201*年度落实党风廉政建设责任制暨机关作风建设和法治建设情况工作总结

201*年度落实党风廉政建设责任制暨机关作风建设和法治建设情况工作总结

201*年度落实党风廉政建设责任制暨机关作风建设和法治建设情况工作总结

作者：admin文章来源：本站原创点击数：14更新时间：201*-12-169:44:04

二九年十二月

今年以来，我们现代农业示范园区在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕创建“现代农业示范区和新农村建设示范区”的目标，把“保增长、惠民生”作为工作重点，坚持科学发展、协调发展、和谐发展相结合，园区党风廉政、机关作风和法治“三大建设”取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、狠抓关键，党风廉政建设有了新提升

始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，努力构建风正气顺的工作环境。

1.坚持预防为主，全力筑牢思想防线。积极创新廉政工作方法，坚持教育与惩防并举，积极开展“抓廉洁，促和谐”廉政教育主题活动，牢筑防腐拒变的思想道德防线。一是加强领导班子教育。以理论武装为先导，扎实抓好党工委中心组学习，积极参加市委组织的各种专题讲座，深刻把握党的十七大以及十七大三中、四中全会精神以及《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》《江苏省预防职务犯罪条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律法规，不断提高领导干部的思想政治素质，提升判断形势、应对发展局面的能力。二是加强基层干部教育。加强反腐倡廉宣传教育，促进基层党员干部廉洁自律。利用社区远程教育网络，从廉政日常教育、廉政宣传教育、健康情趣教育、廉政文化教育四方面入手，教育基层党员干部过好“权、钱、色”三关，管住“手、脚、嘴”，做到防微杜渐，警钟长鸣，培养党员干部健康的生活情趣,保持高尚的精神追求，从源头上预防腐败。三是加强社会群众教育。整合资源，大力开展廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”（六进）活动，广泛开展群众喜闻乐见的廉政文化活动。利用园区和社区的画廊，开辟廉政宣传栏；在各社区阅览室，建立廉政书籍读书角；制作廉政文化展板，定期举办廉政图片展、书画展；以警句格言为主要宣传形式建成廉政一条街；依托常阴沙农场建场五十周年、属地管理五周年为契机，大力开展“爱我常阴沙，建设新家园”的主题教育活动；利用诗歌、朗诵、报告会等形式大力宣传先进人物的先进事迹，努力营造崇廉尚洁向上的社会氛围。

2.坚持制度保障，努力构建防范机制。坚持预防与管理并举，努力构筑制度防线。一是落实好党风廉政责任制。建立领导干部廉政守则，做到用制度管人、用制度管事。强化关口前移，建立预防职务犯罪机制，对新上岗中层干部进行诫勉谈话，提高他们遵守党纪政纪和增强廉洁自律意识的自觉性；明确党工委书记对全区党风廉政建设负总责，班子其它成员根据分工，对其职责范围内的党风廉政建设负责；基层党组织书记对本单位党风廉政建设负责，确保一级抓一级，齐抓共管。二是落实好重大事项报告制。凡领导班子成员的重大事项及时向市纪委报告；机关中层干部和社区干部的重大事项及时向园区党工委报告，并在一定范围内进行公示，接受组织和群众监督，切实做到事前申请、事后反馈。今年园区共有3人报告了涉及购房、购车等重大事项。三落实好干部问责制。围绕园区年度发展目标，细化任务，明确职责，精心制定各部门年度责任考核制，履职情况与年终考核相挂钩；严防节日病，签订好领导家属廉政协议；弘扬新风正气，管好8小时外；坚决执行上级“禁酒令”，禁止工作日中午饮酒，严禁酒后驾车。

3.坚持强化监督，不断增强自律意识。坚持重点抓与经常抓并举。一是狠抓监督关。完善民主议事制度，坚持重大事项集体讨论，按章办事，规范操作，让权力在阳光下运行；坚持科学发展，把好项目准入关，坚持少花钱多办事，重大项目安排和大额度资金使用等，由纪工委全程参与监督。今年，园区面向社会公开招聘了5名机关工作人员和5名大学生村官；农业投资公司招聘了1名研究生；提拔使用了2名机关中层正职干部。二是完善考评关。不断完善社区干部经济责任制考核办法，努力形成“有为就有位”的工作局面；深入开展领导干部述职活动和群众满意基层站所创建活动，提高干部干事创业的积极性；组织开展对重点部门、基层站所的行风民主评议工作，提高机关行政效能。三是严把督查关。加强廉政督查，对苗头性问题提醒在先，对倾向性问题防范在先，对普遍性问题约束在先；认真做好财政年终审计以及社区领导干部的离任审计工作，对存在的问题及时发放整改意见书并做好整改；按照“小金库”专项治理工作的部署和要求，在自查自纠基础上，组织对7个社区进行重点督查，通过督查，社区主动上缴资金近30万元；配合市纪委处理了1起党员赌博案件。

二、突出重点，机关作风建设有了新加强

紧扣市委提出的“三个年”的部署要求，以精细化、高效化、国际化服务为目标，努力塑造“廉洁勤政、务实高效”的机关作风新形象，推进园区经济社会又好又快发展。

1.围绕中心，努力增强服务实效。围绕创建“现代农业示范区和新农村建设示范区”的目标，创新工作思路，全力以赴推进园区科学发展。一是坚持开拓创新。始终把经济发展作为园区工作的重中之重，全力保障经济平稳运行。今年以来，面对金融危机的不利影响，园区进一步明确了机关干部挂钩企业蹲点制度，下派33名机关干部蹲点规模企业，及时了解和掌握企业生产经营情况，尽心帮助企业化解矛盾，破解难题；对新办企业，提供从项目立项、工商登记、环境、消防、气象手续等“保姆式”服务，使企业在最短时间里能开业运行，有11家企业享受到此项服务。二是坚持求真务实。积极为企业提供银企对接服务，主动与农行、农村商业银行等银行以及市金港担保公司加强沟通联系，帮助电控厂、棉纺针织有限公司、中堂纺织公司等10家企业融资近3000万元；建立群众来电来访登记制度，落实首问负责制，做到事事有回音，件件有落实。三是坚持富民利民。年初，园区从促发展、重民生的目的出发，确定了总投资6275万元的十大实事工程，包括农村环境整治工程、集镇建设工程、富民工程、社会保障工程4大类、13个项目，目前各项工程全部完成。

2.创新举措，全力打造务实机关。不断深化服务型机关建设，巩固和扩大服务发展、服务基层、服务群众的“三服务”成果。一是为民意识不断增强。围绕群众关心的社会保障、生产安全、社会治安、困难救助等热点难点问题，深入开展“进群众门、听群众言、知群众心”活动，了解基层群众的所思、所想、所盼、所急，架起群众与政府的桥梁，切实为民办实事、做好事。向全区群众征集实事工程建议方案20个，其中污水厂建设、集镇环境整治、新农村建设等8个方案被园区党工委、管委会采纳。二是服务渠道不断拓宽。举办便民早市活动4次，现场接受群众咨询500人次，发放各类宣传资料近1300份；主动关心社会弱势群体，定期开展“送温暖、献爱心”活动，形成全方位多层次的帮扶氛围，全年共发放最低生活保障金41万元；投入35万元，帮助贫困户新建房屋15间，维修12间；投入6万元，对26名重残对象和33名突发性困难人员实行临时性救助。三是社会监督不断强化。深入开展“人民满意基层站所”创建活动，聘请企业法人、党员干部、人大代表等担任基层行风监督员，定期开展行风评议，接受代表评议质询，不断提升基层站所的服务水平。今年，共有3个基层站所获得市政府“人民满意基层站所”命名。

3.健全机制，提升机关工作效能。一是权力运行公开透明。坚持把党务公开、区务公开、事务公开当作日常工作常抓不懈；督促相关职能部门及时公开涉及到百姓切身利益的有关政策法规，如涉农补贴政策、计划生育、土地流转、房屋拆迁、宅地建房、农民低保、养老保险等，扩大广大群众的知情权、参与权、决策权。二是财务管理严格规范。对基础设施建设，坚持招投标，严格预决算管理；规范机关社区非经营性费用支出，对可控性支出实行预算执行进度提醒管理，对超支较多的部门，向部门负责人作出提醒，已达到年度支出预算的部门，实行暂停报。今年1-11月份，园区公用支出同比下降25.7%，其中，招待费下降了10.9%。三是管理制度不断完善。制订出台了《社区干部经济责任制考核办法》；顺利完成了机关ISO9001质量管理体系认证；对各项服务实行公开承诺，大力推行限时服务、限时办结制度；严格上下班考勤和请假制度。

三、紧扣实际，法治建设工作有了新拓展

紧紧围绕建设法治园区的目标，切实做到“六个坚持、六个做到、六个不发生”，为实现园区经济平稳发展强有力的法治保障。

1.强基固本，法治建设基础不断夯实。按照建设“法治江苏合格县（市）的基本要求，结合实施《法治张家港纲要》，我们做到“三个抓”，一是抓队伍建设。成立了以园区党工委书记为组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长的法治建设领导小组，各社区、较大企业也相应建立法治建设领导小组，使法治建设工作有人抓、有人管。二是抓规划制定。立足园区实际，研究制定法治建设工作规划、依法行政工作规划、法制宣传教育工作规划等，明确指导思想、工作重点和关键环节，并按照规划要求全面抓紧抓实，有序推进。三是抓工作考核。把法治创建列入园区年度工作的目标，与社区、企业和成员单位分别签订法治创建责任书，明确了法治创建的工作责任。

2.创新载体，法治创建工作形成合力。坚持宣教先行，以人为本的理念，扎实开展法治创建活动。一是全员参与。大力实施“六个一”进社区活动，即社区设置一个法制宣传栏，建立一个法律图书角，建立一套居民学法制度，开展给流动人口一封信活动，每季度上一堂法制课，建立一支法制宣传教育志愿者队伍，激发和调动群众参与创建工作的热情和内在动力；深入推进“五五”普法工作进程，全年举办各类法制讲座近10期，受教育人次达1万人；开展法律早市活动3次，累计接受群众咨询400余人次，发放各类法制宣传资料1500余份；办黑板报16块，法制宣传画廊10期，努力营造依法行政、依法执政的法制氛围。二是健全制度。根据省、市关于建立行政执法责任制的有关规定以及园区执法机构和执法岗位的配置情况，将确定的执法职权分解到具体的职能科室和执法队，明确执法责任范围、执法职责和目标，通过上网、上墙等形式，将工作职责、服务范围和事项、服务承诺、监督电话和监督信箱等向社会公示，公开接受全社会的监督。今年以来，园区没有发现1起违反行政许可法规定的乱收费、乱设许可、乱罚款的事件，也没有发生行政复议、行政诉讼的案件。三是加强培训。通过组织开展法制讲座、理论中心组学习、普法考试等形式，不断提高领导干部、行政执法人员依法执政意识，举办了《中华人民共和国土地承包法》《中华人民共和国就业促进法》《强化程序意识、提高依法行政能力》等专题培训。

3.落实责任，依法行政工作不断推进。一是加强法治实事工程建设。主动关心群众利益，努力解决群众关心的突出问题，落实便民利民措施。201*年，新建便民服务中心1座，中心设置政策法律咨询、计划生育、民政优抚、劳动保障、合作医疗等窗口，为群众提高快速、便捷的服务。二是加大执法检查力度。农村建房严把审批和验收关；开展以“防违”为重点的违章建筑大巡查，及时发现违章建筑18起，自纠16起，强拆2起；深入开展安全专项系列检查，累计检查企业126家次，发现隐患105处，整改率100%以上；与7家门店签订烟花爆竹零售经营承诺书；完成道路改造3236米，增加减速板420米；按照《城市管理相对集中行政处罚权试行办法》的要求，累计执法案件1609件。三是努力维护社会发展。深入开展“领导干部大接访”活动，认真做好老职工、老信访户跟踪调解工作，落实稳控措施，全年未发生1起进京、赴省越级上访案件，未发生影响社会稳定的重大信访事件。

回顾今年园区在党风廉政、机关作风和法治建设方面的工作，虽然取得了一定成效，但对照上级要求，还有很大差距，我们将在今后的工作中，以更端正的态度、更有力的措施、更扎实的作风，不断深化“三大建设”，为把园区建成在苏州乃至于全省有影响力的园区，确保园区首批入围省级农业示范园区，早日争创国家级农业示范园区提供坚强的保证。

扩展阅读：201*年度惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作总结

**镇201*年度惩治和预防腐败体系建设暨

落实党风廉政建设责任制工作报告

201*年，**镇惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届四中全会精神，按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》和市贯彻落实惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划任务分解表的要求，履行“一岗双责”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会又好又快发展。现将我镇惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、建立健全领导体制和工作机制，形成反腐倡廉工作的整体合力

落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设是党政领导班子和领导干部的政治责任，我镇党委、政府高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，摆上重要议事日程，专题研究部署落实。镇组建了由党委书记为反腐倡廉建设第一责任人，镇长、党群书记、纪检书记为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，由纪检书记兼任办

公室主任，成员由纪检、党政办、审计、财政等部门人员组成，具体负责惩防体系建设及党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全镇形成了党委书记总负责，亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的共同推进、同部署、同落实、同检查的反腐倡廉领导体制和长效工作机制，切实将党风廉政建设和反腐败工作落实到了实处。

二、加强领导，落实责任，贯彻执行惩防体系建设要求。1.抓领导干部廉政学习，增强惩防意识。要确保党风廉政建设和惩防体系推进工作落实到位，必须首先解决好领导干部的思想认识问题。为此，镇三套班子领导成员和各部门、各村居主要负责人切实从践行科学发展观的政治高度出发，增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部署全年工作时将惩防体系建设和反腐倡廉工作与党务、政务、日常工作一起抓；将廉政学习纳入中心组理论学习和镇村（社区）干部政治学习计划中。一是通过党员冬训组织全镇基层党员干部开展专题教育活动。于3月1日召开了全镇作风建设大会，组织开展了“切实改变作风，提高行政执行效能”活动，推动了全镇干部作风建设。二是开展了“5.10”思廉日活动，召开全镇各党支部、各部门、党员群众代表会

议，三百多人参加会议，并开展廉政签名、廉政长跑等活动引导广大党员干部树立正确的三观。三是通过主要领导上廉政教育课、组织党员干部观看廉政教育片《算好人生三笔帐，拒腐防变保清廉》警示教育片、学习《为官别折腾》警示教育读本、开展讨论交流等形式，组织大家谈体会，讲认识，说不足，开展批评与自我批评，通过自评、互评，主要领导点评，主动查找问题，虚心接受群众监督。通过三个层面切实开展教育活动，提高了党员干部遵纪守法的自觉性。村级廉政教育着重以村监委会、廉政文化建设为载体，加强农村党风廉政建设工作。将党风廉政建设责任制的内容分解为廉洁自律、作风整顿、政务公开、村务公开、村级财务管理及廉政宣传教育等方面，具体落实到每一位责任人，并与之签订了责任状，使他们明确了任务，增强了责任意识。同时加强宣传报导工作在各级媒体用稿8篇。

2.抓廉政制度建设，突出第一责任人。根据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了镇领导班子党风廉政建设责任制目标分解表和各村居、部门签订党风廉政建设责任书。规定镇党委书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责，各村居、各部门主要负责人为各村居、各部门第一

责任人。同时，按照个人分工不同，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。今年来，按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，我镇领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好主管部门的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管部门、单位“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。做到各司其职，各负其责，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。同时在镇、村（社区）主要领导落实了“述职述廉述法报告”和“个人有关事项报告”制度，开展了民主测评活动。

3.抓责任分解落实，细化到岗到人。根据建立健全惩防体系目标责任的总要求，一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设各项工作明确分管领导和协调部门，并进一步延伸细化到基层支部和机关全体工作人员，确保责任分解不留死角，延伸到人、到岗。二是强化责任落实。要求镇、村两级干部按照责任分解的内容责任到人，一级抓一级，层层抓落实，切实负起责、负好责。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，坚持原则，一查到底，从严追究，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

三、创新举措、齐抓共管，积极推进惩防体系建设。我镇在认真学习中央《工作规划》的基础上，根据市下发的《工作任务分解表》及市委、市政府201*年度落实党风廉政建设责任制意见要求，我镇制定了相应的实施办法。坚持把贯彻落实《工作规划》和全镇反腐倡廉工作任务有机结合起来，奋发进取，求真务实，以改革创新精神推进《工作规划》的贯彻落实，推进了惩防体系建设。

1.推进机关作风建设提高行政效能。年初我镇党委就将机关作风建设作为惩防体系的重要内容中列入了重要议事日程之中，专题召开了领导班子工作会议进行安排部署，成立了以镇党委书记为组长的机关效能建设领导小组，同时，制定了《**镇开展机关作风建设活动实施方案》，3月1日召开了全镇作风建设大会，组织开展了“切实改变作风，提高行政执行效能”的活动，推动了全镇干部作风建设，治理“庸、懒、散、烂”行为。镇党委书记郭夕林在镇作风建设动员大会上提出了三项新举措：一是部门领导、负责人外出办事，办公室无人接待来访群众时，应在门上贴出“外出办事，请下午（或明天）再来”告知字样，方便于民；二是镇机关全体干部上班实行签到制，由党政办负责考核，并列入年终干部绩效考核当中；三是在全镇广大干部党员干部中开展了“三问三查”活动。一是问一问自己的敬业精神，查一查自己的上班纪律；二是问一问自己为民服务态度如何，查

一查亲民廉政情况；三是问一问自己办事效率如何，查一查自己勤政务实情况，通过“三问三查”的开展，进一步增强了广大干部恪尽职守，全心全意为人民服务宗旨的理念，切实转变了干部工作作风，以营造心系群众的浓厚氛围。

2.加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、进家庭、进学校、进企业和进农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。12月9日我镇在**小学开展了“携手反腐败，你我共参与”专题廉政文化活动，邀请镇各部门、各村居负责人参加了活动，起到了较好的宣传作用。

3.认真开展“算好廉政帐”活动。按照纪委统一部署，我镇在今年9月认真开展了“算好廉政帐”专题教育活动。重点围绕算好“形象帐”、“经济账”、“自由帐”，引导全镇广大党员干部明辨是非得失，思贪欲之害，弃非分之想，怀律已之心，坚定正确的理想信念，保持高尚的道德情操。通过“算账”教育对党员干部进行政治体检，查干部对待群众态度，看眉头“皱不皱”，查公款吃喝情况，看嘴“馋不馋”，查干部纳谏察言情况，看听觉“好不好”，查干部进取精神，看眼光“远不远”，通过政治体检，提醒党员干部少犯错误，不犯错误，把一些不正之风和腐败问题解决在萌

芽状态，减少腐败现象的滋生，促进了更好地落实科学发展观，推动全镇小康社会建设。

4.突出重点整治建设领域。镇党委始终把完善制度作为加强源头治理，深入推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作来抓。今年来，围绕重点部位、关键环节、重要岗位，制定完善了一系列制度，初步形成反腐倡廉制度体系。一是突出重点进一步强化工程建设项目中制度建设。通过建立廉政预警制度，严格招投标采购制度，实行合同制度、相关人员廉政承诺制度等，明确工作人员在工程建设事前、事中、事后的“五不准”规定等，从源头上预防和治理工程领域中的腐败问题，起到了良好的效果。二是实施“三重一大”制度并向村级组织延伸。“三重一大”制度对于加强民主集中制、提高决策的科学化，进而对遏制腐败现象和不正之风的滋生、蔓延起着根本性的作用。在镇党委、政府实施“三重一大”报告制的前提下，又将此制度进一步向村级组织延伸，要求村级组织决策时凡属重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用必须按规定提交有关会议讨论决定，并报送镇党委、政府。镇纪检实行每月一次及时将“三重一大”统计情况报送市纪委及派驻二室。

5.坚持民主生活会增强党性修养。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素

质、廉政干部队伍的一项重要措施。我镇党委每季度坚持召开1次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。今年9月24日，结合开展深入学习实践科学发展观活动，召开了专题民主生活会，通过开展批评与自我批评，分析排查，领导班子对班子成员在推进经济发展以及自身建设方面存在的不适应、不符合科学发展观的突出问题，研究制定了整改措施。

6.建立内部监控机制做好预防工作。按照“规范管事，制度管人，公开管钱”的思路，加强内控机制建设。一是领导分工上力求权力制约。“一把手”不直接分管财、物，而由镇长管理，“一把手”监督协调镇长把相应的工作做好，形成权力的制约。二是选人用人管人公开化。在干部任用选拔上，实行公开职位、自愿报名、民主推荐、组织考察、差额票决。通过这一程序，今年先后有2名村支部书记提拔到镇站所任副职工作。三是强化财务管理。严格执行内部财务申报制度、预算审批制度和财务规范审批制度。机关部门所有支出，均须财政所长审核，镇长审批同意。四是推进行政权力网上公开运行。根据市要求我镇实现政务公开化，建立了自己的门户网站，实行了网上公开透明运行，接受群众监督，提高工作质量和效率。

7.做好“三创建”建立勤政廉政好班子。（1）创建勤政廉政的好班子。我镇党委、政府不断加强领导班子勤政廉政建

设，完善以规范权利运作为主要内容的监督制约机制，着力打造政治坚定、目标远大的好班子，进一步完善了制约和监管机制，建立起用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制，促进了权利运行规范有序。（2）群众满意的好站所。紧紧围绕以群众满意为标准，不断加强镇各站所的党风廉政建设，树立“勤政、务实、高效、廉洁”的良好形象，切实转变工作作风，改进工作方法，把镇区的各站所打造成“群众满意好站所”。（3）村级廉政示范点。我镇本着以点带面、稳步推进的工作思路，突出抓好农村基层党风廉政建设示范点工作。突出以凤鸣、永兴社区为示范点，在这两个社区制定了本社区特有的党风廉政建设的工作方案，帅先在全市建立党员阳光议事工程、村民代表议事会、民主理财小组、村务公监督小组等组织。建立了村级事务民主决策、村级集体经济财务审批流程图。规范设立了村务、党务公开栏。同时因地制宜，建立了具有本村特点的廉政文化，创造性地开展廉政文化进农家活动。同时以村监委会为载体，各村居制定出台村级党风廉政建设考核办法，纳入农村大考核范畴，绩效与劳动报酬挂钩，促使村干部牢固树立廉洁工作意识。

8.创新监督举措，扎实推进党代表监督制度。为认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，根据市纪委要求我镇进一步深化党代表常任制，健全完善党内监督制度，为履行好党代表在推进基层民主政治建设、反腐倡廉建设和

社会主义新农村建设中的监督作用，我镇根据市纪委要求制定了党代表监督制的各项制度文件，并在9月26日专题召开会议并下发了文件。党代表监督活动正在有序的推进中，有效的促进了镇村两级的廉政建设。

总体来看，我镇通过惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制，推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作，增强了向心力、凝聚力。目前，全镇风正、气顺、心齐、劲足，年初市下达的各项目标任务得到全面完成，这一切都与抓好党风廉政建设责任制工作密切相关。但我们也清醒地认识到这只是阶段性的成效，离市里的要求和群众的期望还有差距。如对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够；工程建设领域治理的力度还需进一步加强；责任追究制度还不够硬化。我们将以这次检查为契机，发现问题，查找不足，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照市委、市纪委的部署和要求，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进我镇党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶，为建设更高水平的小康社会提供坚强的政治保证。

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