甲醇201*年度工作总结及201*工作安排

甲醇201*年度工作总结及201*工作安排

201*年度工作总结及201*年度工作计划

甲醇厂党总支201*年11月20日

甲醇厂党总支201*年度工作总结

时光荏苒，岁末将至。一年来，甲醇厂党总支在公司党委的正确领导下，始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻十七大会议精神，积极开展“争树增提”和“双基双承诺”活动，扎实推进创先争优和党务公开工作，全面加强党的思想、组织和作风建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为公司科学发展、和谐发展作出了积极贡献。

为了贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强党总支建设和共产党员的教育管理工作，使之更好地为党的执政兴国“第一要务”奋斗，甲醇厂当总支根据《党章》、《新编党总支工作方式方法手册》、《党员发展工作》和《基层党组织发展党员工作手册》等有关文件和参考资料，及时建立《甲醇厂党总支工作手册》等规章制度，实现了党建工作的制度化。

首先是以落实“三会一课”制度为核心，严格党员生活制度，制定了总支学习制度。

二是以抓好发展党员工作为重点，严格党的组织制度。加强对入党积极分子和发展对象的培养和考察。建立了入党积极分子的培养教育和考察制度、发展党员制度、党员队伍管理制度等党的组织制度或程序。

三是以讨论重大事项为突破口，认真落实党的政治制度。制定了决策重大事项议事制度，进一步坚持民主集中制，不搞“一言堂”，办理重要事项都经过讨论、征求意见后作出决定。

公司党委按照上级党委统一部署，甲醇厂党总支利用多种形式，严格按计划组织党员开展理论学习，在学习理论活动中坚持做到党员安全教育每月不少于2次，党课学习每月不少于2次，认真学习了胡锦涛书记“七一”讲话、袁纯清同志在山西省第十次党代会上的讲话以及十七届六中全会精神。从而提高了广大党员和职工的政治素质，为做好各项工作奠定了坚实的基础。

积极开展“争、树、增、提”竞赛活动。为了贯彻落实201*职代会精神，我总支响应公司号召，开展了“争、树、增、提”竞赛活动。活动期间，领导干部下基层调研，深入一线了解职工的工作和生活情况，并与职工进行谈心，为职工排忧解难。“争、树、增、提”竞赛活动使领导对职工有了进一步的了解，对基层情况有了更清晰的认识。但是，活动期间也存在一些问题，例如，调研报告拖延时间过长等。

“双基双承诺”活动。为了调动党员的积极性，促进总支的建设和发展，我总支党员在公司党委的领导下开展了“双基双承诺”活动，推行党组织向党员和群众公开承诺、党员向党总支和群众公开承诺，并进行了公示。“双基双承诺”活动起到了群众监督党员，监督党组织的作用，客观上督促党员廉洁、自律，促进了党组织建设、作风建设。

我总支根据公司党发〔201*〕16号文件精神和要求，结合自身实际，于201*年5月中旬通过组织发动，自学和集体学习相结合，有组织、有步骤地认真开展评议党员工作。并且，于5月26日组织全体党员进行自评、互评和群众测评，帮助党员找出自身存在的问题及产生问题的根源，并提出整改措施，促使全体党员相互勉励中共同提高、进步。

为庆祝建党90周年，我总支积极准备，参加公司党委举办的党史团史知识竞赛、“忆党史、唱红歌”合唱比赛取得优异成绩。总支还开展了党员“亮身份、比贡献、树形象”活动、“工友情”献爱心捐款活动、党员责任区上岗及党员“1+2”等一系列活动。

落实整改“创先争优”检查评比过程中发现的问题。根据公司党委“创先争优”活动检查评比过程中检查出的问题，甲醇厂党总支建立完善党建工作制度，规范工作程序，严格工作标准为工作重点，促使党总支工作规范化、标准化、制度化。在党建基础工作上，对党建基础资料做到准确、整洁、及时和规范。完善党建工作有关簿、册、表，做到资料齐全，档案完整，管理规范。

通过以上活动的开展，推动了支部创先争优活动的开展，形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，从而促进了各项工作的开展。201*年度工作计划

1、重新划分党员责任区，开展“党员身边无事故”、党员“1+2”等活动；

2、组建团委、工会组织，建立健全各项规章制度，开展团委、工会工作；

3、完成安全生产工作；

2、组织好春节文艺演出等活动；3、继续开展“三查四定”工作；

4、做好教育培训工作。完成二、三级安全教育，并组织职工学习开车方案、操作规程，进行现场模拟试车。5、认真做好甲醇投产后的各项工作。

扩展阅读：201*年甲醇分厂安全工作总结

201*年甲醇分厂安全工作总结及201*年安全计工作划

伊东集团东方能源甲醇分厂二零一一年十一月二十四日

一、安环方面1、安全方面

认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，积极完成各项工作任务。根据分厂具体情况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪”（工艺、劳动、安全、环保）等方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全措施，以维护生产经营的正常运行。针对“7.9”气柜煤气中毒事故，狠抓安全规章制度的落实，严厉查处习惯性违章，加强防护、监护等一系列措施。现将全年的工作情况总结如下：

201*年我国的安全形势极为严峻，公司上下高度重视。甲醇分厂积极响应，加大了一系列安全基础及防护设施投入。(1)甲醇厂区防暴设施进行更换整改，尽最大努力消除安全隐患。(2)在总结吸取气柜煤气中毒教训后，加强现场检查、防护、监护措施。(3)加强对重大危险源区的管理。

201*年,甲醇分厂积极组织安全大检查、现场隐患大排查等活动，每月检查3至4次，对所存在的安全隐患进行有效的整改，全面按照分厂《安全、环保考核制度》执行。对“7.9”两位仪表工一氧化碳中毒事件，给了我们很大的启发，我们将吸取事故教训，不断提高员工的安全意识，实现安全生产无事故，尽职尽责做好本职工作，杜绝类似事故的发生。

安全工作任重道远，须常抓不懈。在日常工作中我们将通过各种手段，把安全理念贯彻到每个工作细节中,树立安全是最大节约的理念，狠抓监督检查，组织职工学习《事故应急预案》，继续开展安全大检查、现场隐患大排查等系列活动，营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。

2、环保方面

201*年甲醇分厂以公司强化环保管理为契机，全面落实各工段环保工作情况，加大各工段自身污染治理力度。本年度分厂对环保方面进行有效管理，对各工段界区进行绿化工作。其次对各工段环保工作进行考核，分厂每月对其进行3至4次检查考核，对工段界区卫生、马路卫生、死角卫生等进行严查，对其存在问题各工段立即进行整改，全面执行《安全、环保考核制度》。

企业不重视环保，环保将消灭企业。在以后的工作中我们将继续利用班前、班后会，等宣传形式，加强环保宣传力度。使全体员工认识到环保工作的重要性、必要性和紧迫性，上下一心、共同努力，力争提前实现达标排放的目标。二、管理创新方面

1、凝聚产生力量，团结诞生兴旺。在管理工作中，以“人”的因素为突破口，实行厂务公开，每月对各工段安全、环保、劳动纪律进行排名，奖罚严明。

2、依靠科学的管理办法和切实可行的激励机制，充分调动全员的积极性，真正发挥其生产协调的作用。

3、以标准化管理为指导，规范日常行为，实行一月一周一总结，一日一落实，真正做到责任落实到人，监督检查落实到人，考核考评落实到人，通过这些程序化的管理，有效推动了整体工作的顺利开展。三、制度管理方面

本年度分厂对软件方面进行了全方面的整理，对公司下达的要求进行有效的整改；分厂内部对各类软件、制度进行了归类。新增制度有：《安全、环保考核制度》、《泄露管理制度》、《安全标准化管理制度》、《安全班组建设管理制度》等一系列制度，同时对分厂重大危险源区进行制定《重大危险源应急预案》、《重大危险源管理制度》，重大危险源区全面执行此管理制度。

四、职工培训方面

今年我们在积极配合公司安全、业务知识培训的同时针对各岗位人员流动性较大，新员工多的情况下。我们坚持做到“一个带头、双向融入、三个结合”，有效地促进了分厂各项工作的稳步推进。分厂在制定学习计划时对授课内容、时间、方式等做出明确规定。

分厂每月对职工进行一次安全学习培训或职业卫生学习培训教育，对其进行登记，人人签到、签退，培训试卷全部存档；对转岗人员进行转岗培训，对其也进行人人签到、签退，培训试卷全部存档；新员工进厂时，要对其进行二级（分厂级）、三级（班组级）安全教育，并做好相关记录。在教育培训中，坚持把思想道德教育、安全意识和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。三个结合即：一是以老带新、定岗定师，徒弟的考核与师傅结合，增强其责任心；二是坚持专业知识学习与实际工作结合，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工作。使大家相互交流、相互切磋，理论水平得到了明显提高，做到学以致用；三是努力做到理论培训与具体操作相结合。借公司编制操作规程的大好东风，极大的促进了全员学知识、学技能、钻业务的积极性，以较短的时间迅速提高了新人员的业务技能。

明年我们的生产安全形势依然严峻，安全、技术方面力量更需加强，在日常工作中我们将强化工人培训，使他们会流程、懂工艺、能操作，安全稳定生产提供全面保障。

甲醇分厂

201*年11月24日

201*年甲醇分厂安全工作计划

201*年我们的生产安全形势依然严峻，安全、技术方面力量更需加强，在日常工作中我们将强化工人培训，使他们会流程、懂工艺、能操作，安全稳定生产提供全面保障。下年度工作安排：

甲醇分厂运行以来，我们虽在安全方面做了一成绩。但还存在着一些不足，需进一步解决。主要体现在：

（1）、对全体员工进一步安全知识培训，加强提高员工安全意识安全及劳动纪律检查，根据化工条例、分厂规定杜绝（脱岗、离岗、串岗、酒后上岗、干与工作无关的事等）。

(2)、加大排除分厂各工段存在安全隐患问题，保护人生安全及财产保障（3）、加强对新员工的安全培训及学习人员的培训，严格执行分厂的规章制度

（4）、对系统压力容器进行定期测厚、现场压力表、安全阀进行校验。保证系统安全稳定运行。

（5）、对全厂重大危险源建立台账，并进行不定期的抽检。

（6）、进一步建立健全甲醇分厂安全环保体系文件，切实做到对生产有指导作用，同时加强各类票证的办理工作，严格按照安环部下发的各类票证按程序办理。

（7）、各相关工段坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告，向上级管理人员汇报，并采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。（7）、确定201*年为甲醇分厂各项制度落实、考核的基础管理年，确保系统的稳定、长周期运转。

（8）、保证201*年安全检修期间分厂各项安全检修事故为零。

成绩已是过去，希望就在前方，201*年甲醇分厂全体员工将在公司的正确决策下，不折不扣的执行各项规章制度，圆满完成全年的各项工作任务。

甲醇分厂

201*年11月24日

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