超市商场财务经理职能

超市商场财务经理职能

职务说明书

职位名称：财务经理说明书编号NO：

职位编号直接上级审核序号1FI01部门财务部财务主管部门定员工资级别批准组别月薪标准副总经理直接下属工作内容查看电脑，分析报表工作标准1、每天上班后到办公室的第一项工作2、及时知道本部门员工的工作效果3、准确判断本部门员工工作状况1、推进财务经理工作2联系金融与税务机构监督、检查采购部的合同（新品、快讯营业2、获得市场信息，为总经理提供参考意见3、在公司内谈判，安排好时间1、工作进展顺畅；2、促进采购的平衡发展；3、库存合理工作到位、准确及时1、双方步调一致，意见统一2、互相尊重，促进工作；3、耐心听取店面意见1、如实汇报，及时反映2、接受上级意见及工作指导1、合格调配人员，保障完成2、处理稳妥，没有后遗症1、及时处理2、仔细检查，杜绝隐患1、制度的内容确实可行2、促进本部工作发展3、内容具体细化，可操作1、每月定期一次345789外收入等）监督落实采购、店面相关财务工作与店面交换意见向上级汇报工作处理应急事件审批、签批合同制订门店、采购年度工作计划、经济指标及措施1011定期核算各项指标2、鼓励先进，鞭策后退3、及时进行有效的战略调整1、及时完成；2、保障盘点数据准确；3、为采购提供相关数据作参考1、合理调配人力12及时处理财务工作的相关数据13指导、分配下属工作，检查其日常工作开展2、指导工作及时、准确3、发现问题，解决问题对下属进行培训、考评、财务知识教育培训1、及时发现、培养人才2、员工业务娴熟，提高整体业务水平3、规范、公平、公正、有效1、维护公司利益，有效提高员工积极性2、保障整体计划的完成14等15制订激励机制1、随时进行，以解决有关问题16与各部门的关系协调、沟通2、有效促进本部门的工作开展3、遵守公司的规章制度1、准时参加，遵守会场纪律17参加公司每周部门经理例会、或其他会议2、做好记录，总结会议精神并向下传达、落实3、详细汇报部门工作，提出建议及存在问题4、听取他人意见及建议，接受上级的布置安排181920做每周财务工作总结，向上级汇报上级交办的其他事务为本部门的待签项目签字1、如实填写主要事情、异常情况，寻求问题的解决办法2、双向沟通与交流，找出问题点按时、按要求完成1、认真核验后及时完成2、遵守操作流程、规范、制度1、准确传达公司的精神，布置下属工作21组织本部门的例会、会议2、发现问题，及时解决3、认真听取员工的意见1、有效指导员工的季度性工作安排22制定本部门财务季度工作计划2、方案具体，可行性3、均衡各组工作任务1、保证本部门的员工素质23人员的招聘、异动等2、无私心、公事公办3、遵守人事规章制度办理其他责任1、发现、培养人才，为公司输送人才；2、敢于创新、创造；3、自我提高思想意识，反贪污、反受贿向上级举报不良行为，维护公司利益

性别：男女均可年龄：2840岁财务经理任职资格身高：男：170CM，女：160CM视力：正常语言：普通话标准1．教育：大专以上学历，会计、金融、财会、管理、经济类或相关专业优先知识2．培训：会计电算化、营销知识、企业内部的财务结算流程3．经验：五年以上本业态工作经验及三年以上财务经理工作经验4．技能：熟悉电脑操作，熟知食品、百货、生鲜的商品专业知识1．良好的语言、文字表达、协调、沟通能力2．快速的数字计算及应变能力，记忆力强3．良好的观察、分析、总结、判断、决策能力能力4．独立处理问题的能力5．优秀的领导、指挥才能6．一定的人事管理、工作指导、资源分配能力性格特征身体状况品质细致、热情、稳重、冷静、机智果断身体健康、精力充沛思维敏捷、头脑清醒、有耐性、心理承受力强、良好的职业操手，正直诚实，有吃苦耐劳及团队合作精神合同法、人事、财务知识、税务知识、市场营销知识、计算机知识、商品管理知识、价格法、金融保险、资本运作、财务软件知识熟悉计算机管理系统的操作、充分掌握与供应商的财务结算流程，熟知商品销售报表作用及分析方涉及知识技术能力使用设备身体姿势工作情况晋升途径补充信息

法，熟知财务报表，资金的计划、审核、使用、回笼、贷款，熟悉盘点工作流程等计算机、打印机、电话等OA设备坐：90％，站、走：10％1．场所：室内90％，室外30％2．时间：9：00－17：303．交往对象：供应商、各部门职员、金融机构工作人员、税务机构人员财务总监、店长、副店长、副总经理熟悉采购、营运工作流程

扩展阅读：百货商场管理制度--财务部

百货财务部岗位职责

一、财务部的工作职责

负责公司财务基础管理工作和各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作，合理筹集、使用资金，有效利用公司的各项资产，实施成本控制，提高企业经济效益。

二、财务部工作主要岗位职能

1、制定公司财务会计制度及内部控制制度并组织实施；2、编制公司经营计划；

3、监控公司各项经济活动的有效运作；

4、根据公司财务管理要求，建立会计核算体系；5、对公司各项经济活动和财务收支进行核算；

6、对公司的现金流量进行分析，向决策层客观反映公司的财务状况；7、定期分析公司经营成果及财务状况，为公司经营决策提供信息；8、掌握和执行国家税务政策，依法纳税；9、建立公司资产管理体系，确保资产安全；

10、对公司各项资产的使用状况进行分析评价，促进资产的有效使用；11、参与制定存货管理方面的业务流程，监督存货管理的执行情况；

12、负责对公司的投资项目做好成本、盈利的预测工作，参与公司投资项目的决策；

13、为公司各项业务提供财务支持；

14、解决商场在营运过程中出现的财务问题；15、定期组织各项财务专业知识的培训。

三、财务部各岗位主要职能说明（一）财务部经理工作职责1、全面负责公司的财务会计工作；

2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；6、编制公司业务部门的记帐凭证，登记会计帐簿；7、编制公司的会计报表；8、编制、核算每月的财务预算；

9、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符；10、不定期检查联营商品是否帐实相符；11、承办上级领导交办的其他工作。

（二）财务部商品会计工作职责1、负责费用核算及账簿登记工作；2、负责各项会计凭证的填制工作；

3、负责往来账、税金账等账簿的记账工作；4、监督商品盘点工作；

5、负责各专柜扣款、结款工作，并向对应供应商做好解释说明；6、负责促销活动临时扣率调整及促销费收取；7、负责联营商品代发工资员工薪资核算工作；8、完成上级领导交办的其他各项工作。-

（三）财务部出纳工作职责

1、严格按照现金管理规定和程序，根据手续完备的原始凭证进行现金收付业务；2、设置并登记“现金日记帐”，结出每日余额，盘点库存现金，做到日清月结；3、整理、登记经办收付的原始凭证，定期移交相关财务人员；4、负责按照开票通知单开具供应商扣款凭证；

5、协助会计整理、装订审核无误并登帐完毕的记帐凭证；

6、严格按照银行结算制度的规定，根据手续完备的原始凭证办理银行结算业务；7、严格保存及管理空白支票，办理支票的领用、注销的备查登记工作；8、完成上级领导交办的其他各项工作。-

（四）财务部收银主管工作职责

1、掌握收银的全套操作流程，熟悉厂商编号、收银机的使用及对真假钞的识别；2、熟悉商场关于货币现金管理制度，掌握商场的有关单据、发票、表格的使用和填报；

3、掌握简单的人事管理知识以及排解收银员与顾客发生矛盾的技巧；4、做好商场有关收银方面的工作，督促收银员遵守服务守则，指导收银员的日常操作；

5、定期对收银员机位的现金进行抽查，堵塞漏洞，并做好收银员的工作安排及

轮班编排；

6、按商场货币现金管理制度做好现金的交接管理，协助防损做好商场对内对外

的安全工作；

7、根据营业需要到各专业银行兑换零钞，并做好商场零钞的准备工作；8、严守本店商业秘密，防止其它企业的暗察；

9、负责收取各款台每日上交的营业款，包括现金、支票、优惠券、信用卡等，

并履行相应的手续；

10、收取的现金核对无误后应及时送存银行；

11、收取的支票应到付款银行办理转帐手续，以免造成不必要的损失；12、对商场收取的信用卡要进行详细记录，并与各专业银行转来的信用卡进帐单

进行核对，产生的未达帐项要及时查找；

13、及时将优惠券、已入帐的各种银行票据连同销售日报表传递给相关财务人员；14、对商场收银员进行业务指导，及时解释、解决商场收银员提出的各种问题。

（五）财务部收银员岗位职责

1、具备基本的电脑知识和财务知识，对数字敏感，反应较快，接受能力强；2、具有识别假钞和鉴别支票的能力；3、熟练掌握收银机和相关设备的使用方法；4、熟悉公司财务及收银监察制度的运作；5、严格按照收银要求规范操作；；

6、熟练掌握收银机及键盘操作，爱护收银设备，保持设备清洁及完整；7、熟悉各类银行卡的操作方法。

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