城关镇劳动保障事务所工作任务

城关镇劳动保障事务所工作任务

城关镇劳动协理员工作任务

1.城关镇辖区劳动力资源情况入户调查任务情况汇总。组织城关镇劳动协理员对劳动力资源情况表进行汇总，并录入微机。此项工作必须于10月31日前完成（资源情况录入人员由社区劳动协理员中抽出）。

2.对城关镇各充分就业社区台账进行汇总、存档，并录入微机。此项工作于10月20日前完成。（5个社区所有台账自行录入微机，并将电子版本交于城关镇劳动事务所存档）。

3.组织劳动协理员培训劳务输出表。培训后，劳务输出表不再由包村干部填写。要求劳动协理员认真务实完成劳务输出表及县局给我镇的劳务输出任务。此项工作于11月25日前完成（县局给我镇年常年外出务工人员数为7000人，目前我镇输出已达到4157人）。

4.汇总目前劳务输出表上各种数据，以村居为单位登记造册并认真填写身份证号码、务工地点、收入情况。这项工作要求于11月25日前完成（富余劳动力、有组织输出人数、自发输出人数、期末在外务工人数、返乡人员人数、就地转移人数、技能培训人数、新增劳动力人数）。

城关镇劳动保障事务所工作人员分工

潘春阳：负责劳动保障事务所全面工作。组织调度劳动协理员完成州、县下达的各项任务。同时负责5个社区劳务输出工作。

文际惠：负责组织劳动协理员参与录入各项州、县要求的录入工作，并完成劳动保障所所有表格的统计工作。同时负责双桥、五里、井桥、城东、城西的劳务输出工作。

谢孟龙：负责劳动组织劳动协理员完成州、县下达的招工信息发布任务和各项信息传达任务。并负责新民、新力、其山、河亭、摆独的劳务输出工作。

201*年城关镇事务所成员分工

潘春阳（城东、城西）：负责劳动保障事务所全

面工作。组织调度各成员完成州、县下达的各项任务。

袁国仙（铁路、北集、和平）：负责事务所信息、简

报等文字工作。

文际惠（新力、五里）：负责事务所各类报表统计、

上报工作，做好与上级数据对接。

张卫娟（中华、中南）：负责镇辖区内各企业招工用

工及提供就业岗位情况。

杨兰（井桥、双桥、河亭）：负责镇辖区内各企业

合同签订情况。

蒙泽轶（摆独、其山、新民）：负责州、县下达的招

工信息发布任务和各项信息传达任务。除做好上述工作外，主要工作范围：

1、富余劳动力、劳动力、新增劳动力及劳务输出等各类报表每月更新并掌握各类人员基本情况录入微机存档。

2、及时掌握个人所属村居每个月外出务工返乡人员情况及失业人员情况并统计存档。

3、社区要做好“4050”下岗失业人员、零就业家庭、就业困难人员情况每月更新。

在实际工作中，各成员必须按照既分工明确又分工不分家的原则，服从镇党委、政府及事务所的统一安排。

扩展阅读：chguan城关镇劳动保障事务所201*工作总结

城关镇劳保所201*年度工作总结

近一年来，我所在镇党委、政府的正确领导下，在县劳动和社会保障局的精心指导下，立足本职，围绕目标，扎实工作，我镇的劳动和社会保障工作迈出了坚实步伐，取得了一定成绩，现将工作开展情况汇报如下：

一、主要工作情况

第一、抓好劳动保障服务平台建设积极开展优质服务活动，努力提高劳动保障人员

的综合素质和业务水平，全面提高工作质量。再次，充分发挥信息化管理在村居的作用，多渠道开发就业岗位，切实帮助困难群体再就业，教育和引导下岗失业人员自主创业，灵活择业、竞争就业。通过服务平台的建设充分地发挥信息互通、资源共享、上下联动的作用，确保我们的服务及时、准确、优质地提供给广大居民群众。

第二、大力开发就业岗位

解决再就业问题需要拓展思路，只有不断探索才能求发展。我所工作人员走村窜寨，把通过各种渠道收集到的招工信息发布到全镇15个村（居）。我们始终坚持市场导向的就业机制，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境,通过支持劳动者自谋职业和自主创业，鼓励企业更多吸纳就业，充分利用现有资源积级拓展就业岗位新的增长点等渠道，帮助困难户实现了再就业。

第三、劳动合同管理逐步规范

随着经济发展，我镇辖区内企业数量不断增多，劳动合同管理成为重中之重，为切实维护农民工合法权益，我所在县劳动保障局的指导下，对辖区企业用工开展了督查，督促企业与农民工签订用工合同，规范用工管理。

第四、劳动力转移培训和劳动输出力度不断加大

我所紧紧依托县就业信息平台，及时发布用工信息并组织农民工外出务工，大量减少了农民工的盲目流动，今年全年共统计到我镇通过各种渠道共输出劳动力4157人，其中有组织输出人数131人，自发输出人数3625人；另外不断加强与县局沟通，积极组织农民工180余人参加免费种植、养殖技能培训，为群众提供了种养殖及下岗失业再创业服务咨询，切实提高了农民工的劳动技能，为农民工的外出就业、在家创业奠定了坚实基础。

第五、做好小额贷款扶持政策的工作

积极宣传小额贷款的优惠政策，对前来咨询及办理小额贷款的人员热情接待，认真耐心解说，并对达到办理小额贷款条件的人员，认真细致的考察，目前已向县局上报一人。

二、经验体会和不足之处

经过近一年来劳动保障工作的开展，我们取得了一定的成绩，从中也得出了一些经验和体会：一是领导重视、提高认识是做好劳动保障工作的关键；二是以人为本、全心全意为人民服务是做好劳动保障工作的宗旨；三是团结协助是做好劳动保障工作的基础：四是开发就业岗位是切实帮助困难群体再就业的有效途径；五是落实再就业政策是搞好劳动保障的重要举措。

三、明年主要的工作计划

1、继续巩固和完善二级保障机构的创建成果，加强二级队伍建设，切实提高业务水平和思想素质。

2、充分利用职介平台及三级网络平台，及时、正确、优质地为民服务，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，多渠道开发就业岗位，组织开展多形式就业，让更多的人走出生活的困境，走上就业岗位。

3、积极开展各类培训，利用好市民学校，特别是针对失地农民，帮助他们掌握一技之长，尽早上岗。

4、认真、细致地做好企业退休人员社会化管理服务工作，开展形式多样的老年文体娱乐活动，使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐，提高退休人员生活质量。

劳动保障工作情系千家万户，是一项长期而复杂的工作，任重而道远。我们将继续鼓足干劲，克服困难，

发挥优势，力争把社会与劳动保障工作开展好，再上新台阶！

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