新录用公务员试用期满考核工作办事指南
新录用公务员试用期满考核工作办事指南
一、流程图
个人总结。本人提交书面工作总结，填写新录用国家公务员任职定级审批表组织考核所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见。单位讨论所在单位讨论确定是否同意转正任职。同意任职不同意任职发文任职申请取消录用由所在单位在广州市录用国家公务员审批表和新录用所在单位提供详细的书面依国家公务员任职定级审批表上填上试用期表现情况及转正意见，据材料，报区人事局审核后送市人加盖单位公章，归入个人档案，同时印发文任职，报区人事局备事局审批取消录用资格。案。转接档案到区人才交流服务中心提取档案，终止人事代理，并将档案转到负责管理本单位档案的人事部门。调整工资、补贴到区人事局工资福利科办理工资、补贴调整手续。
二、办事指南
（一）个人总结。本人根据自己在试用期的工作情况，撰写书面的工作总结，提交单
位申请转正，并填写新录用国家公务员任职定级审批表。
（二）组织考核。由所在单位人事部门组织考核，在充分听取群众意见的基础上，客
观公正地写出考核评价材料，提出考核及任职定级意见。
（三）单位讨论。所在单位召开会议讨论研究，确定是否同意转正任职。
（四）发文任职或申请取消录用。
1.同意转正任职。由所在单位在广州市录用国家公务员审批表（从个人档案中抽取）和新录用国家公务员任职定级审批表上填上试用期表现情况及转正意见，加盖单位公章（勿需再报区人事局），归入个人档案；印发任职文，任职日期从转正之日起计算（在任职文上注明任职的确切日期），将任职文送一份给区人事局备案。
2.不同意转正任职。由所在单位提供详细的书面依据材料，报区人事局审核后送市人事局审批取消录用资格。取消录用资格的，由本人自谋出路或将其退回原籍。
（五）提取档案。到区人才交流服务中心提取档案，终止人事代理，并将档案转到负责管理本单位档案的人事部门。
（六）调整工资、补贴。到区人事局工资福利科办理工资、补贴调整手续。
三、有关说明
（一）新录用公务员试用期为一年，从报到之日起计算；病事假超过一个月的，试用期顺延；考核不合要求的，可延长试用期半年至一年。
（二）新录用公务员试用期满后正式任职未满三年不得辞职。
（三）党群序列新录用的公务员试用期满转正请参照上述程序，按关于做好新录用国家公务员和机关工作者试用期考核的通知（海人字〔201*〕1号）文件要求填写有关表格，报区委组织部审批办理。
四、政策依据
（一）转发〖新录用国家公务员任职定级暂行规定〗的通知（穗人任〔1997〕15号）；（二）关于做好新录用国家公务员和机关工作者试用期考核的通知（海人字〔201*〕1号）。
扩展阅读：新录用公务员试用期满考核个人小结
新录用公务员试用期满考核个人小结
xxxx年本人光荣地加入XXXX这个团体，参加工作以来，得到了领导和同事的热情关怀和无私帮助，使我的综合素质有了很大的提高。
一、思想品德方面
认真学习和贯彻党和国家各项方针、政策，在工作和学习中以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己。坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待前来办事的人民群众，耐心讲解各项政策，坚持为基层多办事、办实事、办好事，廉洁奉公，自觉地维护国家机关的工作形象。二、业务学习方面
作为一名新录用的公务员，我深刻的认识到只有尽快学习业务知识才能顺利的开展工作。因此我认真学习业务知识，虚心向周围的领导和同事请教，在实践中不断积累业务知识。除了积极参加县局举办的业务培训，业余时间也不断加强学习研究，以期不断提高业务水平和工作能力，努力适应工商工作的新形势和要求。三、工作态度方面
热爱本职工作，态度端正，能够正确认真的对待并全身心的投入每一项工作热心的为大家服务。认真遵守所内各项制度，按时出勤。有效利用工作时间，保质保量认真完成领导交办的各项任务。
工作以来，在领导和同事的指导帮助下，我在思想和工作上都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己的不足。首先，理论学习不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，工作经验尚浅，工作方法有待改进；再次，在工作中与领导交流的不够。
在以后的工作中，我一定会脚踏实地、不务虚言，努力学习、积极进取、发奋工作，把工作干好干精，为人民群众做出更大的贡献。
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