回场检查站年度总结

回场检查站年度总结

回场检查站201*年度总结

回场检查站在全体同志、公司领导的关心和帮助下，在机关部室的支持下，做到了一丝不苟，严细认真，爱岗敬业，圆满的完成了全年的工作目标，并在设备平稳运行、车辆安全上发挥了一定的作用，在这里请允许我向所有人员道一声感谢，谢谢大家的帮助和支持。

201*年是一个不寻常的年度，我们经历了重要的人事调整，和职责划分，还有不利的天气因素，尤其是雨季地沟反水给车辆检查带来了诸多不便，我站员工不等不靠、克服困难、依然涉水坚持车辆检查工作，给车辆安全运行提供了可靠的保障。过去的一年里我们在工作中虽然取得了一些成绩，但是离领导和同志们的要求还有一定距离；并且存在不少的不足之处，这就需要我们快马加鞭迎头赶上。我们也有决心和信心在今后的工作中求真务实，扎实工作，为实现公司的发展目标做出更大的贡献。下面我向大家做一下汇报

一、全年工作目标的完成情况

在全站人员严细认真，一丝不苟的努力下，认真履行检查职责和义务，确保了全年的工作计划顺利完成。

1.本年度针对全队运行车辆计划检查873台次，实际检查873台次完成率达到100%；其中715台次未发现异常现象，可继续运行，技术状况评价为A类;158台次有问题，可短期运行，但应采取相应措施，技术状况评价为B类；回场检查评价为C类应暂时停运进站处理的车辆为0台次。

查出的问题共有291项；其中我们把直接影响人机安全的19项列为重大问题要求立即整改并及时复查；按油田公司的工时定额标准我们完成工时定额1.46万元；为全年的设备安全运行提供了可靠保障，并节约了不少的维修时间。

2.在站内设施简陋，起升工具迟迟不到位的情况下，我们克服各种困难依然为集团各部室公务车辆和私家车辆提供技术咨询若干台次，技术检查50与台次，其中10台次没有异常14台次发现异常但可以继续运行。查出问题47项；其中重大问题6项；完成工时定额0.495万元；通过技术检查我们把相应的问题做了反馈，使隐患车辆得到了及时的保养和维修从而避免了重大人机安全事故的发生，并得到了各部室人员的一致好评也为我站赢得了良好的声誉，为下一步业务的拓展打下了良好基础。二、下一年度的工作目标

1、认真做好设备回场检查、月度检查、季度检查工作。制定定期点检（全员规范化生产维修点检日即十五日“车场日”，月度、季度检查）等预防手段对车辆性能状态进行检查，随时发现问题，随时解决问题，预防和防止设备发生技术故障。对检查出重大的问题反馈到公司安全生产质量部，安全生产质量部根据车辆具体问题制定车辆修复方案和设备管理措施，督促实施部门（修理单位）修复解决。使车辆的安全状况始终保持最佳状态，使生产保障工作可以正常有序的顺利完成。

2、制定车辆回场检查标准，对车辆检查实行量化管理，对车辆回场检查率要求特车≥50%，客车≥55%，实行月汇总；

3、加大运行设备安全检查日的检查力度，在设备检查中应体现“点检制”的内容及特点；（即定人、定点、定量、定周期、定标准、定记录、定点检流程等)。同时根据季节变化和生产实际，随时增加专项检查，并将检查结果下发简报；4、加大对查出问题的复查力度。对历次检查中查出的问题不但要列出整改表，还要对其整改过程及结果进行监督，使整改活动不流于形式。

5、加强站内的基础设施建设，争取多上设备，尤其是车辆举升机，并在条件成熟的情况下争取上一套四轮定位加补胎设备；以增加本站的服务和检查项目，并通过各种技术培训以提高自身的服务和检查技术水平。

回顾过去展望未来，201*年将是我们发展的一年也是充满机遇和挑战的一年，我们要把握机遇、开拓进取、踏踏实实、勤勤恳恳的把工作做好，我们决心在新的一年里再创新成绩，再上新台阶，并争取早日把检查站做大做强，为检查站尽早实现业务扩大并逐步升级转变成对内对外的综合大型检测站这一终极目标而努力奋斗。

综合服务分公司回场检查站201*年12月28日

扩展阅读：年度工作总结

木材检查站、国有林场201*年工作总结

一年来，在区林业局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四、五中全会、中央西部大开发会议、省市区全委会精神，围绕林业工作为中心，认真执行“森林法”实施条例、“野生动物保护法”、“植物检验条例”、“陕西省森林管理”条例等法规。积极开展依法行政为内容的执法评查活动，认真履行各项工作职责，积极落实年初下达的目标任务。按照“建设西部一流城区我们做什么”解放思想大讨论，带领全站干部职工，圆满完成年度各项工作任务。一、思想建设

1、年初在全区开展思想、作风、纪律教育整顿活动。2、学习十七大、十七届四、五中全会，及中央一号文件“关于加大统筹城乡发展力度”，中央关于西部大开发和“关天经济区发展规划”会议精神。

3、学习胡锦涛在中纪委十七届五次会议重要讲话，以及廉政风险评估预警防范管理工作。

4、在全区开展“建设西部一流城区我们做什么”解放思想大讨论活动。

5、学习《陕西省损坏群众利益行为行政责任追究办法》。6、在全区开展“争先创优”，“双评”工作，开展关于推进学习型党组织建设意见。

7、全区开展“基层服务年”活动。

以上活动的开展，有时间安排、有组织计划、分阶段总结：）（1）、在“建设西部一流城区我们做什么”解放思想大讨论活动中。坚持以解放思想、更新观念，着力解决思想观念、精神状态、效能建设、作风建设、制度建设等方面的差距和不足，以思想的大解放，观念的大更新，促进工作目标的落实，不断强化林业工作从服务意识、创新意识上新台阶，自觉树立符合新形势、具有时代精神的新观念，利用新的工作思路和方法引领和激发全体干部职工，适应我区新形势新要求新发展。一是更新思想观念人手，进一步转变不符合、不适应建设西部一流城区的发展，推进渭滨跨越式发展的新思想新观念。二是理清发展思路，找准破解发展难题，明确发展目标，加快经济发展方式的转变。三是转变工作作风，增强激励干部职工干事创新意识、抢抓机遇意识，形成自信自强、埋头苦干、加压奋进创新克难的精神风貌。四是推进各项目标任务落实，确保日常工作如期完成。

（2）、基层服务年活动的开展，以宣传教育和帮助基层、服务基层的一项系统长期工程，我们要进一步深化思想认识，认真总结经验，探索和完善长效机制，使服务基层工作

经常化、制度化。一要进一步深化对“服务基层”重要性的认识。林业部门是政府的重要职能部门，承担着国家林业生态建设的保护工作重要任务，尤其是基层单位，常年从事林业行政执法，在和林农打交道，与农村和人民群众联系的更加紧密，基层单位和基层干部的一举一动、一言一行，事关政府在群众中的形象。服务是关键。尽管近年来，我们在服务基层方面做了大量工作，这次开展的“基层服务年”活动，更是取得了明显成效。但是，“基层服务年”是一个长期动态的过程，不能一时一事，必须持之以恒，坚持不懈。对些，我们干部职工保持清醒而又深刻的思想认识。二要进一步加强干部队伍建设，不断提高干部的综合素质。以人为本是科学发展观的核心，是林业行政执法工作根本保证，按照区委“基层服务年”活动的工作要求，我们以“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的工作精神，服务基层、服务人民，大力倡导以多学习、多干事、能干事，进一步加强和完善内部管理，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的干部队伍，在行业中争领先，在全区中争一流。三要进一步探索和完善长效机制，巩固和扩大活动成果。集中活动虽然结束，在“基层服务年”的工作不能就此结束，对活动中发现的应该解决而尚未解决的问题，要抓紧研究，采取切实措施，尽快加以解决。不能

上推下靠，更不能借故拖着不办。特别是要坚决防止已解决的问题出现反复。要进一步加强检查和民主评议工作，对此，要作为一项制度继续坚持下去，以全面、客观、公正地开展工作。还要将“基层服务年”建立长效机制，确保活动成果的巩固和扩大。

通过活动的开展，不断增强干部职工的服务意识、学习意识、效能意识、创新意识和廉洁意识，努力打造一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的林业队伍，把林业发展成为群众满意的、充满活力的学习型、服务型、高效性、和谐型、创新性、廉洁型队伍，树立好新时期林业的新形象。二、组织建设

1、组织党员干部学习《党章》和十七大精神，加强党员管理和监督，坚持“三会一课”制度，定时召开组织生活会、党员大会，研究决策阶段工作，充分发挥党组织作用。2、坚持民主集中制原则，重大事项民主决策，做到政务、财务双公开，经常召开班子会议，广泛征求意见建议上会通报并整改，加强班子团结协作，提高凝聚力、战斗力。3、推行“党员公开承诺制”双重管理，在林业建设工作中充分发挥党支部和党员先锋作用，模范作用，骨干作用，始终和群众保持密切关系。

4、在党员发展工作中，坚持标准成熟发展，培养积极分子措施明确，培养人专人管理季度汇报，党员大会集体讨论，

党费标准及时足额缴纳。

5、能够完成党建调研报告和信息上报工作，积极完成党刊党报征订任务。三、作风建设

1、积极开展行风评比，做到文明执法，热情服务，以持证上岗，亮证执法，严格执法程序，执法过程在授权委托范围内合理使用自由裁量，公开、公正处理案件，保证工作效率，积极检查每一可疑车辆，认真执行各项规章制度。2、积极开展批评与自我批评，克制自由主义，消极主义、享乐主义，不断的讲学习，学理论，学业务知识，学科学技术。讲政治，政治方向、政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。讲正气，就是要继承和发扬我们党在经济建设事业中的好传统、好作风，坚持真理、坚持原则，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争。

3、日常工作，生活作风严格要求，真诚待人，保持不骄不躁、发扬艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆架子，始终把自己与同事平等相处，尊重领导，关心同志，谦学谦让，乐于助人，真诚相待，积极听取别人好的意见，虚心听取借鉴好的建议，保持领导和同事之间关系相处融洽和谐。四、党风廉政建设

1、认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次会议重要讲话，以开展《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩

治和预防腐败体系实施纲要》的要求，加强对党员干部的教育管理与监督，积极开展警示教育活动,层层落实责任，使党风廉政建设和反腐败工作有计划、有措施、认真落实形成齐抓共管、相互负责的良好局面。把党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，做到人人界知，确保年度无不廉洁的人和事发生。

2、实行政务、财务公开制度，以公开透明化管理，财务管理方面，严格财经纪律，执行收支两条线管理，财务收支半年向职工大会通报一次，千元以上支出集体决策统一采购，在实施天保工程项目中，严格按照渭滨区区委区政府招投标办法进行。

3、加强党风廉政建设和反腐败的宣传教育，定期进行党风廉政教育，以案施教预防不廉政行为，杜绝吃、拿、卡、要行业不正之风，坚决制止公路“三乱”现象的发生。五、安全、信访、综合治理稳定

1、积极开展安全生产宣传教育活动，签订安全生产责任书，明确安全生产措施，经常开展安全生产检查，落实安全责任到人。制止不安全生产行为。

2、重视“信访条例”，加强信访宣传教育，积极消灭化解矛盾，做到无集体上访、越级信访，有问题基层提前解决。3、认真履行综合治理规定，落实“三防”责任，加强法律法规常教育，切实做到干部职工四无（无犯罪、无刑事案

件、无公害、无重大治安责任事故）。及时掌握干部职工思想动态，防止参与非法邪教组织，违法活动，维护社会稳定。六、精神文明建设

1、巩固区级文明单位的基础上，保持环境卫生，环境绿化。在日常行政执法工作中文明执法、礼貌待人，热情服务，今年上报为区级园林单位。党支部年度被评为先进党组织。2、建章立制规范化管理，干部职工认真履行考勤制度，请消假年休假制度，学习制度，值班制度，财务管理制度，廉政建设制度，坚守陕西省木材检查站岗位工作职责。3、开展了解放思想大讨论活动，基层服务年活动，党风廉政建设宣传月活动，反邪教活动，《廉政准则》的宣传教育，参加多次省市区法律法规知识考试，参加区级市级林业系统运动会，年初向西南旱灾捐款，玉树地震灾区捐款。七、职能、项目、目标任务

（一）201*年在全站干部职工的共同努力下，开展以林业行政执法为主要内容，严厉打击乱砍滥伐林木、非法运输木材、木炭、林副产品、野生动物行为。我们按照天保工程要求，明确责任，分解任务，细化措施，加强领导带班，采取有力措施逐车检查，对可疑车辆重点检查，严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动。

全年共查处各种违法违规运输木材及林副产品案件16人次，原木73.5立方米，旧房料4.5立方米，柳条14吨，竹

子15吨，扫把50捆，栓皮（粒）10.3吨，为国家挽回经济损失6.8万余元，结案率达到100%，无一例行政诉讼和行政复议案件,使我站工作目标任务取得了预期效果。（二）201*年区林业局下达国有观音山林场天保工程项目人工造林201*亩，封山育林5000亩。

1、人工造林。采用国合造林方式，将项目选择在渭滨区晁峪乡四家坪作业区和固川村范家沟作业区，总面积201*亩，区划9个造林小班，其中四家坪作业区3个小班，造林面积800亩，范家沟作业区6个小班1200亩。

2、封山育林。封育形式为国合，封育区位于川陕路二里关封育区，面积5000亩，封育区区划27个小班，设计工程项目内容：1、宣传牌1块2、封育碑1块3、刺丝网围栏1760米4、人工更新1000亩5、人工巡护1人。以上两项工程进行了设计、招标、合同、施工、技术验收，工程完成100%。

（三）林场天保工程的森林管护工作，省市区工程项目检查验收工作，工程、财务审计工作，森林防火巡山护林签订防火责任书等工作，几个方面按照规定要求实实在在的实施，认认真真地完成，未出现乱砍滥伐、乱垦乱占、乱捕滥猎等违法行为的发生。八、存在问题

1、思想、工作作风不够严谨。

2、工作效能质量不高。

3、个别人员执行规章制度方面不够全面。4、在依法行政过程中普片太粗，不够文明。5、职工文化生活开展的不够好。

9

201*-12-28

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