因地制宜抓推广 四个结合促发展-界市镇学习文建明工作法心得体会文章

因地制宜抓推广 四个结合促发展-界市镇学习文建明工作法心得体会文章

因地制宜抓关键三个结合促发展

界市镇学习推广“文建明工作法”心得文章

界市镇将学习推广“文建明工作法”作为加强乡镇党委科学化建设和提升农村工作水平的重要抓手，紧密联系实际、因地制宜抓关键，以四个结合积极探索文建明工作法的具体实践，努力在建章立制、惠民服务、队伍建设等三个方面狠下功夫，不断改善党群、干群关系，提高党的凝聚力、战斗力和向心力，努力提升乡镇党委科学化运行水平。

一、结合“三定”、“三制”，狠抓建章立制，在规范管理上花心思。乡镇工作是上面千条线、下面一根针，如何能够确保党委政府的工作有条不紊、高效运转，健全制度是关键，考核督查是重点。我镇以文建明工作法为指导，结合本镇实际，提出了“三重三明”的工作理念。一是重制度，明规矩。党委政府围绕全局工作，对各项工作制度进行全面清理，进一步健全完善全镇机关干部学习制度、中心组学习制度、干部职工会议制度、民主生活会制度、后勤管理制度、工作目标考核管理制度、请销假制度、值班制度、村级财务管理制度等，为规范管理奠定了制度基础。二是重考核，明奖惩。镇目标办科学制定了综合目标考核办法，做到定完成时间，定完成质量，定完成效率，定完成成果。每季度对阶段性工作进行考核，严格逗硬奖惩，进一步鲜明注重实干、

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注重实绩的工作导向，镇村干部的责任心和紧迫感明显增强。今年前三季度，已对分管领导、10大部门中层干部和65名一般干部职工进行季度考核，每季度严格逗硬奖惩。三是重落实，明督查。定期、不定期对各项工作，分阶段，落实专人，深入村（社区）或工作现场，进行督查，并对督查情况进行及时通报，对存在的问题提醒责任人或部门及时整改，对工作不力的由班子成员进行谈心谈话，增强了各项工作的有效落实。

二、结合“三教育”，狠抓活动载体，在惠民行动上做文章。我镇学习借鉴“三教育”机制，有计划、分层次地在全镇党员干部中开展了以“忠心献事业，爱心献社会，诚心献朋友，孝心献父母，信心给自己”为主题的党员“五心”教育活动，鼓励教育广大党员干部从点滴做起，尽力而为，用实际行动争做党员排头兵，保证党员干部学有所知、学有所成。采取“走取出与请进来”相结合的方式，邀请党校讲师、各类农技专家、产业带头人等先进典型到镇授课，带领班子成员和部门中层干部外出参观学习，进一步解放思想，开阔眼界，理清思路，凝聚发展共识。截至目前，已开展集中授课8期，参加教育培训的干部职工900余人次。同时，镇党委将学习弘扬文建明同志崇高精神与搞好优质服务、解决群众的热点难点问题等相结合，全镇党员干部立足岗位争

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先锋，履职尽责树榜样，广泛开展“比党性”、“比奉献”、“比业绩”、“比效能”的“四比”竞赛和“两评两诺”活动，在推动各项工作中创先争优，让广大群众得到更多实惠。今年，全镇218名党员参与了亮诺、践诺述职，847名群众代表参与了民主评议，践诺率达93%，通过在活动中抓好党员的思想教育，促进了各项工作的落实。今年，我镇完成危旧房改造360余间、新建通村公路4.6公里、畜水池5口，整治排灌渠4公里，建成砖砌化田埂1600米，完成改厕3000口，新种植麻竹500亩，为群众办实事、好事300余件，真正将思想教育转化为促进为民服务的有力推手。

三、结合“两下”、“两集中”，狠抓干部队伍，在作风效能上下功夫。干部只有“沉”下去，工作才会抓起来，服务才会好起来。结合“两下”、“两集中”工作法，我们着重从“三强”着手：一是强化队伍管理。推行效能管人，将目标考核、效能管理、作风督查贯穿于每名干部的日常工作中。针对部分干部作风飘浮，工作不实等实际，镇党委政府首先从机关干部入手，大力开展“庸、懒、散、浮”专项整治活动，狠抓反面教材。通过专项整治，先后对4人进行了督查通报，机关干部的工作作风有了明显的转变，行政办事效能明显提升。二是强化服务下移。以“一个服务、三个促进”（即服务群众，促进社会和谐稳定、促进基层组织建设、促

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进干部作风转变）为目标，实行镇干部驻村制度、下村集中办公制度和领导包片，部门包村，干部包户的“三级联包”制度，将驻村工作与目标任务同步考核，并与经济奖惩相挂钩，加大驻村干部的责任。推行乡镇干部“一线工作法”，突出发现问题到一线，了解社情民意到一线，寻策问计到一线，每个班子成员负责联系4个村，镇干部每人联系一个村，要求每周拿出1天时间进村入户，听取群众意见，为群众现场解决具体问题，镇党委政府每月听一次汇报，督促工作的落实。在各村设立集中办公点，逢场天在镇政府设立村务集中服务大厅开展民事代办服务，在群众有困难时及时提供帮助和快捷高效的服务。截至目前，共下访群众400余名，共解决实际问题60余项。自推行驻村和集中办公制度以来，镇村共服务群众1700余人，办结事项281项，办结率95%以上，群众满意率达到了98%，得到了广大群众的一致好评。

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庆岭乡“四个结合”学习推广文建明工作法

庆岭乡把学习推广文建明工作法作为深化“创先争优”活动，加快“生态庆岭”建设的重要举措，以“四个结合”积极探索文建明工作法的具体实践。

一是把“三制”与实事承诺相结合，科学分工增合力。年初成立产业发展、乡村旅游发展、社会公共服务、安全生产、新农村建设、党建六项重点工作组，各单位和干部职工结合自身工作实际向乡党委提出了目标承诺。目标实行动态管理，将承诺目标和完成进度定期向党委交账和全社会进行公示。

二是把“三定”与强化效能建设相结合，奖惩分明强动力。实行“包村包组包项目工作责任制，对工作运行实行台账管理和定期督查，有效调动广大干部的工作主动性和积极性。

三是把“三教育”与星级创评活动相结合，比学赶超添活力。在党员、群众中广泛开展“星级党员”、“星级农户”创评活动，在各单位和干部职工中开展“一看二听三点评”的“周游学”，营造“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围。

四是把“两下两集中”与落实干部服务责任制相结合，群众评议加压力。印制《庆岭乡便民服务卡》，将干部的工作责任、联系方式向社会公开，接受群众点名服务。每年开展两次群众满意度测评，作为考核、评先、提拔的重要依据。

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