06-08年度农村基层干部勤政廉政评议工作小结
裕华镇201*-201*年度
农村基层干部勤政廉政评议工作总结
在市纪委和镇党委的正确领导下，在纪委、组织、财经、民政、农经等部门的共同努力下，根据大纪发[201*]6号《关于对农村基层干部实施勤政廉政评议制度的意见》的通知精神，我镇十三个村（居）的勤政廉政评议工作已顺利完成，现将有关工作总结如下：
一、统一思想、提高认识，增强评议工作的责任感
市委动员大会之后，我镇纪委组织纪委及相关部门工作人员认真学习了市纪委的文件精神，使每个成员都能明白评议的指导思想，了解评议的目的、手段，熟悉评议的程序和方法。同时，我们向党政主要领导及三套班子成员通报情况，使大家形成共识：目前在农村实施勤政廉政评议工作十分必要、非常及时。与此同时，我们认真组织了全体村干部认真学习了市纪委实施勤廉评议的意见，向他们讲述具体的实施程序和步骤，讲述工作的原则和方法，讲明引导群众参与评议，是为了解到评议对象的实际情况，了解群众对村干部的看法，了解村干部在群众中的威信，使村干部抛弃不必要的担心，积极面对这次评议。同时，我们也做了大量工作使群众打消顾虑，使他们敢于把他们了解的真实情况告诉我们。
二、强化领导、明确责任，确保评议工作顺利进行1、加强组织领导。市委动员大会之后，我镇党委高度重视，及时召开班子成员会议，学习传达文件精神。为了切实加强对此项活动的组织领导，成立了裕华镇纪委组织评议工作小组，由我镇纪委书记吉建平同志担任组长，镇纪委、组织、检查、民政、财政审计、农经等部门相关人员为成员，同时根据工作需要，将评议小组分成座谈走访组和财务审计组。全体成员经过认真讨论，对开展此项活动的主要任务、措施要求、方法步骤等进行了详细安排和部署，保证了组织领导和人员机构的落实，确保评议工作的顺利进行。
2、突出三个把握。一是把握方向。评议的目的是促进村组干部廉洁奉公，清政为民。在工作中，注重引导群众参与，广泛听取意见和建议，同时又注意把握方向，防止工作漂浮，走过场，也防止走过头，搞群众运动，防止少数人借此机会对村干部进行打击报复。二是把握质量。评议过程中，有针对性地选择一些政治素养高、参政议政能力强的群众代表作为访谈对象，被评议对象的述职述廉报告由镇纪委把关。三是把握环节。在评议中，我们紧扣既定方案，严格按照时序进度，有条不紊地开展工作，力求个人勤廉报告实、座谈走访细、财务审计精。
3、注重三个结合。一是与保持共产党员先进性教育相结合。这次的评议活动，正是检验我镇党员先进性教育成果的一项重要举措。二是与创建村务公开、民主管理示范村活动相结合。开展这次活动，是为了增强农村基层干部廉洁自律意识，早就一支勤政廉政的农村基层干部，以达到村务公开、民主管理示范村的要求，让广大群众充分行使参与权、监督权，让村干部以实际行动赢得群众的信任和爱戴。三是与解决群众反映的实际问题相结合。三年间，各村（居）帮助农民解决实际问题若干，拉近了村干部与群众之间的距离。
三、健全制度、细化措施，全面完成评议工作的各项任务1、健全规章制度。一是制定了学习制度。农村基层干部勤政廉政评议工作时间紧、任务重，内容全，程序多，为保证评议工作各项任务的全面完成，必须加强学习，强化评议工作的责任心。一方面组织村干部加强学习，每月集中组织学习两次，大家相互交流，评议工作开展顺利的村（居）讲述成功经验，进度相对缓慢的村（居）作自我检讨和批评。二是修订完善了村（居）各项管理制度，主要对村（居）干部的考勤制度、财务管理制度进行了完善。三是实行村（居）党务、政务公开制度。
2、细化措施。
一是确定对象。根据市纪委的要求，在对每个村的干部实施勤廉评议之前，首先确定被评议对象：村党总支书记、村主任、副主任、财务专干、民调主任、计生专干。二是发布公告。利用村务公开栏，在评议前将镇纪委即将对村干部实施评议的通知、被评议对象的基本情况、接受评议的主要内容、受理群众举报的电话等内容进行了公示，让群众了解。同时，我们还将群众征求质询问题的公示张贴在村务公开栏内，引导群众积极参与。
三是座谈走访。这个环节是所有环节中的重中之重，这个环节的成败直接关系到整个评议工作的成败。能否访谈到实情，选择被访谈对象是关键。在每个村，我们精心选定既有广泛性，又熟悉被评议对象的镇领导，机关分工干部，全体村干部、老干部代表、镇人大代表以及党员群众代表为访谈对象。座谈走访紧扣评议主要内容，从勤政廉政方面的热点问题、群众最关心的问题谈起，引导被访者实事求是地反映情况，真正把被评议对象的情况摸清、问题找准，同时对村班子进行了深入了解，并形成了专题调查报告。
四是财务审计。由镇财政所、农经中心、民政办等部门相关人员组成的财务审计组，对开展勤廉评议的村近年来财务收支、债权债务、执行财经纪律、控减农民负担、“一事一议”筹资筹劳资金管理使用等情况进行专项审计，并形成审计报告。
五是撰写报告。被评议对象对照评议的具体内容，结合各自的工作职责，认真总结近三年的工作情况，撰写个人述职述廉报告，肯定成绩的同时，也反映存在问题。勤廉报告送给镇纪委把关，镇纪委度评议报告重新进行完善。
六是组织评议。各村的评议会由镇纪委书记、评议工作领导小组全体成员、被评议村的班子成员、老干部代表、党员群众代表等人参加，会议由村党组织书记主持，在会议上，被评议对象分别作了个人的述职述廉报告，评议小组向与会人员反馈座谈、走访、审计的情况。与会的群众就目前最关心的社会热点问题向被评议对象进行现场质询，村干部的回答有礼有节。村党组织书记就今后的工作方向、整改计划作表态发言，言辞恳切，态度诚恳，计划明确，措施扎实。镇领导就评议工作做点评讲话。最后，所有参会人员对评议会上的报告内容、解答问题、整改措施的满意度进行现场测评。评议会后，群众还可以将想质询的问题以书面形式反映到村办公室，村干部会利用工作机会向大家解答。
七是张贴公示。会后将被评议对象的个人述职述廉报告贴在村务公开栏内，接受群众监督。
八是整改总结。对勤廉评议中反映出来的问题进行调查核实，以《党风廉政通知书》的形式进行反馈，限期落实整改。
此次农村基层干部评议活动的开展，也使我们深刻认识到自身存在的不足，例如部分工作人员服务意识不强，机关内部存在有令不行、相互推诿的现象，结合这次活动，我镇全体工作人员针对自身存在的问题，广泛开展批评与自我批评，进一步推动了这次勤廉评议工作的开展。总之，通过勤廉评议活动的开展，农村基层干部的思想作风、精神状态、工作质量明显改观，群众参政议政意识明显增强，农村基层党风廉政建设显著加强，达到了预期效果。
裕华镇纪律检查委员会201*年11月23日
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XX镇201*年度勤政廉政公示工作总结
县纪委党风室：
全面总结推广勤廉公示工作，把党内监督和社会监督有机结合，是加强党的执政能力建设、提高党内监督水平的一项重要举措，是从源头上预防和治理腐败问题的有效措施，是建设高素质干部队伍、密切党群干群关系的有力保证，是把公开原则引入对干部监督的重要创新，它对于强化领导干部廉洁自律，切实做到为民、务实、清廉，努力造就一支高素质的干部队伍，深入推进反腐倡廉工作在创新中提高，具有十分重要的意义。现将我镇201*年廉政公示情况总结如下。
一、认真部署、周密安排
勤廉公示工作是从源头上预防和治理腐败问题的有效措施，我镇高度重视，真正做到认真部署、周密安排，镇党委要求各站办所、村委，要召开相关会议，干部要对承诺、履诺情况作一小结报告，已实现的承诺和待实现的承诺、党风廉政建设方面做得好与不足之处、下一步整改打算都要向大会做一个报告。
二、组织召开述职述廉大会
201*年11月25日，我镇召开各站办所、村委干部述廉述职大会，镇直各站办所、村委负责人共44人参加了会议。
一是在会上站办所及村干部向大会提交了各自的述职述廉报告，并简要向与会人员报告一个时期以来的勤廉情况，说明下一步整改措施、打算等；二是发放XX镇“201*年度领导干部表”44份，对镇直18个站办所负责人、48名村委干部的勤政廉政情况征求意见，共征询到意见建议14条；三是组织12名干部进行个别谈话，并将谈话情况进行反馈，以便能更好地发扬优点、改正缺点。
三、跟踪考察，狠抓落实
大会结束后由镇里组织人员对站办所及村干部在大会上所报告的情况进行跟踪考察、督促落实。
四、勤廉公示
镇直各站办所、村委负责人的勤廉情况（即述廉述职报告）须全文张贴于村委及站办所宣传栏内，每名干部的勤廉情况要向群众公示，使群众对站办所及村委干部承诺的内容及实践情况有更多了解。
五、取得的成效
勤廉公示工作的开展，有效提高了站办所、村委干部勤政廉政、服务群众的意识，激发了工作热忱，增进了班子团结，密切了党群、干群干系，取得了实实在在的效果。
一是提高了站办所、村委干部勤政、廉政意识，提高了工作积极性、主动性。通过勤廉公示工作的开展，村干部自觉做出服务承诺，并按照承诺内容积极开展工作；站办所、
村委干部履诺践诺情况接受党内外群众监督，不到位的地方根据群众建议进行整改，进一步提高了群众参政热情。二是建立健全了党内、党外民主监督制度，提高了村民民主意识，促进了全镇民主进程；三是推动了党务、政务、村务、财务四公开，建立村账镇代理等制度；推行阳光政务，通过公开栏、公示牌等多种公开形式定期进行四务公开，进一步规范了基层公共权利运用、公共资源管理使用等行为。
六、工作的不足及整改计划
我镇勤政廉政公示工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足。主要是当前村级干部整体素质还偏低，年龄偏大，个别村干部敢说真话、履诺践诺率能力不强，工作的积极性、主动性不高，还存在得过且过和随大流现象，村干部的勤政廉政、服务意识也还需要加强。
在今后的工作中，我镇将加强学习培训，提高干部队伍整体素质，狠抓落实，注重实效，深入推进勤廉公示工作，进而推动全镇整体工作。
XX镇人民政府二一年十二月十日
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