党 廉 室 工 作 总 结
党廉室工作总结
（201*年）
一、加大反腐倡廉宣教力度
（一）扎实推进纪律教育学习月活动。围绕“加强制度教育，构筑拒腐防线”的主题，以学习贯彻《廉政准则》为重点，认真完成“规定动作”，积极探索“自创动作”，推动了纪律教育学习月活动的深入开展。一是抓动员部署。通过动员部署，使各级党员干部明确活动的主题、目标、任务和要求，增强参与活动的针对性、自觉性。二是抓主题教育。全县三级主要干部130多人参加了市纪委在我县举办的纪律教育月专题辅导学习报告会，聆听市纪委监察局副局长邹玩辉讲授、解读《廉政准则》，以案说纪，算好“五笔帐”的报告；各单位召开各类集中学习会共376场次，观看正反专题电教片264场次，撰写学习心得536篇。三是抓专题活动。组织各部门党员干部参加《廉政准则》网上答题竞赛活动，参加人数256人，其中处级3人、科级56人、其他人员197人；组织全县副科级以上领导干部参加市纪委廉政制度知识测试，参加人数400多人，其中处级干部27人、纪检干部92人、班子成员285人；向县直局、各镇（区）的主要领导干部、纪检监察干部发送《廉政准则》短信16条，300多人次。四是抓文化建设。开设了《南澳纪检监察》专刊，编印纪教月活动简讯4期，构筑纪检监察工作宣传阵地；积极挖掘廉政文化资源，命名“深澳总
兵府”为我县首个廉政教育基地，构筑廉政教育平台。
（二）深入学习贯彻政策法规。一是召开全县贯彻落实《廉政准则》的三级干部会议，专题对学习贯彻《廉政准则》进行动员部署，把《廉政准则》的执行情况纳入年终党风廉政建设责任制考核、民主评议、领导干部述职述廉的重要内容，并作为干部评先选优、选拔任用的重要条件。二是举办科级干部、股级干部和近年新招录公务员、村（居）两委干部培训班，专题学习《廉政准则》和加强制度建设提高执行力等内容。三是组织全县副科职以上领导干部深入学习贯彻《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》（简称《两项法规》）。四是牵头县检察院、财政局、县农业局，举办“南澳农村财务人员财政强农惠农政策业务培训班”，使农村主要干部和财务人员充分认识实施强农惠农政策的重要意义和要求，增强贯彻落实政策的自觉性。
二、加强领导干部廉洁自律监督工作
严格执行党内监督条例，重点抓好领导干部“三谈两述”制度的贯彻落实，今年来机关主要领导同下级党政主要负责人廉政谈话35人次，与领导干部任前谈话9人次，县各级党政班子成员进行述职述廉的领导干部共273人次。认真开展党风廉政建设责任制年度考核工作，完成全县25名在职处级干部和248名科级领导干部的责任考核和廉政卷宗填报工作。
三、切实加强农村基层党风廉政建设
（一）抓好农村基层党风廉政建设责任考核向村（居）延伸工作，全县46个村（居）两委班子及成员全部参加了年度述职述廉。（二）全面落实落实镇干部包村（居）工作制和村级重大事项民主决策票决制，深入学习贯彻孙光辉书记在全市推行农村基层两项制度工作会议和到深澳镇云澳镇开展督查工作时的讲话精神，进一步明确两项制度的重要性，增强抓落实的责任感；加强督促检查指导力度，促进两项制度得到较好落实。（三）组织牵头县财政、农业部门开展“村帐镇理”工作的监督检查，进一步完善“村帐镇理”工作体制机制和相关制度。（四）继续深化村务公开工作，采取经常性检查、村民代表评议与年度考核相结合的工作制度，加强对全县村务公开工作的监督；根据《汕头市农村党风廉政信息公开平台实施方案》精神，组织全县46个村（居）将党务、村务、财务等应该向全社会公开的内容发布到《汕头市农村党风廉政信息公开平台》进行公开，接受群众查询相关信息，改善群众监督方式。
四、深入开展纠风专项治理
一是联合教育、物价等部门对学校春季开学收费情况进行联检，促进义务教育阶段免收书杂费政策及非义务教育阶段收费“一费制”的全面落实；二是联合财政、民政等部门对依法在民政部门登记管理的社会团体和公募基金会“小金库”的专项治理工作；三是开展庆典、研讨会、论坛、晚会、展览活动的清理摸底，全县没有发现违规情况；四是开展贯彻“两办规定”制止党政干部
公款出国（境）旅游专项工作，杜绝违规行为的发生；五是根据省、市关于进一步落实党政机关厉行节约的要求，采取切实可行措施，确保因公出国（境）人数及费用、公务购车及运行费用、公务接待费用等实现201*年控制指标；六是深入开展政风行风民主评议工作，在县地税局组织开展行评活动，促进行风好转。
五、加强监督检查，保证政策决策落到实处
一是会同县财政、审计和检察等部门，对201*年1月至201*年5月各级财政拨给我县的农业救灾、水利抗旱及扶贫救灾救济等专项资金实施了财务检查。二是加强财政资金监管，严格执行“收支两条线”规定，配合县财政部门继续加强对社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金“四类资金”的监管。
此外，“南澳县党风廉政建设信息管理系统”开通后，组织对各单位操作员进行集中培训，组织对信息采集、录入情况的督促检查，并协调解决网络信号、技术操作等问题。引导国土、建设（规划）、卫生、工商、质监、银信等单位部门和各镇（区）开展治理商业贿赂的相关法律知识、政策规定的学习宣传工作，提高了广大干部群众对商业贿赂问题的认识，为深入持续开展专项治理工作营造浓厚氛围。
党廉室
201*年11月12日
扩展阅读：党廉室总结计划
党廉室总结计划
201*年上半年，区纪委党风廉政室在区纪委常委会的正确领导下，围绕中心，服务大局，切实履职，大胆工作，按照年初工作思路，圆满完成了上半年工作任务，取得了可喜的成绩，总结起来，主要是“五抓”：
一、抓关键时段，强化党员干部廉洁从政思想教育。
春节是各种腐败行为多发易发期，更是开展廉政教育的良好时机。为加强对党员领导干部的廉政教育，防范不廉洁行为发生，区纪委党风廉政室从加强廉政教育入手，强化党员领导干部廉洁自律意识。一是书信助廉。201*年1月29日，区纪委主要领导致信给全区每一位科级领导干部，重申五个严禁，要求大家认真落实党风廉政建设责任制，带头廉洁自律。二是短信提廉。区纪委党风廉政室编辑10余条廉政短信，通过中国移动通讯平台，春节前不定时给全区科级领导干部发送手机廉政短信。三是文件促廉。区纪委根据市纪委《关于做好两节期间加强廉洁自律工作，着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》精神，结合本区实际，对文件进行了转发，要求各级各部门认真贯彻执行。
二、抓条规学习，组织党员干部研读《廉政准则》。
《廉政准则》颁布实施后，区纪委积极行动，层层推进，掀起了学习贯彻活动的高潮。一是领导带头学。2月25日，区党政领导班子集中学习《廉政准则》，区委书记唐文峰要求全区领导干部认真对待，将廉政准则当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。区委常委会议就全区党员干部如何贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署。二是纪委组织学。区纪委下发了《学习贯彻实施方案》，要求全区所有党员干部以支部为单位进行集中学习。区纪委下发征订《（本文来自中科软件园，转载请注明）廉政准则》通知书50份到各乡镇街道和区直部门，各单位征订《廉政准则》读本430份，超额完成了市纪委分配的征订任务。4月初，区纪委将《廉政准则》刊发到蒸湘廉政网上，并开辟了学习心得专栏，区纪委主要领导带头撰写心得理论文章1篇。三是党员干部自觉学。各乡镇、街道和区直各部门单位认真对待，精心研究制定了《学习贯彻实施方案》，采用集中学习和个人自学相结合的方式，将《廉政准则》精神传达贯彻到村（社区）、组党员干部。区纪委督查组督查发现，全区各级各部门都有学习方案、有会议记录、有学习笔记，体现单位组织有序，个人学习自觉。
三、抓监督平台，加强对领导干部的监督。
一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。今年初，区纪委明确了电子廉政档案员，区财政安排了电子廉政档案建设专项经费，区纪委党风廉政建设室制定了电子廉政档案实施方案，所有准备工作已就绪，等待市纪委党风廉政室为我们安装电子廉政档案软件系统。二是加强对乡科级领导班子民主生活会的监督。今年初，重新调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委（党组）民主生活会责任分工，加强对下级党组织民主生活会的指导和督促。三是落实经济责任审计。今年5月，与区审计局领导对201*年乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究，并提出了一些具体措施，年内对落实情况进行监督检查。
四、抓工作重点，扎实推进农村基层党风廉政建设。
一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作。一直以来，区委、区政府、区纪委将农村基层党风廉政建设列入重要议事日程，认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定，在人员配备、工作报酬、业务培训和工作水平上实现“四高”：即人员配备要求高。村党风监督员一律由威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义执言者担任，由全村党员民主推选，专人专职，不得由村“两委”成员兼任。工作报酬标准高。区财政有预算，乡镇街道有补助，工作绩效有考核。业务培训质量高。区纪委、各乡镇街道党委、纪委采取集中培训、以会代训、座谈交流等形式，加强业务指导，促进工作交流。工作体现水平高。村党风监督员促进基层运转规范化、制度化、民主化、公开化，同时促进了乡风民情淳朴化、和谐化。由于领导重视，工作扎实，全区党风监督员制度落实有力，得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。二是狠抓农村党风廉政示范村建设。区纪委党风廉政室领导深入基层，加大了对各村党风廉政建设指导和监督检查力度，在全区34个村中确定了10个农村党风廉政建设示范村。示范村党风监督员做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有机子，并把相关制度公开上墙，接受群众监督。
五、抓干部作风，锤炼一流干部队伍。
一是完善了作风建设制度。进一步完善了机关效能建设、廉政建设、工作纪律等制度，区作风办督促各单位健全作风建设相关制度120余个。如严格责任追究，对工作责任心不强、作风不实，对工作造成较大影响的，根据相关规定问责；严肃财政纪律，规范公务接待，重大开支（超过500元）集体研究审批，杜绝了挥霍浪费；严肃工作纪律，凡迟到或早退2次以上的责令书面检查，无故缺席或上班办私事作旷工处理，处理结果作为干部个人年终考核重要内容。完善了区作风建设考核办法。区作风办根据全区作风建设工作方案，制订了作风建设考核办法，细化为13项考核指标，明确了工作目标要求，使全区作风建设由务虚到务实，并量化考核评比结果，作为单位评奖评先重要依据和单位主要负责人工作政绩的重要指标。加强了对全区作风建设的督查。今年以来，由区作风办牵头，纪委、组织、人事、督查室等部门采取定期或不定期方式进行了3次全面督查，重点督查了出勤纪律、服务质量、廉洁从政以及禁止酒后驾车、工作日严禁午餐饮酒等制度执行情况，通报表扬7个单位，推介了雨母山乡设立联村工作站推动驻村乡干部为民办实事、解难题的新举措。同时，对区信访局主要领导作风不实、不认真履行职责、推诿工作的错误行为予以立案查处，给予行政记过处分，并在全区通报批评。
二是开展了作风建设主题活动。今年3月17日，区委、区政府组织召开了全区作风建设大会，会议决定3月中旬至4月上旬在全区集中开展“破解难题促转变，服务民生促和谐”作风建设主题活动。全区各级各单位迅速召开了动员会，组织开展主题月活动。根据我区作风建设存在的突出问题，区作风办明确了主题活动要重点解决企业发展、项目建设、民生改善、新农村建设、社会稳定、管理体制等六个方面问题，确定了六大工作组，由区级领导牵头，区委组织部、区委政法委、区农办、区发改局、区商务局、区建设局、区民政局等部门主要负责人负责落实，全区共组成15个工作组，抽派精干人员380人，下驻各单位开展主题活动。
三是解决了一批实实在在的问题。到目前为止，我区通过作风建设主题活动，共为企业、群众解决实际问题151个。对属体制性方面原因，暂难以解决到位的，牵头单位汇总报区委办、区政府办，提请区委常委会议或区政府常务会议研究解决，目前已初步整理问题4个。在为企业、群众排忧解难时，区委、区政府主要领导率先垂范，起到了良好的推动作用，如泰豪科技拟在原址房地产开发，限定租赁在该处的17家工业企业2个月内搬离，因时间紧，搬迁难度大，租赁企业无法搬迁，矛盾一触即发。区长陈树生亲自与泰豪科技协调，该公司同意延迟搬迁时间，确保企业平稳发展。
四是促进了党风政风好转。通过加强干部作风建设，全区党员干部面貌一新，党风政风明显好转。一是全区党员干部干事创业、争先创优的劲头更足。全区党员干部团（本文来自中科软件园，转载请注明）结一心、奋力拼搏，在重点工作、重点项目（工程）和专项工作中争先创优，去年在全市十项重点工作考核中，我区七项工作荣获先进，树立了良好的蒸湘形象。二是全区党员干部服务群众、服务企业的意识更强。党员干部更加务实，讲空话的少了，办实事的多了；等事做的少了，找事做的多了；争荣誉的少了，谈奉献的多了。更多的同志乐于扑下身子，面对群众和企业的诉求，主动服务。三是干部选拔任用更加科学合理，更加注重实绩。区委选拔干部更加注重基层、注重一线、注重实绩，党员干部凭实绩竞争，区委凭实绩选才，全区风清气正。
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