2100年终工作会议学习心得
认识、了解、学习西北海航置业201*年终
工作会议学习心得
海航置业我还没进入这个公司的时候我将它定义在为海航集团做后勤、基建的范围里面。而海航主要应该是以航空运输为主。当我第一次接触到海航置业的时候，才从同事当中了解到海航置业是海航集团八大板块之一，是以房地产开发为主。而我们是海航集团（航空运输、旅业、商业、物流、实业、置业、机场、易集团）其中的一个成员。当时的感触是“原来海航还有这么多产业”。
在新员工培训的时候我对海航置业有了进一步了解，这些认识让我又一次感触是“原来海航18年的发展经历是这么的坎坷，原来1993年只有1000万起家。再看现在集团资产总规模为3448亿元，只我们海航置业在全国也有这么多公司”。现在我也来到海航已经一年了，在这段时间里我慢慢对这个团体有了更深的认识，我开始去了解，关注它的新闻、制度及领导的科学发展观，体会他们的思维模式，同时我也慢慢的融入到了这里。
在参加完西北海航置业201*年终工作总结大会后回到家上网认真看完了集团201*年工作会议上王健副董事长和陈峰董事长在会上的讲话，对海航“中国集”有了新的认识，同时更加受益的是对自己的人生再未来五年里也有了新的规划。
认识海航、了解海航、学习海航是我这次心得的主要索引。曾经有一个朋友和我说他的父亲要求他们重塑孔孟道德礼仪，并且自己开头执行，让子孙后代学习下去。他当时很不明白，这些道德和现代人的思维距离太远了。只能成为文化的历史。但是我看了王建副董事长说的《大设计》后，有了一些新的认识，虽然还只是些皮毛，但是我觉得已经受益匪浅了。王副懂提到“自从现代工业文明特别是信息革命以来，现代世界上再也没有著名的哲学家，尼采没了，伟大的孔子也没了，老子也没了，所有著名的哲人都死了。哲学已经落后于现代的科技水平了，现代科技已经解释了哲学、宗教提出的一些未知与感知的东西。”看似乎我们从时间上已经离这些哲学家太远太远了，可是，我们是否觉得也离这些周礼、仁政很远了呢!自从工业革命以来，人们好像已经不重视或者根本不需要这些了。因为只有金钱多少才是衡量一个人的成败荣辱标准。我们已经开始退化，已经失去了灵魂。现代科技可以满足人类的贪婪和欲望，但安慰不了人类永远空虚的心灵。我们的希望和未来需要这本书，需要对宇宙的认识，对哲学的认识，也需要对自己有一个全新的认识，如果我们要让这个社会发展，我们必须要找回智慧的源泉。
“中国集”的提出可以说是给了海航一个使命，这也是一次重新塑造形象的时刻。因为没有人会把大善大爱和商业领域放到一起，更何况是在发展中国家，一个无宗教信仰统治的国家。要靠什么来实现这个社会责任形象？“积善成德、慧海慈航、恩泽天下”，创立这三句话就是海航社会责任感最有效、有形的表达和实践。这是海航提出来的企业精神，也是我们海航人的精神支柱。
其实，实践也在证明海航关注民生，在实践优秀企业的社会责任方面发挥的作用。当国家有困难时，当省里有困难时，当其他地方老百姓遇到灾害时，伸出援助之手。做了很多好事、善事，老百姓都记得，政府也记得。这不就是中国集的体现，我们需要这样的集体这样的团队来引领我们走向一个全新的时代。本着为众生谋福利、为中华民族再造一个世界级卓越企业的伟大抱负，我们毕恭毕敬，勤勤恳恳，为眼见似锦的大未来而虚心铺垫。
201*年，我们在浩瀚海洋继续航行。
扩展阅读：11月工作总结会议学习心得体会
心得体会
社会在发展，时代在进步，需要我们用不同的视角去审视这个不断发展与进步的社会，更需要我们这些刚刚步入社会的新人用不断积累的理论知识指导我们的实践活动，以达到社会对我们的期盼，适应快节奏的工作，在最短时间胜任新的工作岗位。走出大学，来到新的工作岗位，对于我来说这的一切都是新的，我的一切都得从零开始。角色转换偏缓、政策理论知识匮乏、业务水平不高等都是我在新岗位工作的挑战，是必须正视的问题，更是谋发展、求进步所必须努力解决好的难题。
为切实加强组织建设，增强组织凝聚力与战斗力，帮助新成员及时发现问题并解决问题，XXX领导及时召集新成员开会，通过谈心、培训、听取汇报等方式充分了解情况后，XXX领导最后的总结一针见血指出当前我们工作上存在问题的根本原因，并提出“学、做、勤”的具体解决方法，让我们受益匪浅，避免了我们在工作上少走弯路，为尽早适应新工作打下坚强基础。
日后的工作，我一定按照XXX领导的指示，加强自身业务知识学习和政策理论学习，不断提高自身业务水平及政策理论基础，多做事，在做好基本工作任务的前提下，加强与同事、领导间的协作，多向有经验的同事请教，对领导做到多请示多汇报，有困难能自己解决就尽早解决，不能单独处理的就积极寻求同事的帮助，如再不能解决的第一时间向领导汇报，坚决遵循及时发现问题、及时解决问题的原则，促使自己在最短的时间加快转变适应新的工作环境，在最短的时间不断学习提高业务水平，在最短时间胜任新的工作岗位，在最短的时间内让群众、让组织满意。
XXX
201*年11月
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