品控部经理工作要求
品控部经理工作要求
主要职责：北区食品安全和质量的管理；北部区域OEM（代工生产）供应商的生产管理（巡查）的汇总、审核等；北区宏状元、永和大王门店检查的管理；北区仓库的进货检验管理（包括OEM产品和粮食类产品）；顾客投诉（食品安全、质量、卫生）的分析与处理；负责北区产品的进货检验；应急食品安全，质量事件的处理。
任职资格:年龄28-45岁,食品专业本科以上学历,至少3年以上食品生产企业品质控制管理经验，3年以上餐饮管理经验；具备相当的食品安全的知识，有质量工程职称的更佳；有较强的沟通能力，能协调各品牌之间的事宜；有与政府部门交涉的经验；有OEM工厂管理经验者更佳。
1、食品工程等相关专业本科以上学历；
2、8年以上食品行业经验，5年以上质量管理工作经验；3、良好的沟通和人际关系处理技巧；
4、创造性思维和问题解决能力，管理、领导和决策能力，较强的组织和表述能力；5、熟悉质量管理体系、环境管理体系(EMS)等的动作模式；6、工作认真负责，有较强的事业心，能承受强大的工作压力。岗位职责1.组织、建立质量管理体系，确保产品质量符合相关质量管理体系的要求，不断更新质量体系，确保所有产品安全；2.监督和管理内部质量控制体系和物流品控系统；3.监督和管理实验室的相关工作；4.进行相关分析和报告，包括产品安全、质量改进的规则、预防措施和跟进行动等；5.为全体员工提供食品安全培训；6.给不同部门提供专业支持（质量方面）；7.属员的管理。
任职资格：大专以上学历，食品相关专业。肉制品或相关食品行业2年以上工作经验；熟悉ISO90001和ISO2201*（ISO2201*:201*食品安全管理体系）准要求，能够独立编写程序文件；熟悉QS（质量安全）流程，能够独立文成体系维护并及时更新；熟悉原辅料的检验，现场控制，成品化验流程；为人正直，踏实，有热情；具有较高的组织管理能力。
1、负责建立健全的质量体系；
2、负责对产品质量的有效控制，对质量数据进行统计分析并制定持续改进措施；3、负责跟踪与处理各类产品投诉及质量问题；4、对原材物料质量和生产制造过程质量进行管理与控制；5、国家执法机关的沟通，生产许可证等各类证件的申报。
任职要求：
1、户籍、性别不限，35周岁以上
2、本科以上学历，食品或化学相关专业；
3、五年以上质量管理经验，其中三年以上大中型食品企业质量管理经验；
4、对ISO9000、HACCP（危害分析和关键控制点）、GMP（良好作业规范）等体系有较深的认识和实际操作操经验；
5、有现代质量管理理念，良好的沟通、协调、领导能力与团队合作精神，富有创新精神。
岗位职责1、监控产品工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性；2、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（原材料、生产、出厂等环节）；3、制定产品质量检验标准、产品检验流程及方法；4、主持来料检验及出货评审工作；5、协助跟踪产品的使用情况、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；6、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；7、参与质量体系认证工作。任职资格1、相关行业大专以上学历；2、3年以上食品工厂或餐饮行业相关岗位工作经验；3、熟悉产品生产工艺流程；了解ISO9001质量体系；熟悉相关产品品质管理流程与操作方法；对供应商的质量管理体系评价有丰富的工作经验；熟练使用办公软件；4、工作认真负责，严谨细致，有原则；良好的问题分析能力；良好的沟通协调能力；良好的团队协作精神。工作地址：上海市松江区九亭镇易富路岗位职责：
1、制定食品安全方面的具体策略、方针2、食品安全工作的实施和监督
3、供给链上所有涉及到食品安全的监控
4、有快餐连锁企业食品安全相关工作经验优先。
1、食品、生物、质量管理等相关专业本科以上学历，30-45岁；2、具备5年以上大型质量管理工作经验，其中至少有2年部门全面质量管理工作经历；
3、熟悉ISO9000、HACCP等体系的运作，熟悉与质量相关的法律法规及行业质量标准；
4、对行业的发展趋势有所了解，熟悉生产制造型企业的生产管理流
程与质量管理特点，对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深入的认识；
5、有良好的数理统计及分析能力，有较强的沟通及人际交往能力。
任职要求：
1、本科以上学历，食品工程、质量管理等相关专业，年龄25岁以上；
2、具有2-3年以上食品品质管理工作经验，熟悉ISO9001/HCCAP/QS体系运行,有内审员资格证优先；
3、工作认真负责、有责任心，注重细节，有较强的执行能力；4、具有良好的沟通、管理、协调能力和团队合作精神；5、熟悉常规食品检验方法，具有检验员资格证优先。岗位职责：
1、负责从原材料、生产过程到成品的全程质量管理，负责产品的卫生和安全；
2、负责产品质量的持续改进和提高，使产品质量达到顾客的要求；3、确保质量控制的流程和标准在生产过程中得到执行；4、提出有解决产品质量和安全事件的方案。
1、建立产品质量管理操作规范和检测规范；2、完善落实原材料进货质量标准把控；3、向全部门培训质量管理知识；4、对车间生产、采购工作质量进行监督。任职资格：
1、熟悉HACCP、GMP、SSOP管理体系。接受过食品生产检测、质量管理等方面的培训；2、具备2年以上质量管理经验或2年以上食品企业检验工作经验；3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
扩展阅读：品控部经理岗位职责说明书2
俪亨国际品控部经理岗位说明书
岗位基本信息：所属部门直接上级直接下级品控部总经理组长、总检组长、巡检组长、售后服务部职务代理人岗位人员编制本职工作：全面负责品控部工作，负责建立健全质量管理体系，不断提高产品质量，处理解决重大质量事件，对产品整体品质进行有效的监管。主要工作职责：职责与工作任务：职责1职责表述：参与起草公司有关品质管理相关制度，经批准后组织实施并进行监督参与编写品控新流程，修改完善旧有流程、标准。责任比例：10%工作面辅料检验流程、面料检验标准、辅料检验标准、成衣检验标准、目的:流程建设有效性任务成衣尺寸测量标准、成衣检验流程职责表述：编制部门年度计划参与公司年度计划的制定频次：1次/年工作依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划。责任比例：2%任务完成品控部年度计划目的:行为指标职责表述：审核面料检验报告和面料理化检测报告职责3检查面辅料检验组长提供面辅料外观、理化检测报告。频次：8份左右/天岗位代码可晋升岗位P-1生产总监或生产厂长区域品控主管区域品控主管、面辅料检验继任岗位区域品控主管1人可轮换岗位生产经理、技术经理职责2工作根据面辅料检验标准，对应款式要求，审核面辅料检验报告，给责任比例：15%任务出处理意见，并签字确认。出具合格的面辅料检验报告。目的:报告及时有效性职责表述：监督检查面辅料检验工作的准确性与及时性职责4监管面辅料外观、理化检验检测情况频次：日常/天工作抽查面辅料检验员工作是否在按检验标准执行，抽查检验后的产责任比例：15%任务品判定是否准确，同时检查检验进度是否延误。保质保量完成检验工作任务，及时提交检查报告。目的:检验及时有效性职责表述：组织实施对生产现场产品的检验生产现场监管半成品的质量频次：日常/天职责5职责工作安排巡检人员在车间或外加工检查生产后道过程中的半成品与成责任比例：10%任务品，并对巡检人员的工作进行监督检查。杜绝生产过程出现重大质量事故，提交检查记录目的:检验及时有效性职责表述：组织实施对成品质量检验工作工作保证后道待检验成品的质量频次：日常/天6任务安排质检人员对后道成品进行品质检验，并对检验过程和成果进责任比例：20%行监督检查。确保进入成品仓库产品的品质达到公司标准。职责表述：处理与客户或供应商有关的各种产品质量问题处理有质量问题面辅料样品，处理客户反馈的有品质问题的产品频次：日常/天目的:检验及时有效性职责7对于由于质量问题导致的客户退货及时分析原因、落实处理意见，责任比例：5%工作并加以分析总结和实施改善；对原材料质量问题，积极配合采购任务部门与外部供应商进行沟通，对采购部提供全方位的面辅料标准的技术支持。处理好客户投诉，提交处理报告。职责表述：对品质状况进行定期或不定期的分析、总结频次：1次/周、月职责8每周、每月原材料、半成品、成品检验记录责任比例：5%工作运用质量标准进行统计分析和改进控制任务分析出产品质量问题点、原因、改进措施，并提供出分析报表至相关部门。职责表述：团队建设工作公司发展对品控部组织结构的调整要求；品控部工作流程、工作频次：日常/天标准分析；工作适时调整部门组织架构，根据工作需求及时调整各岗位的人员编责任比例：5%任务制和工作要求。组织开展对部门人员的专业培训工作，开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长。组织相关的会议；并撰写员工培训记录职责表述：领导开展本部门内部的日常管理频次：日常/天职责9职责10职责11公司的各项精神、方针、决定等；公司的绩效考核体系；工作及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定；根据公司的绩责任比例：10%任务效考核标准，对部门人员工作进行适当的激励管理；岗位说明书，考核结果职责表述：完成公司领导安排的临时任务工作服从公司领导安排的临时任务，并及时有效的完成任务及时完成领导安排的临时任务并在半个工作日内回复频次：日常/天工作环境：1、描述工作协调关系组织内部：公司各个部门监督关系：采购部、设计部、计划部、生产部、技术部被监督关系：采购部、计划部、生产部、技术部、销售部、总经办、上级领导合作关系：公司各部门组织外部：外发加工厂、外购成衣工厂、面辅料供应商、质量技术监督检测院2、工作权限审核权：面辅料检验报告、面辅料付款单、成品检验报告、外加工付款单、产品奖罚清单、部门人事问题、产品质量问题处理决定权：监督权：部门人员工作监督、生产产品质量建议权：产品质量提升建议、质量问题处理建议考核权：部门人员绩效考核、生产质量问题考核、采购质量问题考核3、使用的设备或工具一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备4、工作场所（含职业风险及保护措施）一般工作环境5、每日工作时间12小时所需培训：1、上岗培训：入职培训2、岗位培训：国家纺织品质量标准、安全规范标准3、晋升培训：采购流程培训、采购标准培训、生产计划流程培训、生产计划能力培训任职资格：专业知识技能：1.国家纺织品标准□通晓□√精通□掌握□了解2.面辅料检验知识□通晓□√精通□掌握□了解3.服装半成品、成品检验知识□通晓□√精通□掌握□了解4.服装制作、工艺知识□通晓□√精通□掌握□了解5.服装面辅料科学搭配知识、服装洗涤保养知识□通晓□精通□√掌握□了解核心能力：1.服装产品品质判定能力□√优秀□良好□平均水平□最基本的2.沟通能力□优秀□√良好□平均水平□最基本的3.计划管理能力□优秀□√良好□平均水平□最基本的4.组织协调能力□优秀□√良好□平均水平□最基本的5.培养下属能力□优秀□√良好□平均水平□最基本的其他要求：教育背景：专业服装制作、检验学历初中工作经验：时间：3年必备经验：管理经验面辅料检验、成衣检验外语水平：不需要计算机水平：一般年龄要求：2550岁性别要求：不限户口要求：不限出差要求：可随时出差其他：签署栏：用人部门：时间：人力资源部审核：时间：
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