XXX乡201*年上半年节能减排工作总结

XXX乡201*年上半年节能减排工作总结

XXX乡201*年上半年节能减排工作总结

201*年是“十二五”宏伟蓝图的开局之年，也是全面实现国家“十二五”时期节能减排目标的起步之年。节能减排工作任务艰巨，任重道远，需要全社会的共同努力，扎实推进，常抓不懈。按照上级部门的要求，现结合我乡实际将我乡201*年上半年开展节能减排工作小结如下:

一、领导重视，措施得力，职责明确，务求实效按照县级有个节能减排精神的要求，我乡高度重视节能减排工作，结合乡情，成立了以乡长为组长的节能减排工作领导小组。为防止节能减排工作流于形式、走过场，乡上还下发了文件要求，明确了要求，形成了制度。领导小组不仅适时传达相关会议精神，还经常到开展调研工作，定期召开会议，研究部署我乡节能减排工作，确保我乡节能减排各项任务落到实处。

二、重拳出击，狠抓落实

一是大力推动节能改造。在年初制订了201*年度全乡节能降耗规划；二是积极推动高能耗设备的淘汰和改造。在淘汰高能耗设备方面，今年主要突出了两个重点，一个重点是加快淘汰能效水平低的用能设备，自今年3月以来将机关所有办公室的照明灯具更换为节能灯管；对办公用电脑、复印机、打印机按节能降耗的要求进行了统一的管理；对机关小

车的维修保养方面制定了相关的管理制度。三是全面推行节能降耗工作。在全乡范围内开展节能降耗工作，用能设备的更换和改造，并将此工作纳入年终综合考评。

三、攻坚克难，务求实效

（一）严控水电使用。我乡从节约每度电做起，堵塞浪费漏洞。为此，乡上融资3万多元，对政府大院内的老化水电路做了全面改造，从线路上开始厉行节能降耗。同时，推广节能灯1000多只。加强用电设备管理。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要求尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要求及时关闭。现在机关工作人员都自觉养成随手关灯、关水、关电脑、关电源的良好习惯。上半年我政府机关共节约用电300千瓦时，节约用水260立方米。

（二）严控公车使用支出。我乡公务用车由乡党政办统一管理、统一审批，严禁公车私用。大力提倡在集体公务活动时统一乘车。同时要求两位驾驶员严格遵守机关公务用车制度，落实公务车辆节能措施。加强车辆使用管理，实行车辆定点定车加油、单车燃油消耗登记等制度。加强车辆日常保养，对发现的一般性问题和故障，要及时排除，尽可能减少人为因素造成的损耗。

（三）严格控制办公用品的消耗。充分发挥办公自动化优势，有效利用电子公文传输系统收发和办理文件，严格控制纸质文件印刷数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少初

稿打印次数;尽量做到办公用纸双面打印或重复利用，草拟文件一律使用单面废弃纸张起草。计划每年制定采购计划，严格控制铅笔、钢笔、签字笔、再生纸等办公用品的使用量;打印机、复印机的墨粉用完后，重新灌装，重复使用。

（四）加大民间的管控和监督指导力度。针对我乡民间小酒厂较多且耗能，排污相对严重的特点，乡节能减排落到小组深入各家小酒坊，指导他们如何节能，降耗。同时组织他们到外地学习，积极引进新进的设备，严控能源的消耗。通过这一措施，我乡13家民间酒厂上半年共节约燃料600立方米。

三、存在的主要问题

通过不懈的努力，我乡节能工作总的势头是好的，但也存在着一些突出的问题，主要表现在以下几个方面：

（一）节能意识有待加强。虽然我们做了大量的宣传工作，也着实有效的开展了节能减排的工作，但我乡对开展节能工作宣传教育不够深入，节能技术得的引进和改造进度不快，管理措施落实不到位，部分干部职工尚未养成良好的节能习惯，缺乏节约能源的主动性和自觉性，浪费能源的现象一定程度还存在。

（二）节能空间较小。随着节能降耗工作的深入和技术改造力度的不断增强，在我们乡镇节能减排的领域、范围似乎变得越来越窄，然而不是，节能减排的范围是越来越广的，

我们节能减排的层面不仅仅只局限于那几个部门或者是几个领域里，而应该是从城市到农村，从企业到社会的全民的节能减排，而这点我们做的还不够，还有待加强。

（三）节能减排工作基础薄弱，管理体系不健全。目前，我乡虽然制定了节能减排的规划，流程，但是我们的缺乏相应的技术部门做指导，也缺乏相应的专职监管部门，往往形不成一整套严谨的制度坚持下去。同时点多面广的节能减排工作，也常常是相应的工作人员顾此失彼。

四、下一步工作计划

（一）加强领导，充实机构。下部我乡将根据实际，进一步完善节能减排组织管理体系，集中抽调专门力量，突击完成一些必要的基础工作，对重点耗能企业和单位的节能机构设置及职责提出明确要求，形成横向到边、纵向到底、上下贯通、权责明确，政府、企业、社会有机结合的节能管理网络，以利于开展有序、长效的监督管理。

（二）加强宣传，营造良好氛围。加大节能宣传工作力度，深入宣传节能降耗的重要意义，组织节能降耗工作的经验交流，推广节能先进典型，曝光批评浪费行为。党政机关要树立节能降耗的榜样，起好示范带头作用，要进一步创建节约型文明机关，在日常办公消耗上，要加强对办公设备、公务用车、纸张等办公用品的管理。

（三）找准切入点，抓住重点，循序渐进。按照“抓重

点、重点抓”的节能工作原则，切实抓好重点单位的节能监管工作。对财政性资金投入、实施政府采购的建设或改造项目，加大节能设备的推广应用力度，确立和带动一批节能专项工程，充分发挥宣传示范效应。

（四）完善政策，严格奖惩。下半年，我们将制定相应的节能减排激励奖惩办法和措施，评选节约能源、达标排放的先进部门，给予表彰奖励。加大节能减排的宣传教育，积极开展形式多样的宣传活动，广泛宣传国家关于节能减排的法规政策，宣传节能减排的好经验和好做法，普及节能减排知识，引进和推广节能减排技术，带动更多企业加入到创建节能减排型企业的活动中来，努力营造浓厚的节能减排社会氛围。

节能减排工作不是一朝一夕就能抓好的，但是节能减排工作必须力争朝夕。因此，在今后的工作中，我乡会不断加强节能减排工作的领导，充实机构，完善机制，加强监管，不断引进和推广先进的节能减排技术，确保县人民政府下达我乡的201*年节能减排指标的顺利完成。

扩展阅读：XXX镇201*年上半年基层党组织建设工作总结

XXX镇201*年上半年党建工作总结

201*年上半年，XXX镇党委在县委、县委组织部的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全面建设“湘南名镇、经济强镇、亮丽新镇、和谐好镇”为目标，团结带领全镇党员干部群众，以开展创先争优活动为契机，真抓实干、勇于开拓，不断创新基层组织建设工作举措，不断丰富基层建设工作内容，取得了优异的成绩，为全镇经济社会跨越式发展提供了更加坚实的组织保障。我们主要做了以下项工作。一、固本强基，不断加强组织建设与管理

（一）抓换届，严程序，提升党委班子战斗力

为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委认真研究制定了《中共XXX镇委员会党委换届选举工作方案》等文件，明确了换届工作的指导思想、时间安排、代表名额、构成比例、选举办法等相关要求。3月30日，我镇召开了第十三次党员代表大会，出席代表131名。经过充分酝酿，通过无记名差额选举的形式选举产生了中共XXX镇第十三届委员会委员7名，党委书记1名、副书记1名。新当选的党委成员平均年龄为34岁，全部达到大专以上文化程度，班子成员的年龄和文化结构进一步优化。

XX县村级换届选举工作会议召开后，我镇及时召开党政联席会议，制定XXX镇村级换届选举工作方案，然后按方案要求严格操作，顺利完成村委换届选举工作。此次选举产生村委委员48名，其中妇女干部15名，30岁以下干部2名，高中以上文化25名，初中及初

中以下23名。目前，XXX镇13个村工作开展正常，新当选的村干部工作积极，班子团结务实。

（二）设台账，建制度，增强组织工作规范性

以开展创先争优活动为契机，以服务群众为目标，设立了组织工作台账，建立完善了《镇党建工作责任制》、《镇流动党员教育管理制度》、《无职党员设岗定责工作实施方案》、《镇党支部民主生活会制度》等制度，进一步健全规范了基层党建工作机制。

（三）多形式，重内容，加强党组织阵地建设

根据“三有一化”的工作思路，推进基层党组织阵地建设。新建和完善松柏、湘阴、滩洞和胜利四个村村级活动场所阵地；完善改建了荷叶等3个村的办公场所；镇机关建立了党员教育培训中心，各村也相应成立了“党员服务点”。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持“因地制宜、务求实效，科学规范、突出重点，积极稳妥、适当公开，相互促进、协调发展”的原则，在全局和中心工作、思想建设、组织建设、党风廉政建设、制度建设等方面进行了公开。所属13个村支部和1个居委会均按照要求建立了党务公开栏，形成了开展党务公开的长效机制，有效地保障了群众对村（社区）事务的知情权和参与权。

二、以人为本，科学进行党员培养与发展

（一）加强理论学习，提升党性修养。镇党委高度重视党员干部培训教育工作，要求全镇党员干部同志坚持理论学习，提升思想水平和政治修养。上半年，镇党委组织大型党员干部培训班2次，集中培训党员干部600人次；中心组集中学习6次；党员干部通过开展座谈

会、听取党课宣讲等方式学习各项政策法规、科学发展观内涵和创先争优精神，并撰写了学习笔记、心得体会和调研文章。（二）开展结对帮扶，体现组织关怀。上半年，我镇积极开展机关党员服务基层结对帮扶活动，镇机关党员干部共对全镇35名同志进行了结对帮扶，以资金支持、技术指导、提供劳动力、中介联系等方式，帮助解决生活、生产等方面存在的困难，让其充分感受到组织的关怀和温暖。（三）设立党员示范岗，树立服务新形象。开展“党员示范岗”、“党员示范户”评选活动。按照整体素质好、整体作风好、整体形象好、整体口碑好、整体效果好的评选标准，全镇共评选出4名党员为“共产党员示范岗”，按照热爱祖国、热爱集体、家庭和睦、支持工作等评选标准，全镇共评选出65个家庭为“共产党员示范户”。通过亮明党员身份，提高思想素质，转变工作作风，强化服务意识，切实树立共产党员良好形象。（四）坚持全面考察，慎重发展新党员。全镇各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持发展党员向党的力量薄弱的地方倾斜，向经济能人倾斜，向村组干部倾斜。致力于把致富能手培养成村、组干部。对农村发展对象实行全面多部门考察，除了组织派人考察外，还必须经过综治办和计生办人员、驻村干部考察，从思想政治素质、遵纪守法、服从组织安排、勤劳致富等方面全面考察，确保党员具有典型的先进性、纯洁性。在发展党员工作中，我们严格履行发展党员的各项手续，按程序办事，坚决执行发展党员“票决制”、‘“公示制”、“审查制”、“责任追究制”。今年上半年吸收预备党员19名、发展对象14名、入党积极分子54名。

（五）加强队伍管理，提高整体素质。今年全镇各级党组织以开展创先争优活动为契机，在无职党员中开展“设岗定责”活动，在流动党员中开展“双向带动”活动，加强了对无职党员和流动党员的管理。利用培训会、远程教育设备等形势组织党员干部听党课、观看教育片、学习先进典型，切实做好党员的教育培训工作，不断提高基层党员干部的整体素质。为树立典型，弘扬先进，镇党委研究决定，对在201*年度经济、社会发展中表现优秀的9个党支部和95名党员进行了表彰，同时，号召各党支部、全体共产党员和全镇各级干部要以受表彰的先进党支部和优秀党员为榜样，与时俱进，开拓创新，为我镇的三个文明建设作出更大的贡献。

三、与时俱进，不断开创党建特色工作新局面

（一）创新考核机制，实行量化管理。按照权责利一致原则、双向选择、竞争上岗原则、精简效能原则、分值与补助挂钩原则、累积积分制原则，对干部管理实行定人定岗定待遇，进一步明确了干部分工和工作职责，统筹干部责、权、利，充分调动了干部积极性，提高了工作效率。

（二）创新主题活动，实现党员联动。为认真开展创先争优活动，并将活动开展与具体工作相结合，推动科学发展。我镇组织开展了“千名党员联动，推进富民强镇”主题活动，使创先争优活动与中心工作、重点工作、日常工作、农业项目紧密结合，有力地推进了我镇工业化、城镇化进程，有效地促进了新农村建设。

（三）创新文化建设，开办老年学校。我镇投入40多万元兴建了500平米的文化站，在文化站开办了XX县第一所乡镇老年学校，

并开展了形式多样、内容丰富的老年活动，有效地提升了我镇老年工作水平，为构建和谐XXX做出了积极贡献。

（四）创新教育工作，设立教育基金。新成立的XXX镇教育基金，是目前全市乡镇中最大的教育基金，其中党员捐款40万元。XX卫视、XX电视台、XX电视台等多家电视媒体都对此进行了报道。我镇设立教育基金得到了市县领导的高度肯定，获得了百姓的一致好评。四、以点带面，高效开展党建示范点建设与发展

我镇以“党建强经济，推进新农村建设”为主题，以“抓班子，强保障；抓队伍，强管理；抓阵地，强活动；抓增收，强实力；抓服务，强素质”为重点，着力打造了XX村党建示范点。通过示范点的创建，XX村党群关系更加融洽、党的良好形象稳固树立，党建促经济作用明显体现，农村经济发展水平显著提高。同时，镇党委积极推广滩洞村党建示范点创建的好经验、好做法，并辐射到全镇14个村社区党支部。五、开拓创新，不断推动创先争优活动深入发展

我镇精心组织，认真安排，动员全镇各行各业迅速投入到创先争优活动，做到“四有”，“三全”。“四有”即有方案、有班子、有阵地、有经费；“三全”即全范围动员、全方位宣传、全社会参与，以有效的举措推动活动深入发展。（一）抓队伍，绩效管理。我们实行镇机关干部竞争上岗，双向选择，为全镇工作进行归纳分类量化，定人定岗定待遇，实现干部的

待遇和工作量、工作绩效挂钩。同时，通过公开竞争上岗，选拔6名中层干部作为重点锻炼大力培养对象。工作实行月初布置，月末小结。每天召开早会，安排当天工作。每月评3名工作标兵。（二）抓机制，科学运转。我们通过好的制度形成好的工作机制。一是建立了规范化制度，包括岗位责任制、出勤制度、首问责任制、服务承诺制；二是建立了高效化制度，实行日工作安排讲评、月工作安排讲评制度，做到工作日清月结，月安排工作月总结，不拖欠、不误事；三是建立了务实化制度，制定了工作督查、通报、限期整改制度，确保各项工作落实。（三）抓示范，典型带动。通过典型引导、教育示范，形成全镇创先争优浓厚氛围，在镇机关每月评出流动红旗、工作标兵，进行宣传，给予物质、精神奖励；在企业、项目引导党员创“党员安全示范岗”、“党员示范田（地）”。通过党员示范，典型引路，引导全镇各行各业服务经济建设，争创一流业绩。（四）抓承诺，言出必行。按照上级要求，结合实际，提出其实可行的承诺。在公开承诺把握四个原则：注重体现先进性要求；注重结合责任和岗位实际；注重回应群众的关切和期盼；注重分类指导。（五）抓作风，凝聚人心。为进一步推进创先争优深入开展，构建和谐干群关系，有效提升干部服务水平和服务质量，凝聚人心，推动发展，我镇开展了“干部助农耕，争做好公仆”活动。8月8日，镇领导干部冒着高温酷暑，帮助XX村清理了一千多米的引水渠道，为该村晚稻丰收奠定了坚实的基础；8月12日，我镇全体驻村领导和干

部深入田间地头，指导抗旱工作，帮助农户割稻子、插秧、犁田等，有效地促进了和谐干群关系的发展。（六）抓结合，全面发展。将创先争优活动和集体工作相结合。以具体工作来推进创先争优活动。制定了《关于开展“惠民富镇先锋性”深化创先争优活动的方案》，要求农村党组织和党员以“发展现代农业、加快社会主义新农村建设”为主题，重点围绕加快发展现代农业、加强基础设施建设和公共服务，拓宽农民增收渠道，推进综合改革等创先争优；要求街道社区党组织和党员以“服务居民群众、构建文明和美社区”为主题，开展创先争优活动；要求机关党组织和党员以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，重点围绕建设效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关等创先争优；要求学校党组织和党员以“推进教育改革、办人民满意学校”为主题，开展创先争优活动；要求非公有制经济党组织合党员以“推动科学发展树形象、立足本职岗位比贡献”为主题，重点围绕组织创先进、党员争优秀、企业有发展，职工得实惠创先争优；要求科技、文化、卫生、体育等事业单位党组织和党员以“加强思想道德建设、提高工作服务水平、促进事业科学发展”为主题开展创先争优活动；半年来，在上级领导的关心与指导下，全镇上下齐心协力，奋勇拼搏，我镇的组织工作取得了一定的成绩，但离上级的要求和百姓的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续加强学习，扎实工作，争取更好的成绩。

中共XXX镇委员会201*年8月22日

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