201*年华兴实验学校节能减排工作总结

201*年华兴实验学校节能减排工作总结

华兴实验学校201*年节能宣传周活动总结

遵照县教育局要求，我校于201*年6月11日6月17日开展了以“抵制过度包装，引领绿色消费”为主题的节能宣传周活动。本次活动结合相关文件精神和本校实际，对今年的节能型社会宣传教育活动进行了总体部署，使节能宣传既形成了一定的声势，又取得了较好的效果。现将活动总结如下：

一是开展了一次以“抵制过度包装，引领绿色消费”。为主题的班、队会活动。活动中，同学们以讲节能小故事、讲演比赛、交流会等形式广泛宣传珍惜自然资源、促进生态平衡的重要意义。

二是开展了一次环保科普知识讲座。我校举办了一期以《中华人民共和国节约能源法》为主要内容的环保科普知识讲座。全校学生听取了讲座。通过听讲座，增强了学生的节能意识和责任意识。

三是开展了一次面向全体师生的倡议活动。学校在学校升国旗仪式上向全体师生发出倡议：呼吁全社会共同来关心人类的能源问题，树立正确的人生观、资源观、环境观以及可持续发展观念。

四是开展了废旧灯管、电池回收活动。宣传随意丢弃废旧灯管、电池对生态环境和人体健康的危害性,突出节能活动的背景、意义鼓励和学生培养节能意识，做到能源连着你我他，节约能源靠大家。

五是健全制度，加强管理。建立和健全相关制度，树立教职工自觉爱护水电设施、节约一滴水、一度电的意识。要求在人离开时要及时关水、关电、关电器，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。在公共场所自觉养成人走灯关、水关，节约用水用电的良好习惯。同时组织相关人员不定期对办公室、食堂、宿舍的水、电使用情况进行检查。我校通过在节能宣传周期间开展丰富多彩的节能教育活动，进一步提高了全校师生的节能意识，并使大家知道要想使我们的经济能够持续高速发展和明天更美好的生活，我们就应该节约使用能源，珍惜每一滴水、每一度电，杜绝一切浪费。树立节约光荣，浪费可耻的观念，才能保证经济持续发展的后劲以及人与自然的协调发展。并且进一步普及了节能知识，在学校营造了节约能源、保护环境的良好氛围和风气，使学生树立了良好的节能观念和行为规范。促进学生形成对地球、人类、资源的积极态度和自觉的环境保护行为。

铜梁县华兴实验学校

201*年6月17日

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201*年节能减排工作总结

各位领导、同志们、朋友们：

大家好！

我们又满怀喜悦的心情，迎来了新的一年，为了搞好节能减排督导检查工作，总结经验教训，向大家汇报工作。这个总结主要分为三个方面，一是回顾我们大家一年来的主要工作，二是查找一年来我们在工作中存在的主要问题，三是改进意见。

一年来，我们节能减排办公室，在校委会和主管领导下，在各部门与各分院长的大力支持与配合下，我们督导检查学生出勤、正点到课、教室卫生、节约用电、课时费审计、教学质量监控等，应该说较好地完成了工作任务，取得了一些成绩，也和大家一样，尽心了，尽力了，流汗了，为学院的发展做出了一定的贡献，这主要归功于以宗校长为核心的领导集体营造的良好的教学环境和管理环境，归功于主管领导与各位老总的关怀与支持，还有学生处、团委、教务处最直接的走进第一线参与每天检查与督促。应该说学生出席好的情况、学生到校好的情况是学生处团委坚持每天去查、教务处查课堂报表，与各分院的院长、书记、学工主任、辅导员、班主任我们大家共同打拼而结出的丰硕成果，值得我们的肯定，我们大家共享丰收这一成果的喜悦。这一成果的得来是不容易的，是伴着操心、烦恼、愠怒、担心甚至是泪水换来的。

一、一年来主要工作回顾：

1.学生出勤率的提高

学生平均出勤率达95%以上，学生平均正点到课率达98%以上，这是毋庸置疑、千真万确的结果，这已被学生处检查的结果和教务处课上填得的出席表所证实。

学生处查的出勤人数已从第四周至第十五周全部报到节能办参与统计评比基数。经过统计：共检查了2895个班次，有四个学院低于95%，有六个学院超96%，每次查都是三个人分组进行，平均出席率96.09%（是经过学工主任签字认可的），每周有4个早上到三个教学楼检查出席，节能办查了2351个班级，也有四个分院低于95%，总平均在96.41%，最后总的平均在96.21%。这个数字是很准确的，经得起推敲和考验。这一成绩取得的意义在于有效地规范了学习秩序、提升了学生在校学习的积极性，使学生树立了学习完成学业的自信心，提高了学院的威望，赢得了校内外的好评，端正了学风、促进了教风、提振了校风，这是一面打锣，两面发声，八面回音，一举数得的好处。修木成荫，花香果硕。这一成绩的取得主要应从以下几个方面加以总结：（一）分院领导认识提高，学工队伍积极主动

首先要充分肯定的是十一个分院的院长与4个专职书记对抓好这三项督导检查的认识态度端正，责任心强，工作积极努力，把每一届、每一个班的出席当做学生工作的大事来抓。不畏艰难，想法子，出点子，找路子，召开学工队伍会议。定指标，找差距，查问题，挖根源，深入班级等很是感人：计算机杨院长，动科王院长、李院长，生物的张院长、朱书记，高职方书记、杨院长，财经刘书记，工商肖书记都数次和我们一起深入班级查学生出席，在师生中引起较好地反响，这项工作受到了工商学院吴院长、汽车王院长、电信李院长、闫院长的重视，严肃了出席纪律。这都是在第一线艰苦拼搏的领导者。高职的崔院长、旅游崔院长、财经贾院长，数次过问关切自己学院学生出席情况，并多次找学生干部和辅导员商讨提高学生出席率的方法。以上这些才是抓好学生出勤的不竭的动力之源、助力发动机。

（二）基层学院积极出台管理文件，加强了对学生的管理，积极调动辅导员、班主任、任课教师的积极性，说实话，办实事，敢于开展批评与自我批评。这些管理文件对于抓好出席有一定积极指导作用。应予充分的肯定。

上半年，工商学院出台了“工商学院开展学风月活动的一系列方案”，《工商管理学院关于加强分院管理处罚条例（试行）》，并且每周总结真实情况填写出勤报表。

生物食品学院制订了“关于严肃学生上课纪律，提高学生上课出勤率的九条措施。”

高职学院有“学习月活动方案”，“职业技术学院关于学生管理工作的做法”，学生辅导员非常负责，他们的学生工作还有一套评比方案。

传媒艺术学院“维护好教学秩序和教学环境的九点措施和意见。”财经管理学院也有整顿月活动的一系列方案，关于严格请假制度杜绝学生旷课的通知，整顿月中还有总结及通报批评，36名学生被通报。

动物科技学院有关于本院学生听课的几点要求。

在以上一系列文件的指导下，各学院的出勤率抓的踏踏实实、成果卓著。院书记拿着方案亲自打分；学工办主任、辅导员、班主任都动起来，教学楼楼上楼下跑，寝室教室来回跑，院学生干部、班主任都积极参与抓出勤，管出勤，生怕自己班落后挨批评，很好，缺勤成为大家鄙视的名词。我们很受感动，也很有成绩。

（三）谈心感化，温暖一颗心，增加亲和力提高出勤率

高职、电信、汽车、计算机、外语、传媒积极行动起来，在提高学生出勤率上下功夫，咱们的学生干部队伍殚精竭虑，费尽心思想尽办法，深入后进生之中，亲自到他们的寝室去和他们谈心沟通思想，拉近感情，帮他们收拾床铺、叠被子，早上起来打电话去，到寝室把他们拉出被窝。工作做到了家，话说到了心坎上。就是为了对学生负责，为了让他们学点什么，不放弃自己，多点亲和力，多些人性化的感情管理，领着他们走上学习之路，比姐姐比妈妈都亲，比父母关怀都多。为了找来一个人不怕跑直两条腿，为了说服一个人不怕磨破两片嘴。有很多后进生都是被学生干部的感情线牵引到学堂上来的，值得肯定与发扬。这种上进心和责任感将永远光昭史册。（四）敢于拿起批评与自我批评这个武器

促进学生出勤率的提高，在抓学生出勤率问题上，咱们看出有些学员敢于大胆开展批评与自我批评，院长书记亲自挂帅，旗帜鲜明，观点明确，不怕得罪老师，也不怕得罪学生，弘扬正气，压制邪气，值得肯定和称道，敢说别人不敢说的话，敢负别人不敢负的责任，在师生中产生了积极地反响。比较突出的单位有：工商学院、财经学院、计算机学院、动科学院、生物食品学院等。给予拖沓的辅导员或班主任一定的压力，能干就干好。给学生一定压力，敢于批评甚至给予处分，效果明显。

（五）辅导员脚踏实地工作是提高出勤率的保证

在一年多的时间里我和张老师感受最深的是在第一线的辅导员同志们：太操心，太受累，太不容易了。我们的学苗是三类，我们的标准是一类。在工作中有些难缠的货，有些难啃的骨头，工作不好做，可我们要的是出勤率。为此我感受到辅导员班主任他们吃得苦最多，受的难也最多，挨的批评也最多，如果差一点的班级，明天上课今天就害怕，怕出席不好，怕督导的老同志批评，又怕影响学院成绩，挂黄牌，害怕自己学院的领导批评，当跑的满头大汗从寝室跑回来，如果还差几个学生时，仿佛他们就是缺课的学生，脸上怯怯的，有的女老师眼里还噙着泪水或还挂着跟学生生气的余怒。挨累，担心，生气，流汗还流泪，真的很辛苦！出席率百分比的增加是我们学工队伍留下的汗水托起的上浮的数字，真的很不容易。感谢你们！

（六）出席率提高的几条值得肯定的做法

戮力同心齐抓共管，是和谐共进的结果，当我们看到今天这些成绩是多么令人欣慰，但我们没有忘记的是：除了基层各分院努力之外，还有我们各部门齐抓共管共同协作的结果。

一是李书记领导的学生处团委给予大力的支持，前期共同承担检查任务，每天早上由钟处长带队查迟到，白天学生处老师深入到班级查人，发挥的作用较大，成绩较突出。

二是赵总领导的教学系统，针对性较强的整顿出席率报表不实情况，作出及时反应，如果报表不实按教学事故来处理，功效显著。

三是质量监督部门也积极协调督导员，推动出席率的提高。

大家同心合心又合套，为的是一个共同的目标，抓好出席为提高教学质量服务。这里诚心诚意地道一声：谢谢！

2.节电工作有成绩

在节电工作中我们一年来可以说取得了成绩，这里有财务马媛老师提供的准确数字：

二教与体育场工地相连，三教与后边工地相连，有些用电数据无法统计，只有一教连同1-8舍是一个电表，统一交费，如果算出201*年与201*年的差额足以说明这个问题。在不影响正常照明的情况下：

一教与1-8舍，201*年1-5月交电费：189642.57元，201*年1-5月交电费：173454.72元，五个月节省电费16187.85元，12个月共节省电费38850.16元，如此三个教学楼一年能节省：38850.16元*3=116552.45元

这中间没有影响照明，而且09年又比08年学生多出1000人，机房的使用频率、教室上课的使用又都增多了而电费却下降了，这主要得益于四点节约原因：

第一，机房无空开电脑现象，有机房的四个学院管理较好：计算机学院、传媒学院、工商学院、财经学院。尤其是计算机学院杨院长我们去检查过程中数次看到他亲自去机房检查。还有办公室电脑也好于往年。

第二，教室、办公室白天能不打灯的时候都不打灯，基本上管住教室无人打灯的现象。各院的学工办主任、辅导员都很尽心。我们曾看到：外语学院的于院长、财经学院刘书记、高职学院的方书记、杨院长还有学工办的贾清明、李鑫岩、李博、塔贵民等都数次走进教室去关灯，或是晚自习把学生归到一面少开几盏灯，旅游学院上半年把学生归到一起上自习。这中间浸透多少领导的心血。

第三，节电的原因：我们在08年暑假全院共减掉了403盏灯。（二教每层是15个教室，6层楼共计90个教室左右，平均每个教室15个灯，一共在1350盏灯左右），减掉的灯数几乎近于二教的1/3数，总务杨处长给予了很大的支持。

第四，节电的原因：加强宣传教育

在201*年暑假制作了大量的宣传标语，办公室的每台电脑上都贴上了警示语，每个机房都给贴了节电提示语，每个教室的电源开关处都张贴了节电标语牌，另外各个学院也都制作了许多更有创意的节电卡通宣传画，如生物学院、动科学院、汽车学院、电信学院、高职学院、财经、工商、旅游学院。宣传的很好。另外的收获是使学生养成良好的节能意识，也应该说是我们育人领域里的收获吧。

3.良好的卫生环境

创造良好的学习环境和育人环境，其潜在的育人价值是不可估量的，是培养人才的无形资产，使学院赢得了校内外的好评，这应该归功于各院院长、书记、学工主任、辅导员、班主任的积极配合；三教的卫生也归功于总务杨处长。

4.规范了课堂教学秩序

教学督导检查极大的促进了课堂秩序的规范化，这个收获可以说是一个不小的收获。我们上课时在走廊里巡查各个教室的教学秩序，使一些不规范的教学行为大大减少，教师迟到的极少，提前下课的也极少，课上接电话的发信息的极少，这不能不说也是一个收获吧。曾有几次：我们坐在教室门口查人，有的老师走到我们身边自言自语：“这节我没课”，“今天我没课，我去一教办事了，这节我没监考”等。自言清白无误之说，看到了我们教师自律之心，也读到了他们对我们督察尤其是张老师的一种敬畏之心吧。这个秩序的收获远不止如此。这个秩序的提升还要归功于教学学院的领导老师们，也归功于质检部门的老师领导。

5.大一新生晚自习很好，检查促进了晚自习的良好发展

我们通过一年来的检查，每天晚上感到欣慰的一点就是晚自习非常好，如果关上门你不一定知道屋子里还有几十人在上自习，至少可以说应该有六个学院办到了这样。我们每个晚上都收获这样一个感慨，08级、09级新生辅导员很棒啊。

6.在成绩中最不能忘的人

以上七项成绩中我们大家最不能忘的人就是咱们的张老师，可以说发挥的作用最大，工作最认真，吃的辛苦也最多，大家有目共睹，在早上七点多就到校了，查完晚自习八点半才回去，我很感动，为了一份工作，为了办好这个学校，操心的他常说：“李博我腿都走疼了，我也坚持，哎呀！学校啥都好了我心就放下了。电达也不容易啊！一顿饭接七个电话，我也心疼啊！”老人家，为了学院和事业操的心，可动天地，可昭日月啊！

二、存在的问题

我们不回避问题，公正客观的看待我们的工作，实事求是认真查找我们工作中存在的问题，问题在基层，主要责任应由我们来负，是我们监督不够。

1.旷课缺勤问题仍然是个严重问题

这项工作还是没有完全到位，个别学院，个别班级，个别专业出勤上存在严重问题，缺乏严格的管理制度，缺乏耐心的思想工作，不敢面对事实，不说真话，只做表面文章。尤其在第一周第二周是课时费审计阶段，有两周没有查出席，结果有的学院的出勤又退回到08年四月份了，缺了1/3、1/2等，甚至来的还没有缺的多。那你的工作是怎么做的。要踏踏实实的工作。这件事关系重大，来不得麻痹大意，来不得半点疏忽。否则我们以前的努力就会白费。我们学院的教学质量就会受到影响，我们学院的发展就会受到影响，我们竞争就会受到影响，在未来的竞争中就会失败。

2.节电问题

节电还存在一些问题，主要有几种表现：一是早上打灯或阴雨天打灯，以后出太阳或晴天没有关灯；二是学生离开教室，教师和学生没有关灯；三是教室里没有几个人打很多灯；四是午休或师生急于离开时没有关灯；五是个别办公室也存在白天开灯现象。这些明显的浪费现象我们要严格管理。

3.卫生问题

卫生存在的问题不是各院不清扫，而是保持不好，吃完东西只把垃圾塞在书桌堂或扔在地上，把剩下的牛奶豆浆洒在地上。要教育好我们的学生搞好卫生。环境育人的意义必须表现出来，改进措施，在下课时堵住这种不良习惯然后给予处分。

4.课上秩序问题

一是有的教师责任心不强，只教不管，我讲我的，学生干什么与我无关。这一点也不都是外聘教师的问题，咱们家人也有问题，如：学生躺在椅子上大睡不管，学生上课打扑克不管，学生发信息、楼里接电话不管，上课吃东西不管，学生上课在下面唠嗑不管。学生迟到后就像进无人之境，一点羞愧现象的表情没有，老师也不管。

二是教师的问题：有的教师仍有迟到、提前下课的现象，个别学院私自串课，学生和老师出现错位的现象时有发生。有个别老师上课有接打电话发短信的现象。以上种种有的已向基层领导做了汇报，有的已对本人做了严肃的批评，交上了检讨书，保证书；有的就串课错位问题找了相关人员；有的存有录像。今天点出来，就是让你的学院以后坚决杜绝此类现象的发生，要严肃课堂教学秩序，无论是外聘还是自由教师都要尽职尽责，不要失掉监管，不要无原则的一团和气，对出现的问题要旗帜鲜明地开展批评，对学生尽到责任，对学院尽到责任。这是我们所要提倡的。

三、总结

在新的学年里我们将一如既往，加大工作检查力度，促进各项工作进步发展，为全面提高教学质量服务，为教学管理服务。在工作中摆正位子，勇挑担子，迈开步子，敢于面对困难和挑战，满怀信心充满斗志去工作。对待领导和同志竭诚服务以诚相待；对待工作脚踏实地鞠躬尽瘁：第一，在抓学生出席上，我们将要投入更多的力量去检查，巩固出席成果，力争每个学院每天都有一个到几个班级被查到，增加检查覆盖面，全面提高学生的出席率。对于查到的学生出席中的问题，及时反馈给基层学院或辅导员。同时在这项工作中，一定坚持实事求是的原则，不徇私情，愿意接受广大师生领导的监督，使之更有说服力。

第二，一如既往的搞好学生早上到课率的检查，并对查询的结果及时通报给各学工主任，并适时搞好总结通报，促进学生正点到课率的提高。

第三，继续深入晚自习之中去检查，查晚自习秩序，查晚自习用电，查晚自习卫生。

第四，继续搞好课堂教学秩序的检查，并及时总结反馈给有关领导，对于违反课堂教学秩序的及时给予批评教育，严重者按章办事。

第五，加强卫生管理，创造良好的教学与学习环境。

第六，搞好团结协作，虚心听取各方面意见，与学生处、团委的互相支持，互相配合，与各学院领导同志搞好协调，与大家齐心合力抓好学生出席等各方面的工作。为取得更加优异的成绩而奋斗！

我们相信董事长建造的发展学院这艘航船，在以宗校长为核心的领导集体的驾驭下，又有全体教工的奋力划桨，一定会乘风破浪驶向光辉灿烂的明天。

一年来工作取得了一些成绩，这应归功于董事长、宗校长、主管领导郑主席，也感谢诸位老总的关心与呵护，感谢教学系统的领导同志，更应感谢学生处团委领导与同志的大力支持与配合，感谢各院领导与同志们全力以赴的支持与配合。感谢教务处、总务设备处、办公室、人事处、财务处等部门的支持！谢谢大家鼎力支持感谢大家的真诚合作！谢谢！

节能减排办公室201*年3月11日

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