民营企业党建典型材料
党旗，在民营企业猎猎飘扬记XXX优秀共产党员XXX
XXX，男，41岁，中共党员。现任XXX党支部书记、总会计师兼办公室主任。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了各项任务。因成绩突出，历年来多次被评为先进工作者，党支部也多次被评为先进基层党组织。党旗，在民营企业XXX猎猎飘扬！
XXX位于XXX经济开发区，始建于1987年，原名虎形山丝厂，企业从事蚕茧，白厂丝及其副产品的生产经营，是XXX规模最大的一家民营缫丝企业。企业拥有世界先进水平的飞宇201*EX型自动缫丝生产线，被XXX人民政府评为“先进私营企业”。企业获得了国家商务部颁发的《全国缫丝企业生产准产证》、《中华人民共和国进出口企业资格证书》和农业部颁发的《全国质量管理达标证书》，被XXX工商行政管理局授予《AAA重合同守信用企业》，生产的“井岗梅花”牌白厂丝达到商检3A50级以上，供不应求，目前主要销往江苏、浙江、日本、韩国等地。XXX党支部于成立1996年，是XXX第一家非公有制企业成立的基层党组织。自成立伊始，身为支部书记的XXX根据企业实际情况，带领支部在党建工作中主要抓了以下几项工作：
一、抓管理，强化对党员的监督约束
1、健全组织管理。针对企业规模不断扩大、员工不断增加的实际，在XXX经济开发区党委的领导和支持下，在企业招工时及时掌握党员情况，摸清党员底数，并进行登记造册，建档立卡，做到人在、档在、卡在，人走、档走、卡走。
2、完善管理制度。重点坚持了七项制度。一是“三会一课”制度。坚持灵活、业余、分散为主的原则，规定党员大会半年一次，支部会每季度一次，党小组会每月一次，统一党课教育内容，实行集体学习和个人自学相结合，以个人自学为主。二是党员外出报告制度。规定党员临时外出，要向支部请假，超过一个月，回来后要向支部汇报在外经营、思想情况。三是民主评议党员制度。每年一次，由全体党员、职工代表参加。对党员进行民主评议，评议结果记入本人档案，作为鉴定和表彰的依据，对评议好的给予表彰奖励。四是评先树优制度。党支部每年组织全体党员进行一次“先进党小组”和“优秀共产党员”评选活动，根据工作业绩和得票多少确定评选结果。五是发展党员工作制度。适应新形势的要求，发展壮大党的力量，增强党的阶级基础和群众基础，把积极要求入党、表现突出的员工列为入党积极分子，并规定每年4月、9月为入党积极分子培养月。实行统一培训和支部委员联系培养相结合，对条件成熟的及时吸收入党。六是党费收缴制度。按党章要求每月一次，特殊情况提前交纳。七是党员组织关系管理制度。实践证明，这些制度十分适应企业党员的特点，增强了党组织向心力和凝聚力，深受广大党员欢迎。
3、实行量化管理。企业党组织建立初期，对党员如何发挥作用，在哪一方面发挥作用，规定的不够具体，对党员的管理缺乏有效的抓手，影响了党员作用的发挥。201*年以来，对企业内的党员实行了量化管理，把党员应发挥的作用归纳为思想品德、遵纪守法、参加活动、文明生产经营、无私奉献、助人为乐六个方面，并提出具体的要求和标准，实行百分制考核，定为优秀、合格、不合格三个等次，每半年考核一次，考核结果张榜公布，作为年终评先树优的重要依据。通过实行量化管理，实现了党员管理定性与定量的结合，促进了党员先锋模范作用的发挥。二、抓教育，保持党员队伍的先进性
1、加强阵地建设。投资10万元装修了高标准的党员活动室，购买了一整套电子化教学设施，订阅了《人民日报》、《江西日报》、《抚州日报》、《半月谈》、《江西党建》等多种报刊，对党员定期进行教育。在此基础上，抓好经常性培训，采取办班培训、以会代训等形式，狠抓了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识、市场经济理论、经营管理知识等为主要内容的教育培训。通过培训，增强了党员的党性观念，提高了员工队伍的整体素质。
2、实行电化教育。根据企业不同时期生产经营的不同特点，及时购进不同内容的电教片，定期组织党员和入党积极分子收看，生动形象地开展教育。除集中学习规定篇目外，我们还坚持“业余、小型、分散、自学”的原则，组织党员利用岗前、岗后、节假日等时机，学习市场营销知识、业务技术知识等。
3、坚持寓教于乐。为了提高党员员工的学习兴趣，我们注重适应非公有制经济组织的特点，积极开展一些党员乐于接受的教育活动，把对党员的教育寓于喜闻乐见的企业文化建设当中。
4、积极开展双培养活动。为了提高广大员工的生产积极性，体现共产党的先进性，企业在广大员工中开展了“把优秀员工培养成党员，把党员培养成技术生产和管理骨干”的双培养活动。
三、抓活动，为党员发挥作用提供载体
党支部注重围绕企业的生产经营，组织党员开展丰富多彩的活动，有效地促进了党员先锋模范作用的发挥。
1、开展党员示范带头活动。为使党员充分发挥好模范带头作用，树立良好的企业形象，对广大党员始终坚持高标准严要求，设立了“党员示范岗”，教育党员树立每个党员就是一面旗帜的理念。不断给党员压担子，把急难险重的任务交给党员，使党员在关键岗位上挑重担，让党员在企业生产、经营中有位置有责任。
2、开展党员献爱心活动。为使企业党员致富不忘国家，为社会多做贡献，党支部积极开展了党员联系困难职工真情奉献社会活动。这次四川发生大地震，党支部发动党员带头捐款，短短1个小时就募捐了56009元。
XXX同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在支部党员干部中树立了榜样。他的感人事迹确实很多。几乎每天早晨都是他第一个来到办公室，下班后，他总是最后一个离开。工作上，任劳任怨，一人承担多人的工作量，也从无怨言。他承担的工作量大，涉及面广，但他总是不厌其烦、加班加点、保质保量、有条不紊地搞好自己的工作。这些年，XXX一步一个台阶，企业发展很快。企业由一个山区小厂发展成为省级农业产业化龙头企业。董事长曾加兴说，这里面也有企业党支部的一份功劳。董事长本人就多次被评为优秀共产党员，获得“全国五一劳动奖章”。
XXX同志坚持原则，恪尽职守。多年来，他认真贯彻“十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，敢于开展工作，善于做思想政治工作和群众工作，经常与党员干部谈心，营造了良好工作氛围，得到本单位党员及干部职工的高度肯定。在党员发展工作中，与党建积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，提出更高的要求，充当宣传党的知识的传播人；对不太成熟的同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。他情真意切，爱心无限，待党员和同事似亲人。XXX同志参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。他说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。XXX同志是这么想的，也是这么做的。他对同事总是热心帮助。在同事之间，如谁家有什么困难，他总是挺身而出，全力相助。他常说，支部是党员之家，办公室是职工之家。因此，他一旦听说有同事病了或有困难了，都安排好，并亲自去看望。他为员工服务的心境和友善态度，深受党员干部群众的好评。他这种不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，深受党员干部群众的好评,不愧是一位民营企业的优秀共产党员！
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集团公司党建工作材料
在企业高速发展的同时，集团公司高度重视党建工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，立足企业实际，大胆探索实践，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心、聚群体之力，走出了一条符合民营企业实际的党建工作新路子，促进了企业的经济发展。具体概括为“一个加强、二个抓好、三个结合”。
一、加强基层党组织建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。多年以来，我们一直非常重视党组织的建设，并把党组织的先锋模范作用深刻融入到企业生产经营建设中来，在企业发展中，真正起到战斗堡垒作用。集团公司自创建以来，一直保持着快速发展的态势，特别是近年来，几乎每隔两年企业就有一次大跨越、大发展，新上项目多，新建单位多，新进员工多。针对这种情况，集团党总支在准确掌握员工人数、党员数量、来源等基本情况的基础上，本着“创造条件、积极稳妥、因实制宜、分类实施”的原则，采取就近、方便、灵活的设置方式，适合成立支部的成立支部、适合设立党小组的设立党小组，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，切实解决“有党员、无组织”的问题。目前，集团公司下属10个子公司都建有党组织。同时，不断加强基层党组织的思想、组织和作风建设，集团党总支从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了管理规章制度，使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
二、抓好党建活动开展和党员队伍建设。
认真抓好党建活动开展。围绕企业发展，集团党总支积极开展丰富多彩的活动，营造吸引职工、团结群众的良好氛围。在活动的内容和形式上，力求做到为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎。近几年来，我们精心组织开展了“立足岗位，建功立业，为党旗添彩”、“党员示范岗”、“党的知识大讲堂”、“职业技能大比武”等活动，增强了党组织的凝聚力和向心力。中央实施创先争优活动以来，集团党总支及时响应、迅速行动，统筹谋划、精心组织，在集团内开展了“创先争优、科学发展”活动。围绕这一主题，全面启动了“五个一”系列活动，即：开展一次合理化建议征集活动、一次岗位实践创新活动、一次有奖征文活动、一次演讲比赛活动、一次先进典型选树活动。旨在激发集团各级党组织和党员、干部职工的创新热情与创造潜能，积极投身到“创先争优、科学发展”活动中来，努力在“转方式、调结构、推创新、提效益”的实践中献计出力。
认真抓好党员队伍建设。严格把好“三个关”，抓好党员队伍建设。一是把好“入口关”。严格按照“三推一定”的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产一线、研发一线、销售一线，不仅看成绩、看贡献，更注重政治素质、思想觉悟，并严格履行入党手续，推行“纳新”、“转正”两次谈话制度；二是把好“教育关”。坚持“三会一课”，建立科学有效的党员教育工作机制，提高民主生活会质量，提升党员综合素质；三是把好“管理关”。健全党员管理制度，建立党员信息档案和台帐，实现有效管理。公司党员自行发出“我是党员，向我看齐”的口号，每年参加“党员义务奉献日”活动，时刻牢记自己的一言一行、一举一动代表着党员的形象，哪里有急难险重，哪里有脏活累活，哪里就能看到党员的身影。
三、把党建工作与企业发展、企业文化建设、构建社会责任企业相结合。
把党建工作与企业发展相结合。多年来，我们始终贯彻“把党建工作与企业发展结合起来”的思路，紧紧围绕企业发展抓党建，重点在力促企业发展上下功夫。每次新上项目建成后，在人员到位的同时，就着手党组织建设，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪里，与企业发展同步，充分发挥党组织强有力的政治核心和战斗堡垒作用。每逢企业发展的关键时期，集团广大党员都喊出“党员身份亮出来、党员技能显出来、党员作用看出来、党员形象树起来”的口号，激发团队意识，鼓舞员工斗志，把党员的先锋模范作用凸现到企业经营的各个环节，促进了企业发展。
201*年，集团公司在上海成立了投资控股有限公司，虽然人员较少、党员较少，但集团党总支在第一时间组织投资公司党员成立了党小组，纳入机关党支部。针对距离较远、难以集中的特点，机关党支部充分用现代视频会议系统开展组织生活，保证了党建工作的正常进行。目前，投资控股有限公司思想统一、人员团结，短短一年时间，取得了良好的投资收益。
把党建工作与企业文化建设相结合。文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。在日常工作中，我们注重结合企业文化建设来开展党建工作，坚持以优秀的文化凝聚人、以创新的理念鼓舞人、以科学的机制激励人，为广大员工提供了优越的工作生活环境、科学的职业生涯规划和丰富多彩的企业文体活动，使集团公司成为员工成长成才的沃土、奉献社会的平台和精神信仰的家园。近年来，集团公司高层次、高标准的企业文化活动接连不断，与中央电视台共同举办“同一首歌”大型演唱会、举办“中国与全球经济高端论坛”、“团结杯”春季篮球赛、“奋进杯”秋季足球赛、“安全在我心中”演讲比赛、职工歌咏大赛、拔河比赛等活动，在每次活动中，党组织和广大党员都积极参与，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，不仅确保了各项活动的顺利举办，而且借助生动活泼的活动形式宣传了党的创新理论，提升了企业文化的品位，增强企业发展的内在动力。
把党建工作与构建社会责任企业相结合。在企业发展的同时，我们还积极承担企业公民义务，打造社会责任企业。积极带动周边村庄发展，我们和企业周围的3个村庄联合起来，实现了村企合一、共同发展。我们出资为村里建起了高标准的生活社区，让村民搬进了楼房，免费为村民供暖、供电；积极吸纳符合条件的村民到企业工作，高中以上的年轻人进车间、进科室，年龄大的进“三产”，做辅助工作，另外，每年还给每位村民发放201*元的生活费，带动三个村的村民过上了幸福生活。设立了3000万元的“集团慈善基金”，用于用于教育事业、弱势群体和突发自然灾害的救助。
目前，集团公司党建呈现出“五个好”的鲜明特点：一是领导班子好。各级班子健全，实行主要领导“双向进入、交叉任职”的“党政一体化”领导体制；二是党员队伍好。整体素质较高，集团党总支定期在党员中开展“党员面前无困难，困难面前有党员”、“党员示范岗”、“党员安全监督岗”等“创先争优”实践活动；三是工作机制好。有一个适应企业特点的党建工作运行机制，集团公司高度支持党建工作，活动经常，富有特色；四是发展业绩好。企业生产经营稳定，有活力，发展快；五是职工群众反映好。集团党总支关心爱护职工生活，维护职工权益，重视解决职工的实际困难，党群关系、职工之间的关系和谐。
在未来的发展中，集团公司将继续加强企业党的建设，坚持用党的创新理论指导企业发展，紧紧围绕正在开展的“创先争优”活动，组织创先进、党员争优秀、工作上水平，不断开创企业党建工作新局面，为企业发展提供强大的原动力，将企业建设成为一个主业突出、多业俱兴，具有强大竞争力和强劲生命力的全球知名跨国集团。
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