员工素质教育培训通知范文,职工教育培训学员报名表范例

员工素质教育培训通知范文,职工教育培训学员报名表范例

员工素质教育培训通知范文，职工教育培训学员报名表范例

各基层单位、部门：

为了更好的培养和造就高素质的劳动者队伍，充分发挥工会“大学校”的作用，全面提高我区职工思想道德、科学文化素质，按照相关规定的要求，以及相关部门相关政策的工作安排，结合我单位实际情况制定了职工素质教育工作安排，现就相关事宜通知如下：

一、主要工作任务（一）通用能力的培训1、通识课程培训

（1）培训的目标：继续采用“N+X”（即通识课程+企业自主开发课程）的形式，使参加通用能力培训的职工不少于全区职工总数的%，即人次。

（2）培训的主要内容：根据年初调研结果，从市总工会推出的课程中，选出较为集中的门课程进行培训，即：《工作安全与职工健康》、《现代职业礼仪》、《职工职场道德》、《实用法律》、《心理与健康》、《现代推销策略与艺术》、《自我发展与团队管理》和《北京历史文化》。

（3）主要的学习形式：采取集中组织、送教上门、弹性学习、集中考试、统一颁发证书等方式，每个单位选择三门课程学习，由区总工会统一组织以上八门课程的学习，每门课程学时。

（4）报名时间：（5）报名地点：

联系人：联系电话：

（6）报名要求：报名时请携带《报名表》（附件1）、《报名情况汇总表》（附件2）及一寸彩色照片1张。

（7）培训时间：

（8）培训地点：根据报名情况安排培训地点

（9）考试形式：每门课程完毕后，按照要求统一组织开卷或闭卷考试。闭卷考试科目为。

（10）学习费用：元/人/门（其中考试费元/人/门）2、单位自主开发开展培训

企业自主开发培训需经市素质办审批认可。只有参加通识课程培训的人员，再参加企业自主开发培训，方可作为完成年通用能力培训的任务数。企业自主开发课程的培训，不收取任何费用，各单位组织学习过程中所需要的教材费、讲课费、场租费等均由各单位自行解决。

对已纳入素质教育工程通用能力培训课程体系的企业自主开发课程，请将年培训计划于月底前、考试试卷于中旬报区总工会宣教部。

对尚未纳入素质教育工程通用能力培训课程体系的企业自主开发课程，请将申报材料于月底前报区总工会宣教部，统一到市素质办申请办理，经市素质办审批后，按要求组织职工培训，并将培训计划报区总工会宣教部。

（二）企业岗位的培训

企业通过自主选课的方式，开展上岗培训、在岗培训、岗位

轮训等多种形式的岗位培训，提升职工的岗位适应能力。全年职工参与比例达到%以上。

（三）特殊群体的培训

有农民工、护工、家政服务人员的单位，要结合岗位的需求，把培训教育、就业信息、维权服务有机结合起来，对农民工、护工、家政服务人员进行岗位知识培训和技能培训，提高农民工、护工、家政服务人员城市生活、文明礼仪、法律、安全等方面的知识和能力。

（四）开展主题教育1、知识竞赛活动

根据首都职工素质建设工程指导委员会办公室的要求，以中国共产党成立周年与低碳生活为主题，在职工中开展知识竞赛活动。

2、公益大讲堂活动

区总工会将在月份开展公益大讲堂活动，内容分别为《窗口行业职业礼仪》、《阳光心态与现代生活》、《全民科学素质普及知识讲座》、《农民工安全生产与身心健康》及《人性需求与沟通技巧》。

（五）提升职工文化素养

加强职工书屋建设，推进职工读书活动。成立区工会职工摄影协会、职工体育协会、职工合唱团。举办具有特色的职工文体活动，营造和谐的社会氛围。

二、具体推进措施

（一）建立健全组织领导机构

总工会建立区级职工素质教育工程领导机构。各直属基层工

会也要建立相应的领导机构。要明确一名同志专门负责此项工作的落实，建立一支专管员队伍，使职工素质教育工作有人管。

（二）进一步完善培训工作流程

建立完善从了解职工需求、引入工会及社会教育资源、办理相关手续、完成培训任务到组织考试取证的一整套工作流程。

（三）完善激励机制

总工会将开展通用能力培训优秀组织单位和优秀学员的评选活动。对优秀组织单位和优秀学员给予宣传、表彰和奖励。

三、具体工作要求

（一）进一步提高认识，高度重视

各级工会组织要充分认识人才培养工作的重要意义，切实提高对开展好职工素质教育工程的认识，把提升职工思想道德和科学文化素质，激发职工劳动热情和创造活力作为提升单位竞争力、增强凝聚力的有效途径。要赢得党政领导对此项工作的重视和支持，切实为职工的全面发展服务。

（二）进一步加强领导，落实责任

各级工会组织要根据单位实际情况和职工队伍现状，制定本地区、本系统、本单位职工素质教育工程的年度计划，明确专人负责职工素质教育工程工作，采取有效措施，认真落实好总工会分配的培训任务。未分配指标的单位也要积极组织本单位职工参加通用能力培训及其它相关培训。

（三）全面的科学谋划，统筹安排

各级工会组织要将通用能力培训课程设置与地区、系统、单位职工的行业特点相结合；与职工工作中的实际需要相结合；与单位文化建设需要相结合，正确处理好“工学矛盾”、“工考矛盾”，

尤其是各街道工会要合理安排好“两个普遍”和税务代征等工作，保证职工素质教育培训工作的落实。

（四）全力的创造条件，提供保障

总工会将对通用能力培训工作给予资金支持。各企事业单位要督促本单位行政严格按照职工工资总额的%提取教育经费，并建议行政确保将职工教育培训经费的%以上用于首都职工素质教育工程通用能力培训。各街道、机关要确保一定的工会经费用于职工素质教育工程通用能力培训。

（五）大力的注重总结，加强宣传

加大对通用能力培训宣传力度，做好组织发动工作，确保职工的知晓率在%以上，职工参与学习培训的比例年递增%以上。及时报送本单位组织职工参加培训的信息。认真总结经验，推进职工素质教育工程不断的完善和发展。

联系人：联系电话：

附件：1、职工素质教育工程培训学员报名表2、职工素质教育报名汇总表

3、职工素质教育工程通用能力培训企业自主开发课程

培训计划

区总工会

年月日

附件2：

职工素质教育工程培训学员报名表（范例）

站点代码:站点名称:报名序号：姓名年龄文化程度身份证号职务工作单位联系电话性别民族户口情况职称E-mail学员号政治面貌个人身份学费来源技术等级照片所属行业编号自我发展与团队管理□实用文体写作□实用法律基础□企业运营与发展□窗口行业英语□人人说英语□通用参加培训课程企业自主开发课程是否愿意进入第二阶段学习填表说明1：1．学员号和所属行业编号：由各培训工作站点统一填写。2．政治面貌：党员、团员、民主人士、群众。3．文化程度：研究生及以上、本科、大专、高中（中职）、初中及以下。4．个人身份：干部、工人、农民工。3．职务分5种：高层干部、中层干部、班组长、职工、其他。4．职称分6种：正高职称、副高职称、中级职称、初级职称、无职称、其他。5．技术等级分8种：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、熟练工、无等级、其他。6．将上交的3张1寸照片，一张贴在报名表的照片框内，另两张贴在报名表的左下角，用于制作学员证、结业证。

6

心理与健康□现代企业班组长培训□工作安全与职业健康□北京历史文化□言语交际学□现代职业礼仪□现代推销策略与艺术□互联网技术与企业发展□从农民工到工人□高效而快乐的工作□天职与敬业□创新与超越□压力与给力□能力培训电大开放学历教育专科□待定□劳动局职业技术等级培训□职业岗位培训□待定□其它□

填表说明

1．学员号具体填写方法为：“站点号+年份+期数+站点班次+本站点学员号（3位数字）。例：10010910001。没有分班的站点，班次号设为“0”。2．所属行业编号：农、林，牧、渔业采矿业制造业电力、燃气及水的生产和供应业建筑业交通运输、仓储和邮政业信息传输、计算机服务和软件业批发和零售业住宿和餐饮业金融业A01B02C03D04E05F06G07H08I09J10房地产业租赁和商务服务业科学研究、技术服务和地质勘查业水利、环境和公共设施管理业居民服务和其他服务业教育卫生、社会保障和社会福利业文化、体育和娱乐业公共管理和社会组织国际组织K11L12M13N14O15P16Q17R18S19T20

附件2：

职工素质教育报名汇总表

序号123456789101112131415161718姓名性别身份证号所学科目附件3：

职工素质教育工程通用能力培训企业自主开发课程培训计划（20年度）

站点代码：站点名称:培训单位地址：序号选用教材课程名称名称类别计划授课学时授课次数授课时间授课地点学员任课人数教师考试安排考试时间考试考试形式地点填表说明：1、选用教材类别可填写自编、正式出版。2、此表由培训单位填写，并加盖培训单位公章。

联系人：联系电话：邮箱地址：上报日期:

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