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炼铁分厂安全生产总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 08:00:40 | 移动端:炼铁分厂安全生产总结

炼铁分厂安全生产总结

炼铁分厂12月份安全生产总结

一、进一步强化年底安全管理、杜绝事故发生

进入12月份,201*年最后一月,我分厂进一步加大了各类安全的管理。针对职工的各类不安定因素,我分厂安排各班组利用班前、班后会议多次强调了安全的重要性和各类安全注意事项。让每一位职工懂得在上班期间,必须时刻提高警惕性,不能有麻痹思想,杜绝违章操作,违章违纪等现象的发生。安全科安排安全员不定期对我分厂生产进行安全检查,查违章、查各类不安全因素,结合各单位的班组长多次制止了职工的三违现象。对查出违章的职工进行了教育和处罚,有效地避免了各类事故的发生,12月份我分厂未发生一起安全事故。

二、安全有效地布置2#高炉1#热风炉卸耐火球工作

经分厂领导决定:12月2日对2#高炉1#热风炉进行卸耐火球工作,接到通知后,安全科结合现场施工管理人员,制定了安全施工方案,并对作业现场进行了安全检查确认,着重对卸球孔平台栏杆进行了检查,以防止“10.6”卸球摔伤事故的再次发生。经现场安全检查确认后,顺利进行了卸球作业,安全科安排安全员跟班进行安全监督、监护,于12月5日安全顺利地完成了此次作业任务。

三、2#高炉计划内休风检修

12月29日我分厂2#高炉计划内休风检修,此次检修是201*年最后一次计划检修,检修的质量好与坏直接影响我分厂春节期间的生产正常运行,所以分厂领导高度重视这次检修。分厂领导着重强调必

须高安全、高质量检修。安全科根据分厂领导批示精神,检修前结合车间领导、设备科领导制定了检修安全预案与防范措施,安排安全员分片、分责任到现场监护检修作业,对煤气区域检修作业,配合煤气防护站实行了重点防护,该检测的必须检测,该开动火票的必须开动火票,有力地保证了此次的安全检修。高炉于晚21点20分顺利送风,完成了此次检修任务。

四、总结201*年我分厂安全生产情况,制定201*年安全工作目标

安全科在12月底总结了我分厂201*年的安全生产情况,在安全管理上,我分厂还有不足之处,安全形势不容乐观。在201*年内我分厂一定要围绕“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的原则,深入加大安全管理力度,要以各类安全事故率有所下降,坚决不发生一起群死群伤的恶性事故为目标,全体职工共同携手在分厂领导的带领下,实现高炉安全运行,高产稳产,为明芳钢铁公司走向更辉煌的明天而努力奋斗。

炼铁分厂安全科

扩展阅读:炼铁厂201*年安全工作总结

炼铁厂201*年安全工作

总结

炼铁厂在总公司安全生产管理部和厂长的领导下,本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实行严制度、严管理,围绕省、市、县“集中整治”和“安全生产百日大检查”活动以及安全生产基本控制目标,重抓“反三违”和现场排查工作,深入开展了“查隐患、纠违章、严考核、强化安全确认制”活动。并取得了骄人的成绩。一、以人为本,注重培训抓好班组安全管理

班组是企业的基本单位,企业的各项工作任务和目标都要通过班组来落实,因此,企业的安全管理必须从班组抓起。班长是班组的核心,既是生产者,又是管理者,具有承上启下的特殊作用。因此,我们利用各种工作之余,就“如何开展班组安全工作”组织工段(班组)长培训学习10次,共培训工段(班组)长106人次。使他们都懂得了要抓好班组安全管理,不但要从自身做起。还要要树立对企业安全和职工安全高度负责的观念,身体力行,严格遵守各项规章制度,在此基础上认真抓好三违控制,不违法、不违纪、不违反操作规程,及时制止不安全行为。作为班长要善于学习,在技术上能够独当一面,确立技术权威的地位,努力提高安全管理水平,不断提出新的设想和办法,并带领班组成员进行实践和改进。二、强化基础管理完善安全设施

企业发展的每一个阶段,都会凸显新的安全生产特点,而炼铁厂点多、面广、战线长特点对安全生产管理提出了新要求。面对炼铁厂安全生产管理面临的新形势和新任务,结合当前企业安全生产管理方面存在的主要问题,我们增补制定了六项新制度,并做到了对这些制度的认真实践执行,具体表现为:《安全、现场综合大检查》共期,增设安全爬梯8架、护栏500米,安全标志牌46块,尤其是现场定置管理方面得到了公司上下一致好评。为安全生产起到了一定的促进作用。

三、集中整治和安全生产百日大检查

在强化基础管理,完善安全设施的同时,紧紧围绕省、市、县“集中整治”和“安全生产百日大检查”以及安全生产基本控制目标,为了深入贯彻落实省、市、县以及总公司安全生产集中整治《方案》精神。切实把安全工作做到实处,把“安全生产百日大检查”推向纵深,结合本厂实际,制定了符合铁厂实际情况的《集中整治方案》和《百日安全生产大检活动方案》,从“人的不安全行为,物的不安全状态和管理上的缺陷”等几方面,在全厂范围以车间为单位进行了认真仔细的排查和整改,针对查出问题和隐患,分析汇总并定责任人、定标准、定时完成,领导组进行了逐一的检查和验收。共查出和整改24项。为生产的安全顺行起到了保驾护航的作用。

四、抓好危险源点的监控,落实高炉开、封炉,高炉检修等工作的安全措施:

铁厂危险源点多面广,以煤气区域为首要危险岗位遍布分厂各生产车间,从炉顶到炉台从喷煤到铸铁机等处。针对这一特点,首先我们对危险源点进行了分类,并制定出各种安全管理制度及控制措施,不断完善安全操作规程。每月对煤气设施专项检查二次,操作人员做好日巡查记录,煤气检测设备及防毒用具保持完好可靠。对煤气区域内的设备有较大动作时,严格执行危险区域动火管理制度和有关规定,且分厂领导及安全人员能到达现场指导监护,确保操作人员人身安全。五、存在问题和不足1.注重检修,忽视安全措施检修固然重要,但不能把安全置之不管,在生产设备或设施需要检修人员抢修的时候,任务重,时间紧,有些领导让检修时间冲昏了头脑,忽视安全,只要求检修人员抢时争速,对作业环境存在的危险因素和安全隐患没有充分的分析识别,采取的防范措施更是轻描淡写,甚至违章指挥。

2、我们一些工人文化水平较低,对安全操作规程理解不够透彻,安全意识淡薄,对违章指挥不加以拒绝,还冒险作业,对杜绝“三违”和倡导的“三不伤害”熟视无睹,麻木不仁。3.安全责任意识淡薄,政令和责任落实迟缓

我们有一系列制度和不少的管理规程和规定,但结果却事与愿违,甚至有时使我们的制度和规定显得有些无助和无奈。比方说:“进入厂区必须戴好安全帽”,这最普通的安全规定和常识,说起来谁都知道,做起来却是有些领导不管不顾,工人们我行我素。甚至有些领导都做不到正确穿戴劳动保护用品。每一项工作都得连督促带考核才能完成。

4.安全教育不到位,缺乏针对性

现有职工的文化水平较低,有些工人甚至连安全基本知识也不懂,安全技能缺乏,安全意识更为淡薄,侥幸心理、习惯性违章经验主义错误严重存在,“三违”现象仍比较普遍。这都体现出安全教育不到位、领导责任意识不到位、各级的安全管理不到位。今后仍需利用各种形式,有计划的下大力气有针对性的进行安全培训。安全工作是一项长期的工作、认真的工作,既不能搞突击,更不能断章取义。新的一年即将到来,我们将在总公司和厂长的的领导下,更加努力的工作,敢于面对自身的问题和不足,加强政治思想及各项知识的培训学习,改正工作中存在的不足,全面提升全员素质,强化安全排查力度,上下齐心,共同携手,将《集中整治自查自纠》和《安全生产百日大检查》活动推向纵深。用不懈的努力和辛勤的汗水铸就华茂美好的明天。

201*年12月

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