风控部岗位职责
三、风控总监职责
（一）、对公司负责，向公司高层领导提供风险管理合理化建议；（二）、在授权范围内负责公司风险管理制度体系、业务操作流程的建设及实施跟踪、完善。
（三）、组织相关部门学习风险管理制度、业务操作流程以及业务操作指南，协助人事部门开展对员工的入职培训和在岗培训。
（四）、按季度、年度编制公司风险管理工作报告，分析在保项目整体风险，总结风险管理经验教训，思考风险管理新方法，促进公司风险管理制度逐渐成熟，风险管理水平日趋一流，担保业务快速健康发展。
（五）对风险项目提出风险预警，及时向公司领导报告，并参与风险事件的处置过程。
（六）、领导、组织、安排风险管理部全体员工分工协作，完成本职工作，并提高整体风控水平。
1、部门管理：
（1）、带领员工遵章守纪，监督员工尽责履职；（2）、制订部门规范，监督员工执行情况；
（3）、严格员工工作纪律性，客观公证地对部门员工进行考核；（4）、组织召开部门会议；
（5）、组织部门员工或相关部门研发新产品及新的合作方式；（6）、部门日常事务管理。2、团队建设：
（1）、在适当的时候向公司引荐风险审查人才；
（2）、引导并监督风险审查人员通过多种方式保持并提高专业水准和综合素质。；
（3）、强化风险审查人员风控意识，大局意识；
（4）、培养员工凝聚力、忠诚度，维护风险管理部人才队伍的稳定性。
3、风险复核：
（1）、对风险审查人员保前风险审查的分析过程、审查意见、重点与难点事项的核实等进行复核；
（2）、对部门员工的保后检查程序、重点与难点事项核实、分析过程与检查结论、重大事项的判断等进行复核。
4、项目调查与审查：
（1）、担保额度在单笔单户最高限额的80%以上或复杂的项目；（2）、客户经理与风险审查人员意见分歧较大的项目（含保前审查和保后管理）；
（3）、董事长指定应当直接调查的项目；
（4）、条件允许的情况下参与其他项目的调查与审查；（七）、公司临时安排的其他事务。四、风控主审职责：
1、保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守；2、遵守公司廉洁制度要求，保守客户及公司商业秘密；3、保持并提高专业胜任能力，自觉强化风险意识，保持应有的
关注；
4、季度、半年、年终总结工作心得并在部门会议上相互交流；5、严格遵守公司风险管理制度及业务操作流程、部门规范；6、项目风险调查、风险审查，并撰写风险审查报告，要求做到“事实调查清楚，证据充分适当，结论客观公正”；
7、列席审保委员会会议，发表风险审查意见并接受审保委员会各成员的询问；
8、妥善保管项目审查期间的资料；
9、及时登记工作日志、风险审查台账等台账；
10、监督各自审查项目的保后管理工作，跟踪并定期向风控总监报告项目风险情况；
11、及时向风控总监、公司汇报在保后管理过程中发现的风险事，并参与风险处置过程；
12、与部门所有员工团结协作，分工互助；
13、认真完成风控总监及公司董事长（总经理）安排的其他工作。
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风险总监岗位说明书
岗位编号直属上级所属部门工作内容：1、按照公司战略及总裁要求，构建完善的业务风险评价及预防体系，对业务风险控制全面负责；2、分析评价担保、投资、资产经营活动潜在风险，作出终极风险评价；3、负责制定公司业务风险管理办法，督促风险管理人员严格按照风险控制规定及流程对经营活动进行项目审查和风险分析、控制；4、负责组织实施业务部门人员风险防范意识及措施培训；6、负责建立业务风险追偿机制，对风险追偿措施与办法的合法性、有效性负责，组织实施债权追偿及资产处置；7、负责组织对公司重大合同的审查和保后、贷后及资产经营活动的管理工作；8、参与新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告；9、处理公司总裁授权的其它重大事项；总裁风险管理部岗位性质直属下级管理幅度业务管理风险管理部部长6人权限：1、公司重大决策的建议权；2、对相关制度、文件的审核权；3、下属部门各项工作的监管权；4、下属各部门主管管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；5、公司总裁授予的其他权限；工作协作关系：协调关系：所属各部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作；岗位能力要求：教育：本科以上学历，金融、经济、法律、审计、财会等相关专业；工作经验：工作经验十年以上，从事金融信贷风险管理工作五年以上，担任风险管理部负责人或金融行业业务部负责人三年以上；技能素质：熟悉国家信贷政策和法律法规，熟悉信贷过程和资产管理活动，具有极强的风险评估能力和信贷判断能力，具有完善的信贷分析、谈判、组织和协调管理能力；有较强的观察和人际沟通能力；组织协调能力强；熟练掌握Word；Excel等；主要考核内容和指标：1、坏账损失收回率≥99%2、代偿率≤1%；3、审查通过率≥70%4、审查及时率≥95%；5、无责任性失误；
风险部部长（副部长）岗位说明书
岗位编号直属上级风险总监岗位性质直属下级执行风险审查、财务分析、评估人员、档案管理员、法务人员所属部门工作内容：风险管理部管理幅度5人1、协助风险总监完成公司内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，并不断进行修订和完善；2、参与并指导风险审查员对业务部报送的项目进行风险评估，提出风险控制措施和审查意见；对需要现场核实的情况进行实地现场考察；3、参与业务项目的风险评审，汇总评审意见；4、督促业务部门落实项目审批意见、反担保措施和风险控制方案；5、组织实施担保项目的尽职调查和反担保抵质押物的价值评估；6、组织实施业务人员及风控人员的离任审计工作；7、参与有问题担保的风险处置方案的制订，并督促、指导市场部实施风险处置方案；参与追偿方案的制订和实施；8、组织实施担保项目成立后的档案移交工作；9、负责对所管部门及业务部业务人员进行行业标准、市场新动态及公司业务相关制度的传递及培训;10、完成公司领导交办的其它工作；权限：1、公司重大决策的建议权；2、业务项目风险评估权；3、下属部门各项工作的监管权；4、所属部门人员考核、评价、任用建议权；5、公司领导授予的其他权限；工作协作关系：协调关系：所属部门与公司内部其他部门的协作；岗位能力要求：教育：本科以上学历，金融、经济、财务等相关专业；工作经验：具有8年以上银行信贷管理或担保公司5年以上风险管理经验；技能素质：熟悉银行、担保行业产品及业务流程；熟悉金融行业风险管理体系，风险意识强，原则性强；具有很强的分析判断、风险控制、应变能力；为人正直、坦诚，具有良好的职业操守及品行，敬业，具有很强的组织、协调能力及综合管理能力，善于学习和吸收新知识；能熟练掌握Word，Excel等软件；主要考核内容和指标：2、坏账损失收回率≥99%2、代偿率≤1%；3、审查通过率≥70%4、审查及时率≥95%；5、无责任性失误；
资产评估经理岗位说明书
岗位编号直属上级所属部门工作内容：1、负责反担保抵质押物价值认定和变现能力评估；2、负责按照准则及相关法律法规的要求，出具相关评估报告；3、负责对已执行的业务工作进行咨询、评价和讨论；4、负责督促业务部门进行保后管理，完成保后相关资料的收集、汇总、上报等；5、合同面签见证；6、完成公司领导交办的其它工作；权限：1、独立出具评估报告；2、公司领导授予的其他权限；工作协作关系：内部协调关系：所属部门与公司内部其他部门的协作；外部协调关系：行业协会、客户等；岗位能力要求：教育：专科以上学历，经济、财务管理等专业；工作经验：有五年以上的资产评估经验；技能素质：1、具有注册资产评估师执业资质；2、熟悉资产评估工作和操作流程；3、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守及品行，责任心强，敬业，善于学习和吸收新知识，较强执行力；4、具有较强的沟通能力和团队合作精神；5、能熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等电脑软件；主要考核内容和指标：1、工作效率；2、团队合作、服务意识；3、对资产价值认定的客观公正性；4、与本部门考核指标的完成情况挂钩；5、公司其它部门和客户对其工作成果的满意度；6、无责任性失误。主要考核内容和指标：1、坏账损失收回率≥99%；2、代偿率≤1%；3、团队合作、服务意识；4、无责任性失误；资产评估经理风险部部长风险管理部岗位性质直属下级管理幅度资产评估
风险审查岗位说明书
岗位编号直属上级所属部门工作内容：1、负责对业务部报送的项目进行风险评估，提出风险控制措施和审查意见；对需要现场核实的情况进行实地现场考察；2、负责对业务部报送的资产分类并进行审核；3、参与有问题担保的风险处置方案的制订，并督促、指导项目经理实施风险处置方案；4、参与追偿方案的制订和实施。5、协助部门负责人对业务部人员的业务进行培训和指导；6、完成公司领导交办的其它工作；风险部部长风险管理部岗位性质直属下级管理幅度审查岗位权限：1、业务项目风险评估权；2、公司领导授予的其他权限；工作协作关系：所属部门与公司内部其他部门的协作；岗位能力要求：教育：本科以上学历，金融、财务管理等专业，工作经验八年以上专业不限；工作经验：有两年以上财务管理经验；银行信贷管理一年以上；技能素质：熟悉担保行业风险开展过程的流程和财务分析，了解风险控制的基本准则及总体方向，作风严谨，具有较强的信贷分析和判断能力，有较强的观察能力和人际沟通能力；能熟练掌握Word、Excel、Powerpoint、财务分析软件等；主要考核内容和指标：1、坏账损失收回率≥99%；2、代偿率≤1%；3、审查通过率≥70%；4、审查及时率≥95%；5、团队合作、服务意识；6、无责任性失误；
财务审查岗岗位说明书
岗位编号直属上级所属部门工作内容：1、负责担保客户财务数据真实性的调查，对企业财务状况进行分析和评价。2、完成公司领导交办的其它工作；初级风险经理风险部总经理风险管理部岗位性质直属下级管理幅度风险控制权限：在公司领导授予的权限范围内独立开展工作；工作协作关系：所属部门与公司内部其他部门的协作；岗位能力要求：教育：大学专科以上财务专业；工作经验：具有三年以上的财务工作经验；技能素质：1、熟悉企业财务核算；2、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守及品行，敬业，善于学习和吸收新知识，3、能熟练掌握Word、Excel、Powerpoint、财务分析软件等；主要考核内容和指标：1、坏账损失收回率≥99%；2、代偿率≤1%；6、审查通过率≥70%；7、审查及时率≥95%；8、团队合作、服务意识；9、无责任性失误；
风险部综合人员岗位说明书
岗位编号直属上级所属部门综合人员风险部部长风险管理部岗位性质直属下级管理幅度内勤工作内容：1、负责业务部门上报的项目资料的整理归档；2、负责业务项目的统计工作；3、负责担保意向函和正式担保函的统计工作；4、负责本部门与公司内其他部门或外联单位工作联系函的发出；5、督促业务人员对在保客户进行保后管理；6、合同面签见证；7、完成领导交办的其他事项。权限：在公司领导授予的权限范围内独立开展工作；工作协作关系：所属部门与公司内部其他部门的协作；岗位能力要求：教育：大学专科以上学历，经济、金融、财务管理等专业；工作经验：具有1年以上担保公司业务内勤工作经验；技能素质：1、熟悉担保行业产品及业务流程，2、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守及品行，敬业，善于学习和吸收新知识3、能熟练掌握Word、Excel等；主要考核内容和指标：1、工作效率；工作责任心和工作态度；2、公司其它部门和客户对其工作成果的满意度；3、重点考核各类登记簿是否齐全；登记内容是否正确、完整；统计资料是否是否准确、及时。4、团队合作、服务意识；5、无责任性失误；
法务经理岗位说明书
岗位编号直属上级所属部门工作内容：1、负责公司重大交易合同的起草和审查；2、负责对市场部报送项目之反担保措施进行法律风险评估，提出风险控制措施和审查意见；3、负责督促业务人员办理反担保物权的登记、备案手续；4、负责公司《担保意向函》、《放款商请函》的起草、拟订；5、负责公司风险评审会的会议记录工作，并拟订《评审会会议纪要》报有权人签署；6、对公司业务合同、函件进行统一审核、归类、编号；7、参与已发生风险担保的风险处置方案的制订；8、参与追偿方案的制订和实施。9、根据工作需要对业务人员进行相关培训和指导；10、完成公司领导交办的其它工作；权限：1、业务项目法律风险评估权、公司例常早会/风险评审会参与权；2、公司领导授予的其他权限；工作协作关系：内部协调关系：所属部门与公司内部其他部门的协作；外部协调关系：银行、会计师事务所、律师事务所、法院、行业协会、客户等良好关系；岗位能力要求：教育：本科以上学历，法律专业，工作经验八年以上，有律师执业证；工作经验：有三年以上法律顾问经验；技能素质：熟悉担保行业法律风险，了解风险控制的基本准则及总体方向，作风严谨，具有较强的分析和判断能力，有较强的观察能力和人际沟通能力；能熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等；主要考核内容和指标：1、坏账损失收回率≥99%；2、代偿率≤1%；3、审查通过率≥70%；4、审查及时率≥95%；5、团队合作、服务意识；6、无责任性失误；风险部部长风险管理部岗位性质直属下级管理幅度审查岗位
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