月山货运201*年度工作总结及201*年度工作规划
月山货运201*年度工作总结及201*年度工作思路
201*年，我货运全体干部职工在车站、车站党委的领导下，认真贯彻落实上级有关运输安全工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，狠抓货运基础管理工作，狠抓环境治理和优质服务的落实，经过一年来的努力，货运基础管理等工作有了一定的提高，实现了安全生产的稳定有序，全年各项运输生产任务完成较好。
现将我车间201*年度工作总结汇报如下：1、抓基础、严管理、确保安全生产
安全是铁路的生命线，而标准化作业又是安全生产的基础，为此，在建立和完善基础管理制度的同时，加大了对货运主要工种重点作业的巡视，加大暗查力度，加强干部作风的转变，在基础管理工作中，我们贯穿一个思路即通过狠抓货场环境整治，带动各项管理上台阶，努力使广大职工养成一个良好的作业习惯。通过一系列措施的有效制约，使货运各项作业标准基本得到了落实，做到有章可循，违章必纠，为安全生产奠定了坚实基础。
2、狠抓职工业务素质
职工业务素质的高低，直接影响着作业标准化执行和安全生产的稳定。针对货运职工业务素质不高，结合车间实际，从重新修订了《货运车间职工学习制度》，督促职工学习提高处理问题解决问题的能力。对表现好成绩突出的职工，在表彰奖励的同时，及时选拔到重要、主要岗位上去，对屡次业务考核差的同志实行实行一定的处罚，起到了鼓励先进，鞭策后进，提高职工业务素质的目的。
3、抓路风教育，搞好优质服务
货场是车站的一个重要的窗口单位，路风事件及优质服务的好与坏，对车站的形象及效益影响极大。车间对主要岗位的职责增强透明度，并制定一系列措施及制度，以此来杜绝各类路风事件及不良反映的发生，树立了良好的企业形象。
201*年以来，货运车间各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：如201*年4月13日，发货人：月山车站运输开发公司；承运到站：常州；品名：焦宝石；4车；在郑州北发现超载，经调查为车间的轨道衡出现问题，导致超载车放行；到站：钦州；品名：工业配件；中途出现偏载问题，经调查该货均为不规则货物，运行中出现货物窜动，导致偏载现象；这此现象也暴露出我们在工作中的不足和失误。
针对以上问题，我车间在201*年应加强以下几个方面的工作：
1、针对装载加固工作要严格把关。散堆装货物要不定时，根据季节及含水量变化及时测密度，要确保车车过衡，装车时要严格量尺划线，装车后的平顶检查，避免出现偏载及超吨现象；棚车装车时，车门口处要认真码放，不得挤压车门，避免造成车门外涨现象；成件货物装车时，严格按定型图装车，杜绝无定型方案装车；装车后，要使用合格的铁丝加固中小门。并做好装车及卸车后空车加固的检查工作。
2、加强货场内的停留车辆的防溜工作，确保采取双防溜，防止溜逸现象发生；
3、加强货场消防工作的管理，对消防设备要认真检查，杜绝消防隐患，要做到沙满池，水满缸，现场各工种作业人员互相配合，杜绝外来人员在货场内吸烟现象；
4、货场环境卫生方面，加强装车及卸车后的附辅工作，及时清理装卸车后的垃圾，保证货位及股道两边无杂物，确保货场的环境卫生良好。
201*年车间班子成员按分工组织好车间的各项制度的落实，强化日常考核机制，突出一事一落实，确保各项工作的顺利开展。虽然当前任务紧张，但我们货运车间干部职工有信心，有能力克服困难，弥补不足。在新的一年，争取有一个更新的气象。
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201*年度工作总结及201*年度工作打算
今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府年初提出的“保民生、保增长、保稳定”的目标任务，严格落实“安全生产年”各项要求，截止目前，全区无一起生产性亡人事故，安全形势总体呈现平稳态势。为总结经验、明确差距，把明年的工作做得更好，现将有关情况总结如下：
一、201*年度工作情况总结
据统计，09年1-10月份，全区共发生各类安全事故35起，死亡12人，受伤15人，直接经济损失350万元。各类事故均控制在市政府下达的预控指标之内。今年主要做了以下几方面工作：
(一)加强组织领导，全面落实安全生产责任制
1、按照一岗双职的要求，及时组织签订《201*年安全生产目标责任状》，层层分解安全生产目标任务。区长与副区长、分管副区长与各街道，各街道与所辖社区（村）及重点监管企业共签订责任状528份，各级安全监管主体责任得到有效落实。
2、区领导高度重视安全生产工作，元旦、春节、五一、十一等重大节日，“轨神仙”、“山塘风情节”、“石路美食节”等重要活动时期，区四套班子主要领导都亲自带队，组织开展安全巡查，有力推动和促进了安全工作的落实。
3、积极依托“安委会”工作平台，进一步明确区各牵头部门的安全监管责任，努力形成“齐抓共管”的良好态势。年初针对各单位人事变动，及时调整充实安委会成员。安委会各成员单位定期召开联席会议，积极开展联合执法检查。今年以来，共组
织开展各类联合执法检查近30次。
4、积极开展安全生产告知承诺活动，认真督促落实企业的安全生产主体责任。全年共发放并回收企业安全告知书、承诺书各572份，有效提高了企业的本质安全度。
（二）注重宣传教育，努力夯实安全生产基础
1、1月份组织开展“平安社区、远离火灾”活动，累计发放《告居民冬季防火安全书》8000余份，较好地完成了冬季防火宣传工作。
2、2月下旬开始，与工会联合，在企业开展了“安康杯”竞赛活动。14个单位996人次参加了“全国职业安全健康知识大赛”。通过活动，企业安全健康经费投入不断增加，职工的安全健康教育和自我防护能力得以不断强化，外来务工人员特别是女职工的劳动保护意识有了不同程度的提升。
3、5月12日，以“防灾减灾日”户外宣传咨询活动为契机，进一步推进安全知识进社区、进厂区、进学校、进家庭，积极普及灾害常识、防灾减灾知识和自救互救技能，共接待群众现场咨询200余人次，派发宣传资料500余份，收到了良好的宣传效果。
4、安全生产月期间，积极组织开展安全知识“三进”、消防知识“四进”和道路交通“五进”及“应急演练周”等群众喜闻乐见安全活动。6月14日在石路银河广场举办的“把安全系在心、把平安带回家”安全生产宣传活动，接待咨询1100多人次，发放各类资料3200余份，有效浓厚了辖区“关爱生命、安全发展”的氛围。
5、7月份，会同区总工会联合举办了由辖区企业工会主席、安全员及部分职工代表近200人参加的“安全生产事故案例分析会”。用血的教训再次彰显“规章要健全、作业要规范、监管要
到位”的客观要求，增强了有关人员“履行职责、按章操作”的自觉性。
6、针对季节特点和行业特点，加强安全宣传教育。积极组织编印小网吧、小饭店、建筑施工工地等安全管理规定，并结合季节特点，印发春季、夏季、秋冬季各类宣传资料2万余份。采取下街道、社区、企业边检查、边宣传的方式，告知相关安全常识，取得了较好的效果。
7、认真做好安全培训工作。在年初对全区培训分布情况摸排统计的基础上，结合辖区特点，及时研究制定培训计划，并认真组织实施。今年先后组织了44人次安全监管人员培训、142人次危化品经营单位主要负责人及安全管理人员培训、45人次烟花爆竹经营从业人员安全培训、11人次乡镇(街道)负责人安全生产研修培训。同时，还积极采取现场观摩的方式，潜移默化、积极渗透、强化培训。先后组织了各街道安全员对国栋弹簧厂岗位安全告知试点的观摩，以及辖区大型商场、市场、办公楼宇等重点防火单位安全负责人，对201*年度金阊区消防救援应急联动演练的观摩。
(三)强化队伍建设，切实提高安全监管效率
1、为及时发现、举报道路交通、消防、危化品、职业危害、建筑施工等领域存在的安全隐患，我们于8月份成立了安全志愿者队伍（现有安全志愿者47名），及时制定了《安全志愿者管理规定》，《安全志愿者隐患举报奖惩实施办法》。
2、为延伸监管触角、消除监管盲区，我们将安全监管人员的范围扩大到村及社区一级，并及时组织他们培训，目前已有35名村和社区安全员取得了安全监管培训证书。
3、为强化日常安全监管工作，我们在强化大队新进人员培
训带教的基础上，采取“挂钩街道、分片包干”的方法，下任务、压担子，在挂钩街道的安全监管实践中不断提高安全监管能力。同时，及时修定《安全生产日常监督检查管理规定》，明确全体安监人员每人每月下基层检查单位的数量(不少于20家)，月底进行考核，以进一步落实监管责任，提高监管效率。
4、为保证日常安全监管工作之需，我们积极协调资金，配备了安全生产监管监察专用车辆12辆，工作电脑2台，有效改善了监管工作条件，提高了监管人员的工作积极性。
5、加强监管网络拓展。一是及时成立了安全生产信息报送网络队伍，制定了《金阊区安全生产信息报送考核实施办法》，规定了各例会单位每月信息报送的数量及奖惩实施办法。二是及时充实监管队伍，年初将区城管局及重点监管企业家乐福，及时纳入区安全生产监管网络体系。
6、积极加强应急队伍建设，要求各街道成立应急小分队，人员相对固定，配备必要的器材物资。并定期组织应急救援演练，做到一旦发生事故，应急队伍能够叫得应、拉得出、用得上，务求将事故损失降到最低。
(四)监管服务并举，扎实推进隐患排查整治
1、春节前后，开展对烟花爆竹、人员密集场所等重点行业领域的集中检查。取缔烟花爆竹非法批法窝点1个，非法销售点3个，收缴劣质烟花爆竹87箱。
2、“轧神仙”活动是我区的一项重要活动，期间我们会同街道、公安、消防等单位，加强对活动区域内各经营单位的执法检查，共排查治理“三合一”火灾隐患5处，现场纠正大小问题近80个，保证了活动的顺利进行。
3、1-5月份，我们以全区性安全生产大检查为契机，采取
区、街道、企业三级联合，主要部门牵头负责的方式，对老街巷、老住宅公共通道占用堵塞，电线老化，以及外来人员“三合一”群居、废弃厂房租住等安全隐患进行检查清理，做到发现一起查处一起。大检查期间，共检查各类生产经营单位1903家次，查处各类隐患1088处。
4、继续实行重大隐患“挂牌督办”整改制度，建立健全重大挂牌隐患目录和台帐，做到“一患一档”。今年，列为市级挂牌督办重大隐患有3处，列为区级和街道级挂牌督隐患各15处。目前，三级“挂牌”隐患全部按期整改到位，共计投入整改资金1178万元。
5、自5月下旬开始，按照上级的有关要求和时间节点，积极推进安全生产执法、治理及宣传教育“三项行动”工作。自查自纠阶段，各相关职能部门能够全面汇总梳理上半年隐患排查治理情况，建立健全隐患档案库。并按照“三项行动”的要求，结合“安全宣传月”活动，积极组织开展自查自纠，落实安全教育，推进岗前培训。隐患排查整治阶段，区各安全例会单位都及时制定了《安全生产事故隐患集中排查治理月活动方案》和《安全生产集中执法整治月活动方案》，坚持“边查边打”，严厉打击各类非法违法生产、经营、建设行为。并在国庆节前，进一步加大联合执法工作力度，对突出问题开展集中执法整治，确保不发生因非法违法生产等行为引发的重大事故。
6、突出道路交通、人员密集场所、危险化学品、建筑施工等重点领域的安全专项整治工作。道路交通方面，严查超员、超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为，截至10月份，查处各类交通违章66295起。建设施工方面，严查各类非法建设项目，对不具备安全生产条件的，一律予以取缔，前10个月，查处各类
违章搭建476处；危险化学品方面，重点对非法储存、使用危化品，违规试制新产品，非法出租生产场所等行为予以严惩；人员密集场所方面，区安委会及时下发了《公众聚集场所和高层以及地下建筑消防安全专项整治行动方案》，对消防安全违法行为进行严厉查处，今年以来，共排查各类公众聚集场所172处、高层建筑38个、地下工程32处，查出隐患300余条，下发限期整改指令书55份。
7、转变监管理念，加强对企业安全生产行为的服务指导，做到严格执法与热情服务相结合。如新星织造有限公司围墙大面积开裂、地面下沉，严重危及厂房安全。对此，我们急企业之所急，及时向市安监局汇报，市局领导高度重视，积极协调市水务等部门现场办公，落实责任单位，指导帮助企业研究制定隐患解决办法。再如，对于辖区国栋弹簧厂存在的隐患，我们一方面严肃地指出其问题所在，责令其按期整改，一方面积极做好服务指导工作，站在企业的角度，真心实意地帮助其出谋划策，解决实际困难，从而有效优化了执法环境。其后，我们在该单位进行了员工岗位安全告知试点工作，该单位给予了积极的配合。
二、存在的主要问题与困难
今年以来，安全生产形势总体保持平稳，但依然存在许多制约安全生产形势的深层次问题和困难，主要有：
1、监管人手依然偏紧。虽然年初组建了监察大队，但我局监管人数只有平江、沧浪的一半左右。而且目前有三名同志被借调。
2、各街道安全员年龄老化，且多为兼职，平时都有大量事务性工作要处理，很难抽出时间学习相关安全生产知识，有的满足于以往的经验，安全检查流于形式。且大多不会使用电脑，不
能满足信息化办公要求，工作效率不高。
3、由于历史原因导致的“三合一”现象突出，如虎丘婚纱一条街、钱万里桥小商品市场、汽配城等。另外辖区内存在大量耐火等级低的老民宅、老建筑，安全压力大。
4、面广量大的中小企业工艺落后，设备简陋，对从业人员安全教育培训和技能培训不到位。一些“作坊式”小企业为了适应市场，经常变更生产工艺，增加了监管工作的难度。
5、监管机制问题导致责任不明，如一些部门“属地监管、主动介入”的意识不强，致使一些建筑施工队伍随意、临时用工等违法现象得不到及时有效制止。
6、从业人员安全教育普及率不高，特别是外来务工人员的安全法律意识和自我保护意识比较淡薄，违章操作现象突出。
7、一些企业主对监管检查指出的问题不是积极地加以整改，而是挖空心思“找关系”，试图逃避监管，执法环境有待进一步静化。
三、201*年工作打算
201*年我们在认真总结09年工作的基础上，紧紧盯住辖区安全生产重点、难点、盲点问题，按照“围绕一个中心、落实两个责任、推进三项建设、强化四项工作”的工作思路，固强补弱，奋力拚搏，全面打牢安全生产基础，确保全区安全生产形势继续保持稳定。
围绕一个中心：即以全面完成年度安全生产各项目标任务，确保辖区安全生产形势持续稳定为中心，坚决预防和控制各类生产安全事故的发生，确保事故起数、事故死亡人数和直接经济损失不突破市政府下达的控制指标。
落实两个责任：一是继续实行各级领导安全生产“一岗双
职”、“一票否决”等行之有效的工作制度，狠抓政府及相关部门安全监管主体责任的落实。二是通过企业安全生产告知承诺、结合工商年检进行安全生产条件检查等工作抓手，切实落实企业安全生产主体责任。
推进三项建设：一是进一步推进安全监管队伍建设，要求全局同志牢固树立安全发展理念，增强危机意识、责任意识，加强安全生产法律法规的学习，努力提高执法水平。同时，立足现有条件，想方设法调动发挥安全监管人员和安全志愿者的积极性，制定完善《安全监管人员考核管理规定》和《安全志愿者隐患举报奖励办法》，严格落实各项考核奖惩措施。二是进一步推进安全监管长效管理机制、体制建设。继续坚持各种行之有效的安全生产例会、部门联席会议等制度，继续实行重大隐患整改“三级”挂牌督办制度。我区201*年拟列入市级挂牌重大隐患项目3个；区、街级挂牌隐患项目各15个。继续加强应急联动机制建设，适时开展重点领域的应急救援合成演练，切实发现问题，磨合队伍，努力提高全区性应急救援水平。同时，积极整全各种监管台帐资料，研制本局安全生产基础资料查询、管理软件，切实提高监管工作效能。三是按要求积极推进“1+3”安全监控体系建设，结合本辖区实际，把职业危害企业、中小企业监管等工作有机结合到“1+3”监控体系之中。（“1”是指事故隐患和职业危害监控法；“3”是指建立三项机制：即建立事故隐患和职业危害持续改进机制、事故隐患和职业危害动态监控机制、事故隐患和职业危害管理评价机制）
强化四项工作：一是进一步强化安全宣传教育培训工作。201*年我们在做好常规安全宣传教育培训的基础上，拟与工会联合，采取“先企业、后街道”，自下而上地组织一次全区性的
大型安全知识对抗赛，通过层层组织选拔，以普及、推广安全生产知识，在全区形成“人人关注安全、共建平安金阊”的良好氛围。二是进一步强化联合执法工作。牢固树立“大安监”工作理念，充分发挥安委会平台及各类监管网络的作用，加强部门间和行业间的安全监管工作信息交流。继续在全区组织重点行业领域安全专项整治。通过部门联动、集中整治、打击非法，切实促进安全工作落实。三是进一步强化中小企业安全监管工作。在结合工商年检，组织开展中小企业集中安全条件检查，对中小型工业生产企业开展安全告知承诺行动的基础上，积极拓展安全告知承诺的范畴，201*年拟在烟花爆竹行业和稍具规模的企业推广普及“岗位安全告知承诺”工作，将该工作岗位的作业规范、安全要求、应急措施等摘录在工作牌上，实行企业员工“挂牌”上岗。同时，适时选择1-2个问题比较突出的行业，组织开展中小企业集中整治专项行动，打击和淘汰危险程度较高、环境污染严重、不具备基本安全生产条件的“作坊型”企业。四是进一步强化隐患排查治理工作。严格隐患查纠责任，建立健全隐患档案库,切实做到“一患一档”。同时，强化服务意识，积极指导帮助企业建立完善安全生产自我纠错、自我改进工作机制，提高企业本质安全度。
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