灵台县国营百里林场201*年平安单位创建工作总结
灵台县国营百里林场201*年平安单位创建工作总结
我场在局党总支的领导下，在场党支部的具体指导下，以贯彻落实科学发展观为统领，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，树立和坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”为方针，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕“平安灵台”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，按照局党总支“平安单位”创建标准抓落实，通过“平安单位”创建活动的开展，形成“矛盾纠纷得到及时有效化解，社会治安保持平稳，治安防控能力明显增强，社会环境和谐安定”的良好局面，实现了工作环境和谐、工作单位平安的目标。现将我场创建“平安单位”工作情况总结如下：
一、加强组织领导，建立工作保障机制。
（一）我场领导班子对“平安单位”创建工作高度重视，始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程。按照局党总支“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我场干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了局党总支安排的各项安全工作和日常创建具体工作落到实处。
（二）广泛开展普法宣传教育。根据林业局平安单位创建领导小组的要求我场认真组织开展了普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实，一年来，无参与非法宗教活动现象的发生、无发生安全事件和各类案件，有力推进了普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高党员干部职工队伍整体素质。重
点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》以及有关邮政通信法律法规。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提高了全体党员干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格局，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建上台阶奠定了良好基础。
二、建立预先防范机制
建立预先防范机制是扎实开展“平安单位”创建活动的重点，创建平安单位是一项带有全局性、战略性的系统工程，是全面构建和谐社会的重要举措。俗话说：“防病重于治病”创建平安也要注重于“预防为先”。因此，我场在平安单位创建工作中，从我场实际出发，有针对性地开展防范工作，逐步建立起一套完整的防范机制。一是联系职工思想，工作实际，开展了各种形式的“平安单位”创建宣传教育活动，在宣传教育活动中，利用职工大会、专题宣传、标语宣传、宣传栏宣传等形式组织职工宣传创建“平安单位”的重要意义、重要举措。营造人人知晓、人人支持、人人参与创建活动的良好舆论氛围。二是加强纠纷排查调解。对纠纷和矛盾做到了早发现、早介入、早调解，在平安单位创建工作中，我场牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚持主要领导负总责的工作责任制，从领导到职工，做到信息畅通。形成了一级抓一级，一级包一级的格局，努力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，杜绝了越级上访、集体上访事件的发生。三是加强重点防控帮教。针对个别职工思想涣散，纪律松懈，不思工作的现象，
着力加强了年青职工的思想教育，组织他们学习先进典型事迹，接受法制教育，通过学习教育收到了明显成效。
三、建立考核激励机制
建立考核激励机制是扎实开展“平安单位”创建活动的动力，我场把创建“平安单位”工作纳入了年度工作目标考核内容，并制定了我场创建“平安单位”活动的实施方案，制定切实可行的奖惩办法，与林业局签订了《社会治安综合治理工作责任书》，通过责任书的签定明确了职责，也充分调动了全场党员干部职工的积极性、主动性、自觉性，确保了创建“平安单位”工作的顺利开展。
四、建立责任追究机制
建立责任追究机制是扎实开展“平安单位”创建工作的“法宝”。再好的管理制度，如果不去认真执行那就成为一纸空文。为使各项工作落到实处，确保平安创建工作取得实效，我场狠抓了各项制度的检查落实，加大了责任追究力度，做到奖惩分明，实行一票否决。在创建工作中，我们按照有关制度和责任书的要求，采取日常检查与定期督查相结合的办法，加强对各项工作落实情况的监督检查，发现问题，及时整改，对措施不力，管理不到位，工作不落实，整改不及时和违反有关制度的行为坚决按章处理。
一年来，虽然我场在“平安单位”创建工作中取得了一定成绩，但仍存在着一些不足，今后我场将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项管理制度，确保单位稳定和谐，确保一方平安，为打造“平安灵台”做出应有的贡献。
灵台县百里林场党支部
201*年11月1日
扩展阅读：XXX201*年创建平安单位工作总结
XXX201*年创建平安单位
工作总结
根据县委、县人民政府和县社会治安综合治理委员会对创建平安单位工作的安排，201*年，我单位认真部署，狠抓落实，认真开展了平安单位建设工作，通过努力，取得了较好效果，现将本年度平安单位建设工作情况总结如下：
一、加强对平安建设工作的组织领导
一是建立健全“平安”单位创建工作机制。成立“平安”创建工作领导小组，由单位主要领导任组长，做到一把手亲自抓负总责；单位与每一个干部职工签订“平安”创建工作责任书，分解细化责任，把“平安”创建工作落到实处，完善“平安”创建工作方案、计划，确保工作有进度、有检查、有总结，实现平安创建工作的规范化、制度化运行。
二是加强单位之间的协调与联系。注重协调与相邻单位的联系，建立和谐共处关系，建立突发性事件应急预案和重大紧急情况报告制度，做好节假日期间的值班和交接班记录，与各单位共筑平安和谐工作、生活环境。
二、认真制定了目标任务
1、努力确保无集体赴省进京上访；无影响社会稳定的群体性事件。2、加强单位内部安全管理，确保无盗窃等事件发生。三、认真开展创建平安单位工作
一是认真落实县综治委关于创建平安单位的有关文件精神，进一步加强社会治安综合治理领导机构建设，配强配齐干部，使创安工作做到有人抓、有人管、能落实、见实效。
二是认真开展了平安宣传工作，强化法制安全宣传教育。通过多种方式如开展“平安’’家庭创建、“五五”普法、“929”禁毒宣传日等活动对党员干部进行社会公德、职业道德、家庭美德以及普法教育，提高党员干部的道德素养及其家庭知法、懂法、守法、用法的观念，从源头上杜绝违法犯罪，形成了“创建平安单位人人有责”的浓厚氛围。
三是狠抓了单位内部安全管理，落实了人防、物防、技防措施，单位每导经常指导督促各股室协会、学会做好综治工作，做到警钟长鸣，要求各股室和重点部位落实好安全值班制度和巡查工作；干部职工根据岗位职责，严格按照安全岗位目标责任制，一丝不苟，严密防范，认真落实了内部防火、防盗、防破坏、防事故等四防工作；落实了物防措施，为财务室安装了防盗门、防盗窗，配备了密码柜等治安防范设施，加强车辆、防盗设施的定期检查工作，消除了安全隐患，有效地杜绝了各类案件和事故的发生；落实了技防措施，加强车辆报警器和办公室门锁设施的定期检查工作，从技术上加强平安治安综合治理。
通过努力，201*年，我单位的平安创建工作实现了预定目标，全体干部职工遵纪守法，全年没有一个人违法乱纪，并积极配合和完成县委县人民政府和县综治委交办的各项任务，干部职工的守法执法和平安意识进一步得到了增强。五、下步工作打算
继续按照县委县人民政府和县综治委的安排，下大力抓好我单位的平安创建工作，为创建平安剑河，推进我县经济社会快速成健康和谐发展作出最大努力。
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201*年12月20日
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