乡镇镇气象防灾减灾和农经网信息服务工作汇报

乡镇镇气象防灾减灾和农经网信息服务工作汇报

XX镇气象防灾减灾和农经网信息服务

工作汇报

根据上级部门相关文件要求，XX镇气象防灾减灾和农经网信息服务工作坚持以科学为导向，以服务为原则，以信息为纽带，为XX镇镇农业气象信息的传播和效益农业的提升，起到了有效的推动作用。

一、领导重视，健全机构

我镇高度重视气象防灾减灾和农经网信息服务工作，树立全镇一盘棋的思想。成立了由镇长牵头，涉农部门等组成的XX镇气象防灾减灾和农经网信息服务工作领导小组，各驻村干部、各村干部、科技示范户为信息员的气象防灾减灾和农经网信息服务队伍，明确了1名政治可靠、责任心强、业务能力强的工作人员分管信息采集工作，3名农业服务中心工作人员协助开展网上信息服务。设立了专职的气象防灾减灾和农经网信息服务工作办公室，配置了专用电脑。

二、制度健全，服务到位。

健全工作制度,加强对信息员的管理，确保信息员所提交信息的真实性、可靠性、时效性、保密性、合法性，并对信息员发布的信息负责。

充分发挥信息服务站的信息纽带、咨询参谋的功能，为领导决策、群众致富提供可靠的有力依据，专门设立了农经网信息发布专栏，每周更新，及时、准确的发布各类信息。并将各种新信息按照市场信息、供求动态、招商引资、农业科技、人才招聘、政策法规等，分门别类张贴出去，供广大群众和乡镇企业采集、分析和利用。认真做好气象信息传递工作，做到上传下达，在接到有关重要天气信息，我们第一时间通知领导、驻村干部、村干和站内信息员，利用广播、手机、QQ群、飞信平台等通讯工具广泛传达，让广大群众第一时间知道天气的情况，做好应急准备，不误农时和做好防灾、避灾、减灾工作。

三、服务良好，效益显著

一分耕耘一分收获，XX镇通过搞好气象防灾减灾和农经网信息服务，为XX镇农村经济发展带来了显著效益。

1、信息传播，杨梅、葡萄不滞销。我镇有众多农户种植杨梅，随着生产的发展，本地销售根本无法解决，而销售的价格较市场偏低，并没有带来明显的效益，农经网信息服务站通过网上发布信息，飞信平台传播，吸引客商，帮助农户联系销售渠道，杨梅、葡萄价格稳中有升，广大农户获得实利。

2、信息保障，农业喜获丰收。201*年上半年，我镇完成夏收粮食5650亩，总产量1137吨；油料作物385亩，总产量40吨；蔬菜3400亩，产量201*吨；绿肥等3520亩。较去年同期均有大幅度增长。3、信息支持，农改经种作物谱新篇。在了解农经网所发布信息后，我镇气象防灾减灾和农经网信息服务工作领导小组及时宣传，引导群众调整经济作物种植结构，上半年完成太子参49亩、折耳根16亩、魔芋35亩。

4、信息运用，持续增强发展动力。XX信息服务站根据网上收集信息结合我镇气象及地质条件，积极向上级部门争取到了500万元的猕猴桃项目和3300头商品猪养殖项目，其中猕猴桃种植已于201*年10月开始实施，商品猪养殖已于201*年7月实施，目前工作进度喜人，必将为我镇持续快速发展提供动力。

5、信息服务，外出人员回乡创业。我镇信息站不断宣传各类信息，介绍村情、镇情，鼓励及支持外出打工多年的劳务人员成功学习外地经验技术后，回乡创业。

四、气象服务、抗灾避灾

今年春耕，水稻防虫、防病压力大、任务重，我镇信息站及时向党委、政府领导和农业服务中心以及全镇农户发布了信息，领导高度重视，立即安排人员组织了多台机动喷雾器抓住有力时期进行了普防普治，避免了病虫灾害的发生，无一农户受灾。针对暴雨天气，我镇及时启用应急预案，召集应急民兵急赴灾区抢险抗灾，保障防灾减灾，保护人民财产。

开展工作以来，我们虽然取得了一定的成绩，但还有许多方面做的不够。此后，我镇将继续坚持以服务“三农”为宗旨，加大综合信息服务力度，不断完善XX镇气象防灾减灾和农经网信息服务工作，更好的服务于新农村建设，为全镇经济社会发展做出更大的贡献。

XX镇镇人民政府二○一二年九月二十六日

扩展阅读：乡镇气象防灾减灾和农经网信息服务考核办法

XX镇气象防灾减灾和农经网信息服务

工作人员考核办法

为了进一步加强气象防灾减灾和农经网信息服务水平，正确评价信息服务工作人员的德才表现和工作实绩，激励全站人员进一步提高政治素养和业务素质，并为年终评选先进和表彰奖励提供依据，特制定此办法。

一、考核机构

成立气象防灾减灾和农经网信息服务考核工作领导小组，由纪委书记XX任组长，政法委书记XX任副组长，XXXXXX同志为成员，领导小组下设办公室在党政办，XXXXXX负责具体办公。

二、考核内容

考核从德、能、勤、绩四个方面进行，基准分值为100分。

1、德（10分）

拥护中国共产党的领导，学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，坚信全心全意为人民服务的宗旨，坚定走中国特色社会主义道路，有高尚的思想道德情操，有较高的政治理论水平，能够维护团结，遵纪守法，清正廉洁。

2、能（40分）

⑴有独立的工作能力，有一定的组织协调能力，有适应本岗位工作的敏锐洞察力和文字表达能力，能独当一面，较好地完成所分担的工作任务，能独立思考，提出个人年度、季度、月份、每周工作计划，完成各类工作总结，创造性地开展本职工作。（30分）

⑵年内完成个人信息报送任务，并及时反馈。（10分）3、勤（20分）

⑴请假。请假一律写假条，半天由分管领导批准，1-2天由分管领导签署意见后，主管领导批准，3-7天由主要领导批准。全年非正常假（事假、病假等）超过15天，扣5分，取消评选先进资格。因病请假、产假、夫妻两地分居及国家法定节假日等按国家有关政策执行。无假条脱岗者，一律按旷工处理。

⑵考勤。考勤实行签到制，迟到或者早退一次扣0.2分罚款2元，旷工一天，扣2分罚款20元，旷工超过5天，取消评选先进资格。考勤人员每周将迟到、早退、旷工人员名单汇总后交办公室负责人一份，年底统一汇总按扣罚标准执行。

4、绩（30分）

按时完成个人岗位工作任务及领导交办的其它工作，上传下达及时有效，工作成绩突出、无失误，工作效果明显者得全分，否则根据工作实际完成情况得分。

三、考核奖加分

信息站综合及单项工作受到上级表彰，个人受到表彰奖励者（以当年荣誉证书或者有关文件为准），按照中、省、州、县、镇五个层次分别加5、4、3、2、1分，宣传报道、信息工作个人稿件刊登者，按中、省、州、县、镇级分别给予现金200、100、80元、50元、20元奖励。

四、考核方式、程序

每年年终在全体干部职工会议上，由个人对全年岗位目标任务履行情况形成书面材料，经分管领导审签后进行汇报。全体领导和同志打分，分项考评占80分，同志评议占10分，领导班子评定占20分。年度先进工作者由党政班子会议决定。对违反考核办法，旷工超过5天，事假、病假超过15天，工作严重失误造成一定影响，违反廉政建设、计划生育等规定，取消评选先进资格，并按有关规定处理。五、执行时间

本办法自颁布之日起执行。

XX镇人民政府二○一二年四月二十日

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