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电梯维保人员职位描述

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 08:14:23 | 移动端:电梯维保人员职位描述

电梯维保人员职位描述

电梯维保人员职位描述:

具体要求:

1.中专及以上学历;

2.一年以上电梯从业经验,持电梯操作证;较为专业的电梯基本知识,了解电梯保养的相关技术;

3.工作主动性强,有工作热情;

4.高度的敬业精神、服务意识和责任感;

5.良好的团队协作精神,服从上级安排,愿意不断学习新技术;6.能够按时完成工作职责中要求的工作任务,无缺岗现象;

维保工作职责:

根据公司规定和客户的要求,对所辖区内的每台电梯、扶梯每15天进行一次日常保养(包括检查、清洁、润滑和调整等工序工作);

对维保电梯做及时的故障排除和维修,并按照公司流程进行电梯保修;把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通,并填写保养和维修报告;协助所辖项目电梯维保费和维修零配件费的催收;

无驻场任务的,24小时待命提供急修服务,保持手机通讯正常;

有驻场值班任务的,在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息,完成上级安排的其他工作;

电梯维保人员岗位职责

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、认真领会并执行公司的质量方针及质量目标,工作中维护公司的利益和信誉。3、负责执行电梯保养合同所规定的我方各项条款。

4、代表公司与客户处理电梯保养、维修施工中出现的各种问题(合同范围内),重大问题逐级汇报。

5、认真及时填写对内对外的各种备忘录,实事求是的填写保养、急修等各项报表。6、负责根据备件消耗情况申报电梯备件需要计划。

7、负责客户单位按时巡视,发现问题及时通知有关人员处理。8、严格执行公司制定的电梯保养技术规范及工艺要求。9、在保养工作中严禁违章操作,严格执行电梯安全规范。10、按时完成保养工作量,保证及时、周到的服务。11、按时完成领导临时交办的各项工作。

扩展阅读:维保部工作内容

河南协力电建电梯有限公司

维保人员岗位职能、制度描述

部门:驻马店服务中心职位名称:维保人员

工作地点:驻马店九县一区的电(扶)梯维修、改造、保养。上级主管:工程部经理岗位描述:

配合工程部经理负责电(扶)梯设备的维修、改造和保养,达到公司安全和质量的要求,使客户满意。工作内容:

1.配合工部经理完成电(扶)梯设备的维修、改造和保养;2.协助完成维保项目的收款工作;3.填写保养报告;

4.负责与客户进行沟通,及时解决问题;5.协助质量监督部门检验电梯;6.协助销售人员带客户参观电梯;职责与衡量标准:

1.严格执行公司制定的各项安全规定,防止发生安全事故,安全事故0次。2.按照电梯保养计划,执行计划性保养工作。3.及时处理电梯故障。

4.年检工作一次通过,及格率100%。5.与客户加强沟通,及时了解客户需求,客户书面投诉0次。电梯维修人员岗位职责

1.严格执行管理制度,按照维修、保养技术要求对电梯进行日、周、月、季、半年的维保工作,并及时做好保养、维修记录;

2.严格遵守安全操作规程,出现故障应及时上报有关人员,参与调查与分析会议;

3.工作中若发现解决不了的故障应及时上报维修负责人,协调解决;4.若电梯出现故障,应及时赶到现场修理,以保证电梯尽快投入正常运行,并做好故障记录备案待查;

5.维修人员必须坚守自己的工作岗位,始终保持对电梯正常运行的高度负责精神;

6.保证机房、井道、轿厢、底坑等各种设备完好无损,机房内不应有各种杂物;7.保证主机、控制柜及其他安全设备完好无损,机房内不应有各种杂物;8.服从上级领导的工作安排,搞好自己的本职工作。电梯维修保养制度

为保证维修、保养工作各环节密切相连,做到随时维护每日巡检,每周保养,每月保养,每年度保养等特制定本维修、保养制度。

1.每日对电梯进行巡检,发现问题及时处理并填写“日常维护保养工作单”;2.每周对电梯进行周保养,填写“周保养工作单”,主管人员应核实情况后吗,在“周保养工作单”上认可签字;

3.每月最后一周进行月保养,将电梯维修状况、故障及解决情况汇总,与其他质量记录等一并上交主管人员;4.每季度对电梯进行季度保养,需由主管人员配合,填写“季度保养工作单”,每部电梯每季度必须保养一次;

5.每年在技术监督局检验之前,有主管人员及维保单位维修人员进行年度保养,填写“年度维保工作单”或“自检记录报告”;

6.电梯发生故障时,需要两人进行操作(司机予以配合),电梯修复后要先进行试运行,确认无误后再投入运行,将修复状况填入“电梯维修工作单”并要求报修人员或配合维修人员确认签字。

销售提成办法:

维保文员每台电梯维保合同提成10元奖金,每签订一台电梯维保合同,属公司内部合同第一年签订提成合同总价的20%,每年续签合同提成总价的10%,外部维保合同提成总价的30%.客户交付款付至我公司帐户后,当月提成和工资一起发放。资质要求:

1.学历:中技以上学历

2.工作经验:与电梯维修相关经验3.语言能力:普通话流利4.计算机水平:基础知识

5.其它主要资质:电梯维修证,电工证等

工资待遇:学员底薪(学员1000----1500,组长15002500,经理2500--3500)+提成市区和县城每台10元/月,下县城车旅费实报实销,补贴一天20元半天10元。

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