县水利局201*年度精神文明工作总结

县水利局201*年度精神文明工作总结

县水利局201*年度精神文明工作总结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入开展各项精神文明工作，经全县水利系统广大职工的努力拼搏，积极争创，各项工作取得了新突破，在确保了市级文明单位荣誉的前提下，我局进一步加强了建设工作，并在今年取得了省级文明单位的荣誉称号。现就一年来的精神文明建设工作总结如下：一、领导重视，纳入议事工作日程

多年来，我局非常重视精神文明建设工作，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针。今年年初，我局在制定全年工作计划时就布署了精神文明建设工作，实行领导责任制。制定了全年工作计划、工作目标、工作任务及实施步骤。局党委还坚持定期召开精神文明建设专题会议专门研究精神文明工作建设问题，具体问题研究解决。在此基础上，我局还专门成立了精神文明建设工作领导机构，局党委书记任组长，分管领导任副组长主抓具体工作，下设办公室，主抓日常精神文明建设工作。二、层层签订责任状，严格兑现奖惩

为把精神文明工作进一步发展，我局按照县文明办与我局签定的精神文明建设责任状的要求，与各股室单位签订了责任状，签状章达100%，精神文明建设工作领导小组每半年对各股室、单位精神文明建设工作进行专项检查，年末在检查验收的情况下对工作突出的股室、单位进行了表彰奖励，鼓励了先进，鞭策了后进。同时，我局还把创建工作同水利工作一起纳入年终考核，作为评先选优的一个硬性指标，考核不合格者，不得评先选优。三、勤政务实、开拓进取、进一步加强班子建设一是领导班子成员通过参加县委组织部组织的集中教育和我局党委组织的政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。从各项水利工程招标伊始，就邀请纪检等部门全程参与，加强对工程建设单位资质以及项目和工程建设质量、安全、功能等方面的监督检查，在做到了公开、公正、公平、透明，杜绝了腐败现象的发生，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝

了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度，制定了关于党的组织建设、党员建设等方面的相关制度10余项，各项制度的实施，工作效率明显提高。四、全面加强教育，不断提高职工队伍素质

培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。年初以来以我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。主要是：（一）抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。为全面提高职工政治素质，我局制定了全局精神文明建设规划，“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部，使干部职工头脑清醒，掌握政治方向，把握是脉搏，把教育职工工作作为精神文明建设工作的首要任务。一是进一步组织开展的先进性教育活动，使党员普遍经受到了以“三个代表”为内容的教育活动，全体党员素质明显提高。二是深入学习了党的各项方针政策；三是深入开展了学习党的十七大报告和十七届五中全会精神、“从我做起、走向文明”等各项教育活动。

（二）加强学习，提高职工科学文化素质。

为全面提高机关职工素质，适应现代化发展的要求，职工必须有较高的科学文化素质，全年多人次参加各种业务知识的学习。先后组织了多人次到外地市参加各种培训活动，提高了全体干部职工的科学文化素质。

（三）加强法制宣传和教育，提高执法水平。

一年来，我们紧紧围绕依法治水这一主题，开展了多种形式的宣传活动。一是以“世界水日”“中国水周”期间为契机，利用宣传车在县城主要街道、枣园集市宣传《中华人民共和国水法》等法律法规；二是在安全生产活动月和法制宣传活动月中，在局门口醒目处分别悬挂活动月的主，达到了县里的要求；三是利用“水利信息”这块阵地，及时宣传我局不同时期的工作重点，反馈我局综合治理和信访工作的动态，信访部门的整体联系，起到了桥梁作用。四是在主要街道张贴节水宣传画等形式进行了建设节水型社会宣传，在社会上营造了浓浓的水法治氛围。五是充实调整了水政监察大队，配备了车辆、制服等，进一步加强了水行政执法队伍建设。

（四）加强机关建设，树立机关新形象。

为建设优美的环境，树立起水利局崭新容貌，局党委通过多方筹资，进行机关建设，改善职工工作和生活环境。局机关环境卫生有很大改观，局机全体职工环境卫生意识逐步增强，自觉完

成“门前三包”任务，各办公室窗明干净，庭院建设达到了绿化、净化、美化和香化，树立了机关良好形象。（五）积极开展各种健身活动。

我们利用“三八”妇女节，“五一节”和“十一”国庆节开展有意义的活动。“三八”妇女节，组织了全体女职工的娱乐活动。十一组织全体职工篮球赛等体育健身活动。

（六）积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。为全面提高职工素质，我局除通过开职工大会等进行集体教育外，还积极订阅党报、党刊等，为职工自觉教育提供教育素材；组织干部职工参观展出等形式多样的教育活动。五、深入了解、努力做好下派帮扶活动

201*年3月以来，我局驻北宋镇吴家村工作组按照县委组织部的要求，扎根农村，扎实苦干，圆满完成了各项包村工作任务。一是在外出参观学习的基础上，聘请东营市规划设计院对全村进行了新一轮规划，对基础设施建设、产业发展布局通盘考虑，做到科学规划，合理建设。201*年，投资15万元，动土3万余方，疏浚治理、开挖沟渠，整修道路，新建生产桥3座；投资30万元，新建混凝土路700米；投资15万元，协调电力部门对全村电路进行规范化改造，扶持安装路灯37盏，粉刷沿街墙壁；总投资60万元，新建文化大院一处。占地3000平方米，新建办公楼410平方米。场地硬化1600平方米。201*年春，又投资8万元，动

土2万余方，对全村沟渠再次进行治理；协调油田投资26万元，改造重建生产桥5座；植树1600棵，改善了生态和环境。二是协调争取建设特困户安居房4户。连续两年为全村50周岁以上老年人购买意外伤害组合保险。为116户村民配备“小康仓”。协调争取设立社区卫生服务站和警务工作室各一处，为群众提供方便。在文化大院配备了活动器材，丰富群众业余生活。开展“七一”慰问老党员、春节慰问贫困户等活动。

我们工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在着差距和不足。主要是还需要进一步解放思想，提高认识，不断增强开拓创新的意识。在新的一年里，我们将在县委县政府的坚强领导下，努力转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平，在抓好业务工作的同时，扎扎实实做好精神文明建设工作，以崭新的精神风貌和优异的工作成绩再上精神文明工作新台阶。

二一年十二月二十一日

扩展阅读：崇明县水务局201*年精神文明建设工作安排表

崇明县水务局201*年精神文明建设工作安排表

项目基本要求工作内容坚持和完善局党委及基层党组织中心组学习制度，全年集中学习时间不少于12次，每人撰写学习心得不少于2篇，局党委全年至少开展2次中心组联学活动。局和基层单位党政班子成员每年下基层上党课不少于2次，全年下基层调研时间不少于2个月，撰写调研报告不少于1篇；时间安排全年围绕世博主题加强社会宣传动员举办局系统领导干部能力建设培训班，围绕加强和改进党的建设、突发事件的应急处置与管理、干推进社会主义核心价值体系建设。用马克思主义中国化的最新成果武装干部教育群众，引导全局干部职工牢固树立中国特色社会主义的共同理想和坚定信念；开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育；紧密结合县委中心工作，深入开展舆论宣传活动，引导全局干部职工进一步解放思想，振奋精神，为上海世博会的成功举办、崇明建设现代化生态岛奠定共同的思想基础。部自我心理调适及崇明生态岛区域经济发展等进行集中培训；充分利用“东方讲坛”、大众传媒等各类载体，深入学习宣传党的十七届四中、五中全会，以及中央、市、县各级会议精神。选择性的每季度举办1期党员干部理论教育和提高能力素养等方面的专题讲座；深入开展思想政治工作研究活动，认真撰写思研文章；适时组织举办一期思想政治工作研讨班，安排一次学习考察活动；扎实推进全局学习型党组织创建活动；组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动；开展公民道德建设宣传月活动；组织开展“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大节日、节庆的纪念活动，并做好相关宣传报道工作；组织开展“迎世博”、“崇明生态岛建设纲要”以及贯彻落实县委三年行动纲要等主题宣传活动；深入开展第十八届“世界水日”、二十三届“中国水周”宣传活动；继续配合做好崇明电视台制作的《这方热土》水务专题节目，利用新闻媒体大力宣传水务系统迎世博、水务工程建设与管理、水环境建设、水务公共服务、政风行风建设等工作情况；3月全年9月全年3月全年项目围绕世博主题加强社会宣传动员加强礼仪、服务文明建设

基本要求工作内容继续利用电子显示屏、横幅、标语、黑板报等形式多角度、多形式、多方位的开展世博宣传工作；时间安排加强世博宣传。丰富手段广泛宣传世博，促进全局干部职工进一步知晓世博、参与世博、服务世博。及时替换陈旧、破损的世博宣传品，及时更换宣传内容，保持浓厚的宣传氛围、形成良好的世博社会宣传效应；加强以“文明观博”为主题的世博知识宣传；开展“我微笑，你满意”征文、“微笑的窗口”摄影作品征集活动；对局系统各单位的迎世博工作任务落实情况定期开展检查、监督和评估；并继续做好明查暗访工作，并将发现的问题在系统内予以通报；全年2月7月全年加强世博工作督查。开展世博工作明查暗访工作，及时通报反馈。落实市对崇明第五次文明指数测评秩序文明方面反应的我局系统存在问题的整改及信息上报；做好东门路北门路创市级交通文明示范路口文明指数测评的相关准备工作；开展“与文明同行，为世博添彩我参与建言”活动；2月4月全年落实媒体报道收集、研判、调查、整改及监督反馈工作；组织全局干部职工开展市民文明公约大讨论活动；加强文明礼仪建设。提高全局干部职工对文明观博等礼仪的知晓率和践行率。组织“当好东道主，文明迎世博”全局系统世博知识竞赛；配合开展县迎世博贡献奖评选活动；开展每月5日“窗口服务日”集中行动；加强服务文明建设。实现服务“微笑、规范、高效、便捷”。组织系统内职工开展岗位培训、技能比武等活动，进一步增强服务技能；以窗口服务为抓手，开展“当好主力军，建功世博会十万职工建功立业”主题活动；组织开展“服务世博、保障世博”防汛安全巡视、排查特别行动，安全供水“三保”活动；2

1月2月2月7月4月1月4月全年35月全年3月在全局系统组织开展文明观博全民学习培训活动，各单位参加学习培训和测试合格率达到100%；项目加强环境、秩序文明建设基本要求工作内容开展每月15日“环境清洁日”集中行动；时间安排加强环境文明建设。实现环境整洁、有序、美观、舒适。落实单位门责制，做好本单位责任包干区的环境清洁工作；加大办公区域、对外服务窗口的保洁和巡察频率；开展“文明工地”创建活动；开展每月25日“公共秩序日”集中行动；全年加强秩序文明建设。倡导礼貌、谦让，实现秩序安全、和谐。开展公共场所禁止吸烟宣传活动；以“文明游园”、“文明观展”为主题，加强相关宣传活动；水务局世博志愿者总队将在世博会期间服从于崇明工作站的工作调配；3月全年510月1月3月深化迎世博志愿服务活动组建水务局（海洋局）安全供水抢险队、水闸安全抢险队、水厂内部安保志愿者服务队、水闸驻点守护志愿者服务队，并举行动员大会；在全局系统组织开展世博城市文明志愿者招募活动，并组织城市文明志愿者开展世博宣传、窗口服弘扬志愿者精神。完善水务系统世博志愿者队伍和工作机制，组织开展优质世博志愿服务，打造世博会精彩亮丽的水务风景线。务、交通文明、清洁城市、平安世博、文明游园、社区服务、市民巡访等八大类志愿服务；组织世博平安志愿者培训，提高志愿服务水平；在全局各级基层党组织中深入开展“世博先锋行动”，引导全局系统党员发挥先锋模范作用，影响群众、带动群众；组织全局系统志愿者以举办大型活动、重大节庆为契机，广泛开展志愿服务活动；加强世博志愿服务工作信息的收集、整理和发布，先进典型的总结推广和表彰奖励；2月10月2月全年项目基本要求工作内容制订文明单位的年度创建计划，明确新一年创建目标、措施；在市、县级文明单位深入组织开展“世博我参与、文明做表率”竞赛活动；深化“迎世博、讲文明、树新风、做表率”主题活动，发挥文明创建的基础作用；加强日常督查和年终考评，推进市文明单位在线创建；时间安排2月创建文明单位、文明窗口。把着力加强精神文明创建工作世博工作纳入文明系列的创建内容和日常考核，深入开展精神文明创建活动，引导创建单位全面行动、率先垂范，进一步提高水务系统各单位的文明程度，为办好世博提供良好的社会氛围和坚实的群众基础。做好河道水闸、供水、排水、堤防等行业创建工作，积极参与水务行政执法行业规范服务达标活动；深入开展“工人先锋号”、“星级职工之家”、“青年文明岗”等创建活动；开展“争当文明职工、争创一流服务”活动；深入开展各类载体活动，丰富创建内容，提升创建水平；加强对各创建单位的指导、管理，做好日常检查、督促和考核验收；深化“城乡文明手牵手，共建文化新农村”文明单位和生态文明村结对共建活动；定期开展创建窗口验收活动，树立优质服务示范点和示范人；以树立行业新风、倡导优质规范服务为主要内容，切实加强诚信窗口建设；加强平安单位创建；总结宣传一批创建工作的先进典型和先进经验；探索实施文明指数测评机制；全年建立精神文明建设长效工作机制。努力形成提高全局干部职工文明程度和市民素质的长效机制。建立人人参与的社会动员机制；建立志愿服务长效工作机制；建立巡访督查机制；项目加强未成年人思想道德建设着力推进文化建设基本要求工作内容落实中央文明办关于深入推进未成年人思想道德建设的任务分工要求，形成学校、家庭、社会三位一体、齐抓共管的工作机制；时间安排加强未成年人思想道德建设。按照县文明办的要求，结合水务实际，切实做好未成年人思想道德建设工作。做好河道、水闸、堤防的涉水安全工作，防止未成年人涉水事件发生；全年加强对全局系统外地户籍职工子女的关爱；“六一”节前做好未成年人的关心关怀走访工作；继续加强“流动书屋”建设，丰富边远地区职工群众精神文化生活；组织开展第三届水务干部职工运动会；加强文化建设。通过载体活动，不断丰富职工精神文化生活，提高职工群众科学文化素质和综合素质，推动水文化发展。开展以迎世博为主题的军民共建、机关与小区共建活动；加强水务法律、法规宣传，推进水务系统法制宣传教育工作；5、6月全年4月全年以自然、生态的水景观工程迎接世博会期间的来崇游客；利用“元宵”、“五一”、“中秋”、“国庆”等重大节日，开展文艺联欢等活动；组织局系统干部职工参观世博园。5月10月

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