镇劳保所201*年总结及201*年工作计划

镇劳保所201*年总结及201*年工作计划

柳埠镇人力资源和社会保障服务中心201*年工作总结及201*年工作计划

柳埠镇人力资源和社会保障服务中心201*年在镇党委政府的正确领导下，各项工作取得了新进展。现将目前工作情况汇报如下。

一、201*年工作总结

（一）基层平台建设，按照区局要求，镇党委政府高度重视，大力支持，将原地税局400多平方米的办公场所交付给劳保所使用，装修及办公设备共投入25万元，建立了区-镇-办事处-村四级网络，为各办事处服务站配备了微机、激光打印机等设备，服务站、服务点有专门的场所、专人负责人力资源和社会保障服务工作，为广大群众提供了更方便快捷的办事通道。

（二）加班加点，新农保工作圆满完成。全镇3.08万人参保，已发放基础养老金239.11万元，落实缴费341.48万元。利用星期天节假日时间按照办事处、村共整理档案430册。（三）城镇居民养老、居民医疗保险已全面完成，共为336人办理养老保险，101人发放养老保险金，解决了非农业人口无生活保障的问题，居民医保办理421人，完成全年任务的100%。（四）劳务输出工作取得重大进展。实施动态管理，建立劳动力资源数据库，共输出6010人，增加农民收入750万元，完成任务指标的601%。

（五）社会保障工作日益完善，劳动关系总体和谐稳定。社保扩面、遗属补助、医保审核、门规申请、失业办理、社保补贴等工作进展顺利；劳动争议调解无一上访事件，劳动监察年检企

业46家，已完成任务指标的100%，为原退休职工30多人办理了医保卡，解决了他们的后顾之忧。

（六）就业服务工作卓有成效。新增创业意识培训120人，职业指导培训460人，创业培训25人，发放证书25本，失业登记在4%以内。

（七）高校毕业生就业指导工作圆满完成。按照区局的要求，全镇进行就失业摸底调查，为134名符合条件的毕业生登记相关信息3886条。

（八）其他业务圆满完成。小额担保贷款已重点扶持5家个体工商户，解决了他们资金周转难的问题；技能扶贫8人，解决了贫困子女家庭上学难的问题。二、存在的问题

1、劳保所工作量大，人员配备不足，经费短缺，不能保证工作正常开展。

2、社保扩面工作还因当地经济基础条件制约，农村居民基本都已参加新农保，很难完成上级下达的社保扩面任务。

3、村协理员整体素质有待提高，各项业务办理能力有待加强，办公经费不足。

4、在输出问题上，存在不固定性，输出人员流动性较强。

三、201*年主要工作计划

1、认真开展学习各项社会保障政策活动，根据党委政府的安排，结合本镇实际，制定实施方案，立足发展点，找准结合点，选准突破点，确定基本点，以优质服务，有目标、有重点的开展全民、全面劳保工作。

2、大力加强《劳动合同法》的宣传贯彻和落实，针对《劳

动合同法》实施以来存在的问题，通过印制宣传材料和各种方式，深入驻地企业广泛宣传《劳动合同法》，形成良好的法律舆论氛围。

3、实施劳务输出与维权相结合的方式，不断拓展劳务输出和劳务派遣渠道。积极做好与用工企业的联系和协调，加强用工信息联络，及时向企业输出富余劳动力。对输出和派遣的务工人员，在跟踪服务的基础上，发现企业未实施《劳动合同法》的，及时与其协调沟通，视情分期予以签订劳动合同，依法缴纳社会养老保险。

4、加大措施，积极开展社会养老保险工作。通过各村协理员，广泛宣传、组织发动，确保了社保工作沿着健康轨道有序进行。

5、以技能和创业培训为结合点，积极与各企业联系协调，掌握各企业对各种技术人员的要求和需求人数，有针对性的开展定向技能培训。努力做到了培训、就业的有机结合。在技能培训方面，结合我镇实际，不拘形式，采取灵活多样的培训方式，我们及时实施了返乡的农民工的创业培训，向他们提供了就业政策及开展创业的程序，如何发展自己的外部环境常识等，通过创业培训，结合他们的外出打工经验和积累，使他们坚定了靠自身才智创业的信心和斗志，致使不少人从此踏上了自主创业的征程。

6、争取就业、社区管理、小额贷款、城乡养老、医疗等重点工作取得更好的成绩。

柳埠镇人力资源和社会保障服务中心

201*年1月10日

扩展阅读：201*年劳动保障事务所工作总结及201*年工作计划

201*年劳动保障事务所工作总结

今年以来，我所在乡党委的正确领导下，市人事劳动和社会保障局的精心指导中，以及各有关站所的积极支持和配合下，紧紧围绕乡中心工作和上级主管部门下达的各项目标任务。以建立群众满意的劳动保障所为目标，加强就业和职业培训工作，加快推进养老保险的扩面工作，加大宣传劳务输出力度，切实加强劳动用工管理，加大劳动行政执法监察力度，努力适应经济体制、经济增长方式根本性转变的要求，促进就业和再就业作为中心任务。落实目标责任，健全管理机制，强化基础建设，提高服务水平，各项工作平稳、有序向前推进，取得了明显成效，现将一年来的劳动保障工作总结如下；

一、基本情况：

截止10月底，通过举行在我乡春风行动现场招聘会等各种渠道现已输出富余劳动力10349人次，实现创收1737.75万元，完成了全年创收计划的91.61%；广泛宣传有关促进就业方面的优惠政策，优质服务，切实鼓励未就业人员的就业，自主创业。201*年从我劳动保障部门申请贴息小额担保贷款人员20名，已享受15人，贷款金额50万元；积极宣传新型农村养老保险政策，发放宣传单16000多份，审核申报60周岁以上享受领取养老金资格2567人，发放87.278万元。

二、主要做法：

（一）认真学习劳动保障政策法规,进一步提高队伍自身建设

1、思想建设方面。一年来，我所本着优质服务群众，以群众满意为根本标准，结合乡创优争先的教育活动，大力加强队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设。组织工作人员进行职业道德和业务的学习，进一步提高工作人员的思想素质和业务能力，增强爱民、为民、利民的自觉性。

2、服务质量方面。以“创建群众满意基层站所”为契机，我所进一步改善了办公条件，明确了办事职责，简化了办事流程，做到即到即办。全体工作人员团结合作，勤政廉洁，行业风气端正，职业道德良好，主动、热情地为群众提供高效服务。

（二）提高认识为切入点，精心构建一流平台乡劳动保障事务所认真领会、致力建设一流的劳动保障平台。在总结去年基础上，向7个村委会全面铺开，完善基层保障工作平台建设，乡劳动保障所根据辖区的实际情况，科学制定一套切实可行的乡，工作方案，对五大毕业生进行动态管理，建立健全台帐，认真填写8种表格。做好职业培训工作，村劳动保障工作人员统一参加培训，严格把关好城镇，农村失业人员登记。

（三）开展就业再就业各项优惠政策等宣传活动我所把用好用足促进就业再就业的优惠扶持政策作为就业再就业工作的重要保障，通过悬挂宣传布标、横幅、摆放宣传板报、发放宣传手册，充分运用劳动保障工作信息网

络广泛开展政策宣传和咨询活动，加强宣传，营造气氛，开展“春风行动”宣传活动。为了进一步改善农民工进城就业环境，加强对进城求职农村劳动者的就业服务，以“服务进城务工，帮助就近就业.”为主题的，为农民工进城共发放公共就业服务指南》春风卡宣传资料1000多份。为辖区内工作困难无法就业的实行帮扶工作，特别针对4050大龄就业困难人员采取培训上岗或安排社区公益性岗位就业。

（四）突出重点，加大力度，劳动保障工作有序推进1、日常工作。我所全面了解、及时掌握和熟悉乡内各项劳动保障工作情况，建立和完善劳动保障工作台帐，保质保量地完成了市人事劳动和社会保障局安排的各项工作，及时、正确、完整地上报各项报表数据及资料。

2、办事窗口服务工作再上一个新台阶。今年我们继续推行多种形式的便民、利民服务措施。为121人审核办理失业登记申请；为15人审核办理了小额贷款申请；同时开展了一系列社会保险的宣传与咨询工作。

3、大力富余劳动力转移，截止目前为止，共转移10349人次，其中就地转移9543人次，疆内707人次，实现创收1737.75万元，完成了全年创收计划的91.61%，较好地完成市政府下达201*年的劳动力转移任务数。

（五）摸清底子，掌握情况，积极开展新型农村养老保险工作

为了实现农民老有所养，我所积极开展城厢区新型农村养老保险工作，从7月初开始，我所逐村了解情况，组织村

干部一起下村逐户调查登记，为乡7个村60周岁以上老人和16－59周岁参保子女做好了养老保险基础性调查登记工作。积极宣传新型农村养老保险政策，发放宣传单16000多份。新农保工作取得良好开端。201*年新农保工作在7村居圆满完成目标任务，农民参保积极性高，共审核申报60周岁以上有领取养老金资格2567人，共发放了87.278万元。

（六）切实维护劳动者的合法权益，提高了劳动保障工作的法制化水平

随着《劳动合同法》和《就业速进法》的颁布施行，劳动争议案件呈大幅上升趋势，加强和指导用人单位做好劳动用工管理工作更为重要。深入宣传贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律、法规，切实维护劳动者的合法权益，进一步规范用人单位的用工行为。配合市劳动监察做好劳动争议案件的处理工作。妥善处理劳资纠纷3起，替8名农民工追回工资0.4万元;依法保障了工人的合法权益。做好农民工工资清欠工作，开展农民工工资支付专项和是否非法雇佣童工检查，协助市劳动监察做好对辖区内65个个体户、2个企业等用工单位进行用工备案，并抽查企业单位共7家，在抽查中并无发现拖欠工资和非法雇佣童工情况。

七、下一步工作打算：

（一）利用劳动保障平台，进行职业介绍、岗位推荐工作，帮助更多的富余劳动力实现就业，

（二）抓政策扶持促进低收入家庭人员就业，宣传优惠扶持政策，重点落实小额贷款、培训补贴、就业援助等政策，

鼓励自主创业；抓培训促进就业，通过有计划、有目的的培训，引导失业人员转变择业观念，增强就业能力。

（三）继续做好新农保工作增减申报工作的同时，加大宣传力度，做好社保扩面工作,力争做到应保尽保。

（四）积极预防劳动争议，调解劳资纠纷，配合上级做好劳动争议案件的调解处理工作。

恰特喀勒乡劳动保障所二一一年十月二十七日

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