XXXX局201*年组织工作满意度谈心谈话活动总结

XXXX局201*年组织工作满意度谈心谈话活动总结

XXXXX局201*年组织工作满意度谈心谈话活动情况总结

根据县委组织部《关于开展组织工作满意度谈心谈话活动的函》我局于201*年3月21日上午召开全局职工大会，传达了县里相关会议精神，同时采取集中谈话的方式，对全局人员包括退休干部进行了谈心谈话活动。全面了解了全局组织建设及其干部职工及退休人员的思想政治建设等情况，现总结如下：

一、主要开展工作情况

局党组认真贯彻落实县委组织部会议精神，并及时把精神传达给全局人员。一是拓宽谈话范围。把与干部谈心谈话作为关心干部成长和了解干部思想状况的重要途径，在将全局职工包括离退休干部全部纳入谈心范围，争取在更广的层面上掌握和了解全局干部的情况。二是丰富谈话形式。注重“活情况”与“硬指标”相结合，通过与干部职工集体座谈的形式，收集第一手资料，同时对单位组织工作满意度进行现场民主测评，让群众评价，让数据说话，全方位、多角度掌握单位组织建设情况。三是明确谈话内容。围绕活动目的，明确了谈心谈话的主要内容，即：引导谈话对象重点围绕组织工作路线、方针、政策的落实，征求对组织部门和组织工作的意见和建议；结合单位实际，谈领导班子运行和干部队伍建设、业务工作开展情况；结合干部自身实际，谈工作、学习、生活、思想动态及有关重大事项等方面的情况。

二、收集到的意见建议及初步整改措施

经县局人教科梳理，共有三条建议。县局党组对提出的意见及建议进行了认真分析和研究，特此制定以下整改实施意见，责成局党组成员及局机关各相关部门认真贯彻落实。

1、建议进一步强化财务公开，尤其是对于我局老办公大楼的出租详细情况每年要进行局内公示，同时建议对我局已出租的所有场所到期全部收回，再进行公开竞标招租，并优先考虑内部职工无业家属。

整改方案：要进一步加强班子建设，局领导班子要坚持“抓大不放小”，善于从大局出发，从细节入手。积极推进“阳光政务”，由办公室牵头做好政务公开工作，尤其是财务工作要做到事无巨细都要清楚明确，财务人员在年终时要特别针对国有资产出租情况进行专项汇报和公开公示；从今年开始，由办公室对国有资产的出租情况进行清理回收，再进行公开招租，同时要兼顾单位内部干部职工的需求，优先照顾无业家属的承租。

2、建议班子多考虑提高职工福利待遇的措施和办法，如食堂的早餐和中餐是否可降低收费金额或直接免收费。

整改方案：局领导班子和人教科要善于做好解释工作，把政策因素等原因告知干部职工。由于中财拨款不足等原因，今年我局的经费缺口达到80多万，根据我局目前的财政状况，经局党组研究决定，干部职工的早餐由单位预算支出，中餐和晚餐标准维持现状不变。

3、为了提高职工的信息、新闻及调研等写作热情，提高雷山局的宣传力和影响力，建议对写作实行相应的激励制度。

整改方案：局内各部门要进一步加强对信息、新闻和调研等宣传工作的重视力度，采取切实可行措施，激发干部职工写作热情。拟由办公室起草相关写作奖励制度，并报局党组审批执行。

三、及时反馈，力求实效。

在谈心谈话工作结束后，我们根据了解掌握的领导班子及成员存在的有关问题，拟定反馈信，向党组织主要负责人反馈谈心谈话意见，既指出问题和不足，也提出建议和要求，督促他们按照反馈意见，深入查找问题，认真进行整改，并及时向县委组织部反馈整改情况。在反馈意见过程中，我们注重分类指导，对主职干部，主要从抓班子、带队伍等宏观管理和机制建设上交换思想，讲问题、提要求，以便引起足够重视。对其他班子成员，主要从角色定位、大局意识、协作精神上沟通思想，提出要求；对一般性问题，如工作方式方法、工作作风等方面的问题，对干部实行提醒谈心，提醒他们作适当改进和加强。对存在突出问题的干部，如影响班子和谐、精神状态欠佳等方面的问题，坚持严肃指出，要求干部本人及时改正。

二一二年三月二十二日

扩展阅读：右江区住房和城乡规划建设局提高组织工作满意度谈心谈话工作总结

右江区住房和城乡规划建设局

提高组织工作满意度谈心谈话工作总结

为进一步拓宽组织部门与干部沟通联系渠道，加强对干部的深入了解、准确评价和关心爱护，解决干部群众反映强烈的突出问题，着力树立组织部门和组工干部队伍的良好形象，不断提高干部群众对组织工作的认可度和满意度。根据右组通字[201*]24号文件精神，我局在制定相关活动方案后，从6月20日至6月30日在全局范围内开展谈心谈话活动，现将活动情况总结如下：

谈心活动是提高干部群众对组织工作的认可度和满意度的重头戏。我们按照区委和区政府要求，统一规范民主生活会各个流程，精心设计谈心活动环节，分层次开展交心谈心活动，做到领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与所分管股室负责人和下属单位负责人之间、股室负责人与股室党员之间“三个内容必谈”（一是征求干部群众对本局本部门组织工作的意见物建议；二是了解干部思想动态和群众的疾苦。从关心、爱护、激励干部的角度出发，及时了解各级干部的诉求；三是宣传组织工作满意度相关知识。使干部群众了解组织工作满意度测评是对本地区本部门的测评，不仅局限于本单位，正确对待个人诉求与实际情况的矛盾，客观公正评价组织工作。），力求做到谈话范围全覆盖。我们灵活运用上班面谈、下班交流、休息日访谈、电话访谈等方法，广泛开展上下交心谈心、左右交心谈心、内外交心谈心活动，做到了“两不误、两促进”。在开展谈心活动中，我党组支部积极创造良好的谈心交心氛围，按照在谈心活动的要求，认真组织党员相互谈心。党员之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动。据统计，全支部共组织谈心活动25次，谈心人数达45人。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。主要做法是：

一、高度重视

为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，支部负责人认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导党员说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在党组支部内，支部书记陆长东同志带头与支委一一谈心；其他支委之间也坦诚相见，认真开展谈心交心活动。由于我党组支部团结协作，支部书记陆长东同志以身作则，作好表率，以高度事业心统一一班人的思想，支委成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心更增进了了解，增强了团结。未存在影响团结和影响发展的矛盾问题。

二、形式多样

在谈心活动过程中，我党组支部不仅高质量完成了“规定动作”，还创新了“自选动作”，使谈心活动呈现出多样的形式。在谈心活动中做到“四个结合”（与深化思想认识相结合；与调查研究相结合；与批评和自我批评相结合；与整改提高相结合），通过“五真五促进”（通过讲真话、用真心、动真情、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进思想作风进一步改进、促进领导水平和领导效能进一步提高，促进我区城建事业建设进一步发展），谈出了干劲，谈出了团结。使谈心活动取得了实效。

三、效果明显

一是通过开展谈心活动，党组支部进一步贯彻了邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大五中全会精神，加深了本支部共产党员在各自岗位上中树立和落实科学发展观的重要性的认识。二是通过开展谈心活动，强化了负责人的责任意识。在抓好党组支部一班人建设的同时抓好党员队伍建设，抓好现有党员的教育管理，并发挥他们在各项工作中的先锋模范作用。三是通过开展谈心活动，进一步激发了党员在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性，使党员更进一步认识到自己是一名党员，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合党员的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为事业发展，为人民群众排扰解难。四是通过开展谈心活动，进一步掌握了党员的思想动态和了解了党建工作中存在的问题。五是通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，支委委员以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评。党支部书记认真履行职责，积极创造良好的谈心氛围，引导党员说真话、说实话，使广大党员提出了过去不愿提，不便提的意见。各级党员干部在谈心中做到与人为善、坦诚相待，做到沟通感情，增强团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识，从而进一步增强党群关系。

通过真诚交心谈心，进一步查清领导班子和党员干部中存在的突出问题，增加班子成员之间、同事之间、上下级之间的沟通与理解，增进友谊与感情，促进团结与合作，达到提高认识、振奋精神、促进工作的目的，为下一阶段的工作打下坚实基础。

二0一一年七月七日

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