争创“五星级”党员示范岗活动的实施意见
户县人口和计划生育局党支部
争创“五星级”党员示范岗活动的实施意见
为了促进机关党员管理规范化，进一步发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，全面贯彻落实县委工作会议精神，根据县委组织部、县直工委安排，在全体党员中弘扬树正气、聚人心、抓落实、创一流的机关理念，带动全体干部职工增强服务意识、竞争意识和奉献意识，进一步推动局机关各项工作及全县人口和计划生育事业健康发展，局机关党支部决定在全体党员中广泛深入开展“五星级”党员示范岗活动。
一、活动的目的和意义
这项活动的目的和意义就是：落实精神，规范管理，提高素质，增强意识，争创一流，促进工作。具体就是为了认真学习贯彻落实党的十七届三中全会精神，加强党员管理，探索机关党员科学化、规范化、制度化管理的新路子。全面落实县委、县政府的各项工作部署，努力构建和谐户县。全面提高党员素质，教育党员树立八种意识，即宗旨意识、学习意识、大局意识、创新意识、奉献意识、自律意识、服务意识、荣辱意识。促进每名党员在岗位形象上做到一个党员一面旗，在岗位作用上做到一个党员一道关，在岗位效果上做到一个党员一股力，在岗位布局上做到一个党员一颗钉。充分营造积极向上的争先创优氛围，使党员名字亮起来、党员称号响起来、党员形象树起来。带动全体干部职工争创一流业绩，全面提高局机关各项工作水平，促进全县人口和计划生育事业健康发展。
二、活动的内容和评定标准
“五星级”党员示范岗主要是指：品德高尚星、勤奋学习星、文明服务星、实干政绩星、廉洁奉公星。具体要求如下：
一是品德高尚星：就是人品好。能树正气，聚人心，强化思想道德修养，热爱中国共产党，遵纪守法。光明磊落，坦荡真诚，宽厚实在，讲团结，不搞团团伙伙；讲奉献，不计个人得失；讲正气，不搞歪门邪道；讲公德，不损人利已。
二是勤奋学习星：就是爱学习，有心得。能坚持不懈地学习，始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界、孜孜以求，学而不怠。能坚持学理论、学科技、学法规、学业务，既能在书本上学，更能在实践中学，使自己的能力素质不断提高，知识结构不断更新。能做到学有所改，学有所为，使自己能始终站在时代的前列，走在群众的前头，胜任本职工作，独当一面工作，成为业务工作上的行家里手。
三是文明服务星：就是接待群众有礼有节有效，群众满意。能牢固树立全心全意为人民服务的思想，热情接待来机关办事的群众，服务周到。认真落实“首问负责制”。工作中，言行得体，和蔼可亲，不耍态度，不摆架子，办理处罚有理有据，处理群众信访投诉积极主动、耐心细致。杜绝“门难进，事难办，脸难看”的不良现象。
四是实干政绩星：就是工作上能吃若，方法活，成绩突出。能不断增强创新意识，拓宽工作路子，工作成效显著。能站在全县改革发展稳定的大局，锐意进取，开拓创新。在工作中，思路新、办法多，标准高，要求严；讲方法，求实效。埋头苦干，任劳任怨，
拼搏进取，具有只争朝夕的精神状态和强烈的事业心、责任感。
五是廉洁奉公星：就是立党为公，执政为民，无私心杂念。能树立清正廉洁的形象，不去不该去的地方，不拿不该拿的东西，不用不该用的权力。在纪律上严格要求，在生活上作风正派，筑牢思想道德防线，克己奉公，甘于奉献，做廉洁奉公的模范。
三、活动的形式和步骤
（1）评星。党支部每季度对全体学员“五星级”活动情况进行评比，评出每名党员的星级数量，并设立公示栏予以公示，接受全体同志的监督。
（2）定岗。“五星级”示范岗由党支部根据评审标准，每半年组织所有党员采取民主测评、党员评议、支委评鉴的方式进行。确定出不超过党员总数15%的“五星级”党员示范岗。
（3）设牌。被确定为“五星级”党员的岗位，办公区（桌）设立“五星级党员示范岗”标志牌。
（4）监督。党支部对评选出的“五星级”党员进行监督检查，如发现有与其称号不符的不良行为和现象，给予警告，情节严重的，取消其荣誉称号。年终对评比中较差的党员要重点帮教。
（5）表彰。被评为“五星级”党员的，由党支部年终给予表彰奖励。
四、组织机构
为了加强对争创“五星级”党员示范岗活动的组织领导，局党支部成立争创“五星级”党员示范岗活动的领导小组：
组长：王耀华
成员：万崇勘王小平周建良魏林
五、几点要求
1、高度重视、加强领导。实施党员星级管理是贯彻落实中央、省、市关于保持共产党员先进性长效机制的重要举措之一，是对党员进行量化细化管理的有益尝试，是引导和激励党员在各自岗位上创先争优的有效途径，是全面提高党员素质，增强党员观念的重要手段。各党小组及全体党员要充分认识实行党员星级管理的重要意义，落实责任，确保党员星级管理规范运行。
2、积极宣传，营造氛围。各党小组要通过多种形式、多种途径、多种媒体，加强对党员星级管理的宣传，充分调动广大党员和群众参与积极性，形成争先创优的良好氛围，确保活动全面深入开展。
3、科学评星、规范管理。“五星级”党员示范岗要找准每一名党员发挥作用的支点，采取党员个人自评、群众民意测评和综合考核相结合的方式，向群众进行公示后组织实施。党员星级管理要做到有公示栏、有公示记录本、有详细的评议档案。
4、重视培养，树立典型。党支部将进一步加强党员教育和培养，根据党员自身实际，有的放矢地进行分类指导，引导党员确订创星目标，激励其逐步接近或达到星级标准，帮助党员提高工作水平。增强争先创优的意识，注重培养和树立典型，发挥示范作用。
附件：1、党员星级管理民主评议表
2、党员星级管理公示栏
201*年3月23日
附件1：
党员星级管理民主评议表星级姓名品德高尚星勤奋学习星文明服务星实干政绩星廉洁奉公星王耀华晏民生胡美荣燕鸣桐刘建良王小平杨季春李竹婷周建良侯妍刘维维杜树伟雷斌任军护魏林王鲁锋吴建伟付宜春武颖利马月霞康臻佩杨维娜李碧谋白新峰注：1、此表用用无记名方式，根据个人表现情况在姓名所对应的星级栏里面画“√”。
2、此表在做汇总表用时，确定每位党员对应栏目是否得“星”，应以对应栏目得票数是否超过全体测评人员总数的半数为准，不超过，对应栏目不得“星”。
附件2：
户县人口和计划生育局党支部党员星级管理公示栏星级姓名品德高尚星勤奋学习星文明服务星实干政绩星廉洁奉公星王耀华晏民生胡美荣燕鸣桐刘建良王小平杨季春李竹婷周建良侯妍刘维维杜树伟雷斌任军护魏林王鲁锋吴建伟付宜春武颖利马月霞康臻佩杨维娜白新峰李碧谋
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争创“党员示范岗”活动实施方案
为贯彻落实《XXXX深入开展创先争优活动实施方案》精神，按照《XXX公司深入开展创先争优活动实施方案》计划安排，经公司党支部研究决定，在公司全体党员中组织开展争创“党员示范岗”活动。特制定本实施方案。
一、目标任务
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧密结合公司工作实际，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。充分发挥全体党员的示范、带动和辐射作用，带动共青团员和职工群众，立足岗位、展示才干，内强素质、外树形象，促进公司员工队伍职业素质稳步提高，促进工作效能和服务质量持续提升，促进公司年度工作目标任务顺利完成。
二、创建范围
1、全体党员均可参加争创“党员示范岗”活动。2、“党员示范岗”创建活动以党小组为单位，以党员（含预备党员）、入党积极分子为主体。
3、“党员示范岗”创建活动的主要岗位是窗口服务。各党小组可结合实际，制定具体的创建活动内容。三、创建标准
总的要求是职工公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”；二
是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系职工、服务职工的“奉献形象”；四是爱岗敬业、积极向上的“进取形象”。具体标准如下：
1、政治思想先进。勤于学习，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示精神，了解公司经营方略、重大决策、规章制度，全面提高自身素质；关心集体，顾全大局，正确处理集体与个人之间的关系。
2、工作业绩突出。立足本职，爱岗敬业，努力钻研本职业务，具有熟练的岗位技能和开拓创新精神，工作效率高、质量好，成绩突出。积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，创造性地开展创建工作。
３、作风纪律过硬。自觉遵守法律法规和各项规章制度，勤奋务实，不怕困难，勇挑重担，模范作用发挥好；积极向上级提交各种合理化建议；遇到困难不悲观失望，不怨天尤人，在急、难、险、重的各种任务面前冲在最前，带领周围的同事们团结合作，共破难关。
4、群众反映良好。树立服务意识，文明服务，微笑服务，乐于助人，为服务对象排忧解难，办好事实事，群众认可度高。
5、反腐倡廉突出。时时处处自重、自省、自警、自励，勤勉敬业、讲求奉献，不假公济私、不权钱交易，并带动身边的同事坚决抵制唯利是图、损人利己等腐败思想的侵蚀，永远保持共产党员的政治本色。
四、创建步骤
1、采取自愿申报制。符合条件的岗位均应申报创建“党员示范岗”。党员以书面形式一式三份向所在党小组提交“党员示范岗”申请书，申请书要表明申请人的创建目标、创建措施和创建承诺。
2、审核后挂牌上岗。党支部对申报创建“党员示范岗”的岗位和申请人的综合情况进行审核，符合条件的定为“党员示范岗”，确定人员并授牌。上岗党员均须挂牌上岗或挂牌办公，在工作中均佩戴“党员”徽章。“党员示范岗”岗位牌统一悬挂或摆放在醒目的位置。
3、建立示范服务台帐。由上岗党员对“示范岗”工作进行记录，党小组每月检查测评一次，公司党支部每季度抽查测评一次，并对示范情况进行通报。
4、进行表彰总结。对“党员示范岗”按《考核细则》进行考核，符合条件的继续保持“党员示范岗”称号；在设岗期间不能积极发挥模范带头作用，或发生违规违纪问题的，取消其“党员示范岗”称号。
五、考核与奖惩
1、党支部应对“党员示范岗”进行定期不定期动态考核，每季度定期考核一次，发现问题及时督促整改，达不到《考核细则》要求的，应撤销“党员示范岗”称号。
2、公司党支部对“党员示范岗”定期不定期进行动态考核评比，定期评比每半年一次。90分以上为优秀，给予奖
励；不足70分为不达标，撤销“党员示范岗”称号，该岗位党员不得评为公司当年各项先进。
3、被公司党支部评为“党员示范岗”的，可作为评选先进基层党组织和“优秀党员”的重要依据。在“党员示范岗”上表现突出的党员，公司党支部给予精神奖励和物质奖励，在年度工作绩效考核中加5分，并在公司各项评优评先中优先考虑。
六、有关要求
１、要高度重视。各党小组要把创建“党员示范岗”工作作为重点工作，切实做好活动过程的引导和督促，并积极为活动开展创造良好的环境和氛围；要增强紧迫感和责任感，201*年8月前各党小组“党员示范岗”要基本完成评选挂牌工作。
2、要精心组织。要设立明显的“党员示范岗”标志，标志上应标明党员姓名、岗位、监督电话等内容；各单位要成立相应的组织，安排专门人员做好考核、评选等有关工作，确保创建活动有条不紊地顺利开展；要对照《考核细则》的要求，严格检查，严格评选，从严把关，宁缺勿滥。
3、要结合实际。把创建活动成果放到实践中去检验，运用到促进公司事业发展的各项工作中，努力做到与运营管理增收节支结合，与加强党风廉政建设、做好综治维稳、安全生产工作结合，与健全完善保持共产党员先进性教育的长效机制相结合。
4、要加强检查指导。及时发现和解决活动过程中出现的各种问题或不足，总结新经验、研究新措施，确保活动健康有序地开展；要通过创建活动，培养和树立一批先进典型，充分展示党员的先锋模范作用，达到命名一个岗，竖起一面旗，表彰一个岗，带动一大片的效果。
附：《XX公司“党员示范岗”考核细则》
5XX公司“党员示范岗”考核细则（100分）
项序考评内容目号创建氛围浓2（2分），岗内党员工作时佩戴党徽（2分）。203岗位成员熟悉创建工作的基本情况，熟悉创建条件和标准（2分）。21有年度创建工作的计划和总结（2分），创建活动有记录、有台帐（2分），按时上报创建资料，及时反馈有关情况（2分）。岗位醒目位置公开摆放标识（2分），设置了示范岗岗位职责和服务意见箱6高度重视创建工作，建立了工作责任制，并将创建工作纳入了本部门、单位工作目标考核（2分），制定了切实可行的创建方案和保障措施（2分），10值分分45上岗党员在创建工作中善于宣传发动，积极组织实施，主动带头示范（2分）。2制定了政治理论和业务知识学习制度和措施（2分），岗位成员熟悉党的路6线方针政策和政治理论常识，具备较强的业务能力或熟练的专业技术（4分）。人员6素质高20分8在业务技能竞赛或公司组织的评比中取得优秀成绩（3分）。岗位党员在政策理论的学习、宣传和实践中发挥了骨干作用，在工作中以身37作则，率先垂范（3分）岗内成员团结协作，建立了党员群众“结对互助”制度（2分），积极参加34扶贫济困、社会服务活动（2分）；9岗内成员模范执行公司各项规章制度，严于律己，廉洁从业（4分）。岗位工作按年度计划顺利推进（4分），各项年度工作任务完成情况高于单4工作10位下达的任务（3分），优于本单位的同类岗位（3分）。岗内党员在工作中开拓创新，率先垂范（3分），年度工作任务完成情况优10绩11于岗内群众（5分）。8效12优30岗内成员在工作中积极肯干，优质高效（4分），年度工作任务完成情况优8于单位内其他职工（4分）。13岗位各项工作绩效显著，在本单位处于领先地位（4分）；分社会15反响好30分17或群众的满意度测评中满意率达到90%以上（5分）；公司推介过该岗位的工作经验（2分）。岗位当年获得过市级荣誉或奖励的（5分），获得过省级荣誉或奖励的（15加18分），获得过全国荣誉或奖励的（30分）在中心工作、重大活动、突发事件中做出了突出贡献的（5分）；其他经考分19核组认定可以加分的（5分）项进行了正面宣传报道：公司媒体报道每篇（次）加2分，县级、市级、省级、20国家级媒体报道每篇（次）分别加5、10、20、30分（最高不超过30分）。一出现下列情况的一票否决：1、在“党员示范岗”岗位上的党员出现违法、票21违纪行为，被查处的；2、被群众投诉，经查证属实的；3、在检查、抽查否决414推行了首问责任制、服务承诺制等各种规范服务制度（5分）。岗内党员带头履行服务职责，开展文明服务，服务热情周到，待人处事讲究58文明礼貌，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象（8分）。216岗内成员熟悉目标管理、规范服务等相关制度内容（2分）岗内管理有序，未发生过因管理不善造成的责任事故（4分）；服务优质，能妥善处理服务对象的投诉，并得到服务对象的认可（4分）；在服务对象15和暗访中发现不能发挥示范作用的。
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