党委办公室精神文明创建工作总结

党委办公室精神文明创建工作总结

党委办公室精神文明创建工作总结

201*年，党委办公室紧紧围绕中心工作进行精神文明创建工作，精神文明建设与业务工作两手抓、两促进，很好地完成了各项任务。

1、师德师风/机关工作作风

党委办公室始终秉持“忠于党的事业、自觉维护大局、尽职尽责工作、优质高效服务”的工作理念，全体工作人员不计个人得失、加班加点、不计报酬，满腔热情地对待每一位师生，热情忘我地对待每一项工作。

建立规范的工作制度。根据党委要求，制定了《上海交通大学党委全委会议事决策规则》、《上海交通大学督办工作条例》、《上海交通大学校领导出差报告制度》、《上海交通大学贯彻落实十七届四中全会精神实施意见》等。还牵头定期召开安全稳定

工作例会、党务工作例会、书记季度座谈会、党校办联席会议等。信访室坚持信访工作“八项制度”：包括信访事项登录制

度、信访月报表制度等等。

坚持调查研究。根据学校改革与发展工作的需要，组织进行各类调研，并形成10余份调研报告，为学校领导提供参考。主要包括：学院落实九届三次全委会、全校工作会议情况的调研；产业技术研究院的调研；校内管理体制改革调研等。

加强课题研究。牵头组织了基层党组织建设专题调研，参加

了创新人才培养体系建设、学校管理机构设置改革、干部队伍建设、推进和落实服务社会战略的关键问题研究等课题研究。党办主任先后为中青班、新进机关同志、大学生党支部书记、学生党员等做学习辅导报告。

2、基层组织建设

注重党的思想理论建设。党办联合支部通过每月一次的组织生活，及时将上级精神和工作部署在全体党员中传达并展开研讨，对党员提出“学习型、研究型、开拓型”的工作要求，不断提高党员的党性修养和能力素质。在09年上半年的学习实践科学发展观活动中，先后开展了加强学习研究做好领导的助手和参谋、加强内部管理和建设等研讨会，下半年又开展了深入学习钱学森学长精神、学习十七届四中全会精神等专题组织活动等，增强了凝聚力。

3、党风廉政责任制与廉洁教育

办公室主任以身作则、作风正派、清正廉洁。党支部认真抓好对党员干部的廉政教育，在党支部组织活动中安排党风党纪专题教育活动，认真落实中央和学校的廉政要求和制度，在党办形成了廉洁自律的氛围。

4、文明创建特色品牌

日常工作坚持“高质量、严要求”，力求高效处理日常繁杂事务。公文流转使用信息化平台，提高服务效率和质量，全年共流转校内公文800余件，其它信函等文件1700余件；党委机要

室全年处理上级单位下行文800余件、处理机要函件1200余件。机要文件等坚持上门送达，信访难题坚持上门协商，为群众解忧排难。

合署的党史校史室积极为学校各相关兄弟部门整理提供校史资料，为有关院系、学生干部、校外来宾宣讲党史校史。

5、科研道德未涉及6、学风建设未涉及

7、政务公开

作为党委工作的综合办事机构，加强综合协调和沟通服务工作，统筹协调重要会议，协助党委推进科学决策；组织协调学校重大活动，协助党委发挥总揽全局的作用；周密协调学校重大接待，协助党委发挥协调各方的作用。一是规范管理流程，提高办公室工作水平。进一步规范了信访接待、公文处理等工作流程，并上网公布，方便师生查阅和监督。二是推进党务公开，建立内外沟通新平台。三是提倡勤俭办学，树立勤俭节约新风气。在办公用品使用、会议承办、设备采购上牢固树立勤俭办学思想，杜绝铺张浪费。四是深入基层调研，全面了解基层新情况。在做好自身工作的同时，自觉在校部机关建设中起到示范作用。

积极贯彻落实党委常委会的决策事项，根据党委常委会的要求，全年发出督办单近80件，绝大多数已经完成，个别事项正在进一步督办落实中。

8、部门文化

党办作为学校大学文化建设规划起草的参与者之一，以学校文化建设为契机，努力加强部门文化建设。坚持以人为本的原则，部门负责人着眼于全面提高每个工作人员的素质，充分发挥其积极性、主动性和创造性，着力营造尊重人、理解人、培养人、关心人的文化氛围，在宽松和谐的环境中实现部门成员的自我发展、自我完善和自我提高，努力在部门内部营造一种团结融洽、蓬勃向上、奋发有为的工作氛围。

9、干群关系

主动为全校教职工和全体学生服务，认真倾听广大师生员工的意见和建议，建立了通畅的沟通渠道。201*年全部信访件都进行了耐心细致的解答和反馈，并根据相关文件和政策进行协调解决，积极帮助解决师生员工面临的困难，获得师生员工的一致好评。

10、共建共享

建立党校办联席会议制度，定期研讨协调学校的重大工作；建立党务部门联席会议制度等，研讨分享工作经验；建立党办、校办共享的信息平台、接待平台和公文平台，节约成本、高效工作。

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精神文明建设工作总结

党委办公室是学校党委的日常综合办事机构，主要承担公文运转、文秘机要、信息调研、综合协调、保密安全、行政接待等工作。在校党委、行政的领导下，在学校精神文明建设委员会的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以思想、道德、职业教育为核心，以提高精神文明创建水平和全体工作人员的文明素质为目标，求真务实，扎实工作，不断推进精神文明创建工作上台阶、上水平，取得了一定的成绩，现总结如下：

（一）在党建工作方面，按照科学发展观的要求，深入开展理论学习，加强组织建设，工作人员政治素质不断提高

1．坚持政治学习，不断提高政治素质。

党办作为综合部门，每一项工作都带有很强的政治性。政治过硬是对党办工作人员的基本要求，是做好党办工作的前提条件，也是精神文明创建活动的有力保障。因此，我们在抓党建时，始终坚持政治理论学习不放松，认真贯彻执行校党委《关于加强干部教育培训工作的意见》和《关于学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》等有关文件精神。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，认真学习胡锦涛总书记在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告和《中国共产党章程》，全面领会科学发展观内涵，遵循以人为本的管理理念，用科学的理论指导实践，推动工作。认真学习领会国家优先发展教育思想，始终贯彻执行提高高等教育质量方针，强化发展意识、大局意识和责任意识，为促进学校事业又好又快发展努力做出贡献。积极参加学校

组织的各种学习培训活动，并在业余时间坚持自学。学习中，我们将理论学习联系实际，贯彻到工作和精神文明创建实践中去。通过不断学习，党办全体工作人员更加坚定了社会主义理想信念，增强了执行学校党委行政各项决策的自觉性与坚定性，以高度的政治责任感和敬业奉献精神，紧紧围绕学校工作大局和中心任务，忠于职守，勤奋工作。

2．加强队伍建设，增强组织战斗力、凝聚力。

党办全体认真学习党风廉政建设的有关文件规定，加强自身廉政建设，通过办公室工作会、支部生活会，讲廉洁，找差距，搞好服务，开展思想教育活动，加强队伍建设，促进良好工作作风的形成，也为不断推进党办精神文明创建奠定了政治思想和组织保证的基础。

3．加强工作作风建设，树立了良好形象。

根据省委及校党委有关要求，扎实开展“讲正气、树新风”主题教育活动，精心组织了各阶段的活动内容，起草整理了各阶段的工作小结及整个活动的总结。为构建此次教育活动的长效机制，进一步做好我校干部队伍作风建设，出台了《华北水利水电学院行政责任追究办法》。在精神文明建设中，把学习实践科学发展观融入到精神文明建设，把精神文明建设又落实在每项具体工作中，虚心听取师生员工意见，为师生员工做好服务，办好实事。坚持热情、真诚对待每一位校内外来访者，使他们在党办感受到热情、真诚、温暖、亲切，向他们展现了文明、真挚的良好形象。

（二）在业务工作方面，党办适应新的形势需要，加强业务学习，按照构建和谐、文明校园的要求，不断改进工作方法，提高服务质量

近年来，高等教育事业的改革与发展日新月异，学校正处于内涵提升、协调发展的关键时期，这些都对党办工作提出了新的要求。我们逐步实现了工作的“四个转变”，即：从偏重于办文办事转变为既办文办事又出谋献策、从单凭经验办事转变为科学化管理、从单纯收发信息转变为综合处理信息、从被动服务转变为争取主动服务，努力发挥好党办的参谋助手作用、督促检查作用、综合协调作用。我们形成了良好的学习风气，使党办成为一个学习型部门，在认真学习政治理论的同时，还学习国家关于教育改革发展的基本方针、政策及相关法规制度，学习机要、文秘、保密、办公室等日常工作常识，不断拓宽知识领域，更新知识结构，增强分析解决问题的能力和综合协调能力，切实做到业务精湛，能打硬仗。工作中，注意总结经验，积极探索行之有效的工作方式，不断强化调研、督查、协调职能，增强工作的主动性、预见性、创造性和实效性，用扎实的工作促进精神文明创建活动，以取得实实在在的成效。

1．日常文秘、机要工作

共完成53份党委党办文件的登记、校核、呈签、印发工作。文件制作严格把关，努力降低文字出错率，确保学校文件的规范性、严肃性。认真做好《情况简报》的编发工作，继续保持快速、写实、简洁的特点，共编发13期。起草了学校的201*年工作要点、201*年度工作总结、换届考核党政领导班子述职报告、关于稳定工作的情况报告等重要材料。

共完成539份上级来文和25份校内来文的登记、呈批、传阅、催办、反馈工作。对于上级来文，严格按照党和国家的有关规定，严

格监管文件运行过程，严格批办程序，把握批办范围；对领导批示后的公文，及时承办、催办。对于请示报告或教职工来信来访，做到当日接到当日呈送，并及时予以反馈答复。

共完成481份机要件、608件内部资料、1500多件各类信函的收发工作，完成230件教工、研究生档案邮寄工作，完成25卷文件的归档工作。今年还从省委机要局取回密电12份，做到随叫随到，随时取回随时汇报。

2．日常办会等行政工作

共办理党委会、党委扩大会、党政联席会、书记办公会、中层干部会等会议40多次，认真做好每次会议的议题安排、材料准备、会场布置、会议服务、会议记录及会后落实等工作；做好有关来校专家的接待及有关会议人员的接待工作；做好省内外兄弟院校来校学习考察的接待工作。做好为校领导的日常服务工作。

3．信息调研工作

为扩大学校在兄弟院校的影响，并及时向上级主管部门汇报我校有关工作，按时编印、寄送《华水信息》。规范了办公室信息工作，对学校安全稳定、学习贯彻十七大精神等有关情况都进行了及时上报。配合省委办公厅对我校的稳定工作进行调研，学校的做法和经验受到了有关领导的高度评价。

4．保密和安全工作

作为学校保密委员会的日常办公机构，制定了学校的“五五”保密法制宣传教育规划、涉密计算机和信息系统分级保护核定工作方案及年度保密工作要点等。认真传达贯彻保密工作会议精神，组织开展

了保密法制宣传教育，加强了保密要害部门和部位的保密防范工作。协助作好学校安全工作，在组织传达上级有关精神，上报学校安全稳定信息等方面做了大量的工作。

（三）在职业道德建设方面，按照社会主义核心价值体系的要求，加强职业道德建设，增强服务意识，切实提高了党办整体文明水平

为学校党政领导服务，为教学、科研服务，为广大师生员工服务，是党办工作的出发点和重要归宿，也是精神文明建设在党办工作中的具体体现。为了切实提高服务水平，党办工作人员都按照社会主义核心价值体系的要求，大力倡导爱岗敬业，诚实守信，秉公办事，讲究效率，服务师生，奉献社会为主要内容的职业道德，牢固树立以人为本的意识，不断增强责任感、使命感，以饱满的热情投入工作中去，积极努力做好本职工作，多为师生员工办实事、办好事。我们着重抓了：一是加强办公室制度建设，完善工作规范，强化内部管理，用制度管好人、办好事。二是职责分明，任务到人，确保各项工作的落实。三是加强信访工作，做好信息反馈，使信访件件有回应、件件有落实，取信于民。四是做好信息的收集和处理工作，保证上下信息渠道畅通。五是及时帮助、协调相关部门解决好事关师生员工切身利益的事，为师生员工排忧解难，努力营造一个舒心、安心、欢心的工作学习氛围。由于加强了思想道德、职业道德建设、工作作风建设，并把提高人的精神文明素质与精神文明创建紧密结合在一起，党办的工作水平、文明素质也在不断提高，形成了团结互助、奋发上进、爱岗敬业、克己奉公的精神。

201*年，党办没有一起违纪违法事件，没有计划外生育，没有发生一起工作重大事故。在学校年度考核中，党办获优秀处级单位，3名同志考核优秀，1名同志被评为先进教育工作者。在机要保密工作方面，党办被评为机要文件交换先进单位，1名同志被评为机要文件交换先进个人，1名同志被评为保密工作先进工作者。

回顾党办的精神文明创建工作，我们取得了一定的成绩，但与兄弟单位、部门相比，我们也看到了差距。如我们在工作的规划、目标、实施以及完全达到预期效果还存在前瞻性、全局性不足，落实力度上不够；领导班子在解放思想、锐意创新、探索新形势下党办工作创新机制等方面还需进一步加强。因此，怎样深入持久地推进精神文明创建活动，更好地发挥党办职能作用，扎扎实实地搞好“三个服务”，依然值得我们深入思考研究和探索，需要我们坚持不懈地努力。

我们会以创建省级文明单位为契机，在校党委和行政的领导下，更加深入开展精神文明创建活动，诚恳接受文明办各位领导的检查和指导，查找差距，学习先进，为学校的改革发展稳定和精神文明建设做出新的贡献。

学院委员会办公室201*年3月18日

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