珠海横琴北大荒国际贸易有限公司201*年度安全生产工作总结
珠海横琴北大荒国际贸易有限公司201*年度安全生产工作总结
201*年度，珠海横琴北大荒国际贸易有限公司在商贸集团和中山北大荒物流集团有限公司的正确领导下，以党的十八大精神为指针，以共产党员先进性教育活动为契机。全公司干部职工上下一心，紧跟公司下达的年度生产任务计划，努力加强生产管理、安全管理，落实管理责任制，贯彻实施绩效考核，较好地完成了全年的各项工作任务，在各个方面都取得了长足的进步。
安全生产的工作发展离不开公司其他各部门的同心协力及共同努力，特别是公司综合部的大力协助。现就本部门今年的工作完成情况总结汇报如下：
一、成立组织。
为加强公司安全生产工作有序进行，进一步强化对公司安全生产工作的监管，增强安全生产责任意识，加大制度管理力度，公司成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各办公室负责人为成员的安全生产工作领导小组。推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其它单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
扩展阅读：饭堂制度
珠海横琴北大荒国际贸易有限公司
饭堂管理制度(试行)
为加强公司管理，维护公司正常的食堂秩序,给全体员工一个优良用餐环境，促进员工工作效率，合理的安排员工工作时间，公司就饭堂就餐问题，制定如下制度：
一、用餐时间
1、早餐供应至8点20分，午餐供应时间：12点至12点30分，严格按规定时间用餐，逾期不再供应。2、财务或其他科室人员，因公事外出而无法在规定时间内回公司用餐者，须致电综合办说明缘由，综合办须为其留饭菜，否则一律不留饭菜。二、员工用餐期间，一律在饭堂内用餐，不得将饭菜带出饭堂用
餐。三、阿姨煮饭期间，为保持厨房清洁卫生，防止因员工的进进出出
导致厨房杂乱，影响厨房的安全卫生，禁止员工进入。四、下班（17：30）之前，各科室人员，须将是否于明早用餐上报
于综合办处，综合办统计人数，并将人数写于黑板之上，便于阿姨确定明日早餐分量，以防浪费。五、为杜绝浪费，提倡午餐剩余饭菜允许员工打包带回家。
此制度将于201*年11月6日开始试行生效，望各员工严格遵守。
珠海横琴北大荒国际贸易有限公司
综合办201*年11月6日
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