1税务干部队伍和党风廉政建设心得体会

地税部门廉政自查总结

地税部门廉政自查总结

一、地税部门党风政风监管工作存在问题及原因

多年来在反腐倡廉、教育、制度、监督方面进行了积极的探索，地税部门作为职能部门。取得了突出成效，但从新形势、新要求来看，还存在一些问题。

一廉政监督不到位

地税部门的廉政监督基本以上级主管机关为主，目前。客观上造成班子的权力使用在系统内部封闭运行。上级主管机关虽有监督权，但由于时空距离尤其是工作人员数量等因素的限制，事实上很难进行有效监督。

二预警机制不够完善

地税部门廉政预警的一般做法是领导干部被选拔任用前对其进行廉政诫勉谈话，目前。形式较为单一。而近年来出现的反面典型，又恰恰表明了这样一种现实情况：对于一个单位的一把手”上级监督不到群众监督不了同级又不敢监督，从而导致腐败现象的产生。其实，每个岗位都有其特点，都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱惑，完全的自律不可能是永远有效的必须靠制度进行约束。

三监督渠道不畅

信息失真、信息滞后、信息匮乏等问题不同程度地存在另外，一是干部职工反映真实情况的渠道不畅。目前仍然缺少一种能让群众畅所欲言的情况反映机制。有关部门对群众反映的情况重视不够，处理不及时，以及一些部门的相互推诿、扯皮现象，打击了干部群众反映真实情况的积极性。二是群众实行民主监督的渠道不畅。虽然当前在开辟民主监督渠道上作了大量工作，但民主监督渠道还是显得不够充足，即使已有的渠道，如实行民主评议领导干部制度，也由于评议方法、评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领导干部的任免奖惩挂钩，民主监督渠道的作用得不到充分发挥。舆论监督上，同样缺乏专项法律保障，使得监督主体的职能和权利未能得到有力的保障。

四监督制度不全

重外部监督，一是制度内容安排上。轻内部监督，对权力的内在有效制衡，合理分配上缺乏具体规定。二是有的制度规定得比较原则，过于简单，制度之间缺乏连贯性系统性；有的制度只管眼前，不管长远，缺乏预见性和前瞻性。三是制度执行落实上，有的制度执行起来弹性比较大，刚性不够；有的制度执行得不力，喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上”抓落实、动真格不够。

二、完善地税部门党风廉政建设工作的对策和建议

形成监督的良好环境一增强监督意识。

不断强化广大党员的监督意识，首先需要增强个人的监督意识。要在营造监督氛围、畅通监督渠道、保障监督权利上下功夫。调动党员开展监督的积极性。要营造主动监督、乐于接受监督、支持保护监督的浓厚氛围。其次，要拓宽党内民主，畅通监督渠道。建立和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，使党员充分了解党内事务，落实党员的知情权、参与权、选择权、批评权和建议权等，对党内事务进行讨论，提出意见和建议。要健全党内党员议事、倡议、批评、检举、控告的具体制度。公开举报电话，设置举报信箱，实行来访接待日，对党员提出的重大意见和建议，要实行跟踪督办，进行反馈，或其他形式公布督办结果。要普遍建立对领导干部的民主评议、民主监督制度，认真坚持党内生活的三会一课”制度，推行党务公开制度，为党员实施监督搭建平台，创造条件。

强化监督的综合效果二突出监督重点部位和领域。

切实树立“一把手”监督意识，一是突出重点对象。明确党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部。实施党内监督的重点，也是落实党内各项监督制度的关键。二是突出重点部位和领域。虽然目前腐败现象已经渗透到经济、政治、社会生活各个领域，要紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和部位，突出强化对掌握人权、财权、物权的管理部门，实行无缝监管的运作模式。加强岗位内部的制约机制建设，制定必要的权力运行程序，形成互相制衡的权力格局。三是突出重点事项。紧紧围绕党委政府关心、群众关注、容易出现问题的重点事项，如基建投资项目的立项和建设、大额度资金的管理使用等，设立专门监督机构，抓住关键环节，明确监督内容，确保对重点事项的有效监督。

构建监督的长效机制三健全监督制度。

最大限度地防止选拔任用工作中出现错误偏差。1完善领导干部选拔任用制度。通过有效实施事前预防、事中监督、事后查处。

凡属重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用，2健全集体议事制度。严格坚持集体领导制度。必须经过集体讨论决定，不准个人或少数人专断。

自觉接受党内监督。地方纪委和组织部门要定期对领导干部报告个人重大事项情况进行审核，3坚持重要情况通报和报告制度。领导干部应向党组织如实报告个人的住房调整、配偶和子女的工作安排、职务变动、个人财产和收入、个人从事经营活动情况等重大事项。对隐瞒不报的除严肃批评外，还要给予必要的组织处理。

每年根据上级、同级纪委廉洁自律的要求，4完善述职述廉制度。规范述职述廉的内容。结合群众反映的疑点问题、关心的焦点问题，确定具体的述职述廉内容。以请纳税人或有关方面的代表对地税干部现场提问、质询的方法，要求地税干部现场答题、加强述职述廉测评结果的运用，扩大评廉结果的反馈范围，保证群众的知情权，促进述职述廉监督作用的发挥。

凡是容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，5完善政务公开制度。凡是群众关心的热点问题。都最大限度地向党员和干部公开，增强政务公开工作的透明度。

形成监督的整体合力四整合监督资源。

强化其他部门的监督职能，1发挥纪检监察部门组织协调作用。充分发挥地税纪检监察部门的组织协调作用。形成各部门密切配合，相互支持，齐抓共管，形成监督合力的良好势头。

全面构建廉政预警机制，2发挥群众监督的作用。继续充分发挥特邀民主监督员作用的基础上。发挥群众监督的作用，提高监督工作的科学性、前瞻性和主动性。发挥当地纪检、监察部门投诉举报中心和民主评议机关活动的作用，多渠道、全方位地收集廉政预情信息，及时发现和解决一些苗头性、倾向性的腐败问题。

实现内外监督结合，3发挥其他监督主体的作用。充分发挥人大、政协、人民团体、新闻舆论、审计、财经等部门对地税干部的监督。多渠道、多方位了解掌握地税干部的现实表现，使广大地税干部始终处于多层次、多角度、网络型的内外监督之中，形成立体化监督的态势。

提高监督的内在权威五完善监督体制。

探索建立纪检监察部门实行系统上级管理的体制，加强上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的领导。完善现行的反腐败领导体制。不受同级党委的领导和制约，保证纪检监察部门相对独立地实施监督检查工作。抓紧建立纪检监察部门向上级纪检监察部门报告情况的制度，明确报告的内容、报告的时限以及责任追究办法，发挥下级纪检监察部门接触多、信息灵的优势，取得监督效能的最大化。上级纪检监察部门则要从干部任免、人员编制、业务培训、工作考核考评、经费管理等各方面，加强对下级纪检监察部门的工作领导。

六建立和完善廉政激励机制

执行和落实党风廉政建设责任制情况，一是探索建立廉政评价标准和指标体系。指标体系包括管辖范围内反腐倡廉各项任务的完成情况。本地区、本部门党风政风状况及本人廉洁自律情况等。充分运用干部考察考核、经济责任审计、责任制考核、检查、民主评议、信访举报等方面的信息和结果，把定性评价与定量评价有机结合起来，科学评价地税干部的廉政情况。定期开展廉政勤政先进典型评选活动，对在廉政勤政建设中做出突出成绩的单位和个人，进行表彰宣传。加大对先进典型的提拔使用力度，树立良好的用人导向。探索建立廉政勤政奖励基金，对廉政勤政方面的先进典型，除在政治上给予荣誉外，物质上给予一定的奖励。二是建立健全制度规定，解决制度缺位问题。探索建立廉政勤政奖励基金，对廉政勤政方面的先进典型，除在政治上给予荣誉外，物质上给予一定奖励，并把建立和完善廉政激励机制作为体系防腐的重点机制之一予以明确规定。推行《公务员指导手册》对地税公务员从奖惩、津贴、休假、保密到退休等方面作出明确具体的规定，以此做到防患于未然。

扩展阅读：国税干部廉正学习心得(通用篇)

国税干部学习《廉政准则》心得体会

（通用篇）

根据局安排，我们对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了进一步的学习和领会，深有体会，下面谈一下自己的学习心得，请领导和同志们批评指正。

学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，一定要提高对《准则》的认识。《准则》作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，廉政准则充分吸收了党的建设特别是反腐倡廉建设的最新成果，抓住了反腐倡廉的关键问题，体现了党要管党、从严治党的要求，顺应了人民群众对党员领导干部廉洁从政的新期待。它既是党运用创新理论指导党风廉政建设和反腐败工作的最新实践，也是党加强对领导干部教育、管理和监督的现实需要，更是党加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措。廉政准则18条52个“不准”的禁止性要求，涉及行权、管钱、用人、办事等重点环节，包括党员领导干部思想、工作、生活、家庭和社会人际交往等各个方面，清楚地标明了哪里是不能进入的“禁区”，哪里是容易被误导诱入的“盲区”，哪里是不能触及的“雷区”。我们作为国税部门的党员干部，应当充分认识实施廉政准则的重要意义，采取切实有效措施，提高子自己的思想认识，把握自己的行为，真正把促进全体党员干部廉洁从政作为一项紧迫的现实性任务和长远的战略性任务抓紧抓好。

学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实好预防职务犯罪。我认为首先要从内因上着手，作为每一个人来说都有其自私的本性，人类在发展的过程中克制的就是自私自利，推进集体群体意识，这是在发展中不断摸索前行的规律。坚持和延续优良的传统，本身就是一种固有的概念，这个概念一旦被忽视，人类社会发展当中的集体群体意识就会丧失，进而使私欲膨胀，最终回到弱肉强食的发源起点，因此对于我们每个人来说，树立正确的人生观、世界观、价值观是非常必要的。少一些私欲，多一些责任，一切以国家和人民的利益为重，学习法律知识，提高自身的素质、修养，做到知法守法，抵制各种外界的诱惑。时下，求人办事、请客送礼、塞红包已成为社会普遍现象，无论大事小事、公事私事、合法之事、不合法之事，要想办成都得送礼，要充分认识到这就是权钱交易，职务犯罪。

学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，作为一名税务工作者，一名共产党员，在工作中严格执行国家有关方面制定的部门、行业规章制度，遵守单位制定的内部管理制度，时刻牢记为人民服务的宗旨，把国家和人民的利益放在首位，认真履行职责，廉洁自律，努力学习有关法律法规，充分认识到职务犯罪的危害性，认识到职务犯罪对国家、对人民、对单位、对家庭、对自己都是百害无一利的，要警钟长鸣，不想、不敢、不能为职务犯罪。同时既要不断加强自身修养，提高业务水平，增强为人民服务的本领，也要充分认识到预防职务犯罪的重要性，提高防腐防变的能力，防微杜渐。其实，幸福和快乐对我们每个人来说很简单：不是因为得到的多，而是你要求的少，要求的少点，凡事别太斤斤计较，懂得小小的满足也是幸福，懂得感恩，学会感受平凡的快乐和幸福，你就会发现原来自己拥有这么多的幸福和快乐，做人就该豁达一点，乐观一点。很多时候，我们更要学会放弃，人生绝不会一帆风顺，当必须放弃时，就果断地放弃，放得下才能走得远，有所放弃，才能有所追求，什么也不愿放弃的人，反而会失去最珍贵的东西，人世间的一切名和利都不过是过眼烟云，何必让身外之物、无聊之事困扰终生，只有当机立断地放弃那些次要的、枝节的、不切实际的东西，你的世界才能风和日丽、晴空万里，你才会豁然开朗地领悟：其实放弃也是一种美丽的收获

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