201*年最新公路局工作总结
201*年最新公路局工作总结
上半年，在局党委的正确领导和大力支持下，我公司紧紧围绕市局制定的年度工作目标，坚持用科学的发展观统领公路工作全局，以新时期共产党员先进性教育活动为指导，以发展、改革、质量、廉政、安全、稳定为主题，以与时俱进、开拓创新、和谐发展的新时代愚公移山精神为契机，以开展优质服务年活动为目标，以促进我公司各项工作的落实和优化经济发展环境为落脚点，使全系统的工作作风、工作效率和工作质量明显提高，各项工作开展的扎实而富有成效，上半年主要工作完成情况如下：
一、养护生产：
1、好路率：完成平均好路率97.6，超市局计划5.4个百分点。
2、养护主要指标完成情况：
（1）、截止6月15日，完成整修路肩边坡231000m2；疏通边沟11780m；巡路保洁7947.62km；疏通涵洞15道。为迎接“五一”黄金周及全市的创建工作，刷新桥栏、侧石9350.92m2,喷涂标志杆护栏柱226.54m2,路林涂白125km，宣传标语刷新78条；
（2）、根据市局要求，对巡路保洁制度、绿化管理制度、小修挖补管理制度进行了完善、修订，并按时对各道班进行旬检查、月评比，极大地调动了职工的积极性。
（3）、养护工程管理方面，严格按照市局规定的规程进行施工，设专人管理，对每个坑槽现场分析病害原因，当场填写一坑一卡，对工程质量进度进行全过程跟踪监理，并做好试模的抽检工作，工程合格率达100。
（4）、组织施工队伍重点对坡头大街、留庄至马住段的水泥路面严重断板进行修复；对郭木线周庄路口至留庄路面沉陷、翻浆，邵吉线吉利交界沉陷、轵城西大街石字口路面沉陷、翻浆进行挖补，共计回填高标号混泥土面板787.04m2，低标号砼基层3697.26m2，修补坑槽XX.85m2，并对沿线损坏的边沟、挡墙进行修复，共计浆砌57.01m3。
（5）、组织施工队伍对坡头大街水泥面板进行灌缝处理，共计6429m；对留养至庙后段边沟、挡墙3cm边缘进行修复，共计6797m，并对郭木线沿线8处候车厅进行路面硬化。
（6）、做好机械设备的管理工作，做到无丢失损毁，设备完好率达到95，利用率达到78以上。
3、绿化工程：
（1）、加大沿线绿化的新植、补植工作，对留养十字路口两侧进行绿化，对郭木线留养至坡头段缺少的柏树、月季、雪松、黄杨枝进行补栽，对获轵路缺少的大叶女贞、黄杨枝进行补植，共计栽植柏树369棵，大叶女贞105棵，黄杨枝1613棵，雪松4棵，金丝柳24棵。
（2）、为迎接“五一”黄金周，组织绿化队对沿线苗木进行修剪、浇水，对全线爬山虎进行牵引、除草、施肥，同时做好各种苗木病虫害的防治工作，对沿线月季、红花草、百日红、白三叶等花灌木进行打药防治，确保绿化苗木长势良好。
（3）、为提高整体绿化效果，全力服务创建工作，对留养至环城路口的草坪进行了更换。
二、机关精神文明建设：
上半年，我公司紧紧围绕局党委制定的年度工作目标，认真履行参谋助手、信息沟通、联系协调的职能，做到了工作有计划，目标有落实，具体做到了以下几点：1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动。各道班职工和机关全体人员认真学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，全体职工纷纷表示，要不断增强树立社会主义荣辱观的自觉性和责任感，继续保持和发扬我们公路系统的好作风和好传统，全面养护，保障公路畅、洁、绿、美，给广大司乘人员提供安全畅通的工作环境。
2、按照局党委的部署，扎实推进思想纪律作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策作用，该处紧紧围绕思想作风、工作作风、劳动纪律和法纪观念等方面存在的问题，提出“强化管理、改进作风”的整顿思路，深入开展了批评和自我批评。
3、在创建国家卫生城市和申报王屋山世界地质公园工作中，我公司把创申工作与思想纪律作风整顿活动紧密结合起来，以“人人为创卫，创卫为人人”为目标，按照“内强素质，外树形象，服务创卫”的要求，在全体职工中相继开展了岗位大练兵、卫生大扫除、《健康知识与健康行为》知识竞赛等活动，在全系统上下形成了浓厚的创建氛围，以实际行动为全市创卫工作做出了积极贡献。
4、为改善庭院环境，对大院大门、果皮箱、水塔、交调楼楼梯、餐厅柜等全部进行了刷漆，职工工作环境焕然一新。
5、不断加大新闻宣传力度，在《公路党建》发稿15篇，在《河南科技报》交通版发稿10篇，在《济源日报》发稿8篇，向市局报送信息16条。
6、积极开展争创“五好党支部”、“五星级党员”以及党员联职等活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格执行河南省公路系统开支标准，严格控制非生产性开支，落实各项经费到位，按时兑现承包经费，保证了各项工作的顺利开展；加强廉政建设、计划生育、综合治理等工作都得到了进一步落实。
7、安全生产，责任重于泰山。我公司把安全工作做为头等大事来抓，层层签订安全生产目标责任书，制订严格的安全生产措施。定期进行车辆驾驶、防盗、桥梁、涵洞等检查，根除各类事故隐患，认真做好安全记录，开展“安全生产月”活动，采取出安全板报，悬挂安全标语等多种宣传形式，加大安全宣传教育力度，从而确保了我处的安全事故“零记录”。
下半年工作计划
一、养护工作
1、加大道班绿化平台及路肩边坡边沟整修力度，继续对道班实行旬检查月评比制度，计划整修路肩边坡18500m2，疏通边沟95000m，巡路保洁10500km，清理塌方180m3；
2、对沿线侧石、桥栏、宣传标语、护拦柱、路树进行涂白刷新，迎接“十一”黄金周；并做好内业资料的装订归档工作，确保资料准确、整齐无差错，迎接省局、市局年终养护检查；
3、组织施工队伍对郭木线坡头至连地段水泥路面严重断板进行修复，对留养至留庄段沥青路面上出现的沉陷、翻浆进行挖补，施工中严格管理，确保养护工程质量。
4、组织人员对郭木线留养至留庄段、获轵路绮里至留养段沥青路面裂缝进行灌缝，对郭木线留庄连地段水泥路面进行灌缝。
5、与市局养护科结合对庙后至坡头段边沟、挡墙3cm边缘进行修复，并及时对沿线撞坏的边沟、挡墙进行修复。
6、认真挑选人员，做好市局举办的公路养护技术选拔赛活动，确保取得好成绩。
7、组织人员对全线爬山虎进行一次高标准牵引、除草，对长势不旺的爬山虎进行浇水、施肥；对沿线生病虫害的月季、花草进行打药防治，对翟庄花池小品，沿线黄杨球、黄杨枝、垂柳等苗木进行修剪；对翟庄、狄沟两处喷播绿化挡墙上新植爬山虎，提高绿化整体效果。
二、精神文明建设：
1、继续扎实搞好思想纪律作风整顿活动，努力建立纪律作风整顿的长效机制。
2、加大机关管理力度，督促搞好各项工作的落实；按时组织进行旬检查和月评比，并及时进行反馈；
3、计划完成市级以上报道10篇，市局通讯信息10篇，在省级以上新闻媒体发稿20篇，完善各项内业资料，迎接市局检查；
4、下半年，计划举办各种培训班5期，人员参培率达到95，培训合格率达100；同时加强职工职业道德和政治思想教育，加强组织纪律提高全员综合素质；
5、认真做好安全防汛、“十一”值班工作，确保24小时通讯畅通；做好年度总结、考核评先工作；及时做好上传下达工作，完成局党委交办的各项临时性工作
扩展阅读：公路局201*年民主评议政风行风工作总结
新原路政大队十项措施推进政风行风评议工作
为了更好地把行风评议工作落实到实处，新原路政大队认真贯彻落实《山西省忻州高速公路有限责任公司深入开展民主评议政风行风工作实施方案》精神，针对大队的日常工作，制订了十项切实可行的工作措施：
一、在办公大厅设立意见箱，公布举报电话（0350-3306021），在巡查车、事故勘查车、清障车、业务大厅及办公室设立政风行风意见薄，及时和管理相对人进行沟通，收集意见和建议。
二、大队在大营服务区东西区设立执法监督台，公布大队所有人员的照片、执法证号及举报电话，进一步拓宽投诉渠道。
三、在清障服务方面，严格履行“5.30”服务承诺，并要求清障人员在实施清障作业后，留取故障车辆的联系方式，以便进行回访，进行意见和建议的收集。
四、大队已成立以教导员为组长的稽查组，采用定期不定期的稽查方式对涉及到的评议内容进行稽查，对稽查到的问题要求及时整改，并结合路政百分考核办法进行考核，做到以考核促整改。
五、在巡查方面，严格遵循“八个必停”、“四不离开”原则，对施工场所进行督促检查，在巡查车辆上完善便民服务设施，拓展服务项目，进行免费送油、送水，为司乘人员排忧解难，同时，在巡查过程中，提供叫醒服务，提醒司机，杜绝疲劳驾驶。
六、在规范执法行为方面，要求在执法过程中，持证上岗，亮证执法，使用文明用语。在大厅及作业车辆上公示收费标准，要求在执法过程中必须向执法相对人出示收费标准。在案件处理中，针对重大案件实行领导班子会签制度，做到案件处置公开透明，合理合法，真正把执法人性化“六个一”落实到实处。
七、多渠道进行宣传。大队党支部全体党员在沿线村庄和大营服务区，进行法律法规宣传，禁止行人上高速候车，村民在公路用地范围内割草放牧，杜绝小孩上高速玩耍，司乘通过雁门关隧道的行车安全等宣传。通过宣传，增强了沿线村民和司乘人员的安全意识。
八、聘请政风行风监督员，从新闻媒体、服务对象、社会团体聘请3名政风行风监督员，通过与行风监督员每月的电话询访和面对面沟通，及时征集社会各界的意见和建议，促进行风评议工作的进展。
九、开展大队“一帮一”活动。要求大队7名党员分别在业务知识、思想政治、文化水平、法律法规、党性修养等方面进行一帮一重点帮扶，已结对子7对，通过互帮互助，取长补短，共同进步，不断提高大队人员的综合素质。
十、设立“青年党员先锋模范岗”。在巡查车、业务大厅、办公室三部门推选罗俊明、陈彦峰、张慧英三名同志为先锋模范岗，在各自的工作岗位充分发挥党员的先锋模范作用，起到示范作用。
为进一步加强对政风行风评议工作的贯彻执行，江北路政大队在全站政风行风动员会后，结合管理规范年活动精神，在日常的执法过程中开展政风行风活动：
1、江北路政大队在巡查中主动上门服务，为沿线企业宣传法律法规，解答疑难问题。既有效的维护了路产路权，又得到沿线企事业单位的配合和认同，有效提升了路政管理工作的效率。
2、大队还组织执法人员学习各项法律、法规和上级有关指示要求，做到规范行为，遵章守纪，切实加强和改进执法人员的思想作风、学习作风、工作作风，保证执法的公开透明、合法合理。
3、接受社会各界的监督，在路政处理大厅设置意见箱、意见簿，公开投诉举报电话，自觉接受群众的监督。（
路政执法支队201*年治超自查自纠工作总结
为进一步规范公路治超行为，提升公路执法形象，推动治超工作规范化、廉洁化建设，有效杜绝在治超工作中出现的各种违法现象，根据省公路局《关于开展治超自查自纠工作的通知》（黔路通[201*]112号）精神，我市在全市范围内组织开展了治超自查自纠工作，现将自查自纠工作情况总结如下：
一、自查自纠情况（一）规范治超文明执法
为保障我市治超工作有效开展，树立良好的治超执法形象，我市采取一系列措施，进一步提高治超工作。推进文明执法，禁止在治超工作中使用忌语，严格治超行为；讲文明话，做文明人，办文明事，树文明形象，发挥服务职能，依法行政，持证上岗，文明执法，礼貌待人，热情服务。我市治超人员服务意识强，敬业精神较高，工作作风端正，没有不文明、粗暴执法现象发生。
（二）加强内部管理规范执法
加强路政执法队伍建设，组织执法人员学习党的十七大精神、《公路法》及有关法律、法规，加强路政业务培训，规范内业资料，建立健全路政档案，建立路政工作廉政制度，做到软件资料齐全，硬件资料上墙规范；严格执行收费标准，杜绝乱收费，严格按照执法程序治超、做到卸货基本到位。（三）保障治超队伍的严肃性廉洁执法
制定廉政工作制度，完善监督体系，加强治超廉政建设工作，提高执法人员的素质，定期组织执法人员廉政学习。严格管理，杜绝罚款不开票或多收钱少开票的行为，严禁私放或关照“人情车”“关系车”，严杀说情风，有效的杜绝“吃、拿、卡、要”等现象。二、存在的问题
（一）治超人员存在服务意识不强，在对等驾驶员服务态度存在怠慢、松懈现象。
（二）卸货不到位，对超限车辆存在只罚款不卸货现象。（三）存在“人情车”、“关系车”的现象。三、整改措施
根据自查自纠的情况，我单位及时的提出了整改方案，落实了具体措施：（一）严格执法，文明办案，增强服务意识。
以科学发展观统领我市的执法工作，不断探索、不断创新，深入调查研究。采取经常组织培训学习，提高执法人员的认识，进一步增强执法人员的思想，加强思想政治、职业道德、遵纪守法、业务素质教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。完善机制，不断提高执法队伍综合素质。（二）继续抓好执法队伍建设
进上步抓好执法队伍建设，全面推进思想政治建设，加强党风廉政建设，加大执法工作的监管力度，严肃查处违法违纪行为，促进我市执法队伍的全面发展。（三）完善工作制度，增强治超力度
着力完善相关工作制度，一是依托治超检测站，围绕治超目标任务，建立键全了《遵义市治超检测站管理办法》、《遵义市治超相关工作制度》，完善应急预案；二是依托路政执法大队，实行了路政执法“四制”，即“执法责任制、执法公示制、执法承诺制、执法考核评议制”，积极探索并建立治超工作长效机制，增强治超工作力度。
镇江路政部门开展治超自查自纠活动
近日，镇江路政部门对治超工作进行了自查自纠。通过自查自纠，基本达到了“五项规范”：一是执法行为规范。严格执行《江苏省交通行政执法行为规范》，坚持两名执法人员检查、称重检测和案件处理，实行查处分离、罚缴分离制度。二是文书使用、归档规范。统一规范使用省厅印发文书，无乱制、错用、混用、漏用文书现象，全部做到以案立卷、及时归档、事事可查。三是自由裁量规范。严格执行省厅关于超限处罚自由裁量标准和轻微违法行为免于处罚规定，充分体现过罚相当和公平公正原则，平等对待当事人，杜绝人情执法、随意执法、徇私执法等滥用自由裁量权现象。四是执法公示规范。通过电子显示屏、宣传栏等全面公示执法主体、执法人员、执法依据、执法职权、执法结果、执法监督渠道和处罚标准等。五是停车场管理规范。通过对停车场有效监管，切实做到“三无”：即无违规收取停车费、无违规放车和无执法人员与停车场工作人员串通损害当事人利益现象。另外治超点还为过往车辆、违法司机和货主提供优质服务，配备饮水机、休息室以及卸（驳）载仓库等便民设施。在处理超限车辆时做到文明用语，先讲理、后处理，全面树立良好的社会形象。
路政一大队201*年民主评议政风行风工作实施方案
为认真贯彻落实省交通运输厅和管理处关于民主评议政风行风工作的有关精神，扎实做好民主评议政风行风工作，建立健全政风行风建设的长效机制，结合大队实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”、“标本兼治、纠建并举”的方针，充分发动和依靠社会各界及广大司乘对管理处行风建设情况进行评议和监督，以评促改，以评促建，切实解决反映比较突出的不正之风，使全处广大干部职工的思想道德素质、业务水平、行政能力有明显提高，服务质量和办事效率有明显提高，人民群众满意度有明显提高，政风行风建设长效机制进一步健全。
二、组织领导
为加强大队政风行风评议工作的开展，成立路政一大队民主评议政风行风领导小组，负责动员、组织、统筹和监督一大队政风行风工作。
组长:胡新江副组长：文强
成员：张磊、王荡、王康兵
领导小组下设工作专班，挂靠内业办公室，由张磊同志具体负责日常工作，工作专班电话：58400。
三、主要目标和任务
（一）转变作风，优化服务环境的情况。
是否围绕“三抓一促”要求，制定优化服务环境的具体措施；是否认真治理庸懒散软问题，对慢作为、不作为、乱作为等行为严肃处理；是否把加强政风行风建设列入重要议事日程，狠抓工作措施落实，取得新的明显成效。
（二）履行职责，严格依法行政的情况。是否实行政务公开和落实公示制、承诺制、首问负责制、失职追究制；是否按照“简化程序、缩短时限、减少费用”的要求，制定履行审批、许可、执法等职责的最优工作标准；是否存在乱收费、乱罚款等问题；是否存在有法不依，执法不规范、不公正、不文明问题；是否存在利用职权吃拿卡要、拿了好处乱办事等滥用职权问题。
（三）反腐倡廉，提升效能和执行力的情况。
是否落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制；是否把政风行风建设与经济发展环境建设需求相结合；是否履行“一岗双责”，在党风廉政建设和政风行风建设中发挥领导干部表率作用；是否以务实、高效、勤政、廉洁为标准，改进工作作风；是否认真纠正不作为、慢作为等影响效能和执行力的问题。
（四）整改问题，加强自身建设的情况。
是否建立健全政风行风考核管理制度；是否加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，提高全员整体素质；对政风行风热线举报投诉和政策咨询的问题，是否给予认真解决和及时解答；“三抓一促”活动和治庸问责工作中解决诉求问题的整改效果如何，群众是否满意等。
四、评议内容
以优化环境，关注民生，切实纠正损害群众切身利益的不正之风为主题。评议的主要内容是：
强化领导，落实纠风工作责任制。一是建立健全领导体制，做到有组织、有领导、有机构、有专班；二是完善工作机制，做到有方案、有动员、有宣传、有部署、有检查、有考核；三是严谨运行程序，做到责任是否清晰、目标是否明确、机制是否健全、制度是否完善、落实是否到位、成效是否明显、群众是否满意。
勤政为民，提高行政效能和执行力。一是加强执政理念，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难；二是提高行政效能，规范行为、完善程序、健全机制、高效工作；三是改进工作作风，开展便民服务，做到门好进、人好找、脸好看、事好办。
政务公开，确保权力运行公开透明。一是信息公开，认真贯彻《政府信息公开条例》，不断扩大权力公开透明运行工作范围；二是行政审批，服务群众、服务基层；三是行业监管，接受广大司乘人员的文明执法调查，接受群众的监督。
依法行政，落实阳光随岳路政文明执法标准。一是执法公正严格，执法必严、违法必纠，严禁随意处罚和乱用自由裁量权等问题；二是规范执法，严格遵守法定程序、无不文明执法、甚至野蛮执法等问题；三是廉洁执法，无乱用职权、以权谋私、乱收费、乱罚款、乱设站以及吃拿卡要报等问题。
高效便民，提高文明服务的质量和效益。开展一系列便民服务措施。如“执法便民双进”（边送法入乡边为沿线村民做好事）；“便民一件事”（要为沿线村民办一件实事），“入乡搭手”（为沿线村民“搭把手”，为困难群众“搭把手”）等，通过这些深入田间地头，深入老百姓心中的活动，充分展示随岳路政执法形象。
严格管理，加强职工队伍自身建设。一是落实廉洁自律规定，无奢侈、腐化、贪污、受贿等违纪违规问题存在；二是落实举报投诉，对上级部门批转或群众反映的信访举报件，以及投诉案件，认真对待，及时调查回复；三是人员职业道德，无承诺失信、敷衍塞责等问题存在。五、评议对象
内外业都是民主评议的对象，每个“窗口”服务从业人员都代表随岳形象。六、评议步骤
各中队要切实负起责任，在大队的具体指导下，组织所在中队认真实施，抓好民主评议政风行风工作。
（一）动员部署阶段（4月28日至4月30日）
1、广泛宣传发动。大队召开动员大会，传达部署行评工作。各中队层层组织，召开动员会议，认真学习有关文件，做到人人知晓，充分调动广大干部职工参与行评工作的主动性和积极性。
2、认真制定方案。大队结合实际制定印发行评实施方案，于５月３日前报支部。3、作出公开承诺。大队向社会作出政风行风建设公开承诺，公布监督方式，并聘请行评监督员。
4、营造良好氛围。充分利用报纸、网络等媒体，采取电子显示屏、标语、公开栏等多种形式，宣传行评工作的内容、步骤、方法和目标，营造良好的行评氛围。
（二）查找问题阶段（5月1日-6月25日）
1、广泛征求意见。采取走出去、请进来，上门征求、召开座谈会、设意见箱、网上征求意见等多种方式，广泛听取和征集沿线党委、人大、政府、政协和有关部门、行评代表、服务对象及社会各界，采取发放问卷调查表、召开座谈会等形式，组织专班专人，随机查访过往司乘，深入走访沿线单位，广泛了解行风状况，及时发现薄弱环节和带有普遍性的问题，认真梳理汇总，深刻剖析原因，及时公布公开。
2、认真自查自纠。围绕评议的重点内容和目标任务，在大队内部深入开展自查自纠，收集意见和建议。大队将征求意见汇总后，于6月20日前报支部。
3、开展明察暗访。邀请行评监督员和新闻媒体对大队履行职责、依法行政、服务质量、作风建设、反腐倡廉等情况进行明察暗访，发现问题及时通报，督促整改。
（三）集中整改阶段（6月26日8月25日）
对查摆出来的问题认真疏理归类，把问题整改落实、建章立制作为行评工作成果的重要标准。对能及时解决或通过努力能解决的问题，要限时解决；对暂时无条件解决的问题，要列出整改计划；对涉及政策性的问题，要作出说明，赢得群众的理解与认同。要通过信息报送、召开专题座谈会、面对面沟通交流等方式，及时向行评监督员反馈、沟通、汇报问题整改情况，让广大人民群众和社会各界真切感受到大队行评工作的力度和效果。中队要加强督导检查，及时了解掌握各业务块问题整改、建章立制进展情况，形成专题报告，于8月15日前报大队整合后报支部。
（四）集中测评阶段（8月26日9月25日）
大队民主评议行风实行百分制考核，其中：社会问卷调查结果50分，集中评议大会评议结果25分，“万人评窗口”评议结果25分。
1、社会问卷调查集中测评。由中队组织开展，现场填写，现场收回，处行评办督查员现场督察，集中汇总。
2、召开集中评议大会。集中评议大会由大队纠风领导小组主持，邀请参评单位服务对象代表和处行评督查员参加，进行面对面评议，并组织现场投票测评。
3、“万人评窗口”活动。按照省直机关“三抓一促”活动中“万人评窗口”专题活动的统一部署组织进行。
（五）总结阶段（9月26日10月25日）
各中队要对行评工作进行全面总结，于10月１日前报送大队内业办公室。上报管理处将对在行评工作中作出突出贡献的单位和个人进行表彰。
七、有关要求
1、统一思想，提高认识。要充分认识开展民主评议政风行风工作的重要性和紧迫性，准确把握民主评议政风行风工作的内容、步骤、方法、目标和要求，坚决克服“走过场”的思想和畏难情绪，扎实开展好民主评议政风行风工作。
2、加强领导，强化责任。坚持“统一领导，上下联动，分级负责”的方针，工作专班组织协调，大队领导负总责，亲自抓，积极协调解决工作中出现的重大问题。
3、加强宣传，营造氛围。要充分发动大队全体干部职工积极投身于民主评议活动，努力形成人人参加学习，人人提高认识，人人参与评议的氛围，促进社会各界和人民群众对大队工作的支持、理解和信任。政风行风评议期间每月30日前向工作专班报送一篇行评工作简报，及时报道行评情况。同时，还要加强对外宣传，通过新闻媒体和多种宣传工具，为大队政风行风建设营造良好的舆论氛围。
4、规范程序，突出重点。把群众普遍关注的热点、难点问题以及最突出的问题纳入自查自纠的重点，要对查出的问题认真梳理分类，分析产生的原因，突出重点深入整改，做到知错即改、边整边改，务求实效。
路政六大队民主评议政风行风工作实施方案
为认真贯彻落实省交通厅和管理处关于民主评议政风行风工作的有关精神，扎实做好民主评议政风行风工作，建立健全政风行风建设的长效机制，结合大队实际，特制定本方案。请认真组织学习。一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以清正廉洁、勤政为民、依法行政、严格管理为目标，坚持“抓党风、促政风、带行风”的工作方针，全面加强路政六大队政风行风建设，进一步增强服务意识，提高服务质量，改进工作作风，提高行政效能，坚持文明执法，着力解决损害群众切身利益的突出问题，整治和预防行业不正之风，促进法制京珠、服务京珠、责任京珠、廉洁京珠、效能京珠、和谐京珠建设，为实现湖北交通又好又快发展贡献力量。二、组织领导
为加强大队政风行风评议工作的开展，成立路政六大队民主评议政风行风领导小组，负责动员、组织、统筹和监督政风行风工作。组长：张宝
成员：李济、周磊、王东方
领导小组下设工作专班，挂靠综合办公室，由张宝同志具体负责日常工作，工作专班电话：51209。三、主要目标和任务
1、改进工作作风。深化执行力大讨论、解放思想大讨论和文明执法教育活动、“廉政交通三做起”主题实践活动，进一步强化服务意识、法制意识、效能意识、实干意识、节俭意识和廉洁意识，使广大干部职工情系民生、勤政廉政、依法行政、文明执法、优质服务、务实高效的意识普遍增强，作风明显改进。2、创新工作机制。大力推行政务公开和信息公开，加强电子政务建设，推进上网工程，推行网上电子审批，简化手续，规范程序，强化责任，实行首问责任制、限时办结制、服务承诺制和一次性告知制等，使办事程序进一步规范，办事质量进一步提高，办事效率进一步提升。
3、提高人员素质。每月开展一次业务知识培训和政治理论学习，每周开展一次军事训练，将全队思想教育和培训工作摆入“重头戏”，通过军事训练及微笑京珠路政执法服务标准培训，促进路政工作整体的提升。4、纠正不正之风。牢固树立执法为民、服务人民、奉献社会的理念，大力查处执法不公、执法不廉、执法不文明行为，乱收费、乱设卡、乱罚款，不作为，乱作为等不正之风，使执法更文明、管理更规范、服务更诚信、成效更明显。
5、健全监督机制。内外监督，构建良好的执法环境，对内实施考核监督机制，对于违反文明执法标准的、粗暴野蛮执法的、有损京珠路政形象的将严肃处理。对外加强服务监督，聘请文明执法监督员，对执法人员的仪容仪表、行为举止、文明用语、工作态度、服务质量进行评价，并由监督员定期填写文明执法服务监督表。
6、创建文明行业。大力加强精神文明创建，打造具有京珠特色的文明服务标准和行为规范，真正做到工作职责明确、服务标准具体、管理体系规范、办事规程公开、社会监督顺畅、考评制度透明和奖惩严格兑现，积极使文明示范窗口提档升级，使路政六大队政风行风建设迈上一个新的台阶。四、评议内容
以优化环境，关注民生，切实纠正损害群众切身利益的不正之风为主题。评议的主要内容是：
强化领导，落实纠风工作责任制。一是建立健全领导体制，做到有组织、有领导、有机构、有专班；二是完善工作机制，做到有方案、有动员、有宣传、有部署、有检查、有考核；三是严谨运行程序，做到责任是否清晰、目标是否明确、机制是否健全、制度是否完善、落实是否到位、成效是否明显、群众是否满意。
勤政为民，提高行政效能和执行力。一是加强执政理念，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难；二是提高行政效能，规范行为、完善程序、健全机制、高效工作；三是改进工作作风，开展便民服务，做到门好进、人好找、脸好看、事好办。
政务公开，确保权力运行公开透明。一是信息公开，认真贯彻《政府信息公开条例》，不断扩大权力公开透明运行工作范围；二是行政审批，服务群众、服务基层；三是行业监管，接受广大司乘人员的文明执法调查，接受群众的监督。
依法行政，落实微笑京珠路政文明执法标准。一是执法公正严格，执法必严、违法必纠，严禁随意处罚和乱用自由裁量权等问题；二是规范执法，严格遵守法定程序、无不文明执法、甚至野蛮执法等问题；三是廉洁执法，无乱用职权、以权谋私、乱收费、乱罚款、乱设站以及吃拿卡要报等问题。
严格管理，加强职工队伍自身建设。一是落实廉洁自律规定，无奢侈、腐化、贪污、受贿等违纪违规问题存在；二是落实举报投诉，对上级部门批转或群众反映的信访举报件，以及投诉案件，认真对待，及时调查回复；三是人员职业道德，无承诺失信、敷衍塞责等问题存在。五、评议对象
外业办、内业办两个办公室都是民主评议的对象，每个“窗口”服务从业人员都代表京珠形象。六、评议步骤
（一）宣传发动，调查摸底。（8月15日前）
1、层层宣传动员。召开动员大会，组织大队人员学习有关文件，做到人人知晓、深入人心，使广大员工做到我知晓、我参与、我奉献、我为行评工作加一分。
2、营造良好氛围。充分利用报纸、网络等媒体和板报、标语、公开栏等多种形式，宣传民主评议政风行风工作的内容、步骤、方法和目标，宣传部门职能，宣传先进集体、先进个人事迹，宣传民主评议政风行风工作举措。
（二）纠建并举，集中评议。（8月15日11月份）
1、主动查摆问题。紧密联系实际开展自查自纠，特别是政务值班、应急反应、办事效率、工作纪律、工作秩序、工作作风、服务意识、依法行政、文明执法、投诉处理等方面的情况。梳理归并，分析研究，认真整改落实。并于8月30日前向管理处工作专班报送自查自纠报告。
2、推行服务承诺制。要将制定的承诺内容、践诺措施、违诺追究办法，面向社会和服务对象公布。3、加强公众沟通联系。通过文明执法问卷调查、公布举报电话、政风行风热线、信访举报、网络举报、明查暗访、聘请行风督查员等多种方式，广泛听取和征集社会各界、服务对象的意见和建议，加强措施，纠建并举。
4、加大宣传力度。在收费广场设立政风行风评议活动宣传点，开展政风行风评议专项活动，向各相关单位、服务对象发放问卷调查表，并设立临时投诉点、上访点，做到件件有回音，件件有着落。通过发放问卷调查表、群众接待日、进行明查暗访等形式，广泛征求社会各方面的意见，开门纳谏，查找大队和执法队伍存在的突出问题，采取措施纠正。聘请一名行风评议监查员，全面参与大队政风行风建设工作，通过调研、座谈等形式对大队政风行风建设情况提出意见并予以监督。（三）建章立制，全面整改。（11月份12月份）
针对查摆出来的问题，要认真梳理分类，整改落实，能及时解决或通过努力能解决的问题，要限时解决；暂时无条件解决的，要列出整改计划；涉及政策性的问题，要作出说明，赢得群众的理解与认同。要加强制度建设，完善各项规章制度，建立健全五项制度：目标责任制、服务承诺制、首问责任制、跟踪督办制、责任追究制，探索加强行风建设的长效机制，使其逐步规范化、制度化。（四）舆论引导，及时总结。（12月份）
及时总结大队政风行风建设明显成效，及时上报好的经验做法，大力推广好的交通政风行风建设经验做法。12月10日前将政风行风评议工作总结报送管理处工作专班。七、有关要求
1、统一思想，提高认识。要充分认识开展民主评议政风行风工作的重要性和紧迫性，准确把握民主评议政风行风工作的内容、步骤、方法、目标和要求，坚决克服“走过场”的思想和畏难情绪，扎实开展好民主评议政风行风工作。
2、加强领导，强化责任。坚持“统一领导，上下联动，分级负责”的方针，工作专班组织协调，大队领导负总责，亲自抓，积极协调解决工作中出现的重大问题。
3、加强宣传，营造氛围。要充分发动大队全体干部职工积极投身于民主评议活动，努力形成人人参加学习，人人提高认识，人人参与评议的氛围，促进社会各界和人民群众对大队工作的支持、理解和信任。政风行风评议期间每月30日前向工作专班报送一篇行评工作简报，及时报道行评情况。同时，还要加强对外宣传，通过新闻媒体和多种宣传工具，为大队政风行风建设营造良好的舆论氛围。
4、规范程序，突出重点。把群众普遍关注的热点、难点问题以及最突出的问题纳入自查自纠的重点，要对查出的问题认真梳理分类，分析产生的原因，突出重点深入整改，做到知错即改、边整边改，务求实效。
公路局201*年民主评议政风行风工作总结】
自深入开展民主评议政风行风工作以来，我局按照区交通局党委的部署和要求，认真学习文件精神，广泛发动，周密安排，在各个环节深挖实效，民主评议行风政风工作扎实推进，取得了显著的效果，达到了预期目标。现将开展评议工作情况总结如下：
一、评议工作成效明显
1、明确了民主评议行风政风工作的重要意义，增强了责任感。尤其是随着社会经济的不断发展，对全体党员干部的工作提出了新的要求，必须转变作风，坚持科学发展观，服务发展，才能促进和适应社会经济的发展。
2、进一步转变了作风，责任感、执行力、工作效率明显提高。党支部把开展主题教育活动与推进当前各项工作有机结合起来，坚持边学边评边改，立学立行，促进了作风的进一步转变，努力做到事事有回音，件件有着落，密切与群众的联系、关心群众生活，坚持科学的发展观，以开拓创新的思维来促进经济社会的发展，工作效率得到有效提升。
3、领导班子思想更加统一，凝聚力和战斗力显著增强。活动开展过程中，班子成员通过加强理论学习，主动领题调研，深入基层一线，认真撰写调研和分析检查报告，开展交心谈心活动，召开民主生活会等举措，自觉的做到以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，在工程建设、生产管理等重大问题上达成了共识，统一了步调，形成了合力，领导班子驾驭全局、战略决策、改革创新、依法行政等方面的能力得到显著增强。二、评议措施特点突出
1、健全组织有保障。党支部高度重视此次民主评议行风政风工作，为了加强对民主评议行风政风工作的组织领导，成立了由支部书记任组长、副局长为副组长，有关股室党员负责同志为成员的民主评议行风政风工作领导小组。
2、精心部署搞动员。在全区动员大会后，我局及时召开了全体党员参加的民主评议行风政风工作动员会，向全体党员进行广泛深入的动员，使大家具体了解了各项开展民主评议行风政风工作的步骤和方法。
3、制定方案抓落实。为确保活动正常有序开展，动员会后，领导小组在紧密结合单位工作实际的基础上，及时制定了民主评议行风政风工作方案。
4.征求民意细梳理。通过开展交心谈心、召开座谈会、设立意见箱等活动，广集民智，多渠道收集群众意见和建议，共发放征求意见表30份，收回意见表共28份，征求到对领导班子的建议12条，意见5条，并认真归纳梳理。
5、周密部署严评议。按照要求，党支部组织了各个层次群众对分析检查报告中领导班子对民主评议行风政风工作的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行、班子加强自身建设的具体措施有没有针对性和可操作性等方面进行了测评，参加测评50人，满意48人，比较满意2人，满意率为100%，并对测评情况在参加评议人员范围内以书面形式进行了公开通报。
6.明确整改定措施。我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，在继续抓好学习的同时，对存在问题，立足实际，着眼长远，认真加以研究，组织力量，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约我局民主评议行风政风工作和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定出切实可行的整改方案，做到了“四明确、一承诺”。并将整改落实方案向社会进行了公开，对整改事项进行了公开承诺，自觉接受群众和社会监督。
7、集中力量排疑难。针对在学习调研和分析检查阶段梳理出来的突出问题，召开党员会议，统一思想，明确目标，对本单位的工作思路重新审视，用实际行动加以整改和落实。该文章转载自无忧考网：
三台县交通局路政管理大队在政风行风评议工作中，认真开展“树立良好形象，构建和谐路政”为主题的活动，不断加强路政执法人员作风建设、队伍素质建设，不断提高了执法人员执法水平、管理水平、服务水平。在参加交通系统民主评议政风行风工作中受到三台县交通局党委领导、政风行风监督员、评议员和服务对象的高度评价。201*年7月14日上午，三台县路政大队参加了县交通系统民主评议政风行风，支部书记大队长何健结合路政管理工作实际在会上作了深刻的汇报，从履职（依法办事情况）、服务（服务质量情况）、效率（办事效率情况）、公开（政务公开情况）、廉洁（廉洁自律情况）五个方面作了全面认真的总结和剖析，开展好自查自纠，不怕亮痛揭短，纠建并举，效果显著。县交通局领导、监督员、评议员以及路政管理服务对象高度评价路政大队政风行风工作，该队领导高度重视，以评议为契机，紧紧围绕路政管理工作，坚持以人为本，认真履行工作职责，依法行政，切实转变了工作作风和工作方式，克服了重重困难，提高办事效率，规范执法行为，提高了执法水平，做到了执法依据、程序、标准、结果、服务承诺、监督电话“六公开”，实行了“阳光执法”，建设成了一支廉洁、务实、高效的路政执法队伍。但成绩只代表过去，监督员、评议员还提出宝贵的意见：一是政风行风建设工作是长期的系统工程，要常抓不懈；二是认真抓好理论业务学习，学无止境，不断提高自身素质；三是坚持以人为本，提高执法水平和服务质量；四是保持廉洁工作作风，坚持公正、公平执法原则，禁止以职务之便“吃、拿、卡、要”。
昭阳公路路政管理大队广开言路，开门纳谏，主动征求社会各界对大队工作的建议和意见，以此作为准确查找路政管理工作中存在问题的突破口，在民主评议政风行风中拨好“四根弦”，推进了评议工作扎实开展。
大队聘请企业主、个体工商户、驾乘人员等社会各界人士20名为大队“政风行风评议监督员”，通过召开社会监督员座谈会、设立意见箱、公布监督电话等方式，广泛收集社会各界的意见和建议，为大队路政工作会诊把脉。在大队服务窗口公开大队政务信息、服务承诺、服务流程、行政许可办理事项，设置服务质量评比栏、设立意见箱，为行评工作提供畅通渠道。本月初，大队向服务对象发出《民主评议政风行风征求意见表》，从依法履职、公正执法、政务服务、办事效率、服务态度、廉洁自律6个方面，诚征社会各界对大队工作的意见和建议。发出《意见表》113份，收回96份；接到行评工作咨询或投诉电话5次，经过归纳梳理，共收到意见和建议3条。对照意见、建议，认真开展自查自纠，让服务对象满意。
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