在201*年全员集中培训总结会上的讲话
在201*年全员集中培训总结会上的讲话
同志们：
喜兔年初开春色，继虎岁再展宏图。在中华大地喜迎新春佳节之际，公司为期四天的全员集中培训工作今天就要结束了，我代表公司就这次全员集中培训讲三个方面的内容，一是对这次培训做以小结；二是对大家的讨论情况做以概括；三是对今年工作提出几点要求。
一、全员集中培训工作小结
这次全员集中培训各部门共同努力，抓落实、抓促进，确保了培训工作顺利完成，取得了令人满意的效果，总结起来主要有五个特点：
1、大家重视、准备充分
为切实做好这次培训工作，公司就这次培训年前就做了作了安排，人力资源部积极制定的方案，各部门和单位密切配合，按培训计划认真进行落实，为圆满完成这次培训任务打下了坚实的基础。
2、培训内容实在，突出特点
在这三天的时间里，时间较短、内容丰富，安排周密，课程设计合理，针对性强。从集中培训的形式上，采取了既有集中讲座和以各部门学习大讨论为主的组织形式。今年我们采取了由各部门和单位进行培训动员的形式，目的就是要充分发挥各部门和单位负责人的在培训学习中的重要作用，提高大家作好培训学习工作的技能。通过学习大讨论使大家多侧面、高品
位地开阔了视野，增长了知识，同时提高了自身综合素质。
3、态度认真，学风端正。
培训规模大、层次高、全体职工学习风气浓厚，积极性高涨，从公司领导到全体干部职工按时参加，专心听课、认真笔记，联系个人本职工作以及公司的改革、发展和创建和谐企业的实际思考问题，表现了良好的学习态度。
4、部门协力配合，确保了任务的如期完成。
人力资源部、办公室、党委办做了大量的组织准备工作，选择课件，准备培训资料，编写培训简报，为学习交流及时提供了资料；为了保证学习的质量，使培训任务按时完成，这次公司加大了培训检查的力度，由人力资源部、办公室、党委办和考核办组成联合检查组对各部门和单位的学习讨论情况进行督导检查，确保春训工作取得实效。
5、促进交流，成效显著
这次培训，给大家提供了一个相互交流、学习的平台，增强了工作的合力。全体干部职工在学习讨论中，能主动切磋、各抒己见，踊跃发言、积极交流、共同促进、共同提高，纷纷提出自己今年在履行岗位职责、做好本职工作、爱岗敬业无私奉献、感动公司及遵纪守法，遵守公司的规章制度方面的措施，学习气氛既严肃紧张又生动活泼，大家的态度是端正的，学习是认真的，讨论是热烈的，达到了学习交流和思想沟通的目的，培训取得了预期的良好效果。这次培训有了一个良好的开端，达到了预期的目的，这将为公司完成全年的培训工作全面铺开奠定了的基础。
二、对今年工作提出几点要求
201*年是“十二五”的开局之年，也是公司三期项目实施的关键之年，为了确保今年各项经营目标和工作任务的顺利完成，结合董事长在201*年公司总结表彰大会上的重要讲话精神，现对今年工作提出以下几点要求：
一是狠抓机遇，勇于承担责任和重担，促进公司发展。随着社会大坏境的发展变化以及产业结构调整、经济发展方式转变，为我们拓展发展空间创造了良好的条件。今年我们要全面实施三期项目，要按期完成项目前期的各项工作，为项目的后续工作顺利实施打下良好的基础。为此项目涉及到的各部门和单位要在公司的统一领导下，在安评、水保、初步设计、文物调查、场站征地、门站及环线设计等工作中自加压力，合理安排、统筹规划、突出重点、密切协作、狠抓落实、注重实效，确保项目的各项工作高质量、高水准的如期完成。其他各部门和单位要根据需要积极配合，共同拼搏，形成全公司合力协作，劲往一处使，心向一处想，拧成一股绳，广大干部职工共同努力，团结一心的良好局面。
二是在工作状态上要焕然一新，争一流。
今年我们工作的目标将更高，任务更重。全体干部职工要牢固确立奋发有为、争创一流的精神状态，攻坚克难，开拓进取。严格遵守规章制度，坚持做到按规矩办事，按制度办事，加强作风纪律。我们要把集中培训活动激发出来的热情投入到工作中去，要以高度的政治责任感和认真负责的态度，扎实抓好各项工作，要在新的一年里，继续发扬环保系统的优良传统，鼓足干劲争上游，奋发有为创一流，抢抓机遇，奋勇争先，努力实现经济效益和优质服务工作的双丰收。
三是在工作责任上要抓落实，争创佳绩。
要牢固树立科学发展观，切实转变思想观念、工作思路和发展目标，注重全面发展、统筹发展、协调发展。正确处理好安全生产与公司发展的关系，做好全年目标任务的分解落实工作。明确各级职责，加大考核力度，做到任务早落实，目标早明确，工作早到位。不久，公司同各部门和单位签订今年的目标任务和安全责任书，各部门和单位要将进一步细化分解到各岗位，具体落实到人，定期或不定期检查任务完成情况，确保工作责任和目标要求落到实处。
四是在部门建设要凝心聚力，共同谋划，形成合力。工作的推进、任务的完成、目标的实现、困难的突破关键在于在座的各位团结带领广大职工形成整体推进的合力。要进一步加强部门建设，凝心聚力，共担发展重任，合力攻坚克难。同时部门建设也是企业文化建设不可缺少的环节，要发扬团队精神，推动各项工作的顺利开展。公司在经营管理、安全生产、优质服务等方面，都要靠我们团结拼搏，困难面前不退缩，成绩面前不自傲。以一颗平常心对待人和事，多谋事少谋人，大事讲原则，小事讲风格。团结职工，形成合力，努力化解矛盾，有所为有所不为，在全公司上下努力营造一种“比学习、比工作、比爱岗敬业、比奉献”的良好氛围。
同志们，新的一年，我们面临着更为艰巨的任务，机遇与挑战并存，希望和困难同在。让我们以全员集中培训为新的起点，在公司董事会的正确领导下，在经营班子的带领下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧依靠全体广大干部职工，团结一心，坚定
信心，抢抓机遇，以创新的理念谋划工作，用发展的方法解决问题，用求真务实的精神狠抓落实。做到学在新处，谋在深处，干在实处，多一点朝气、志气，少一点暮气、怨气。内强素质，外树形象，力促各项工作取得新的突破，为全面完成201*年的各项目标任务打下坚实的基础。
扩展阅读：专项治理年培训会上讲话120307
免费宫内节育器使用管理情况培训班讲话提纲
今天，我们组织召开国家免费宫内节育器使用管理专项治理年活动动员会和国家免费宫内节育器使用管理情况调查工作培训会，这项工作既是按照201*年全国药具工作要点部署的重点任务之一，也是继续深化和推进药具改革的一项具体措施。当前，我国各个领域、政府机构都在发生深刻的变革，按照以人为本、科学发展的要求，不断调整经济发展方式，不断改革财政运行体制，不断创新社会管理和公共服务机制，我国人口计生工作已经进入新的历史发展阶段。面临着新形势、新任务、新环境变化带来的机遇和挑战，现有的计划生育药具管理体制、服务能力、服务质量、药具产品等亟待加强。国家人口计生委陈立副主任在计划生育药具免费发放公共服务全覆盖推进会上，明确提出了“要继续深化改革，提升药具管理水平；要大力解放思想，提高药具服务质量；要加快科技创新，确保药具产品安全”的目标。这就要求当前药具工作要遵循加强和创新社会管理的要求，以满足育龄群众多样化需求为导向，进一步深化药具管理服务体制机制改革，全面加强药具免费发放公共服务能力建设，尤其是要更加注重药具品种结构和质量安全，注重药具发放服务的优质便捷。下面我想讲三点想法。
一、要充分认识这项活动和工作的重要性和紧迫性，增强大局意识、危机意识和责任意识
避孕药具是落实基本国策、促进人口长期均衡发展的重要保障，体现了育龄群众应享受的权利与政府应承担的责任之间保持相对平衡的一种公共关系。宫内节育器（简称IUD）是一种安全、
简便的长效避孕方法、在广大育龄妇女人群中普遍使用。根据201*年国家人口计生委统计数据显示，在2.7亿已婚育龄妇女中有2.4亿采取各种避孕措施的人，达89%；在2.40亿采取避孕措施的已婚育龄妇女中，有1.3亿妇女使用IUD，占采取避措施已婚育龄妇女人数的53.45%。可见，以长效避孕措施为主的知情选择作为计划生育优质服务工作方针仍然是现在的主要工作思路和方法，按照国家免费供应避孕药具的政策，广大育龄妇女应该享受免费的IUD，但事实上每年国家投入财政经费采购的IUD没有很好地发挥作用和效益。从近几年全国放置使用IUD数量与国家采购免费发放的IUD数量来看，全国免费IUD的订购与实际使用严重不匹配，全国各级免费IUD的库存总量还是很大的。201*年10月份我们在5个省开展了专项检查，也发现免费IUD的发放、使用、管理过程中存在一些问题。作为药具战线的每一名成员，我们一定要有危机感和责任感，有问题并不可怕，正因为有问题，我们的工作才需要改革。只有实事求是地看待问题，正确地认识问题，才能有效地解决问题。
免费IUD的发放管理主体是药具机构，发放渠道是通过技术服务机构和卫生部门承担和落实。长期以来，各级计划生育技术服务站和卫生部门向育龄妇女提供免费IUD的技术服务，为稳定低生育水平做出了重要的贡献。但因体制、职能定位、经济利益驱动等诸多因素的影响，也存在一些使用管理上的漏洞，例如：指导不够或有缺位，育龄群众知情不充分，难以获得满意、优质的免费技术服务等问题；药具管理机构对技术服务机构和卫生部门免费IUD的服务情况不能完全掌握，其发放管理也存在着订购计划与需求计划脱节等问题。现在，老百姓的安全意识不断增强的，法律意识和维权意识也不断提升，国家各个政府部门对质量安全问题看的很重、抓的很紧，所以，这也提醒我们一定要增强
危机意识和责任意识，用好赋予给我们的权利，管好我们肩负的责任，采取积极的措施解决存在的问题。
为更好地掌握IUD使用管理的基本情况，探索更加优质的服务方式，今年药具中心决定开展免费IUD使用管理专项治理活动，这项活动，通过摸底调查和效果评估，将进一步规范免费IUD的管理和使用，提高免费IUD的使用率，提升计划生育优质服务能力。通过专项活动，也增强每一位药具工作者为民服务意识，切实维护育龄群众的合法权益，强化药具公共服务职能，为育龄群众提供更加优质、安全、高效、适宜的药具，提供更加有针对性和个性化的服务。
二、要明确目标和任务，全面推动专项活动的深入开展和有效落实
国家人口计生委陈立副主任在去年西安培训班上做了重要讲话，对如何做好药具工作提出了“求实、求细、求新”的殷切要求。一是要加强实地调查和沟通协调，把优质服务落到实处；二是要通过精细化和人性化的药具工作，把工作落实到细微之处；三是要加强创新研究，创新工作思路和工作方法。按照领导的指示和工作部署，今年在全国药具系统开展“规范管理，优质服务”为主题的免费宫内节育器使用管理专项治理年活动，以提高药具管理水平和效能，提升优质服务能力为重点，以满足群众安全有效避孕需求为目标，以着力解决药具服务中的难点为入手，强化药具管理和服务能力建设，建立健全免费宫内节育器使用管理的规章制度、管理服务规范。使得药具管理服务做到“四个到位”：责任落实到位，制度执行到位，知情选择到位、监督检查到位，实现“四个提高”：提高管理能力，提高技术水平，提高药具质量，提高群众满意度。
为开展好免费宫内节育器使用管理年专项治理活动，我们将开展以下四项重点工作。
一是免费宫内节育器使用管理情况专项调查。对免费IUD的发放、使用、管理、需求情况进行全面的、基础性调查，目的是了解和掌握免费IUD使用管理全过程的服务效率和水平。分析问题、总结规律，提出免费IUD管理使用的对策和建议，为改进工作方法、提高服务质量、促进IUD免费服务管理规范化建设提供参考。
具体方法是：药具中心制定调查工作方案，采用各省自查和药具中心抽查相结合的方法，通过问卷调查、表格填写、资料查阅、座谈交流等方式开展工作。各地按照工作方案的要求开展本区域免费IUD使用管理基本情况的普查，由各省（区、市）药具管理机构负责组织和具体实施。药具中心将结合实际情况，组织有关专家和人员开展该项工作的抽查，最后形成全国免费IUD使用管理情况调查报告。
二是免费宫内节育器使用公共服务效能评价。组织专家从经济、社会、技术等角度，应用科学的方法和手段，对IUD使用效果、质量对比和公共服务效能进行评价和研究，提出改进免费IUD公共服务效果的建议和对策。为指导育龄群众知情选择长效避孕措施、做好生殖健康自我保健提供科学依据。
具体方法是：成立专家小组，以使用免费IUD的已婚育龄妇女为对象，以使用免费IUD的意愿和需求，以及5年来免费宫内节育器为育龄群众带来的经济效益和社会效益为重点，采用查看IUD发放帐本、放置IUD手术记录，面访部分育龄妇女，访谈服务机构技术人员和管理人员等方法，针对各类免费IUD使用情况，使用后的优缺点、失败原因进行调研分析，掌握各种IUD的避孕效果及不良反应情况；了解育龄群众使用免费IUD的意愿和对IUD
品种的需求情况，分析地域、年龄、民族等对IUD品种选择的影响，收集群众IUD对IUD使用后的意见和建议。从IUD类型、技术服务质量等方面进行研究，对免费发放的IUD在公共管理服务方面发挥效能的影响因素进行探讨，最后做出综合评价，撰写成调查报告。
三是召开宫内节育器临床使用效果经验交流和免费宫内节育器推广使用会。通过举办使用效果经验交流会，帮助和指导基层技术服务人员掌握IUD避孕法的避孕机理、放置与取出的操作规范，增强使用选择的指导服务；通过举办推广使用会，加强免费IUD的宣传和推广，提高免费IUD的使用率，推动药具管理机构对IUD使用管理从“单纯提供”向“指导使用”的转变，提升IUD规范使用技术。
四是制定免费宫内节育器使用管理规范。为保障育龄群众及时、方便地获得安全、有效、适宜的避孕药具和优质服务需求，以调研报告、课题成果为支持，制定出台《免费宫内节育器使用管理规范》，指导、规范和监督免费IUD管理和使用行为，强化免费IUD服务管理的自我管理和监督机制。
专项治理活动于今年集中开展，分为四个阶段分步实施。一是制定方案、动员部署（1～3月）。为保证专项工作有序进行，研究制定实施方案，确定专项调查的内容和标准，做好开展专项整治行动的动员和部署工作。
二是集中力量调查摸底（3～6月）。各省（区、市）按照专项活动方案，组织力量开展专项自查和督查工作，撰写调查报告。组织有关专家开展《免费宫内节育器公共服务效能评价》的调查、研究和评估工作。
三是专项抽查、总结评估（6～9月）。药具中心组织专家和人员，在全国按照督查方案，开展专项抽查工作，并形成《免费
宫内节育器使用管理专项调查报告》。同时，完成《免费IUD公共服务效能评价课题结题报告》，编制《免费宫内节育器使用管理规范》草案。
四是理论研讨，推广经验（9～10月）。召开全国IUD临床使用效果经验交流和免费IUD推广使用会。探讨在计划生育技术服务机构提高免费宫内节育器使用率的新的工作思路和工作方法，有效解决免费宫内节育器使用管理和服务推广中存在的问题。
三、对本次调查工作的几点要求
本次调查工作既是今年专项治理活动的重要内容，也是开展好专项治理活动的关键和基础。只有做好免费IUD使用管理基本情况的调查和摸底，才能为药具管理服务规范化和标准化建设奠定基础。对本次调查工作提出四点要求：
一是加强领导，落实责任。各级药具管理机构要在同级人口计生委的领导下，把这次免费宫内节育器使用管理情况调查工作摆上重要议事日程，高度重视、认真落实。各药具站领导是这项工作的具体负责人，会后及时向委领导汇报，争取领导的支持和指导，在人口计生委的领导下，统筹部署工作任务，逐级分解，责任到人、层层落实。做到目标任务清晰明确，工作措施有效可行，确保专项活动扎实有序开展。
二是加强协调，扎实推进。本次调查工作涉及到技术服务机构和从事免费宫内节育器技术服务的相关医疗机构，所以各地药具机构要主动与相关部门加强协调与积极沟通，争取相关部门的帮助与配合。要增加大局意识，责任意识，在各级人口计生委的领导下，开创性地开展工作，确保专项活动的有序推进。
三是加强督导，确保实效。本次调查工作涉及到省、市、县、乡四个层级，任务较重、情况复杂，各地省级药具机构一定要周
密安排，精心组织，全力以赴。要确保人员到位、组织到位、措施到位、督促到位。在做好本级调查工作的同时，加强对下级的督促和指导，掌握工作进度，督促工作落实。对工作中存在问难的单位给予帮助和指导，确保专项活动不走过场，取得实效。
四是严肃纪律，保证质量。这次专项调查工作主要是摸底和了解实情，不作为任何考核奖惩的依据。因此，各级药具管理机构一定要打消顾虑，实事求是，严格按照通知要求，在规定时间内，及时上报报表及文字说明。要严格遵守调查工作纪律，不得随意调整数据，杜绝盲报漏报，确保报表数据的真实、完整和准确。对本次调查中工作不力、弄虚作假的单位，药具中心将适时进行通报批评，并上报国家人口计生委和通报给相应省（区上、市）人口计生委。在调查问卷和表格填报过程中，有任何问题要及时与中心发放管理处和质量管理处沟通，确保专项调查工作的顺利进行。
这项工作虽然时间紧、难度大，但我相信各单位领导和同志们一定能以求真务实的态度和开拓进取的精神，统一认识，加强协调，密切配合，认真落实，为实现计划生育药具免费发放基本公共服务均等化和全覆盖的目标而努力！
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