中建二局汇报材料
烟囱年底目标完成情况及分析
工程公司：
根据项目公司201*年五大目标及201*年8月8日大干120天，确保五大目标实现动员大会的要求，我项目部积极组织，现将烟囱施工完成情况及分析汇报如下：一、工程形象进度
目前烟囱工程已施工至第118板（截止11月6日），高度至143.96米，还有61.04米即50板没施工。与烟囱外筒到顶的计划相差25天。二、原因分析
主要从以下四个方面：
2、现浇段以下施工：烟囱外筒从201*年7月1日开始进行现浇段（烟道口以下）的施工。现浇段以下工程量大，需要进行脚手架翻模施工，施工速度相对缓慢，为了加快施工进度，我项目在“7.5”事件的不利影响下，增加劳动力，租用汽车吊进行材料的垂直运输；并多次与公司总部沟通，计划在烟囱15、16板处（8月5日）组装电动提升平台；实际是8月9日开始安装。在此期间，因为40米以下用的是商品混凝土，其供应时间不能完全保证，在现场具备浇筑条件而商混不到场的时间统计有4天。烟囱提升平台安装23天，计划15天，由于路途运输及控制电缆影响，滞后8天。
电动提升施工：烟囱提升平台组装完成以后，在30板以下，一
天施工一板，30-50板保持了两天三板的速度，50板以上一天两板。但是在9月28日进场的水泥的凝结时间缓慢，浇筑后的混凝土终凝时间长，对拆模提升造成很大影响，从10月1-到10月11日，只能做到一天一板，根据一天两板的速度相比，耽误5天。
3.天气影响：根据项目公司大干120天要求，烟囱外筒11月15日到顶，烟囱外筒在11月6日时已施工到118板，还剩余50板，由于11月7日开始下雪降温，到目前为止，烟囱上面的气温基本保持在-5℃以下，考虑到烟囱施工质量和安全，项目公司和工程公司原则要求此温度以下不施工。
综述以上因素，烟囱筒身施工总体较计划推迟了25天。四、年底计划
由于近几天连续下雪及降温，目前烟囱上面的温度已达到零下5度以下，烟囱筒身本年度不再施工。现将年底前的计划安排汇报如下：
1、201*年11月30日前完成烟囱内筒施工方案的编制及评审工作
2、201*年12月20日完成内筒加工场地的布置3、201*年1月25日钢内筒材料开始进场。
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融入中心抓党建凸显亮点促发展
中建二局有限公司（沪）第八党支部201*年上半年工作总结
第八党支部隶属中建二局（沪）党总支，辐射江阴万达、常州新北万达两个项目经理部。两个项目现有员工147名，团员60名；按照“支部建在项目上”原则，设有党支部1个第八党支部，按照党的章程和属地原则，下设两个党小组，第八党支部现有党员18人（正式党员13人、预备党员5人、外聘职工党员20人）201*年上半年经个人向组织递交入党申请，由第八党支部推荐、培养，局（沪）党委考察、审批，暂定张宝、魏晓时、谢冬、刘国超四名同志往中共预备党员方向发展。
在局（沪）党委及党群工作部的指导帮助下，中建二局（沪）第八党支部以“融入中心，服务大局，突出重点，凸显亮点”为第八党支部201*年全年工作指导方针，深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，争创“四强”党组织，较好地完成各项工作任务。
随着市场不断开拓，201*年上半年，项目部新承建江阴万达商业广场项目，面对万达工程这样体量大、工期紧、品质高等特点，为此，第八党支部以不变应万变，坚持工程建到哪里，就让党旗飘扬到哪里。项目部先后承建已经竣工投入使用的太仓华能电厂、无锡万达、无锡富阳工程，在建的常州万达、江阴万达等8个大项目，建筑面积达200多万平米，累计合同额达30多亿元。这些项目先后荣获全国工程建设优秀QC成果一等奖、国家电力优质工程、江苏省文明工地、无锡市优质结构、中建二局201*年度“工人先锋号”等20多项荣誉；第八党支部也先后荣获中建总公司驻上海办事处“先进基层党组织”、201*年度上海合作交流“先进基层党组织”、局（沪）201*年度“五好”党支部等荣誉称号，第八党支部原支部书记沈洁林连续多年被评选为局级优秀共产党员、优秀党务工作者，娄妍、李浩玉等同志先后被局（沪）党委授予201*年优秀党务工作者、四好党员等荣誉称号，项目工会被评为中建二局“模范职工之家”;项目连续两年荣获局级“安康杯”先进项目，原项目总指挥熊炳富、项目经理张宝、时任支部书记沈洁林、物资经理陈干先后被评为局（沪）“十佳员工”。201*年5月，项目经理张宝还被上海合作交流授予“优秀青年”荣誉称号。
一、强化项目班子建设，力争政治引领力强
火车跑得快，全靠车头带。第八党支部结合自身实际，以班子建设为突破口，努力建设一支团结而富有朝气、务实而廉洁高效的班子队伍，他们在施工作业中以身作则，身先士卒，为项目生产经营各项目标的顺利实现，发挥了至关重要的决定作用，江阴万达项目施工过程中，由于业主提供图纸不及时、加之梅雨季节和高温酷暑等恶劣施工环境，直接影响了施工进度，在项目经理、入党积极份子张宝同志的带领下，项目党员充分发挥模范带头作用，群策群力,积极工作在第一线，夜间坚持工作到10点甚至到更晚，最终将住宅区原定出正负零节点和销售节点计划提前了将近十天的时间,圆满完成了业主的节点要求，得到了业主高度评价。在无锡、常州、江阴乃至整个江苏片区打响了中国建筑这一铁军品牌。
第八党支部以“严以律已，不讳己过”加强班子作风建设，以“讲政治、讲正气、讲学习、讲原则、讲奉献、讲团结”加强班子的思想建设，同时要求班子成员做到“六高”：姿态高、风格高、学识高、思想境界高、工作水平高、服务热情高。班子成员职责明确，不推诿扯皮，不搞内耗，重大事项经民主讨论，反复斟酌，安排科学、合理，力求工作的计划性、实效性、科学性和民主性。第八党支部充份响应党中央及公司党委召，加大了对党内年轻同志的培养力度，并于201*年3月18日进行了第八党支部书记换届选举工作，经过支部会议讨论及投票选举，报局（沪）党委审批同意后，选举产生了新的党支部负责人，让更多的基层党员同志可以参与到项目的党务建设工作中来，为今后局（沪）的党群团队建设储备了更多的人才力量。
此外，无论项目上工作再忙，第八党支部都坚持开好支部委员会，联系项目实际安排党建工作。班子成员在每周的工作例会上都自觉、认真总结前阶段的经验和教训，以达到良性循环之目的。
二、强化党员队伍建设，力争推动发展力强
一是夯实支部工作基础。按照上级党委和《党支部工作手册》要求，结合项目工作实际，党支部进一步完善各项工作制度。例如：建立“双培养”党员发展制度、制定了党员责任区绩效考核制度、扩大了党员民主评议的范围，除内部党员相互评议外，还把征求职工、分包队、供应商、业主、监理等代表的意见做参考，使评议更全面、客观。此外还在二局、二局（沪）范围内选取好的项目作标杆进行对比分析，找差距，定措施、定目标，深入推进项目创先争优活动的开展。
二是深入开展创先争优活动，发挥党员先锋模范作用。在开展创先争优活动中，党支部201*年上半年结合施工生产先后开展了“重温入党誓言”、“讲身边的人说身边的事”、“庆祝建党90周年局（沪）职工红歌赛”、“红色短信编辑”等主题活动，其中党支部为了唱好红歌、唱响红歌，专门从学校请来专业声乐老师对合唱队进行指导，一个月时间内共组织排练22次，还为参赛选手添红歌赛服装，在7月1日举办的比赛中脱颖而出，取得了第二名的好成绩。三是认真落实党风廉政责任制，强化党员干部遵守党的纪律的自觉性，加强党风廉政建设，为项目部和谐发展保驾护航。在与上级党委签订党风廉政责任制的基础上，党支部还按照惯例，将每一笔支部活动往来经费进行张榜公示。到目前为止，第八党支部18名党员没有违纪行为发生。
四是融入中心、对接市场，切实抓好生产经营管理工作。施工中，党支部充分发挥“一岗两责”作用，形成党建工作和施工生产两项指标一起下，两副担子一起挑，两项成果一起要的运行机制。支部书记积极主动协助项目经理抓好生产和项目后勤工作，有效地促进了项目各项指标的完成；认真践行“干好在手工程，争取后续工程”的项目宗旨，为项目的进一步发展打下坚实基础。
三、强化创新工作思路，力争改革创新力强
一是针对施工项目点地域广、管理人员、书记兼职之特点,建立各类QQ工作群，加强项目支部工作广度、深度和力度。根据施工周期，近年来党支部同时管理的在建项目通常都在三个左右，地域跨度涉及2个市、3个区，支部开展工作十分不便。为此，他们先后创建了“中建二局有限公司上海分公司第八党支部QQ群”（党员、入党积极分子）、“第三项目部建筑施工规范学习交流QQ群”等4个工作群，定期组织学习上级重要会议和文件精神，安排支部阶段工作、引导专题论谈等，每名党员和入党积极分子不仅能利用互联网及时交流心得体会，汇报各自项目党小组的工作开展情况，还能在第一时间里通过自建QQ群把党中央和企业制定的新方针政策进行积极有效的宣传，鼓舞项目团队士气，使施工作业质量都有明显提升。
二是针对项目部土建施工专业性强、业务水平要求高、工作性质特殊等特点，党支部开展了各种学习培训活动，采取定期和不定期组织员工学规范、看样板等方式，扬长避短，以此来提高员工的业务水平。201*年7月中旬，联合项目部到局（沪）合肥天鹅湖万达、南京万科上枋项目交流学习，党员和入党积极分子们把学习的收获运用到施工作业中，边学习边探讨出许多新颖独特的施工方案，在出色完成施工任务的同时，也使自己的理论水平有了大幅的提高。大家在学习中实践，在实践中学习，一批把关能力强、业务过硬的骨干不断涌现。
三是针对项目青年多、学历高、好学上进的特点，认真开展导师带徒活动，培养出了一批年轻骨干，保证了企业各项工作的后续发展。目前，有6名28岁以下职工被提拔为项目部科室负责人，让他们能够更多的参与到现场的核心管理工作中来。党员徐建宁，201*年毕业于同济大学，他工作严谨、专业技能扎实，深入施工现场，主动与业主、设计单位沟通，编制现场施工实施方案，及时解决现场出现的各种技术问题，受到大家一致好评，现已提任常州万达项目技术部经理，并作为今后该项目副总工人选进行培养。
四是针对农民工党建工作基础比较薄弱的现状，第八党支部联合安徽舒城远达劳务公司于今年六月在江阴万达成立了局沪首个农民工党支部，力争把民工党员培养成为务工人员中的模范，带动提高务工队伍的整体素质，江阴万达项目民工党支部，是公司首个由民工党员组成，由民工党员自主管理的党支部。民工党支部的正式成立，是公司与项目党支部在规范民工党员管理上迈出实质性地步伐，对提升农民工的思想政治素质和整体形象具有十分重要的作用，减少农民工群体中不良行为和现象的发生
四、强化和谐项目建设，力争凝聚保障力强
一是争做职工的“贴心人”，倡导人性化管理，创造和谐的工作环境。项目党支部在员工饮食上坚持营养配餐，变着花样的做饭烧菜；紧张的施工间隙还组织大家观看爱国主义电影《建党伟业》、打篮球、组织员工4月赴云南昆明、丽江旅游等，为员工间建立友谊、互相交换工作、生活信息建立了桥梁。同时还建立了“六到家”制度，即婚庆喜事“祝贺到家”；生病住院“探视到家”；天灾人祸“关怀到家”；家庭纠纷“协调到家”；劳动争议“调解到家”；劳保福利“关心到家”。树立群众利益无小事的思想，凡是涉及到职工群众的切身利益和实际困难的事，再小都竭尽全力去办，甘当职工的“公仆”。使员工深受感动，极大地鼓舞了员工的干劲，使干群关系更加密切。
二是关心关爱项目农民工，营造和谐的共赢环境。各项目宿舍区净化美化绿化，后勤实行专人管理，确保农民工吃到可口价廉的饭菜；与项目劳务分包成立了联合工会，积极维护农民工权益；建立农民工夜校和维权中心，党支部还积极配合项目部成了生活区农民工图书室。联合项目安全部对入场农民工约2200人次进行系统培训及考试；江阴万达从201*年初进场施工以来，已经为农民工开展体检活动2次，并根据现场实际情况，于今年7月初成了江阴万达项目部农民工救护队，从江阴当地医院请来主任医生为队员进行授课培训，起到了农民工安全守护神的作用，《中华建设报》及江阴当地媒体还专门对救护队成立进行了专题报道，在社会上产生了积极影响，确保了项目的和谐稳定，施工按期保质保量完成，同时也为企业和项目部树立了良好形象，获得了当地政府职能部门和群众的一致好评。
三是加强宣传工作，积极营造项目和谐氛围。党支部着力加强项目和谐文化建设，认真组织项目员工积极向各级新闻宣传媒体发稿。201*年上半年，项目简报对外刊出12期，在二局官方网站上大篇幅文字报道2篇、通讯8篇，刊登在《中华建筑报》大篇幅文字报道2篇、刊登在《中国建筑》报道2篇、刊登在《江阴日报》1篇、江阴电视台2次对项目活动进行电视采访报道。去年还荣获201*年度中建二局（沪）新闻宣传报道评比活动第二名的好成绩。下半年党支部还将加大对外宣传力度，提出了在201*年度局（沪）新闻评比中“争一保二”的口号，会加大对中稿职工的奖励力度，以此来调动大家的积极性，为企业和项目发掘更多的笔杆子。
中建二局（沪）第八党支部积极融入生产经营中心，切实加强基层党建思想政治工作；在工作中注意突出重点，凸显亮点，深入开展创先争优活动，积极争创“四强”党组织。用实实在在的关怀，让每一位党员和每一位员工感受到党组织的温暖，从而产生了强大的凝聚力，让他们在工地有了家的感觉。形成了一个能打硬仗的坚强集体；每一位党员都以实实在在的工作，在平凡的岗位上创造出不凡的业绩，让党旗熠熠生辉。
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