轮滑社招新工作总结

轮滑社招新工作总结

轮滑社招新工作总结

新学期，为了使我院社团联合会工作更好的展开，院社团联合会定

于201*年9月28日开始招新，我社严格遵循社团联合会得决定展开工作，并圆满的取得成功！现将本次招新工作总结如下：

一、本次轮滑社招新由社长、副社长及各部长共同策划，并且严格按照招新策划书展开工作，使得本次招新工作可以顺利进行，各部积极参与，认真选拔，为我社选拔更优秀的人才。

二、为了招新活动的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和精美的招新展板，并且招新当日我社各部长及社员在招新场地进行轮滑表演，以激发新生们对轮滑的兴趣及认识。

三、本次招新工作，新生们积极响应，报名现场起初冷淡，但仅仅一天后，我社就加入了二十余名社员，经我初步统计，人员数量在28人左右，造成本次人员不足的原因有：1、大一新生对于轮滑的魅力很感兴趣，但对于鞋的价钱就只能望鞋兴叹了；2、我校训练场地太过狭小，并且由于晚上训练场地灯光暗淡，无法充分展示自己的魅力*白天由于天气等多种原因无法进行统一训练)。总的来说，本次招新成功！

四、面试环节中同学们充分展示自我，对参加面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行更深入的了解，深度测试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合协会的工作需求，纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为社干部的后备力量。

通过本次招新，能够为轮滑社下届储备新的人才，提高轮滑社的工作效率。

制造学院轮滑社

肖赖扬

二零一一年十月十二日

扩展阅读：轮滑社团招新

（轮滑社团）飞火轮漂移社招新计划书

社团招新工作是一个社团生存和发展的源泉，它必将为社团发展注入更新的血液。我们将本着“宽进严出”的原则，以“吸收最优秀的人才”为目的展开本社团的招新工作，保证会员质量，提高协会团体效能。

（招新前社团老社员每天晚上站台活动，提高社团知名度）一、招新项目组的成立负责人：邹刘钢

成员：所有社团人员二、招新基本流程

招新活动现场招新活动周

定新会员名单会员见面会招新工作善后总结招新工作结束开全体会员大会针对新会员的活动三、招新活动现场安排场地：人事安排：宣传：现场布置：咨询解说：现场统筹：资料保管：2)工作人员要求

1.必须按时到活动现场

2.尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班3.服从统一安排

4.积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动5.必须充分了解本社团3)宣传：

大展板一块漂移板介绍小展板两块宣传海报4)活动现场材料

报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报5）现场布置

应包括：报名登记区、社团风采展示区

6)加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右

招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排

四、社员招新活动开始

五、确定新社员

六、社员见面会

目的：向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题（由正副社长讲解）

七、注册：交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。

八、招新总结及善后工作

负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情

十、社团招新工作结束。

以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。

飞火轮漂移社年月日

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