201*年上半年工作汇报
山阳县残联201*年上半年工作汇报
今年来，我县残疾人工作在县委、县政府的领导下，在上级残联的业务指导下，以残疾人社会保障体系和服务体系建设为重点，积极实施民生八大工程,为残疾人办好十件实事，结合201*年残疾人工作目标管理考核责任制下达的各项业务指标，采取行之有效的措施，切实解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步推动残疾人事业又好又快发展。现将上半年工作情况汇报如下：
一、抓机遇、打基础，努力推进残疾人社会保障体系和服务体系建设。1、组织领导。县委、县政府成立了残疾人社会保障和服务体系建设工作领导小组，由县委副书记吴怀玉担任组长，县政府副县长王应武担任副组长，成员为县政府各有关工作部门和直属机构负责人，协调解决全县推进残疾人社会保障体系和服务体系建设中的重大问题。领导小组下设办公室，由县残联负责人兼任办公室主任，负责协调残疾人社会保障体系和服务体系建设中的具体问题。
2、制定实施方案。根据“两个体系”建设总体规划，山阳县政府、县残联认真学习贯彻中央7号、省委9号和国办19号文件精神，积极探索、研究我县残疾人“两个体系”建设工作。4月22日市政府在商南县召开“两个体系”建设现场会后，县政府、县残联领导高度重视“两个体系”建设工作，抓早动快，依照商洛市《残疾人社会保障和服务体系建设实施方案》，积极着手制定我县《残疾人社会保障和服务体系建设实施方案》。在最短的时间拿出初稿，及时向政府领导汇报。县政府及时召开了残工委成员单位会议，研究讨论方案。6月25日，县政府第十四次常务会议进行了专题研究并已通过，现提交县委常委会通过后
下发实施方案，开始组织实施。制定残疾人事业“十二五”发展规划，建立残疾人社会保障体系和服务体系建设的长效机制。
二、积极实施民生工程，为残疾人办好实事。
充分发挥各级残联的桥梁与纽带作用，摸清底子，掌握了实际生产生活状况，为民生工程的顺利实施打下了坚实的基础，确保项目顺利实施。一是完成扶助贫困残疾少年儿童入学7人。二是开展公益性岗位安置，实施公益性岗位补贴4人。三是通过争取，完成了35户残疾人危房改造项目申报及前期准备工作，核查、确定受助户,并相继实施。四是创建了城关镇街居社区、高坝镇残疾人温馨家园建设，各项工作正在有序开展。五是认真安排布署县残联全年工作，3月份召开了县残联工作会议，会上对201*年工作先进的9个乡镇进行了表彰奖励。与各乡镇签订了《目标责任书》、与专委签订了《聘用协议》，县残联理事长就全年工作任务进行了深入细致的安排布署。聘用了30个乡镇、2个社区残疾人专职委员（共32名），相续配备了村残协残疾人专职委员100名，同时成立了我县五类残疾人专门协会组织，累计建立村残疾人协会100个。六是顺利完成了中、省抽调办下达的残疾人状况监测工作任务。在参加省抽调办召开的残疾人状况监测工作会议暨培训会议后，县残联在人员紧张、工作繁忙的情况下，抽调专人及时深入莲花乡、户源镇，深入残疾人家庭调查，经过调查和室内资料整理，按时保质完成了监测调查任务。七是开通了县残联网站，为残疾人提供了信息平台。
三、业务工作顺利开展，成效显著。
1、康复工作。今年以来，以残疾人专委为主力军的基层摸底工作扎实有效，为康复工作的开展奠定了基础。一是4月下旬，县残联
配合省康复中心医疗队，为我县20名肢体残疾人免费装配假肢进行了取型。二是6月7日，省复明一号手术车来我县为78名白内障患者实施了复明手术，患者费用全免。三是为30名精神病患者提供免费服药项目申报。四是2名康复管理人员接受省上康复培训，之后对我县20名基层康复协调员进行了培训，通过培训，达到了预期目的。
2、扶贫工作。一是广泛开展走访慰问活动。春节前夕，为体现党和政府对广大残疾人的关怀，我县参加慰问贫困、特困残疾人的各级领导有30人，慰问贫困、特困残疾人30余人。县残联慰问残疾人及残疾人委员24人，离退休人员7人。分别给他们送去了慰问金和米、面、油。共发放慰问金和物资1.2万余元，带去了党和政府的温暖，使他们能过上一个愉快的春节！二是安排资金1.6万元,扶持残疾人发展生产。三是各级党委政府把残疾人脱贫解困工作纳入整体工作规划，积极开展对贫困残疾人“帮、包、带、扶”活动，共结对扶助贫困残疾人50名，55名特困残疾人纳入了最低生活保障,扶助农村贫困残疾人250人。四是开展了丰富多彩的志愿者助残活动，建立助残志愿者队伍220人。五是开展“阳光家园”计划，实施重度残疾人居家托养工作（城镇45人、农村45人）。
3、教育就业工作。一是重视残疾人技术技能培训，3月份为农村残疾人免费开展了实用技术培训（城镇65人、农村65人）。二是实施盲人阳光工程，对2名残疾人免费进行计算机培训。三是各地资助15名残疾少年儿童就学，帮助他们完成学业。四是继续实施“彩票公益金”、“西部盲童入学”等助学项目，对今年被大中专院校录取的残疾学生，继续申报省市残联给予资助。五是城镇新安排残疾人就业30人，实现集中就业5人，分散就业20人，扶持残疾人个体开
业10人。狠抓残疾人劳务输出工作，输送了35名残疾人到商洛市参加残疾人招聘会。通过县职介服务中心和市、县残联等多方推介，共组织残疾人劳务输出25人次。依法征收残疾人就业保障金方面，已逐步完成对县企事业单位年度残疾职工的认证和核实工作。
4、宣传文体工作。一是认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强残疾人事业发展的意见》，大力宣传《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、在陕西残疾人、商洛日报、县电视台多次报道残疾人工作，让社会了解残疾人、支持残疾人事业发展。二是组织开展了丰富多彩的全国“助残日”活动。以“加大扶持与救助力度，帮扶农村贫困残疾人”为主题，制作宣传展板、悬挂横幅标语、在电视台打宣传字幕，全方位宣传残疾人事业。在政府广场举行了免费义诊、法律咨询等活动，发放各类宣传单1000余份，县电视台作了及时报道。三是鼓励残疾人参加各项体育赛事，挖掘、培养优秀残疾人艺术人才。
5、维权信访工作。一是根据《中国残疾人保障法》章程，县残联组织干部职工深入学习，大力促进普法宣传，通过采取各种形式的宣传，努力提高全社会依法维护残疾人合法权益的法制观念。半年来共接待残疾人来信来访7人（件），提供法律援助2人次，提高了残疾人政策和法律意识，为构建和谐山阳起了积极的推进作用。二是采取多种宣传形式，积极开展残疾人两刊征订工作，按时完成了今年征订任务。
6、换发二代残疾人证，建立数据库工作。在3月份工作会议上，要求各乡镇残联要大力开展宣传换发二代残疾证，4月份，修订《申请办理二代残疾人证须知》印刷发放全县，并把办理残疾证信息采集表发放到各镇和村（社区）。县残联结合实际、抽调人员到各乡镇，走村入户换发、办理残疾人证。上半年，共办理残疾证5000多人，
同时录入残疾人基本信息，建立残疾人基本信息数据库。
四、突破、创新工作有序开展。
为加快推进“两个体系”建设工作，结合我县实际，今年重点实施重度一、二级残疾人生活补助、创建县级残疾人扶贫基地，两项突破，创新工作。一是对符合城乡低保条件的残疾人应保尽保；从201*年7月1日起，对享受低保后生活仍然特别困难的持证重度一级残疾人3521人（包括精神、智力、视力、肢体、多重残疾人）、二级残疾人2184人（包括精神、智力、视力、肢体、多重残疾人）每人每月增加50元、30元生活补贴，并随低保标准逐步提高。此项工作已经政府会议通过，待县委常委会通过后开始组织实施。二是建立照川残疾人联络站、天桥乡残疾人扶贫基地，残疾人专职委员毕春安在天桥乡养羊100余头，带动辐射周边残疾人8户，共存栏羊280余头。此项工作顺利开展，设施全部到位，10月份挂牌验收。
回顾总结上半年工作，基本上做到了时间过半，任务过半，有些方面已完成了全年任务，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，主要表现在：一是各乡镇基础工作上下不一，工作进展不平衡；二是为残疾人办好十件实事项目还没有全面完成，任务重，时间紧。三是残疾人事业发展仍不能适应新形势的要求。在以后的工作里，我们将按县委县政府和上级的工作部署，解放思想，锐意进取，团结一致，扎实工作，继续做好残疾人工作，全面完成年度目标任务。下半年工作打算：
1、组织实施好重度残疾人生活补助。充分发挥基层残联的桥梁
和纽带作用，做好摸底、建档、审核、上报各项工作，实施好救助工作。
2、继续组织实施好扶贫基地的规范管理工作，挂牌验收。3、继续抓好残疾人康复项目实施。组织残疾人肢体矫治、聋儿助听器配发、用品用具供应、康复训练等，扎实实施精神病防治项目。
4、认真落实残疾人危房改造、“阳光家园”项目，争取10月底前按时完成任务，全部通过验收。积极开展残疾人实用技术培训、结对帮扶、困难残疾人救助，继续做好贫困残疾人纳入生活保障，加大残疾人脱贫工作力度。
5、按时完成城关镇、高坝镇残疾人“温馨家园”建设任务，争取顺利通过检查验收。
6、搞好盲人按摩、计算机培训等残疾人培训项目的实施工作。7、做好残疾学生接受教育工作。保证适龄残疾人儿童参加义务教育，对高考被录取的大专以上、中考被省特教学校录取的残疾考生给予一次性资助。
8、残疾人就业保障金征收工作。做好用人单位年检工作，协调地税和财政部门开展残疾人保障金征收工作，确保完成征收任务。
9、换发二代残疾人证，建立数据库工作。继续加大宣传力度，适时下到各乡镇、村，上门为残疾人办理残疾证。11月份，办证率达到38%。
10、继续做好201*年残疾人《两刊》征订工作。
二0一0年七月二十六日
扩展阅读：机械制造公司201*年上半年工作总结
机械制造公司201*年上半年工作总结
二○一○年上半年，机械制造公司在以***董事长为首的董事会的领导下，在销售公司的大力支持下，在机械制造公司全体员工的共同努力下，以“节能降耗、减本增效”为目标，坚持“外抓市场一着不让，内抓管理细致入微”的工作思路，努力克服因钢材价格下降带来的冲击，在原材料价格上涨、竞争日益激烈等诸多不利因素的影响下，全力做好市场开发、技术进步和减本增效三项工作，生产经营工作在极为不利的形势下取得了可喜的成绩。
截止201*年6月20日，主要完成了以下工作：生产连铸辊***套，预熔炉除尘改造、拌浆罐的设计与制造，以及***制作与改造，二期基建项目自制件加工等。
为完成上述目标，机械制造公司做出了以下努力：一、狠抓安全不放松，重视基础求发展
安全工作是企业的生命线，没有安全就没有效益。机械制造公司始终把安全生产作为头等大事来抓。
①在201*年5月的安全活动月活动中，机械制造公司成立了以总经理***为组长、各车间主任为组员的安全活动领导小组。②做好安全工作，首先要增强员工的安全意识。为此，集团公司专门聘请安监局的专家，对员工进行安全培训，提高员工的安全意识。③坚持每周三例行检查与不定期
的抽查跟踪相结合，及时发现并消除安全隐患。④要求各车间主任加强现场安全管理，班前会上先重申安全生产的重要，做好日常巡查，及时发现并整改工作过程中发现的安全问题。⑤对重点防火部位，如CMC车间及存放甲醇、乙醇的库房，安全工作责任到人。⑥各生产单位配备灭火器，并出台相应的规章制度。通过一系列举措，安全事故得到了有效遏制。
二、节能减耗降成本，狠抓质量上台阶
201*年上半年，整个行业都面临着生产原材料价格不断上涨和产品销售市场价格下压的双重挑战，利润空间不断下降。面对这种情况，机械制造公司努力克服资金困难，下大力气做好节能减耗，降低成本工作。在全公司范围内开展励行节约活动，并指定专人全面组织和指导这项工作。首先从企业内部挖潜入手，强化全员节约意识，让每个部门、每个流程、每个岗位都制定出减本增效的目标、措施，并责任到人。加大现场管理的监督力度，从节约一滴油、一度电做起，严格管理，精心计算，切实把工作做深做细，以最大限度降低采购成本、管理成本、减少原材料浪费和资金流失，提高产品的竞争力。
随着今年生产规模的不断扩大，我们意识到，必须进一步加大对产品质量的控制力度。为此，集团公司多次召开产品质量会议，董事长亲临参加，并在会议上指出：“质量是企业的生命线。企业要在加快发展的同时，以提升产品质量为使命，确保合格，打造优质。当前我们所面对的市场中，
竞争对手既有国企同行也有个体私营者，我们只有拿出真本事，做出好产品，才能在竞争中取胜。”
针对董事长提出的要求，为提升产品质量，打造优质产品，抢占市场，机械制造公司紧紧围绕集团公司提出的“保证市场，抓好生产组织，切实做好产品质量工作”的目标，做出了以下努力：
1、调整和充实了质检科人员。今年初，公司从员工中选拔一批有经验、有能力的员工充实到质检岗位，分别分配到装配车间、机加车间，跟随生产班组做好检验工作。
2、相继出台了《出现产品质量事故的考核与处罚规定》、《关于修复辊子装配质量控制的通知》及《关于修复辊子装配质量控制的补充通知》、《关于质量管理和检验程序的通知》等文件，严格按照文件执行相关的处罚措施。
3、机械制造公司在《关于质量管理和检验程序的通知》中明确指出：“质检员是代表客户在实行跟踪验收，对内为董事长、总经理负责，对外为客户负责。”同时，对三检工作也做出了详细规定：没有检验人员签字的《产品合格流转卡》不允许进入下一道工序，下道工序需对上道工序负责，若下道工序不进行互检，在加工中造成废品、回用品，由下道工序负责。
4、为达到提升产品质量的目的，公司还要求技术人员深入到车间第一线，对生产工艺进行现场技术指导，委派专职质检员到铆焊车间装配工位，对拆卸后的零部件进行尺寸检验，分出合格品、返修品、废品到指定位存放，进行后期维修。不仅如此，总经理、副总经理也深入到生产第一线，
亲自给工人讲解操作技巧，并对产品质量进行实地检测。办公室人员及时跟进，检查流转卡使用情况，发现没有流转卡进行加工的，按照规章制度进行处罚。
5、公司加工的杭州永余辊子，在质检检验过程中，发现辊子出现质量问题，立即停止后期加工，有效防止不合格产品流向市场，影响公司声誉。并对操作者按照有关规定进行处罚，在公司内进行通报，对职工起到警示作用。
但从实际效果来看，我们的质检人员还有很多工作要做，同时相关部门也还有很多配合不到的地方，尤其是在现场安装过程中，我们还要动脑筋找到更好的控制办法。
三、完善制度建设，加大执行力度
制度建设是企业发展的重要保证。通宇集团从一元化发展逐步走向多业并举，由一个私人小厂发展成为西峡县民营企业的排头兵，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。
201*年上半年，机械制造公司结合经营管理实际，动员全体员工就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议，充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用。通过发动全体管理人员对制度进行修订完善，使公司各项规章制度更具有合理性和可执行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩都硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
四、推行办公自动化，提高工作效率
为了改变传统的办公方式，规范工作程序，提高工作效率，机械制造公司在集团公司的协助下，引进了ERP系统。在ERP系统引进初期，由于操作不熟练，出现了不少问题。集团公司得知后，立即组织专业人员对员工进行培训。目前，生产计划科、供应科、物管科、财务部正在稳步推进ERP系统。
五、注重企业文化建设，推动文明健康发展
企业文化是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。201*年上半年，在集团公司的大力支持下，我们组织了丰富多彩的文体活动。
三八妇女节，组织女员工开展各项比赛；植树节，公司组织员工在园区进行植树、绿化；五一节，组织了庆五一文艺演出，在集团公司组织的篮球赛中一举夺得冠军等。通过这些活动的举办，对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了企业的向心力、凝聚力，同时极大地调动和鼓舞了员工的工作积极性、主动性和创造性，形成了上下一条心，齐抓共管谋发展的良好氛围。
回顾上半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、部门与部门之间缺乏沟通，部门之间、员工之间的协作意识、互补意识、整体意识还有待加强。在程序的执行过程中，过分强调客观因素，表现出很强的随意性，忽视整体效果。
2、各项管理制度还需进一步完善。由于请销假制度的
不完善，致使员工请长假期间出现养老金断档，给工作带来很大不便。
3、产品质量亟待提高。3月份以来，由于产品质量不稳定，直接影响到我公司与八一钢厂之间的协作互信度。
4、在员工的培训和管理上比较薄弱，部分员工纪律松懈，
无视工厂规章制度，增加了管理难度。
5、安全意识不强，管理制度不完善，管理机制亟待健全。部分部位还存在着安全隐患，甚至出现了失窃现象。
六、下半年工作重点
1、做好“节能降耗、减本增效”，严格按工作计划执行，坚决把工作落到实处；
2、根据董事长要求，做好与武汉理工大学合作新上电动汽车项目的前期准备工作；
3、在保证现有生产能力的前提下，继续做好老厂的设备改造，搞好清洁生产工作；
4、规章制度方面，我们要进一步完善厂规厂纪、请销假制度及各项处罚规定，并加大执行力度，以便更好地适应市场经济发展的需求。
5、员工培训方面，在下一步的工作中，针对以前出现的薄弱环节加强培训，除进行正常的业务技能培训外，在培训中着重强调员工的安全意识、质量意识，以提升员工的整体素质。
6、产品质量是我们后半年工作的重中之重，我们要下大力气，狠抓产品质量，严格落实以下措施，使员工操作更
加规范，检测手段得到进一步改善，质量一致性得到有效保证。
⑴接到用户反馈的信息后，公司要立即召开专题会议，对反馈的信息进行分析，查找原因，从管理制度和工艺执行两个方面进行责任到人。采取纠正预防措施，做好培训（必要的采用离岗培训）。并有具体的跟踪措施，保证纠正预防措施落实到位，整改有效。
⑵每道工序作业文件，进一步细化，对钢厂返修产品，进行拆卸后，对各个部件进行检验评估，对是否能修复做出明确判断。
⑶拆卸零件、配备的新零件要定定位管理，挂牌标识，每一个部件都落实到员工，明确有责任人，有记录卡，便于责任追溯。
⑷返修产品的装配过程中，有一线操作责任人，有质量监督责任人，有管理责任人，明确每一个责任的责任，达到有章可循。
⑸加强质量检验工作，特别是过程检验，检验是保证计划实施的必要手段。制订完善的检验流程及检测手段，用检验结果评价员工工作业绩，并作为奖罚依据。检验过程要进一步细化，质检员定岗定责，填制《质量控制验收表》，加强监督监察，确保产品零缺陷。
⑹登记好装配台账，做到有据可查，提高员工责任意识。⑺制作装配平台，制定作业标准，保证装配的必要条件。⑻外聘专业技术人员，借鉴其他公司的作业文件，提升
我公司技术水平，从而使管理上档升级，逐步满足市场需要。
⑼严格执行奖惩制度，采取不同形式的奖优罚劣，促进员工的工作积极性，提高产品质量的一致性。
下半年，摆在我们前面的道路仍然充满坎坷，企业生产经营工作面临着许多困难，但我们必须坚定信心，保持高昂的工作热情，树立克服困难的勇气，确保全面实现全年的各项目标。
机械制造公司二○一○年六月二十八日
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