通用血站工作人员考核标准及评分表
**血站工作人员考核标准及评分表（通用部分）
指标与分值考核内容与分值评分标准及方法加分、扣分原因实际得分德能勤绩廉35分1、出满勤，做到不迟到、不早退，查出勤簿，无故迟到或早退，一次扣0.5分，加严格实行24小时值班制度，加班给班半个工作日加0.25分，加班一个工作日加0.5予适当奖励。各科室医务人员急诊分，医务人员急诊未做到随叫随到一次扣1分。要做到随叫随到。（4分）随时抽查，上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分，医务人员2、同事之间团结协作。值班时坚守相互拆台，不团结合作，发现一次扣2分，对职工作岗位，做到不串岗、不脱岗、工内部制造是非，打击同道，抬高自己，吵架，不做私活、不玩游戏等。（5分）损坏单位信誉和他人名誉者一次扣2分，无正当理由在站内聚集、打牌、玩游戏一次扣1分。3、科室内卫生整洁。上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4分）4、服从领导，遵守卫生法律法规及站内管理制度，积极落实站领导交办的各项临时性工作。（4分）5、坚持“以人为本、以献血者为中心”的服务理念，提高服务质量，改善服务态度。（5分）现场查看，科室物品摆放不整齐，卫生状况差，发现一次扣1分。上班时衣帽不整洁，未佩戴胸卡上岗发现一次扣0.5分。制度法规违反一次扣1分，无正常理由拒绝完成上级安排的工作的每次扣2分。对在工作中违规操作的，发现一次扣2分。凡对献血者冷淡、置之不理，相互推诿，工作拖拉、扯皮、不认真负责，造成不良影响者，发现一次扣3分，发现与献血者和患者争吵一次扣1分（患者无理取闹除外）。
**血站工作人员考核标准及评分表（通用部分）
指标与分值考核内容与分值6、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位召开的会议、组织的各项活动。（5分）评分标准及方法加分、扣分原因实际得分德能勤绩廉35分群众满意以签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分7、各岗位员工认真履行目标、职责，未履行职责扣2分，（2分）8、各科室应厉行节约，人走电停，科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3分）随时抽查违反一次扣0.5分。未及时报告主任、主管站长一次扣一分，隐瞒不9出现差错及时上报、并如实记录，报扣相关人员1分，造成严重后果另行处理，未定期召开安全分析会查找隐患（3记录一次扣1分。未按时召开安全分析会提出解分）。决方案扣1分。设群众举报箱，公布投诉电话。服每月由站考评小组随机进行20份问卷调查，服务务对象满意度调查，满意率≥90%。对象满意度每降低5%扣1分被投诉一次扣2分。（5分）度（5分）
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姓名：指标与分值**市中心血站工作人员考核标准及评分表（办公室）
考核内容与分值1、负责血站年初工作规划、计划、总评分标准及方法1、查血站工作规划、总结，无规划、无进度、措施每项2分加分、扣分原因实际得分结等文件的草拟和审核、打印工作（4分）2、行政文件:违反公文政策及规定每项扣2分。2、做好文件资料的收发、登记、传阅、等工作（4分）3、做好印章的保管使用（2分）办公室岗位考4、统计与信息上报（5分）核指标（60分）文件无收发登记扣2分，未按时完成传阅，一次扣1分印章使用有审批、登记：无登记、无审批一次扣1分，造成差错扣1分1、按时上报卫生厅、卫生部采供血信息、报表。未按时进行上报的扣3分2、上报信息、报表须有站长审核签字。未经站长审核签字上报材料扣2分5、检查落实行政值班制度（5分）1、每周按时制定血站值班排班表：无排班表一次扣1分2、监督检查值班情况：检查不力，造成空岗一次扣1分6、做好车辆调派工作（10分）1、建立车辆出勤登记本和车辆维修保养档案，未严格用车审批手续和车辆维护未
姓名：指标与分值**市中心血站工作人员考核标准及评分表（办公室）
考核内容与分值评分标准及方法加分、扣分原因实际得分达标的扣2分2、油料管理有登记：油料管理没有记录的扣1分3、饮酒驾驶出现事故，相关责任人扣2分4、送血过程中不得因办私事而拖延送血时间：未按临床用血需求及时送血的一次扣2分7、物料管理（5分）办公室岗位考核指标（60分）1.各类物品按规定分类存放，标识清楚，无过期物品:未按要求存放每种类扣1分，标识不清每处扣1分，有过期物品扣1分2.每月盘存物品，与财务对账，做到账物相符:未按时盘存扣1分，账物不符每件扣1分3.领用物品须经审批后发放:物品领用不符合规定每次扣1分8、安全保卫（5分）9、消防管理（5分）制订安全检查制度:无安全检查制度扣1分，门岗坚持24小时值班制:门岗值勤脱岗一次扣1分1有消防、安全管理制度：无消防、安全管理制度每项扣1分
姓名：指标与分值**市中心血站工作人员考核标准及评分表（办公室）
考核内容与分值评分标准及方法2消防通道畅通:消防通道堵塞一次扣1分加分、扣分原因实际得分3消防器材失效扣1分，无标志或不明显每处扣1分，无专人管理扣1分10、后勤保障（5分）1、做好站内各项物资的后勤保障工作：未按规定要求做好后勤保障工作扣1分2、按规定要求发放各类后勤保障物资：未按规定时间发放各类后勤保障物品每项扣1分办公室岗位考核指标（60分）3、负责水、电、暖的维修保障工作：水、电、暖出现问题未及时抢修扣1分4、负责全站非医疗设备的保养、使用、维修、报废工作：如发现问题未及时抢修造成工作不能正常运行的每次扣1分11、医疗废物管理（5分）1、未严格按照《医疗废物管理条例》管理医疗废物扣2分2、站内医疗废弃物处理应做好登记：站内医疗废弃物处理未做登记扣2分3、每次交接完毕未做登记工作扣1分12、内部审核（5分）每年由质管科组织一次内部审核：内部审核项目一项不合格扣1分
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