机关事业单位新录用人员培训心得体会

机关事业单位新录用人员培训心得体会

机关事业单位新录用人员培训心得体会

201*年10月17日，我有幸参加了为期五天的“机关事业单位新录用人员培训班”。在这五天的时间里，我接受了“以人为本、执政为民”的思想教育，了解了区情及发展规划，学习了政务礼仪、语言表达、公文写作等方面的知识，还接受了创造性思维与创新能力的培养和拓展训练。在这紧张、充实的培训中，不但学到了知识，提高了认识，更得到了很多启发：

一、坚持“以人为本，执政为民”

坚持“以人为本、执政为民”，始终保持同人民群众的血肉联系，体现了中国共产党的根本宗旨，是贯彻落实科学发展观的必然要求。

作为一名共产党员，要贯彻落实“以人为本、执政为民”，认真解决损害群众利益的突出问题，切实维护社会公平正义。只有最广大人民群众的根本利益得到维护，我们的党才能立于不败之地。要从维护人民群众的根本利益出发，对涉及损害群众切身利益的问题，对群众反映强烈的突出问题，不论困难有多少，阻力有多大，都一个一个地加以解决。要始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持科学决策、民主决策、依法决策，切实保障好群众的各项权益，切实把改善民生作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，切实健全党和政府主导的维护群众权益机制。

二、勿以恶小而为之，勿以善小而不为

一个尽职的公务人员，必须要对人民、对组织负责任。作为人民的公仆，一定要洁身自好，清正廉洁，以身作则。凡是对人民群众不利的事情都坚决不做；凡是对人民群众有利的事情都要全力做好，不管有多么微小。在任何时候、任何情况下，都不要忘记群众、脱离群众，都要为了群众、服务群众，做以人为本、执政为民的表率。三、做好细节，提高执行力

中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行者。作为一名普通的公务人员，主要还是做好日常工作，注重细节，不管是政务礼仪、语言的表达，还是公文写作，只有做好每一个细节，才能获得成功。

四、团队精神：箍紧公务员队伍的“桶箍”

管理学中有一个著名的木桶理论：一只木桶能够装多少水，取决于木桶中最短的一块木板的长度，而不是最长的那块。那么，我们把这个理论延伸一下，一只木桶能够装多少水，不仅取决于每一块木板的长度。还取决于木板间的结合是否紧密。如果木板之间存在缝隙。或者缝隙很大，同样无法装满水，甚至一滴水都剩不下。如果把公务员队伍比作一只大木桶，那么政府的工作需要依靠这只大木桶去完成。有了团队精神这个“桶箍”，全体公务员才能相互协作、相互

配合、相互帮助，紧密地结合成一支强大的团队，发挥出最大的执行力，更好地发挥政府的职能。

五、提高创新能力是每位公务人员的责任

创新是人类社会的永恒主题，也是政府管理的永恒主题。在“十二五”这个贯彻落实科学发展观，全面建设和谐社会的重要时期，机制的创新，人才的创新是关键。每个公务员都要具备敢为人先、不断进取的心理状态，因为这种创新意识将是创新活动的先导。改革开放给中国的经济以及中国人民的生活带来了翻天覆地的变化，这正是因为邓小平等一大批改革家在思想上和行动上的创新引领，是他们对新事物的不断探索，摸索出了适合中国发展的道路。中国政府需要这样有创新意愿、创新精神和创新能力的公务员队伍，公务员的创新能力决定着政府的创新成效。

通过这次培训，我受益匪浅，在今后的工作中，我将不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养创新能力，以一种崭新的姿态投入工作中，不辜负领导的关心、不辜负组织的教育和培养，为×××美好的明天做出自己应有的贡献。

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事业单位新聘人员岗前培训学习心得

6月22日至26日，我参加了某省某市市政府在某市人力资源和社会保障局开展的201*年新招录事业单位人员培训班。作为受训的人员，通过这次学习，我熟悉了某市的基本情况，明确了机关工作的基本要求和特点、程序、方法，初步掌握了从事本职工作所必需的基本知识和技能，增强了为民服务的使命感、忠诚感和责任感。

这次培训的内容都是我们今后开展工作所必需具备的的知识和技能，课程包括：农村经济发展，怎样做好机关事业工作，创业培训，警示教育及依法行政，并且分别参观了市城市规划馆，到42部队学习革命传统教育。

通过这五天的学习，我对所学内容的总体感受是：第一，政治鉴别力是前提，通过对这一课程的学习，我明确了今后工作的方向，坚定了理想信念，进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。第二，沟通协调能力是基础，区级事业单位的工作承上启下，千头万绪，需要各部门以及部门内部的相互支持、配合和协作，这就使得沟通协调能力显得尤为重要。第三，公文写作能力是保障，公文写作能力是机关事业单位的看家本领，是事业单位人员素质的综合反映，既是对机关人员的基本要求，也是其必须具备的基本技能。第四，应对突发事件的能力是关键，随着社会转型，体制转轨，社会矛盾凸显，各种突发事件频发，这使得处理突发事件的能力是机关人员必须具备的能力。第五，心理调适能力是必要补充，作为一名事业单位人员，不仅要积极构建和谐社会，还要能够承受工作压力，保持身心愉悦和谐，这就要求机关人员要具备良好的心理素质。以上这些能力都是这次培训重点内容，具有很强的针对性和实用性。

而且，踏上新的工作岗位，还要处理好与领导、同事之间的关系。人与人之间的交流，除了真诚和尊重，还需要掌握一定的沟通技巧。通过培训，让我们充分认识到作为一名新聘用的事业单位工作人员，要始终保持一种虚心的学习态度，在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、现同事请教和学习，学习他们的工作方法，借鉴工作经验，并且尽快发解新岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务知识，快速提升自己的工作能力。在与领导相处中，要尊重领导；与同事的相处中，要本着以诚待人的原则，努力营造和谐的工作氛围。

我要以这次培训为起点，在以后的工作中,养成良好的工作、学习和生活习

惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用。有人说“爱一行干一行”，也有人说“干一行爱一行”。既然我们选择了这个工作岗位，那么就要在工作岗位上踏实地工作。培训教给我们的是理论，而理论必须和实践相结合，用理论指导自己的行动，爱岗敬业，才能做到社会价值和个人价值的统一，才能为社会多做贡献。

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某某

201*年6月26日

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