神墨工作总结

神墨工作总结

工作总结

时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了。忙碌而愉快的工作在各位老师的团结协作下，取得了一定的成绩。回顾这学期，我认真做好各项工作，积极完成教学任务及园里布置的各项任务。下面我把这学期的工作做一个总结。一、教育教学方面：

按照教案并结合实际情况将本学期内容全部教授给孩子，精心安排好每堂课计划内容，认真组织好每堂课的教学内容，让孩子在轻松愉快的气氛中学到知识，并让孩子在学习当中得到锻炼，让孩子能够学以致用。根据不同孩子的不同特点，因材施教，争取每一个孩子都能得到进步。课堂形式多变，激发孩子的兴趣，让孩子爱学好学。红旗幼儿园本身开学晚，而且孩子相对比较活泼，不好控制，所以本人感觉上课的效果是有，但是距离要求还是不足的，有欠缺的。二、家长沟通方面：

幼儿园的孩子家长基本是碰不上面的，所以沟通有些困难，家长和孩子对不上号。而且家长不知道课程进行到哪，所以出现了困难。因为是新开的课程，所以大部分家长不知道口才是什么课程，所以沟通起来也不方便。但只要是家长认可和支持，还是能够获得很好的口碑的。三、缺点和不足

本学期的教学任务和目标都能有好的完成，但也存在一些不足，比较突出的就是课堂纪律不好，导致课堂形式乱，或者是以其他方式来控制课堂，这样下来，教学成果不太理想。所以还要不断的摸索和研究，根据不同孩子的个性，选择适合的方法，让孩子能够遵守纪律。四、业务学习方面：

在本学期的末期，组织了一次赤峰培训，在培训中学到了很多。首先，对口才的理念有了比较系统的认识，方便和家长沟通。其次，在互相学习中认识到了自己的不足，比如在公开课中所以提出的问题，让我受益不少。重点的动作表情、普通话、面部表情、肢体语言、接话等一系列在公开课中比较重要的问题都得到重视。

总之，人就是在努力中进步的，所以我想在以后的工作中我会不断实践和总结，在干中学，在学中干，努力把每一节课都当成锻炼自己的课堂，学会捕捉教学契机，提高自己驾驭课堂的能力和遇事的应变能力。我将在新的学期里继续多学，多思、多试，努力把工作做得更好

扩展阅读：神墨(甘肃)盟校教师工作考勤制度

制度汇编----工作纪律考勤制度

工作纪律考勤制度

1、所有教师（主讲和助教）正常班须提前10分钟到达上课的幼

儿园，周末班、假期班须提前30分钟到上课地点，超时则为迟到。

2、一般教师迟到一次罚款10元，早退一次罚款10元，分校长、

主管、迟到或早退一次罚款20元，款项从当月工资中扣除；每月迟到3次以上，记警告处分，并扣除100元，屡教不改者开除。

3、教师每月事假不得超过3天，不准以短信和电话请假，请假至

少提前一天向分校长写出书面申请，征得分校长批准后视为请假成功，3天以上，工资按实际工作天数计算，病假须出具医院证明。

4、户外招生活动除有急事不准请假，更不能以短信和电话请假，

否则按旷工论处。

5、婚假一周，丧假3天（直系亲属），超假按第三条执行。6、请假逾期（请假期限已到，仍未到岗）按旷工论处，旷工一天

扣罚100元，旷工两天扣罚基本工资400元，旷工三天扣罚730元，旷工到第四天开除公职并扣罚当月工资。

北京神墨教育机构（甘肃）盟校

二0一一年八月

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