组织部 普法工作总结

组织部 普法工作总结

近年来区委组织部认真贯彻落实区委“五五”普法和依法治区的工作要求，履行部门职能，把法制宣传教育贯穿组织工作之中，认真分析把握普法工作于组织工作的结合点，坚持在领导干部培训中落实普法，在领导干部考察中体现普法，在普法中提高领导干部依法行政的素质和能力，较好的发挥了组织部门的职能作用。

1、坚持把普法工作纳入各级领导干部的培训内容，着力提高普法教育的广度。普法工作是加快法制建设步伐、建设民主法制国家的一项基础性工程。组织部充分认识到普及法律知识、常识对于加强干部队伍建设、提升干部依法行政水平的重要性。在近年来的各级干部培训中，有计划、有步骤地组织安排法律课程的培训。一是在举办全区后备干部培训班、中层领导干部培训班等各种培训中，把法律知识作为培训的必修课程；二是重视法律知识培训的效果，通过聘请法律专家、现场教学、动态教学等有效地学习形式，促进干部对法律知识的了解，保证干部培训的质量和水平。

2、坚持把法律知识作为领导干部能力建设的重点，着力提高普法教育的高度。具备一定的法律知识是提升领导干部综合素质的重要组成部分，法律知识的掌握运用是政府部门依法行政和领导干部履行职责的必备条件，领导干部对法律法规的掌握程度直接制约着依法行政的水平。在近年来的领导干部能力建设过程中，组织部注重对各级领导干部进行法律知识的灌输，不断强化领导干部的法制观念和依法行政理念，促进领导干部知识结构的改善和知识面的丰富。会同人事、司法等部门在每年一度的全区公务员培训中，开展专题法律培训，传播法制理念，弘扬法治精神，推进法治实践，提升机关干部依法行政的意识和能力。

3、把依法行政纳入领导班子年度考核的重要内容，着力提高普法教

育的深度。依法行政是领导班子建设的重要内容，干部特别是领导干部依法行政能力水平的高低，是衡量领导班子能力强弱的重要标准之一，体现着领导班子建设的水平，影响着一个单位的整体形象。近年来，区委组织部在领导班子的考核中，加大了对班子依法行政情况的考察力度，对依法行政意识强、依法行政水平高的班子和领导干部进行褒奖，对依法行政意识弱、依法行政水平低的班子和干部进行批评和鞭策，通过积极有效的领导干部考察工作，不断增强领导班子提高依法行政能力的紧迫感和责任感，促进领导干部带头加强法律知识的学习和运用，带动普通干部群众学法、知法、用法的开展，为推进依法治区工作的深入提供了坚实的组织保证。

扩展阅读：甘南州委组织部普法依法治理工作总结

甘南州委组织部

201*年普法依法治理工作总结

州依法治州领导小组办公室：

今年是实施“六五”普法规划启动年，也是实施“十二五”规划开局之年。根据中央、省、州关于普法工作的部署，州委组织部部在认真总结“五五”普法工作经验的基础上，进一步加大普法工作力度，按照“科学定位、完善机制、创新形式、注重实效”的要求，将普法工作不断引向深入，逐步形成了依法治理、依法决策、依法办事的良好风气，现将普法开展情况汇报如下：

一、领导重视，机构健全，切实把普法工作摆上了议事日程。

1、加强领导，健全机构。高度重视普法工作，始终把普法依法治理工作列入重要的议事日程，建立健全了以部长为组长，副部长为副组长，科长为成员的普法工作领导小组，由部办公室具体牵头负责组织实施，制定了详细的工作制度，进行了安排部署，提出了具体任务，明确了每名干部的职责，使普法工作健康有序的开展。

2、积极学习，统一认识，制定方案。“六五”普法工作伊始，州委组织部认真组织广大组工干部认真学习中央、省、

州有关普法的文件以及甘南州的“六五”普法工作实施意见及工作要点，领会文件精神，明确要求，结合部门业务工作实际，理解普法工作的重要性，组织制定了落实方案。积极学习相关文件，并进行讨论，统一提高了组工干部思想认识，学法用法的积极性也更加高涨。普法工作中坚持把长期规划和短期计划相结合，促进普法工作取得实效。结合组织工作实际，按照州普法实施意见和工作要点，有针对性的制定了本单位的五年规划和年度计划，目标明晰，提出要求，确保普法工作真正落到实处。

3、加大投入，保证普法工作的顺利开展。为普法工作安排专人负责和专项经费，先后为大家征订了多种法制学习资料，促使大家认真学法，积极宣传法律，不断提高法律素质，从人力和财力上确保普法工作的顺利开展。

二、结合业务，联系实际，促使普法工作有序进行。随着普法工作的不断深入，广大组工干部的法律意识在不断增强，法律知识体系在不断完善，州委组织部部在具体的普法工作中着重加强了“四个有机结合”，取得了很好的效果。

1、将普法工作与国家的大政方针有机结合，注重基础性法律及新出台法律的宣传教育。重点组织大家学习了新修订的《宪法》，进一步了解了我国法律体系的基础性建构要素，以及学习不久才出台的《反分裂国家法》，在了解其主

要内容的前提下，深刻理解其形成和出台的政治背景，从而在学习中既丰富了法律知识，又提高了政治修养。2、将普法工作与机关工作特点有机结合，组织大家认真学习了《公务员法》《行政许可法》《行政诉讼法》《行政复议法》等专门法律，通过学习，使大家更加科学的定位自己，准确的把握自己，自觉的用法律来规范自己，要求自己，鞭策自己，做到学法与用法的“双促进，双提高”。3、将普法工作与组织部门廉政建设的要求有机结合，组织干部更加深入的学习《干部管理工作条例》、《预防职务犯罪工作条例》，在学习过程中，大家能认真做好笔记，写出心得体会。能注重从工作细节中发现问题，解决问题，严于律己，廉洁从政，秉公办事，自觉的用法律约束自己，用反面实例来警示自己，始终做到警钟长鸣。

4、将普法工作与构建和谐甘南有机结合，维稳工作成效显著。通过学习《人民调解工作若干规定》、《信访工作条例》、《甘南州自治条例》（修订）广大组工干部在处理与化解人民内部矛盾方面的能力有了大幅度的提高，原则性和灵活性有了更好的把握，维稳工作的水平有了进一步提高。三、开展活动，拓宽思路，增强普法工作的实效性。1、以“法律进单位”工作为契机，在本单位掀起学法用法的高潮。办公室制定了详细的学习计划，并准备了完备的资料，采取集中学习和自学相结合的方式，有计划、有步

骤的开展了学法用法学习教育活动，进一步增强了依法行政的业务能力。

2、以进一步提高组工干部的法律素养为目的，积极参加州上组织的各种法制培训活动，并以问卷测试的形式对干部的法律知识进行了测评，督促大家养成学法用法的良好习惯。

3、以“12.4”法制宣传日为主线，积极动员大家到群众中去进行普法宣传，有力的推动了“依法治州”工作向前迈进。

甘南州委组织部201*年开展普法工作以来，采取了一些措施，也取得了一些成绩，但还存在问题：

1、在学法用法、法制实践上下功夫不够，虽然工作也在做，但是没有与本单位、本科室实际紧密结合起来，法制教育与法制实践不配套，有脱节现象，影响了法制宣传教育的效果。

2、普法工作发展不够平衡，个别科室、同志对普法工作重视程度不够，摆不上应有位置，往往是说起来重要，做起来次要，致使普法工作措施不够到位，一定程度上存在走过场的现象。

3、调查研究、深入基层法律宣传还不够。普法工作点多面广，工作量大，部内各科室任务重，精力有限，难免有的时候顾此失彼，特别是对于如何进一步提高普法工作的质

量和效果，有待于进一步探索和努力。

201*年是实施“六五”普法规划启动年，为进一步增强部领导干部和组工干部的法律意识、提高依法行政水平和依法办事能力，根据甘南州依法治州工作领导小组的安排，对201*年甘南州委组织部普法依法治理工作提出初步工作思路：

1、加强组织领导。坚持将组织工作法律法规宣传教育作为一项重要工作抓紧抓实，定期研究解决宣传教育情况。成立法律法规学习宣传工作小组，由一名部领导具体分管，设立联络员。工作小组和联络员具体负责法律法规学习宣传的组织实施、检查落实以及总结推广经验等工作。

2、建立健全考察考核制度。建立法治宣传教育综合评选工作制度，对组工干部学法、守法、用法情况进行检查评价，每年进行一次考核和总结表彰。

3、搞好保障。将法治教育列入组织工作的一项长期内容，列入经费开支预算。结合自身实际，配齐配强法治宣传教育人员，明确责任、落实宣传教育任务，保证普法工作顺利开展。

4、把法治学习作为机关学习的重要内容，制定机关学法用法计划，以组工干部为重点，认真学习组织法。公务员每年学法累计时间不少于50学时，主要采取集中培训辅导和个人自学相结合的方式进行。

5结合州上正在开展的“机关干部下基层、创先争优解难题”活动，通过开展民情走访、法律知识下乡、帮扶困难群众、撰写调研报告等工作，全面推动甘南州委组织部“六五”普法和各项工作上水平。

6、认真组织全体组工干部积极参与“3〃15”消费者权益日、“6〃26”禁毒日、“12〃4”全国法治宣传日等活动，组织开展法律法规宣传教育，营造良好的法治氛围。

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