201*0402新建县百名干部下基层宣讲中央1号文件活动总结
新建县百名干部下基层宣讲中央1号文件
活动总结
按照省市委指示精神,我县组织了百名干部下基层宣讲中央1号文件活动,2月下旬以来,县委组织了由副县级领导干部带队的20个宣讲组,进行了为期一个月左右的百名干部下基层,进村入户,面对面地与群众拉家常式的宣讲中央1号文件、省委1号文件及市、县有关“三农”优惠政策，现将此次宣讲工作总结如下。
一、宣讲工作基本情况
（一）组织领导强。为加强百名干部下基层宣讲中央1号文件工作的领导，成立了新建县百名干部下基层宣讲中央1号文件工作领导小组，由县委副书记刘闯同志任组长，县委常委、组织部部长谭三国、县委常委、农工部部长徐才保、县委常委、宣传部部长凌菲、县政府副县长聂玉华任副组长，县农办、县农业局、县林业局、县农机局、县水利局、县渔政局、县气象局、县国土资源局、县供销社、县粮食局主要领导为成员，领导小组下设办公室（设在县委农工部），由熊中连同志担任办公室主任，县委组织部罗志新、县委宣传部周春林同志任办公室副主任。全县组织抽调了百名机关干部组成20个宣讲组，每个宣讲组由一名副县级以上领导带队并兼任组长，县直有关单位副科级领导为副组长，从部分副科级后备干部和县直有关单位抽调百名干部组成20个宣讲组赴全县各乡镇、长工业园区宣讲中央1号文件。
（二）宣讲工作扎实到位。一是县委组织了百名干部召开了宣讲动员大会和宣讲工作技术培训。对宣讲组成员发放宣讲培训资料近500余份，使宣讲组成员自身素质得到了进一步的提高。二是全县20个乡镇、开发区分别进行了宣讲中央1号文件动员大会。各乡镇、开发区分别成立了宣讲机构及队伍。各乡镇、开发区聘请了市领导式专家对县、乡宣讲组成员进行了宣讲技术培训，累计全县参加培训队员近千余人，发放培训资料3000余份。三是分片包干，责任到人。县、乡宣讲队员划分了宣讲责任包干区，宣讲工作任务，责任落实到个人。四是对宣讲队员制定了三定。定宣讲人户（次），每个宣讲队员规定不少于20人户（次）；定宣讲时间，每个宣讲队员下基层宣讲时间不小于30个小时；定内容，根据各乡镇、村具体情况，由乡镇制定各村宣讲内容，每个队员必须完成规定的宣讲内容，发放宣讲材料。通过一个多月来的宣讲工作，全县累计发放宣讲材料2万余户（人）次，全县举行大型宣讲活动及座谈会三百余次，参加对象8千余人。
（三）宣讲形式丰富多样。我县宣讲队员采取灵活、丰富的宣讲形式，提高了宣讲质量。一是根据农民特点和接受能力，在以座谈会形式进行集中宣讲的同时，积极开展深入田间地头，走村入户，面对面地和群众拉家常式讲政策，增强宣讲的亲和力；二是开展宣讲队员一帮一、结对子宣讲，提高宣讲的覆盖面；三是充分发挥离退休干部和有文化青年群众代表的辅导带动作用，把他们组织起来，进家入户对群众进行面对面宣讲。
二、主要成效
通过今年宣讲工作，主要取得了以下成效：
一是加强了干部队伍自身学习修养。打铁先要自身硬，宣讲先要自己精。为完成好宣讲工作任务宣讲组的同志首先认真学习中央一号文件，认真学习省、市、县一系列配套政策，学习有关农村工作的规定和要求，对明确的政策和要求，真正做到融会贯通，胸有成竹，为做好宣讲工作打好基础。
二是改进了干部工作作风，密切了干群关系。深入基层，宣传群众，动员群众，依靠群众做好工作，是我们党长期以来坚持的一个重要工作方法，也是我们党和政府联系群众的重要途径。通过宣讲，把县委、县政府转变作风、执政为民、为民办实事的迫切要求传递给广大农民群众，把农民群众对党和政府的意见、建议、愿望和要求收集上来，做好党和群众的桥梁，密切党和群众的血肉联系，激发和调动广大农民群众加快发展的积极性。县宣讲工作组成员坚守工作岗位，认真履行工作职责，带头改进工作作风。与乡镇宣讲的同志一道，与群众同吃、同住、同劳动，直接接触群众，直接面对群众，要大力弘扬求真务实精神，真正沉下心来，扑下身来，没有蜻蜓点水、敷衍了事，没有违反纪律，扰民添乱。通过宣讲活动，不仅把党的政策带到基层去，更把求真务实的作风带到基层去，在基层营造出真抓实干的良好氛围。
三是提高了干部自身素质。这次宣讲活动，既是促进工作，更是锻炼干部。县直机关的部分干部，长期在机关工作，很少到农村参加实践，和农民直接接触的机会不多，缺乏农村基层工作的锻炼。这次下基层集中宣讲中央一号文件，为同志们提供了锻炼的机会，县宣讲组的同志在宣讲期间：扑下身子，虚心向基层同志学习，向农民请教，在农村工作实践中不断提高自身素质。坚守工作岗位，认真履行工作职责，带头改进工作作风。要与乡镇宣讲的同志一道，与群众同吃、同住、同劳动，直接接触群众，直接面对群众，大力弘扬求真务实精神，真正沉下心来，扑下身来。通过宣讲活动，不仅把党的政策带到基层去，更把求真务实的作风带到基层去，在基层营造出真抓实干的良好氛围。
四是推动了当前主要工作。主要抓好“保增长、促春耕”为主要内容的四项专题活动工作。第一，全力做好“万名干部下基层宣讲中央1号文件”主题活动。各宣讲组的同志深刻学习领会中央1号和省委4号文件，围绕稳粮、增收、强基础、重民生，紧密结合我县农村实际，直接到乡、村、组，对农村基层干部和农民群众进行宣讲，切实把强农惠农政策举措原原本本宣讲到基层，把惠农政策不折不扣宣讲到农户，把支持和鼓励返乡农民工就业创业的各项政策不缩不减宣讲到农民，千方百计促进粮食等主要农产品稳定发展，千方百计促进农民收入持续增收，为保增长、保民生、保稳定作出应有的贡献。第二，全力推动“万名农技人员送科技下乡”主题活动。此项工作已于2月24日在铁河乡举行了启动仪式，持续时间为1个月。按照“针对性、实用性、操作性”的原则，重点围绕当地主导产业、优势农产品和“一村一品”建设，深入到乡村农户、田间地头开展技术指导、技术咨询和各类讲座培训班，真正让农民听得进、学得会、用得上，充分激发农民应用科技生产的积极性。第三，全力推动“百万农机闹春耕”现场会，正式拉开此项活动的序幕。通过活动的开展，加快春耕生产进度，确保早稻机耕面积60万亩以上，机械化水平达到90%，机插面积10万亩，机插水平达到14.5%。第四，全力推动“百万干部忙造林抓防火”主题活动。此项活动截止到4月10日结束，3月7日至12日开展“全民义务植树周”活动，3月1日至3日组织开展送林业科技下乡活动，确保3月20日前，全面完成造林绿化“一大四小”工程建设年度11万亩造林任务。同时，结合造林绿化“一大四小”工程建设，重点推动春季森林防火工作、森林防火责任制落实、野外火源管理措施落实、应急措施落实、火灾案件和违规用火行为处理情况，开展创建“春季森林防火平安乡活动”，确保不发生群伤事故和重特大森林火灾。
五是开展了调查研究工作。农村工作千头万绪，农民增收任务十分艰巨。在宣讲工作中，注重分析各乡镇农民增收和农村经济发展的现状，走访干部群众，听取意见和建议，发现带有普遍性的问题和矛盾，结合实际，提出解决问题的办法和建议。这次宣讲活动，各工作组向县领导小组提供一份有问题、有分析的总结报告，每个工作组成员也要撰写一篇有关农民增收和农村经济发展的调研报告，为县委、县政府提供解决“三农”问题的决策参考。
扩展阅读：县万名干部下基层工作汇报1(1)(1)
*****“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”
工作情况汇报
（201*年8月26日）中共*****委*****人民政府
省委督查组：
省委、地委作出开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”的工作部署后，县委、县政府高度重视，迅速行动，及时组织召开了全县“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作动员部署会，并结合“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”活动的深入开展，扎实推进“干部下基层”各工项工作。现将有关工作情况汇报如下：
一、精心谋划、周密部署，迅速启动“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动
县委成立了“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”领导小组，制订出台了《*****“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作方案》，组建了办公机构，明确了办公人员，组织召开了全县动员部署大会，各单位和乡
镇按照县委部署，及时明确抽派人员组成工作组深入到各联系点。一是领导带头深入联系点。全县明确35个县领导分别联系1个乡镇，35个县直牵头部门和70个县直单位抽派2个以上精干人员组建工作组深入各镇、村开展工作。在动员大会结束的当天，地委委员、县委兴友书记就带头深入联系点草海镇，对产业园区征地拆迁问题进行实地走访调研；陈波县长深入联系点小海镇，安排解决小海镇松山村“五园新村”建设所需资金问题。自年初以来，县委兴友书记深入联系点64次，帮助解决基层发展难题115件次；陈波县长深入联系点58次，解决基层发展难题122件次。县四大班子主要领导深入联系点共250余次，现场解决基层实际困难365件次。为各乡镇、各单位开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作做出了表率。二是明确工作职责和任务。要求各工作组成员要当好政策宣传员、问题调查员、矛盾调解员、作风监督员、发展帮带员、和谐促进员，对乡镇当前严肃换届纪律、搞好换届选举等各项工作进行全面指导、全面统筹，要求各工作组要集中排查联系点困难问题和矛盾纠纷，集中力量解决一批突出问题。切实制定下发了《*****“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作记录表》，要求各工作组下基层的
当日要填报所到乡镇和村、解决的重点问题、采取的工作措施以及取得的效果等内容。目前，全县抽派干部已达1025人，深入联系点开展工作1500人次以上，填报工作表800多份。三是纳入动态跟踪考核管理。由县实绩考核办牵头，制定下基层干部动态跟踪考核制度和奖惩办法，并将考核结果作为下基层干部提拔使用的重要依据，切实加强对下基层干部队伍的监督和管理，确保下基层干部队伍的作用发挥。
二、与贯彻落实“四要十不准”规定有机结合，着力加大“三项整顿”工作力度
8月15日，我县组织召开了全县文明执法教育动员大会，全面安排部署全县文明执法工作，切实制定了《关于在执法队伍中集中“开展三项整顿、树立三个形象”活动的方案》，从思想、纪律、作风三个方面加强执法队伍整顿，组织城管和交警在文明管理、热情服务等方面举办了3期培训，并将执法干部纳入了“双考双评双挂钩”考核机制。与“作风建设年”活动和贯彻落实“四要十不准”规定有机结合，组织了78个县直单位在威宁电视台进行了公开承诺，向全县执法干部队伍和各级干部职工发送以“四要十不准”为主要内容的手机短信2万多条、下发“四要十不准”小卡片5000
张，在威宁报、威宁电视台、威宁党建先锋网开辟了“四要十不准”专栏。根据县实绩考核办的随机，全县干部职工对“四要十不准”的知晓率达100%。各乡镇、县直各部门设立了举报投诉电话。县作风建设年办公室联合机关党委和环境办，派出5个督查组，对各乡镇、县直各部门执行“四要十不准”规定进行定期不定期明查暗访，严肃查处利用职权索要财物和吃、拿、卡、要行为，着力纠正滥用职权、越权执法、徇私舞弊等现象。
三、与“三个”建设年、“四帮四促”活动有机结合，力求帮扶活动出实效
按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，我县把“干部下基层”与“三个”设建年、“四帮四促”等活动有机结合起来，力求帮扶活动出实效。一是深入开展“四进四帮”活动。按照“四帮四促”活动部署和要求，我县结合威宁县情实际和领导干部岗位职责，以“四进四帮”（进项目，帮助排忧解困，加速建设；进村组，帮助理清思路，加速发展；进农户，帮助增收致富，加速脱贫；进社区，帮助创建和谐，加速转型）为实践载体，强力推进农村经济社会事业提速发展。“四进四帮”活动开展以来，全县28位县党政领导班子已建工作联系点60个，建立党建扶贫联系点
56个并与112个困难户结成帮扶对子。截止目前，共深入基层开展“四进四促”活动1000余人次，帮助联系点解决发展中面临的实际困难和问题600多个。帮助基层制定发展规划239个，落实帮扶资金4980.3万，解决具体问题284个，化解矛盾纠纷193起，提供就业信息447条。二是开展“科（局）长下基层”活动。建立健全了科（局）长下基层、结对帮扶、矛盾纠纷排查调解等联系服务群众制度。全县全县200多名科（局）干部轮流深入基层、园区和群众，切实帮助解决实际困难。截至目前，全县科（局）级领导干部深入基层单位200个，深入生产一线829次，深入工程一线360多次，深入农村一线960多次，深入招商引资一线180多次，走访群众5183人，解决突出问题420个，落实解决措施200多条，协调资金514.2万元，化解矛盾157个，撰写调查报告120篇，撰写民情日记1200余篇。三是设置“首问责任”窗口和“服务接待”窗口。全县各级机关及事业单位设设立“首问责任”窗口167个、“服务接待”窗口236个。至目前，全县各“首问责任”和“服务接待”窗口接受咨询5250人次，提供指导3944人次，办理审批事项2216件切，实做到让办事群众“找得到门、见得到人、办得了事”。
四、与“九运会”火炬传递活动相结合，扎实做好新时期群众工作
把转变职能、服务群众作为各项工作的出发点和落脚点，扎实做好新时期群众工作。一是建立健全群众工作机制。制定出台了《关于加强和改进新时期群众工作的意见》、《关于做好当前和今后一段时期信访工作的意见》《关于将群众工作纳入乡科级领导班子和领导干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理的意见》等群众工作机制，对矛盾纠纷和积案排查化解、初信初访、办案质量、规范信访秩序、人员稳控、督办考核和责任追究等方面进行了安排部署。二是着力化解信访积案。按照“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的思路，严格按照今明两年要基本化解信访积案的要求，对全县信访积案进行彻底排查清理，逐一明确责任主体、承办人员、化解措施、办结时限，因案施策，逐案化解。上半年清理积案26件，化解息诉22件，化解率为84.6%。三是强化矛盾纠纷排查化解。坚持常规排查和重要节庆前排查相结合的制度，把各种可能引发信访问题的矛盾纠纷、苗头隐患和进京非访、重复非访全部纳入排查化解工作范围。尤其在第九届全国少数民族传统体育运动会的前期，威宁作为第九届全国少数民
族传统体育运动会火炬传递点，县委高度重视，切实制定方案，落实责任、实行层层包保，开展矛盾纠纷专项排查，力求实现“九运会”及其火炬期间“四个不发生”。今年以来共开展矛盾纠纷排查11次，排查出矛盾纠纷63件，协调化解息访49件，息诉息访率75%。四是认真落实领导班干部开门接访、下访。在抓好三级视频接访和常规接访的同时，认真落实周一、二、四部门领导定期到信访大厅接访研判信访事项制度和领导干部开门接访下访制度。截至目前，参与开门接访的县领导12人次，接待群众36批184人次，受理群众诉求32件，办结率68%下访21人次，接待群众44批238人次，办结率73%。乡科级领导干部参与开门接访136人次，接待群众126批396人次，办结率70.4%。
除上述工作以外，我县还采取“党政干部到难村、政法干部到乱村、经济干部到穷村、农业干部到专业村、离职干部回原村”的方式，选派了315名县乡机关干部到经济发展缓慢、村情复杂、基础薄弱村担任村干部第一书记或村委会主任助理，探索设了片区党的工作委员会，建立健全了村干部绩效考核机制等等，有效解决了*****村多面广、基础薄弱、村级组织活力不足等问题，有力推进了全县农村经济发展。上半年，全县实现
生产总值27.75亿元，同比增长19.87%。完成固定资产投资50.7亿元，同比增长135.81%。财政总收入达4.6亿元，同比增长57.36%，为年初预算的55.43%。金融机构各项存款余额达48.8亿元，同比增长17.7%。
虽然我县在抽（选）派县乡干部到基层方面做了一些工作，也取得了一些成效和经验，但就“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作中，少部分干部还存在查找问题不准、措施办法不多、工作思路有待明晰等问题。下一步，我们将结合威宁实际和工作重点，一是采取召开座谈会、走访群众、实地查看等方式，进一步排查矛盾、找准问题；二是针对存在的突出问题，找出一个，解决一个，不能及时解决的要做好解释说明，争取群众的理解和支持，维护社会和谐稳定；三是进一步建立健全下派干部管理机制，加大考核考评和督查力度，强化奖惩措施，加强作风整治，确保全县抽派的“千名干部”深入基层、真抓实干、干出成效。
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