馆员职称
泰州市群众文化专业馆员资格条件（试行）第一章总则第一条资格标准
群众文化专业馆员须掌握文艺基础理论、专业知识和技能，熟悉群众文化工作规律、规程与方法；具有组织中小型群众文化活动的实践经验和独立工作的能力，基本功扎实，取得较好的创作、辅导和研究工作业绩，并在市以上评奖中获奖，公开发表、出版本专业有一定水平的论文；具有指导初级专业人员的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。
第二条适用范围
本资格条件适用于我市专职从事群众文化专业的组织、指导、辅导、培训和学术（艺术）研究等工作的在职在岗专业人员。第二章申报条件
第三条政治、职业道德要求
遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，年度考核“合格”以上。
任现职期间，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
(一)年度考核基本合格及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报；(二)受记过以上处分者，延迟2年申报；
(三)弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。第四条学历、资历要求必须具备下列条件之一：
(一)获博士学位，经考核合格，可认定群众文化专业馆员资格。(二)获硕士学位，从事群众文化专业工作3年以上。
(三)大学本科、专科毕业以上学历或学士学位，取得群众文化专业助理馆员资格后，受聘群众文化专业助理馆员职务4年以上。第五条继续教育要求
任现职期间，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的课时要求。第三章评审条件
第六条专业理论知识要求
掌握一定的文艺基础理论和一门相关的业余专业知识，能对自己的研究、艺术成果进行理论论述，并通过规定的专业理论和专业知识考试取得合格证书。第七条专业技术工作经历（能力）要求
任现职期间，在每年完成本单位、本岗位所规定的专业工作任务外，并具备下列条件之2项：
(一)主要参与完成本地区具有一定规模群众文化活动3项以上。
(二)辅导业余文艺骨干10名以上，或组织培训教学活动15次以上，培训人数200人次以上（单位证明，所在地主管部门认可）。
(三)组建和辅导业余艺术团队1个，并每年为基层演出30场以上。(四)参与群众文化期刊的编撰和出版、发行工作。
(五)独立和联合创作一定数量的作品，具备下列条件之一：
1、创作中型作品（戏剧、音乐、舞蹈）1部和小型作品4部，或小型作品8部；2、创作美术、书法、摄影作品20件以上；
(六)参与完成民族民间艺术的搜集、整理、研究和发掘利用项目1项以上。第八条业绩成果要求
任现职期间，业绩显著，须具备下列条件之一：
(一)市（厅）级以上科研成果奖或县级科研成果一、二等奖获项目的主要完成人。
(二)主创、辅导（导演）的新作品或美术、书法、摄影作品获下列奖项之一：1、省(部)级一等奖1次、或二、三等奖各一次或三等奖3次。2、省(部)级三等奖和市(厅)级一等奖各1次。3、省(部)级三等奖1次和市(厅)组二等奖各2次。4、市(厅)级二等奖2次和县级一、二等奖各1次。5、市(厅)级三等奖3次和县级一等奖4次。
(三)主要参与完成本地区有较大影响和特色的中小型群众文化活动2次，取得较好的社会效益，经专家鉴定认可。
(四)独立编写并被市级以上同行推广采用的初级培训教材15万字以上。(五)主要参与完成2个民族民间艺术之乡的发掘、建立工作，并获得省文化主管部门正式命名。
第九条论文、著作要求
任现职期间，公开发表、出版本专业有一定水平的论文、文艺评论、调查报告或著作(教材除外)，须具备下列条件之一：
(一)出版合作撰写的学术专著1部。
(二)在市级以上刊物发表独立撰写学术论文、专题调查报告或2千字以上的专业文章1篇和在市(厅)级以上学术论文研讨会上宣读学术论文2篇以上。
(三)在市级以上刊物发表独立撰写学术论文或专题调查报告或2千字以上的专业文章1篇和在市(厅)级以上学术论述研讨会上宣读学术论文2篇以上。
(四)在市(厅)以上学术研讨会上宣读论文2篇和提交未公开发表的专题调查报告2篇以上。
(五)参与市级以上学术(艺术)研究项目1项，撰写有一定水平的学术论文3篇以上。
第十条外语（古汉语）要求
(一)参加全国或全省统一命题外语（古汉语）考试，成绩符合规定要求并在有效期内。
(二)符合下列条件之一者，可免试外语1、获博士学位。
2、任现职期间公派出国留学工作，出国前通过国家人员外语水平考试，并在国外学习或工作一年以上。
第十一条计算机应用能力要求必须掌握计算机应用技术，并通过国家或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），成绩符合要求并在有效期内。第四章破格条件
第十二条破格申报条件
任现职期间业成绩显著，虽不具备规定的学历（或学位），但取得群众文化专业助理馆员资格后，受聘群众文化专业助理馆员职务5年以上；或具备规定学历（或学位），取得群众文化专业助理馆员资格后，受聘群众文化专业助理馆员职务3年以上，原则上不予双破。
凡破格申报者，除符合第二章、第三、五条规定的要求外，任现职以来的年度考核必须“合格”以上，其中至少有1次为“优秀”。第十三条破格评审条件任现职以来，在符合第三章规定的评审基本条件的前提下，还必须具备下列条件之一：
(一)省(部)级以上科研成果奖或市(厅)级科研成果一等奖1项或二等奖2项获奖项目的主要完成人；
(二)主创、辅导（导演）的中小型新作品获国家级奖1部或省（部）级一等奖1项或二等奖2项以上。
(三)在省级以上刊物发表论文2篇以上。第五章附则第十四条
凡符合上述条件，提交第三、四（或十二、十三）五、六、七、八、九、十、十一条规定的材料者，可申报群众文化专业馆员资格，并按规定程序送评。
第十五条与本条件相关的材料要求、词（语）或概念特定解释、若干问题说明、表格样式等见附录。（参考文博）
扩展阅读：全国图书资料系列高级职称评审基本条件-增强馆员素质,馆员系列材料汇编
关于试行《全国图书资料系列高级职称
评审基本条件》的通知
社科〔201*〕人字61号
院属各单位：
为规范图书资料系列高级职称评审,统一评审标准,我院决定试行文化部的《全国图书资料系列高级职称评审基本条件》(文人发〔201*〕54号)。现将此文转发给你们,请遵照执行。
中国社会科学院人事教育局
201*年6月20日
全国图书资料系列高级职称评审基本条件
(试行)
申请晋升研究馆员或副研究馆员的图书资料系列专业人员在担任副研究馆员或馆员期间,应同时具备下列五项要求：
一、思想政治要求
遵守国家法律和法规,热爱本职工作,有良好的职业道德和敬业精神,认真履行岗位职责,服从单位安排,按要求完成工作任务。
二、语言要求
申请晋升图书资料系列高级职称的专业人员,语言方面应满足下列规定之一：
（一）参加人事部组织的职称外语统一考试,取得合格证书或考试成绩达到本地区（部门）规定的参评分数线。
（二）参加本地区（部委）组织的外语考试,成绩合格。
（三）符合本地区（部委）规定的参加古汉语考试条件,古汉语考试成绩合格。
（四）符合以下条件之一者,可免以上语言考试：1.博士后流动站出站人员晋升研究馆员。2.在国外获得博士学位,晋升研究馆员。3.获得博士学位,晋升副研究馆员。
4.在国外获得硕士学位,且为本单位业务工作骨干,晋升副研究馆员。
5.取得国家承认的外语专业大专以上第二学历,晋升副研究馆员。
6.引进的优秀人才晋升副研究馆员。
7.参加全国外语水平（WSK）考试,达到出国分数线,晋升副研究馆员。
8.掌握一门少数民族语言。
9.符合本地区(部委)规定的免试条件。三、学历、资历要求
（一）申请晋升研究馆员：
1.大学本科以上学历,担任副研究馆员职务5年以上。
2.取得两个大学专科学历,其中一个为图书情报专业,担任副研究馆员职务5年以上。
3.大学普通班或大学专科毕业,从事本专业工作25年以上,担任副研究馆员职务7年以上。
（二）申请晋升副研究馆员：
1.获得博士学位后,担任馆员职务2年以上。2.大学本科以上学历,担任馆员职务5年以上。
3.大学普通班或大学专科毕业,从事专业工作17年以上,担任馆员职务6年以上。
四、论著成果要求
（一）申请晋升研究馆员职称,须有任副研究馆员以来正式出版的著作2部,在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的本专业论文5篇。
（二）申请晋升副研究馆员职称,须有任馆员以来正式出版的著作1部或在省级以上重要学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文3篇。
（三）从事图书情报资料工作自动化、网络建设、计算机系统开发等图书情报资料现代技术工作的人员,申请晋升高级职称,要符合以下条件：
1.申请晋升研究馆员职称,须负责地、市级以上图书馆或图书情报资料机构现代技术项目的规划、设计、开发、研制,担任过至少1个省级或2个地、市级项目的负责人,主持项目的立项论证、结构设计、软件编写、实施应用,并通过相应技术成果鉴定,独立撰写技术报告。任副研究馆员以来正式出版的学术专著1部或在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读专业论文5篇。
2.申请晋升副研究馆员职称,须在地、市级以上项目中作为负责人或主要参与人,进行项目可行性分析、系统设计和系统维护,做为技
术骨干攻克重要技术难题,作为重要参加人撰写技术报告。任馆员以来正式出版专著1部或在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读专业论文3篇。
五、工作能力和业绩要求
（一）申请晋升研究馆员：对图书情报、信息资料研究有较深的造诣;能够指导图书馆或图书情报资料机构专业人员进行业务、学术研究,解决业务工作中的重大疑难问题,工作成绩卓著,并在担任副研究馆员期间主持制订过1项业务建设规划、业务工作条例,取得良好的成效。
（二）申请晋升副研究馆员：对图书情报、信息资料有较深的研究;能够指导图书馆或图书情报资料机构一般专业人员进行业务、学术研究,解决业务工作中的疑难问题,工作成绩显著,并有1篇担任馆员期间结合自己的工作实际向部门领导或业务主管部门提交的有独到见解、旨在改善业务工作流程、加强科学管理、提高工作效率的研究报告。
六、继续教育要求（一）晋升高级职称人员,须参加计算机相关知识学习,达到工作中应用计算机的要求。
（二）晋升高级职称人员,每年应进行专业研修,了解图书情报领域的工作情况、研究动态及最新成果,完成岗位培训和继续教育计划。
（三）对不具备大学本科以上学历的人员有条件的要进修图书情报专业相关课程,逐步达到同等条件人员的要求。
七、关于破格晋升
不具备规定的硬性评审条件,但确有真才实学、贡献突出的优秀人才,具备下列条件之一者,可申请破格晋升职称。
（一）破格晋升研究馆员
1.高层次引进人才,主持制定省级以上图书馆或图书情报资料机构专项业务规划,有专著2部、在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文5篇。
2.博士后流动站出站人员从事本专业工作半年以上,有专著2部、在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文5篇。
3.获得博士学位,担任副研究馆员2年,有专著两部、在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文5篇,在本专业的某一领域有特殊业务技能,起着学术带头人的作用。
4.主持或作为骨干参加重要研究项目,获得国家级三等以上奖项或省部级二等以上奖项,担任副研究馆员3年,有1部专著、在省级以
上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文5篇。
（二）晋升副研究馆员
1.海外学成归国的特殊引进人才,在县(区)级以上图书馆或图书情报资料机构主持专项业务规划,解决业务建设中的重大问题,取得良好效果,有专著1部或发表的论文3篇。
2.博士后流动站出站人员从事本专业工作半年以上,有专著1部或在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的本专业论文3篇。
3.做为骨干参加省部级以上重要研究项目,获得省部级三等以上奖项3次,担任馆员4年,有1部专著或在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读专业论文3篇。
4.从事图书馆或图书情报资料机构管理工作,对图书馆或图书情报资料机构资料情报工作及管理工作有系统认识和一定研究,有较丰富的实际工作经验,能从理论和实践的结合上解决较大管理问题,被公认为本单位能独挡一面的管理工作骨干。担任馆员6年,正式发表过2篇管理方面的论文、独立拟订过与岗位工作相关的文件。
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