，各单位通知本单位201*年7月1日后退休的教师（教练员、辅导员）、其他专业技术人员同时参加申报，填写申报表，提交涉及所符合条件的相关证明材料；单位审核材料和条件，将符合条件的各等级岗位人选名单（填写汇总表）提交学校各岗位聘任工作小组。退休人员不占指标，不计算在结构比例内。

（二）工勤岗位聘用工作时间表

1、10月25日11月18日，各部门宣传布置岗位聘用工作，组织教职工认真学习《武汉体育学院岗位设置管理实施办法》、《武汉体育学院工勤技能岗位设置与聘任实施办法》等文件，成立岗位聘用工作小组；申报二级工勤技能岗位的教职工填写《工勤岗位聘任申请表》；各部门对照《工勤岗位设置与聘用细则》，审核申报人报名资格。并将符合竞聘报名条件的人员名单和申请表提交工勤岗位聘任工作小组。工勤技能二级以下岗位的续聘按照从简原则由所在单位聘用工作小组负责，向工勤技能岗位聘任工作小组提交续聘名单。2、11月19日11月30日，学校工勤岗位聘任工作小组组织资格审查、笔试、民主测评等，提出二级工勤技能岗位人选名单。

（三）各岗位聘任工作小组对聘任名单进行审核，确认，最后提交院长办公会讨论决定后进行公示。

二、有关问题和要求

1、各单位要做好宣传解释工作，确保通知到每一位教职工，包括在职和符合参加竞聘条件的退休职工。

2、在职职工科研成果、资历、学历、任职年限等计算时间截止201*年10月31日。退休职工科研成果、资历、任职年限计算截止时间为本人退休时间。

3、学校制定的相关文件可从电子公文系统下载打印，校园网校内通知栏中也可查询。有关条件涉及到的信息可向科研处、教务处、研究生部等部门咨询认定。

4、个人填写的《专业技术岗位聘任申请表》、《工勤岗位聘任申请表》，单位进行综合排序的《专业技术岗位聘任推荐人选汇总表》均可从人事处网站下载专区下载。个人申请表可参照人事处提供的样表填写。

5、个人填写《专业技术岗位聘任申请表》时，请一定对照学校文件写明自己所符合的申报岗位级别的条件并提供相关证明材料。并将申请表电子文档和纸质材料同时交所在单位。

6、请各单位仔细审查材料原件，严格按照条件进行排序，如属按照条件比照执行的请在汇总表备注栏中注明，特殊问题、特殊情况请提交书面说明材料。

7、全校各级别岗位实行总量控制，宁缺毋滥，请各单位严格把关，执行条件，认真审核。对符合年限条件直接竞聘副高一级或二级人员要认真审查教学情况和年度考核情况。

8、各单位应上交人事处的材料：

①教职工个人聘任申请表电子文档及纸质材料，在所在部门意见栏，本部门岗位聘任小组组长应签署意见并加盖本部门公章。

②《专业技术岗位聘任推荐人选汇总表》电子文档及纸质材料，加盖公章。汇总表分级别填写。

③需做说明的问题请提交书面说明材料。

9、人事处各岗位聘任工作联系人：工勤岗位聘任，王志军，87191169；教师岗位聘任，吴献中，87192126；其他专技岗位聘任，田霆，87192126。各系列电子文档请发相关联系人校内电子邮箱。

人事处201*年10月26日

扩展阅读：首次岗位聘用工作的通知

合浦县人力资源和社会保障局文件

合人社发201*15号

关于抓紧做好事业单位岗位设置首次岗位聘用工作的通知

全县各有关单位：

我县事业单位岗位设置工作启动以来，大部分单位已完成了动员部署、制定方案、核准方案三个阶段的各项工作，现进入岗位聘用阶段。为确保岗位聘用等后续工作的顺利推进，根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发201*85号）、《自治区人事厅关于做好事业单位首次岗位设置管理工作的通知》（桂人发201*74号）和《北海市人事局关于进一步做好事业单位岗位设置管理工作的通知》（北政人发201*51号）等文件精神，现就首次聘用工作有关事项通知如下：一、岗位聘用工作程序

已经核准岗位设置方案的各事业单位，按下列程序组织开展岗位聘用工作：1、制订岗位设置实施方案，编制岗位说明书。各事业单位在主管部门的指导下，制定岗位设置实施方案，编制岗位说明书；岗位设置实施方案经单位职代会（或职工大会）和领导班子讨论通过，连同岗位说明书一并报主管部门审核备案后实施，其中县直属事业单位报县人力资源和社会保障局审核备案。2、组织岗位聘用。各事业单位根据实施方案按照公开、平等、竞争、择优的原则组织有关人员进行岗位竞聘，岗位竞聘后将首次岗位聘用拟聘人员花名册报主管部门、县人力资源和社会保障局审核汇总，报市人力资源和社会保障局备案。

3、组织签订聘用合同或聘用合同变更书，申报认定。拟聘人员花名册报审后，由各事业单位填写首次岗位聘用人员登记表，组织工作人员签订聘用合同或

聘用合同变更书，报主管部门审核、县人力资源和社会保障局认定，下达《北海市事业单位首次岗位设置管理情况认定通知书》。

4、核定新岗位工资。经人社部门认定后的新晋级人员，从人社部门下达认定通知书的下月起，按新聘岗位兑现岗位工资。二、相关要求（一）申报材料

1.报审首次岗位聘用人员花名册时，提交以下材料：

（1）北海市事业单位首次岗位聘用人员花名册（“双肩挑”人员同时提交“双肩挑”人员推荐审核表）；

（2）岗位设置实施方案（即竞聘上岗实施方案）；

（3）岗位说明书（一岗一书，按单位内设机构归类，与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人社部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册）；

（4）北海市事业单位岗位设置聘用情况汇总表(由主管部门填写)。（5）现任技术职务的晋升工资变动审批表复印件。复印件请注明与原件相符并加盖公章，且要按《首次岗位聘用人员花名册》的人员顺序号标明序号。如果是201*年取得职称资格但尚未聘任的人员，请提交现职称资格证书及外语合格证书、计算机合格证书或免试审批表，证件齐全的可套入现职称对应的岗位等级，证件不齐全的按现聘职务进行竞聘。（6）事业单位首次岗位聘用情况对照表。2.报核岗位聘用人员登记表时，提交以下材料：（1）北海市事业单位首次岗位聘用人员登记表；

（2）聘用合同（复印件），签订聘用合同后，变更合同内容的，需同时提交聘用合同变更书（复印件）。只需提交合同样本，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位各提交一份。(二）时间要求

按自治区统一部署及相关要求，事业单位岗位设置的岗位聘用及后续工作完成时间为201*年12月10日前。尚未修改、上报岗位设置方案的单位请抓紧上报。

2

（三）竞聘上岗的原则

竞聘上岗要坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的用人标准，要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

（四）事业单位在主管部门统一领导下具体实施岗位聘用工作，县人社部门负责对事业单位竞聘上岗工作进行指导、检查和监督。

岗位聘用工作是事业单位试行岗位设置管理工作中的重要环节，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂。各单位要高度重视，统一认识，加强领导，周密部署，精心组织，确保岗位聘用工作稳慎推进。三、本通知请各主管部门及时转达各辖属事业单位。本通知可登陆“北部湾人力资源网”的"政策信息"栏下载。

附件：1.北海市事业单位首次岗位聘用人员花名册2.北海市事业单位“双肩挑”人员推荐审核表3.北海市事业单位首次岗位聘用人员登记表4.北海市事业单位岗位设置聘用情况汇总表

5.北海市事业单位首次岗位设置管理情况认定通知书6.事业单位首次岗位聘用情况对照表

合浦县人力资源和社会保障局

二一一年十一月十四日

主题词：事业单位岗位设置聘用通知合浦县人力资源和社会保障局人秘股201*年11月14日印（网络传输）

3

北海市事业单位首次岗位聘用人员花名册

填表说明

（1）学历填写最高学历；

（2）毕业时间填写最高学历毕业时间；

（3）现任职务（技术等级）：管理人员填写上级部门任命的职务名称及类别等

级，如站长（管理6级）、科员（管理9级）、办事员（管理10级）；技术人员填写专业技术岗位的岗位名称，如工程师；工勤人员填写高级工、中级工、初级工。

（4）任职时间：管理人员填写任命时间;专技人员填写首次聘任时间；工勤人

员填写取得工人技术等级的时间。

（5）首次聘用岗位填写岗位名称，如站长、工程师一级、中学一级教师一级，

小学高级教师一级，高级工等。具体岗位名称参照各行业标准所定。（6）首次聘用岗位的类别等级，按管理X级、专技X级、工勤X级填写。（7）填写先后顺序为同类别的按先高后低填写；不同类别的，分页填写。（8）双肩挑人员要在管理人员和专技人员的聘用人员花名册上分别填写，并在

备注栏注明“双肩挑”。

4

附件1：

北海市事业单位首次岗位聘用人员花名册

填报单位（盖章）：单位主管领导：

经办人：填表时间：年月日

首次聘用序性民出生参加工毕业现任职务任职首次聘姓名学历岗位的类备注号别族年月作时间时间（技术等级）时间用岗位别等级说明：1.“双肩挑”人员在“备注”栏注明；2.此表一式四份，人社部门、主管部门、填报单位各存一份，报工资审核部门一份。3.任职时间为聘任时间。若是201*年取得职称资格但尚未聘任的人员，任职时间为报批时间。

主管部门（盖章）县（区）人事局（盖章）市人社局（盖章）

年月日年月日年月日附件2：

北海市事业单位“双肩挑”人员推荐审核表

单位名称（盖章）：序号姓名性别出生年月文化程度填表人：

联系电话：

填表日期：年月日拟聘专业技术岗位等级及主要职责任务以何种岗位为主进行管理现专业技术职务现行政职务拟聘管理岗位等级及取得时间及任职时间及主要职责任务呈报单位意见主要领导签名：（单位盖章）年月日主管部门审批意见（单位盖章）年月日说明：1.申报时，提供获得专业技术职务相关材料和行政职务任职文件复印件。2.下属单位报主管部门审批，直属事业单位报人社部门审批。

3.此表一式三份，申报单位、主管部门各存一份，报人社部门备案一份。附件3：

北海市事业单位首次岗位聘用人员登记表

姓名政治面貌现任岗位近三年考核情况首次聘用岗位性别民族毕业学历时间现任职务（技术等级）年度出生年月参加工作时间任职时间年度年度首次聘用岗位的类别等级申请政府人事部门审批认定的岗位类别等级单位意见（盖章）年月日主管部门意见

（盖章）年月日政府人事部门意见（盖章）年月日注：本表一式三份，政府人社部门、单位、本人档案各一份。附件4：

北海市事业单位岗位设置聘用情况汇总表

汇总单位：(印章)填报人：联系电话：

管理岗位序号编制实有总数人数正高专业技术岗位副高中级初级工勤技能岗位单位名称合计备注123普五六七八九十一二三四五总数总数十十十总数级级级级级通级级级级级级三四五六七八九十工一二三级级级级级级级级级级级核岗现聘核岗现聘核岗现聘核岗现聘456789101112131415161718192021222324252627282930说明：数据逻辑关系：编制总数=(核岗)5+12+24；

附件5：

北海市事业单位首次岗位设置管理情况认定通知书

：

根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔201*〕35号)、人事部关于印发《的通知》(国人部发〔201*〕70号)、人事部关于印发《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见的通知》(国人部发〔201*〕87号)和自治区人事厅关于印发《<广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》(桂人发〔201*〕85号)精神，你单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘有合同的情况已经政府人事行政部门予以认定。特此通知。

附件：1.北海市事业单位首次岗位聘用人员花名册2.北海市事业单位岗位首次岗位聘用人员登记表

(盖章)年月日

注：通知书一式三联，政府人社部门、主管部门、单位各一联。

事业单位首次岗位聘用情况对照表

单位名称（盖章）：

经核准的岗位数

设岗前聘用人数

设岗后聘用人数时间：

聘用后岗位情况空缺岗位数超比例聘用人数岗位类型岗位等级备注管理三级管理四级管理五级管理岗位管理六级管理七级管理八级管理九级管理十级小计专业技术二级专业技术三级专业技术四级专业技术五级专业技术六级专业技术七级专业技术八级专业技术岗位专业技术九级专业技术十级专业技术十一级专业技术十二级专业技术十三级小计技术工一级技术工二级工勤技能岗位技术工三级技术工四级技术工五级普通工小计合计主管部门审核（盖章）：人社部门认定（盖章）：

友情提示：本文中关于《%BA%8E全校首次岗位聘用工作有关安排的通知》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，%BA%8E全校首次岗位聘用工作有关安排的通知：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《%BA%8E全校首次岗位聘用工作有关安排的通知》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/548427.html

• 上一篇：聘用护理人员资质、岗位技术能力及要求
• 下一篇：关于抓紧做好事业单位岗位设置首次岗位聘用工作的通知