炼钢厂厂长岗位说明书
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编号：厂部(室)：序号：岗位名称所属部门岗位功能定位厂长炼钢厂直接上级直接下级主管副总经理各副厂长炼钢厂内的安全环保、设备、生产、工艺技术质量的全面管理工作，协调本部门与其他部门的工作关系。任职要求1、大专以上文化，钢铁冶金专业，工程师以上职称。2、具有钢铁企业从事炼钢10年以上管理工作经历。3、具有负责炼钢厂全面管理的工作经验。4、思维敏捷，有创造能力。5、忠于企业、为人正直、办事公正，有良好的职业道德。1、贯彻执行国家安全生产、环保、质量法律法规及公司各项规章制度。2、负责检查落实公司各项规定在本部门内的执行情况。3、负责炼钢厂内部管理制度的制定及实施。4、负责炼钢厂工作计划、总结以及相关文件的编制。职责5、对本部门的产量、质量、消耗、设备运行等各项经济指标全面负责。6、加强对员工的培训，全面提升本部门员工的素质。7、检查、督促各副厂长的工作质量及完成情况。8、负责炼钢厂内部QES体系的建立及有效运行，负责炼钢厂内部重要环境因素、重大危险源的评价及措施方案的制定实施。9、完成公司领导安排的其他工作。1、对各副厂长具有任免建议权。2、对本部门科级干部具有任免报批权。权限3、对关键岗位的骨干人员的聘用具有推荐权。4、对一般员工的任用具有决策权。5、对本部门的员工报销费用具有审核权。6、对各副厂长以下人员具有考核权。7、对本部门的绩效工资、奖金具有分配权。1、在安全生产、环保、工艺技术质量、设备、成本消耗等工作中对主管副总经理负责。2、适时向公司领导汇报本部门全面工作情况。工作程序3、对本部门的工作每月进行评审。4、每月对本部门内各车间、科室工作作出评价并审核绩效工资分配情况。5、每月参加公司组织的降本增效、成本核算的评审会议。6、适时组织对本部门内的相关制度进行适宜性评审并进行修订。7、适时向公司领导汇报QES体系建立及运行情况。8、各副厂长以及各科室、车间负责人对所管辖的工作对厂长负责。审批：审核：制表：王辉年月日
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岗位名称所在部门工资等级厂长助理炼钢厂岗位编号岗位定员薪酬类型LG－11人垂直部门的关系描述:直接上级:炼钢厂厂长直接下级:安全生产科长、技术科长、设备科长该岗位在组织结构图中的垂直水平位置:水平部门的关系描述:水平协调关系。炼钢厂厂长厂长助理技术科长设备科长安全生产科长工作概要:协助厂长，负责炼钢厂全面管理，重点负责设备管理工作。工作职责与工作任务：职责一职责表述:制定炼钢厂发展规划，确定炼钢厂发展目标。工作任务1、根据公司发展战略，协助厂长制定炼钢厂发展规划，确定炼钢厂发展目标。2、针对炼钢厂发展规划和目标，分解细化实施方案，并组织实施。职责二职责表述:建立、健全炼钢厂管理体系，健全、完善炼钢厂管理制度，形成有效的管理网络。工作1、根据炼钢厂的发展规划和目标，协助厂长建立、健全炼钢厂管理体系，任务职责三形成管理网络全覆盖。2、健全、完善炼钢厂管理制度，保证炼钢厂生产经营活动有效运行。职责表述:制定炼钢厂年度生产经营计划，负责分解和组织实施。工作1、根据公司年度计划，协助厂长制定炼钢厂年度生产经营计划。任务2、负责年度生产经营计划的分解和组织实施。3、定期对生产经营工作进行分析总结，不断提高综合管理水平。职责四职责表述：负责炼钢厂设备管理工作。工作1、重点检查、监督、指导设备科的设备管理工作。任务职责五2、对设备科管理人员进行实时技术指导和定期专业培训，提高设备管理人员综合素质和设备管理水平。职责表述：负责炼钢厂安全、环保、消防工作的监督管理。工作1、健全安全管理网络，监督安全管理制度的贯彻执行。任务2、指导环保设备维护和操作，监督环保排放达标。3、落实消防组织管理，提高全员消防意识，贯彻公司消防管理制度。职责六职责表述：负责日常工作的监督管理。工作1、监督生产作业计划的实施，平衡、协调、解决生产过程中出现的问题和任务矛盾。2、监督、指导设备维护、检修工作。3、监督、指导生产、设备工作分析总结，促进管理水平提高。职责七职责权限:权限一权限二权限三权限四权限五对炼钢厂各部门的工作有监督指挥权。对所属下级的工作有监督、检查权与整改建议权。对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。对所属下级的工作争议有裁决权。对炼钢厂发展规划和管理提升有建议权。职责表述：完成上级交办的其它任务。工作协作关系:内部协调关系外部协调关系任职资格:教育水平专业培训经历经验知识技能大专以上学历冶金相关专业冶金企业生产、设备管理三年以上转炉炼钢厂管理经验冶金专业和生产管理知识具有转炉炼钢生产组织能力和设备管理能力，能熟练使用电脑及相关办公软件。3
与安全生产科长、技术科科长、设备科科长协调关系。公司生产运行处、设备处素质其它:使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：具备很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行力、人际能力、沟通能力。电脑、一般办公设备生产现场和办公室白班，有值班年度工作规划、月度工作计划、工作总结
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岗位名称所在部门工资等级安全生产科科长安全生产科岗位编号岗位定员薪酬类型LG－21人垂直部门的关系描述:直接上级:炼钢厂厂长、厂长助理直接下级:安全生产科专业员、炼钢车间主任、连铸车间主任、运行工段长、天车工段长、白灰工段长该岗位在组织结构图中的垂直水平位置:水平部门的关系描述:与技术科长、设备科长系水平协调关系。炼钢厂厂长厂长助理安全生产科长技术科长天车工段炼钢车间连铸车间运行工段工作概要:在厂长领导下，负责炼钢厂生产管理和安全管理。工作职责与工作任务：职责一设备科长白灰工段专业员职责表述:建立、健全炼钢厂生产组织管理体系，健全、完善炼钢厂生产专业管理制度，形成良好的生产运行秩序。工作1、根据炼钢生产工艺特点，建立、健全炼钢厂生产组织管理体系。任务2、健全、完善炼钢厂生产专业管理制度，保证炼钢生产安全稳定运行。
3、贯彻生产专业管理制度，形成良好的生产运行秩序。职责二职责表述:建立炼钢厂安全管理网络，制定和完善炼钢厂安全管理制度和安全规程，把安全工作贯穿于生产工作的始终。工作1、根据炼钢生产特点，建立炼钢厂安全管理网络。任务职责三2、健全、完善炼钢厂安全管理制度和安全规程，把安全工作贯穿于生产工作之中。职责表述:组织炼钢厂生产，全面完成各项生产任务和指标。工作1、根据公司下达的生产任务和计划指标，制定炼钢厂生产作业计划。任务2、监督生产作业计划的实施，平衡、协调、解决生产过程中出现的问题和矛盾。3、每月对生产工作进行分析总结，不断提高生产管理水平。职责四职责表述：负责交接班管理工作。工作1、制定、完善交接班管理制度。任务职责五2、监督、指导交接班管理制度的执行。职责表述：负责炼钢厂环境保护、定置管理的监督管理工作。工作1、按照环境保护标准，监督指导环境保护工作。任务2、按照定置管理制度，检查监督定置管理工作。职责六职责表述：负责炼钢厂消防管理工作。工作1、落实消防组织管理，提高全员消防意识，贯彻执行公司消防管理制度。任务职责七职责权限:权限一权限二权限三权限四权限五对炼钢厂的生产和安全工作有管理指挥权。对所属下级的工作有监督、检查权与整改建议权。对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。对所属下级的工作争议有裁决权。对炼钢厂工作规划和管理提升有建议权。职责表述：完成上级交办的其它任务。工作协作关系:内部协调关系外部协调关系任职资格:教育水平专业培训经历经验知识技能大专以上学历冶金相关专业冶金企业生产管理三年以上转炉炼钢生产管理经验冶金专业和生产管理知识具有转炉炼钢技能，具有转炉炼钢生产组织能力，能熟练使用电脑及相关办公软件。7
与技术科科长、设备科科长系水平协调关系。公司生产运行处。素质其它:使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：具备很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行力、人际能力、沟通能力。电脑、一般办公设备生产现场和办公室白班，有值班年度工作规划、月度工作计划、工作总结
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岗位名称所在部门工资等级技术科科长技术科岗位编号岗位定员薪酬类型LG－31人垂直部门的关系描述：直接上级：炼钢厂厂长、厂长助理直接下级：技术科专业员该岗位在组织结构图中的垂直水平位置：水平部门的关系描述：与安全生产科长、设备科长系水平协调关系。炼钢厂厂长厂长助理技术科长安全生产科长炼钢专业连铸专业精炼专业工作概要：在厂长领导下，负责炼钢厂技术质量管理。工作职责与工作任务：职责一设备科长统计员职责表述:建立、健全炼钢厂技术质量管理体系，健全、完善炼钢厂技术质量专业管理制度，形成有效的技术质量管理网络。工作1、根据炼钢生产工艺特点，建立炼钢厂技术质量管理体系，形成有效的技任务术质量管理网络。2、健全、完善炼钢厂技术质量专业管理制度。3、落实生产工艺制度，保证产品质量。职责二职责表述：制定产品质量保证措施。工作1、依据生产计划，制定产品质量保证措施。任务职责三2、指导、监督产品质量保证措施的实施，确保产品质量达标。职责表述：组织新产品研发。工作1、制定新产品开发试验方案。任务2、组织新产品开发试验的实施，检查、纠正实施过程中出现的偏差。3、对新产品开发工作进行分析、总结、归档。职责四职责表述：负责炼钢厂成本管理。工作1、根据公司生产经营计划，制定炼钢厂成本计划。任务2、检查、监督、指导成本计划的执行，调整、纠正执行过程中出现的问题，保证成本指标的完成。职责五职责表述：监督、检查生产工艺制度的执行。1、监督、检查生产工艺操作，纠正违规操作，保证生产工艺制度的落实。工作2、组织技术质量事故分析，制定防范措施，监督落实。任务职责六职责表述：工作任务职责七职责权限:权限一权限二权限三权限四权限五权限六对炼钢厂的技术质量工作有管理指挥权。对所属下级的工作有监督、检查权与整改建议权。对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。对所属下级的工作争议有裁决权。对炼钢厂工作规划和管理提升有建议权。职责表述：完成上级交办的其它任务。工作协作关系:内部协调关系外部协调关系任职资格:教育水平专业培训经历经验知识技能素质大专以上学历冶金相关专业冶金企业技术管理三年以上转炉炼钢技术管理经验冶金专业和技术管理知识具有转炉炼钢技能，具有转炉炼钢技术管理能力，能熟练使用电脑及相关办公软件。具备很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行力、人际能力、沟通能力。安全生产科长、设备科长系水平协调关系。公司技术处其它:使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：电脑、一般办公设备生产现场和办公室白班，有值班年度工作规划、月度工作计划、工作总结
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岗位名称所在部门工资等级设备科科长设备科岗位编号岗位定员薪酬类型LG－41人垂直部门的关系描述：直接上级：炼钢厂厂长、厂长助理直接下级：设备科各班该岗位在组织结构图中的垂直水平位置：水平部门的关系描述：与安全生产科长、技术科长系水平协调关系。炼钢厂厂长厂长助理设备科长安全生产科长点检班四班钳工转炉钳工连铸钳工工作概要：在厂长领导下，负责炼钢厂设备管理。工作职责与工作任务：职责一技术科长液压钳工电气仪表职责表述：建立、健全炼钢厂系统管理体系，健全、完善炼钢厂设备专业管理制度，提高设备管理水平。工作1、结合炼钢厂设备特点，建立、健全炼钢厂设备系统管理体系。任务2、健全、完善炼钢厂设备专业管理制度。3、健全组织，落实责任，执行制度，提高设备管理水平。职责二职责表述：负责设备维护检修，保证设备安全稳定运行。工作1、实行设备点检定修，责任落实到人，结合生产节奏，组织设备维护检修，任务职责三降低设备故障率，提高设备科开动率，保证设备安全稳定运行。2、组织事故抢修，把事故损失降到最低。职责表述：负责组织设备大中修。工作1、掌握设备状况，制定设备大中修计划。任务2、组织设备大中修施工，保证检修质量，保证施工进度，降低检修费用。3、做好设备大中修总结和资料归档工作。职责四职责表述：负责设备技术革新改造。工作1、根据生产工艺需要，负责设备技术革新改造立项和方案制定。任务职责五2、组织设备技术革新改造施工，满足生产工艺需要。职责表述：做好备件管理，降低设备费用成本。工作1、做好设备备件计划和耗用管理，合理储备，合理消耗，杜绝浪费。任务2、协调控制设备资金，降低设备运行成本。职责六职责表述：工作任务职责七职责权限:权限一权限二权限三权限四权限五权限六对炼钢厂的设备管理工作有指挥权。对所属下级的工作有监督、检查权与整改建议权。对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。对所属下级的工作争议有裁决权。对炼钢厂工作规划和管理提升有建议权。职责表述：完成上级交办的其它任务。工作协作关系:内部协调关系外部协调关系任职资格:教育水平专业培训经历经验知识技能素质其它:大专以上学历冶金设备相关专业冶金企业设备管理三年以上转炉炼钢设备管理经验冶金设备专业管理知识具有转炉炼钢设备管理能力，能熟练使用电脑及相关办公软件。具备很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行力、人际能力、沟通能力。与安全生产科长、技术科长系水平协调关系。公司设备处使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：电脑、一般办公设备生产现场和办公室白班，有值班年度工作规划、月度工作计划、工作总结
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岗位名称所在部门工资等级调度长安全生产科岗位编号岗位定员薪酬类型LG－51人垂直部门的关系描述：直接上级：安全生产科科长直接下级：水平部门的关系描述：与炼钢车间主任、连铸车间主任、运行工段长、天车工段长、白灰工段长系水平协调关系。炼钢车间各班、连铸车间各班、运行工段各班、白灰工段各班、设备科四班。该岗位在组织结构图中的垂直水平位置：安全生产科长运行段长炼钢主任连铸主任调度长天车段长炼钢生产班连铸生产班运行班天车班白灰班工作概要：在安全生产科长领导下，负责甲、乙、丙、丁班生产组织管理。工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责横班生产组织管理。工作1、建立横班生产组织管理网络，形成良好的生产运行秩序。2、执行厂生产作业计划，任务、指标分解落实到岗位。白灰段长电钳工班任务3、组织、监督生产作业计划的执行，平衡协调解决计划执行中出现的问题和矛盾，保证厂生产作业计划和各项指标的全面完成。4、每天对当班生产计划完成情况进行分析，对发生的事故组织分析，形成事故分析报告，上报主管领导。每周、月对生产工作进行分析总结，不断提高生产管理水平。职责二职责表述：负责横班安全管理工作。工作1、根据炼钢生产特点，建立横班安全管理网络。任务职责三2、贯彻执行安全管理制度和安全规程，监督检查岗位执行情况，纠正违规行为，把安全工作贯穿于生产工作之中。职责表述：负责横班的文明生产、环境保护、定置管理和消防管理。工作1、组织横班的文明生产工作，文明生产工作达标。任务2、按照环境保护标准，落实环境保护工作，不发生转炉冒烟事故。3、按照定置管理制度，组织定置工作，定制管理达标。4、落实消防管理，贯彻执行消防管理制度，提高员工消防意识。职责四职责表述：负责横班的交接班管理。工作1、贯彻执行交接班管理制度。任务职责五2、检查、监督交接班管理制度执行情况，纠正出现的问题，对违反制度的行为落实考核。职责表述：贯彻执行规章制度和三大规程。工作1、组织对员工的教育和培训，提高员工的综合素质，提高员工遵章守纪的任务自觉性。2、检查、监督岗位规章制度和规程的执行情况，纠正违反制度和违反规程的现象，对违规违纪人员落实考核。职责六职责表述：工作任务职责七职责权限:权限一权限二权限三权限四权限五权限六对横班的生产管理工作有指挥权。对所属下级的工作有监督、检查权与整改建议权。对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。对所属下级的工作争议有裁决权。对炼钢厂工作规划和管理提升有建议权。职责表述：完成上级交办的其它任务。工作协作关系:内部协调关系与炼钢车间、连铸车间主任、运行工段长、白灰工段长、天车工段长系水平协调关系。外部协调关系任职资格:教育水平专业大专以上学历冶金相关专业公司生产运行处培训经历经验知识技能素质其它:使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：冶金企业生产管理三年以上转炉炼钢生产管理经验冶金专业和生产管理知识具有转炉炼钢技能，具有转炉炼钢生产组织能力，能熟练使用电脑及相关办公软件。具备很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行力、人际能力、沟通能力。电脑、一般办公设备生产现场和办公室四班三运转月度工作计划、工作总结
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岗位名称所在部门工资等级炼钢车间主任炼钢车间岗位编号岗位定员薪酬类型LG－61人垂直部门的关系描述：直接上级：安全生产科科长直接下级：炼钢车间副主任和各班该岗位在组织结构图中的垂直水平位置：水平部门的关系描述：与连铸车间主任、运行工段长、天车工段长、白灰工段长系水平协调关系。安全生产科长天车工段长运行工段长连铸车间主任炼钢车间主任副主任（2）倒罐班（3）炼钢班（9）辅料班（3）精炼班（3）工作概要：在安全生产科长领导下，负责炼钢车间全面管理。工作职责与工作任务：职责一白灰工段长生产准备职责表述：建立、健全炼钢车间管理体系，根据公司和炼钢厂制度，分解、细化，制定炼钢车间管理规定，形成有效的管理体系和良好的生产运行秩序。工作1、结合炼钢车间特点，建立、健全炼钢车间管理体系。2、健全、完善炼钢管理制度、规定。任务3、健全组织，落实责任，执行制度，提高炼钢车间管理水平。职责二职责表述：负责炼钢车间安全管理工作。工作1、根据炼钢车间生产特点，建立炼钢车间安全管理网络。任务职责三2、贯彻执行安全管理制度和安全规程，监督检查岗位执行情况，纠正违规行为，把安全工作贯穿于生产工作之中。职责表述：组织炼钢车间生产工作，全面完成各项生产任务和指标。工作1、根据炼钢厂生产计划，把指标和任务分解到班组、岗位。任务2、组织生产作业计划的实施，平衡、协调、解决生产过程中出现的问题和矛盾。4、每周、月对生产工作进行分析总结，不断提高生产管理水平。职责四职责表述：负责炼钢车间班组建设和人员管理。工作1、搞好炼钢车间班组建设，组织健全，战斗力强，员工团结和睦，降低人任务员流失率。2、组织对员工的教育和培训，提高员工的综合素质，提高员工遵章守纪的自觉性。职责五职责表述：负责炼钢车间交接班管理。工作1、贯彻执行交接班管理制度。任务2、检查、监督交接班管理制度执行情况，纠正、调解出现的问题，对违反制度的行为落实考核。职责六职责表述：负责炼钢车间的文明生产、环境保护、定置管理和消防管理。工作1、组织炼钢车间的文明生产工作，定期检查，文明生产工作达标。2、按照环境保护标准，检查、指导环境保护工作，不发生转炉冒烟事故。任务3、按照定置管理制度，组织炼钢车间定置工作，定制管理达标。4、落实消防管理，贯彻执行消防管理制度，提高全员消防意识。职责七职责权限:权限一权限二权限三权限四权限五权限六对炼钢车间的管理工作有指挥权。对所属下级的工作有监督、检查权与整改建议权。对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。对所属下级的工作争议有裁决权。对炼钢厂工作规划和管理提升有建议权。职责表述：完成上级交办的其它任务。工作协作关系:内部协调关系外部协调关系任职资格:教育水平专业培训经历经验知识大专以上学历冶金相关专业冶金企业生产管理三年以上转炉炼钢生产管理经验冶金专业和生产管理知识与连铸车间主任、运行工段长、白灰工段长、天车工段长系水平协调关系。技能素质其它:使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：具有转炉炼钢技能，具有转炉炼钢生产组织能力，能熟练使用电脑及相关办公软件。具备很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行力、人际能力、沟通能力。电脑、一般办公设备生产现场和办公室白班，有值班年度工作规划、月度工作计划、工作总结
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岗位名称所在部门工资等级连铸车间主任连铸车间岗位编号岗位定员薪酬类型LG－71人垂直部门的关系描述：直接上级：安全生产科科长直接下级：连铸车间副主任和各班该岗位在组织结构图中的垂直水平位置：水平部门的关系描述：与炼钢车间主任、运行工段长、天车工段长系水平协调关系。安全生产科长连铸车间主任天车工段长炼钢车间主任连铸甲班连铸乙班连铸丙班连铸丁班工作概要：在安全生产科长领导下，负责连铸车间全面管理。工作职责与工作任务：职责一运行工段长生产准备职责表述：建立、健全连铸车间管理体系，根据公司和炼钢厂制度，分解、细化，制定连铸车间管理规定，形成有效的管理体系和良好的生产运行秩序。工作1、结合连铸车间特点，建立、健全连铸车间管理体系。2、健全、完善炼钢管理制度、规定。任务3、健全组织，落实责任，执行制度，提高连铸车间管理水平。职责二职责表述：负责连铸车间安全管理工作。工作1、根据连铸车间生产特点，建立连铸车间安全管理网络。任务职责三2、贯彻执行安全管理制度和安全规程，监督检查岗位执行情况，纠正违规行为，把安全工作贯穿于生产工作之中。职责表述：组织连铸车间生产工作，全面完成各项生产任务和指标。工作1、根据炼钢厂生产计划，把指标和任务分解到班组、岗位。任务2、组织生产作业计划的实施，平衡、协调、解决生产过程中出现的问题和矛盾。5、每周、月对生产工作进行分析总结，不断提高生产管理水平。职责四职责表述：负责连铸车间班组建设和人员管理。工作1、搞好连铸车间班组建设，组织健全，战斗力强，员工团结和睦，降低人任务员流失率。2、组织对员工的教育和培训，提高员工的综合素质，提高员工遵章守纪的自觉性。职责五职责表述：负责连铸车间交接班管理。工作1、贯彻执行交接班管理制度。任务2、检查、监督交接班管理制度执行情况，纠正、调解出现的问题，对违反制度的行为落实考核。职责六职责表述：负责连铸车间的文明生产、环境保护、定置管理和消防管理。工作1、组织连铸车间的文明生产工作，定期检查，文明生产工作达标。2、按照环境保护标准，检查、指导环境保护工作。任务3、按照定置管理制度，组织连铸车间定置工作，定制管理达标。4、落实消防管理，贯彻执行消防管理制度，提高全员消防意识。职责七职责权限:权限一权限二权限三权限四权限五权限六对连铸车间的管理工作有指挥权。对所属下级的工作有监督、检查权与整改建议权。对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。对所属下级的工作争议有裁决权。对炼钢厂工作规划和管理提升有建议权。职责表述：完成上级交办的其它任务。工作协作关系:内部协调关系外部协调关系任职资格:教育水平专业培训经历经验知识大专以上学历冶金相关专业冶金企业生产管理三年以上连铸生产管理经验冶金专业和生产管理知识与炼钢车间主任、运行工段长、天车工段长系水平协调关系。技能素质其它:使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：具有连铸生产组织能力，能熟练使用电脑及相关办公软件。具备很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行力、人际能力、沟通能力。电脑、一般办公设备生产现场和办公室白班，有值班年度工作规划、月度工作计划、工作总结
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岗位名称所在部门工资等级运行工段长运行工段岗位编号岗位定员薪酬类型LG－81人垂直部门的关系描述：直接上级：安全生产科科长直接下级","p":{"h":18,"w":72,"x":83.556,"y":453.656,"z":344},"ps":{"_cove任务3、健全组织，落实责任，执行制度，提高运行工段管理水平。职责二职责表述：负责运行工段安全管理工作。工作1、根据运行工段特点，建立运行工段安全管理网络。任务职责三2、贯彻执行安全管理制度和安全规程，监督检查岗位执行情况，纠正违规行为，把安全工作贯穿于生产工作之中。职责表述：组织运行工段生产运行工作，全面完成各项生产任务和指标。工作1、根据炼钢厂生产计划，把指标和任务分解到班组、岗位。任务2、组织工段运行工作，配合厂生产作业计划，平衡、协调、解决生产过程中出现的问题和矛盾，保证生产顺行。3、随时监测转炉烟气排放和循环水水质标准，监督、指导岗位操作，保证转炉烟气排放和循环水水质达标。4、每周、月对工段工作进行分析总结，不断提高工段管理水平。职责四职责表述：负责运行工段班组建设和人员管理。工作1、搞好运行工段班组建设，组织健全，战斗力强，员工团结和睦，降低人任务员流失率。2、组织对员工的教育和培训，提高员工的综合素质，提高员工遵章守纪的自觉性。职责五职责表述：负责运行工段交接班管理。工作1、贯彻执行交接班管理制度。任务2、检查、监督交接班管理制度执行情况，纠正、调解出现的问题，对违反制度的行为落实考核。职责六职责表述：负责运行工段的文明生产、环境保护、定置管理和消防管理。工作1、组织运行工段的文明生产工作，定期检查，文明生产工作达标。任务2、按照环境保护标准，检查、指导环境保护工作，监督、指导岗位操作，不发生烟气排放超标事故。3、按照定置管理制度，组织运行工段定置工作，定制管理达标。4、落实消防管理，贯彻执行消防管理制度，提高全员消防意识。职责七职责权限:权限一权限二权限三权限四权限五权限六对运行工段的管理工作有指挥权。对所属下级的工作有监督、检查权与整改建议权。对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。对所属下级的工作争议有裁决权。对炼钢厂工作规划和管理提升有建议权。职责表述：完成上级交办的其它任务。工作协作关系:内部协调关系外部协调关系任职资格:教育水平专业培训经历大专以上学历冶金环保相关专业冶金企业生产管理与炼钢车间、连铸车间主任、白灰工段长、天车工段长系水平协调关系。公司能源中心经验知识技能素质其它:使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：三年以上冶金企业管理经验冶金企业环境保护管理知识具有转炉炼钢环保和水处理管理能力，能熟练使用电脑及相关办公软件。具备很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行力、人际能力、沟通能力。电脑、一般办公设备生产现场和办公室白班，有值班年度工作规划、月度工作计划、工作总结
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岗位名称所在部门工资等级天车工段长天车工段岗位编号岗位定员薪酬类型LG－91人垂直部门的关系描述：直接上级：安全生产科科长直接下级：天车工段各班该岗位在组织结构图中的垂直水平位置：水平部门的关系描述：与炼钢车间、连铸车间主任、运行工段长系水平协调关系。安全生产科长连铸车间主任天车工段长炼钢车间主任天车甲班天车乙班天车丙班工作概要：在安全生产科长领导下，负责天车工段全面管理。工作职责与工作任务：职责一运行工段长天车丁班职责表述：建立、健全天车工段管理体系，根据公司和炼钢厂制度，分解、细化，制定天车工段管理规定，形成有效的管理体系和良好的生产运行秩序。工作1、结合天车工段各特点，建立、健全天车工段管理体系。2、健全、完善天车工段管理制度、规定。任务3、健全组织，落实责任，执行制度，提高天车工段管理水平。职责二职责表述：负责天车工段安全管理工作。工作1、根据天车工段特点，建立天车工段安全管理网络。任务职责三2、贯彻执行安全管理制度和安全规程，监督检查岗位执行情况，纠正违规行为，把安全工作贯穿于生产操作之中。职责表述：组织天车工段运行工作，全面完成各项生产任务和指标。工作1、根据炼钢厂生产计划，把任务和责任分解到班组、岗位。任务2、组织天车运行操作，，平衡、协调、解决生产过程中出现的问题和矛盾，保证生产顺行。。6、每周、月对工段工作进行分析总结，不断提高工段管理水平。职责四职责表述：负责天车工段班组建设和人员管理。工作1、搞好天车工段班组建设，组织健全，战斗力强，员工团结和睦，降低人任务员流失率。2、组织对员工的教育和培训，提高员工的综合素质，提高员工遵章守纪的自觉性。职责五职责表述：负责天车工段交接班管理。工作1、贯彻执行交接班管理制度。任务2、检查、监督交接班管理制度执行情况，纠正、调解出现的问题，对违反制度的行为落实考核。职责六职责表述：负责天车工段的文明生产、环境保护、定置管理和消防管理。工作1、组织天车工段的文明生产工作，定期检查，文明生产工作达标。2、按照环境保护标准，检查、指导环境保护工作，不发生二次扬尘事故。任务3、按照定置管理制度，组织天车工段定置工作，定制管理达标。4、落实消防管理，贯彻执行消防管理制度，提高全员消防意识。职责七职责权限:权限一权限二权限三权限四权限五权限六对天车工段的管理工作有指挥权。对所属下级的工作有监督、检查权与整改建议权。对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。对所属下级的工作争议有裁决权。对炼钢厂工作规划和管理提升有建议权。职责表述：完成上级交办的其它任务。工作协作关系:内部协调关系外部协调关系任职资格:教育水平专业培训经历经验知识大专以上学历冶金和冶金设备相关专业冶金企业生产管理三年以上冶金企业管理经验冶金设备和生产管理知识与炼钢车间、连铸车间主任、运行工段长系水平协调关系。技能素质其它:使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：具有冶金企业生产组织能力，能熟练使用电脑及相关办公软件。具备很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行力、人际能力、沟通能力。电脑、一般办公设备生产现场和办公室白班，有值班年度工作规划、月度工作计划、工作总结
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岗位名称所在部门工资等级白灰工段长白灰工段岗位编号岗位定员薪酬类型LG－101人垂直部门的关系描述：直接上级：安全生产科科长直接下级：白灰工段班该岗位在组织结构图中的垂直水平位置：水平部门的关系描述：与炼钢车间主任、运行工段长系水平协调关系。安全生产科长白灰工段长运行工段长炼钢车间主任白灰乙班白灰甲班白灰丙班白灰丁班工作概要：在安全生产科长领导下，负责白灰工段全面管理。工作职责与工作任务：职责一职责表述：建立、健全白灰工段管理体系，根据公司和炼钢厂制度，分解、细化，制定白灰工段管理规定，形成有效的管理体系和良好的生产运行秩序。工作1、结合白灰工段特点，建立、健全白灰工段管理体系。2、健全、完善白灰工段管理制度、规定。任务3、健全组织，落实责任，执行制度，提高白灰工段管理水平。职责二职责表述：负责炼钢车间安全管理工作。工作1、根据白灰工段生产特点，建立白灰工段安全管理网络。任务职责三2、贯彻执行安全管理制度和安全规程，监督检查岗位执行情况，纠正违规行为，把安全工作贯穿于生产工作之中。职责表述：组织白灰工段生产工作，全面完成各项生产任务和指标。工作1、根据生产计划，把指标和任务分解到班组、岗位。任务2、组织生产作业计划的实施，平衡、协调、解决生产过程中出现的问题和矛盾。7、每周、月对生产工作进行分析总结，不断提高生产管理水平。职责四职责表述：负责白灰工段班组建设和人员管理。工作1、搞好白灰工段班组建设，组织健全，战斗力强，员工团结和睦，人员流任务失率低。2、组织对员工的教育和培训，提高员工的综合素质，提高员工遵章守纪的自觉性。职责五职责表述：负责白灰工段交接班管理。工作1、贯彻执行交接班管理制度。任务2、检查、监督交接班管理制度执行情况，纠正、调解出现的问题，对违反制度的行为落实考核。职责六职责表述：负责白灰工段的文明生产、环境保护、定置管理和消防管理。工作1、组织白灰工段的文明生产工作，定期检查，文明生产工作达标。2、按照环境保护标准，检查、指导环境保护工作，不发生烟气排放超标。任务3、按照定置管理制度，组织白灰工段定置工作，定制管理达标。4、落实消防管理，贯彻执行消防管理制度，提高全员消防意识。职责七职责权限:权限一权限二权限三权限四权限五权限六对白灰工段的管理工作有指挥权。对所属下级的工作有监督、检查权与整改建议权。对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。对所属下级的工作争议有裁决权。对炼钢厂工作规划和管理提升有建议权。职责表述：完成上级交办的其它任务。工作协作关系:内部协调关系外部协调关系任职资格:教育水平专业培训经历经验知识大专以上学历冶金相关专业冶金企业生产管理三年以上白灰生产管理经验冶金专业和生产管理知识与炼钢车间主任、运行工段长、系水平协调关系。技能素质其它:使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：具有白灰生产组织能力，能熟练使用电脑及相关办公软件。具备很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行力、人际能力、沟通能力。电脑、一般办公设备生产现场和办公室白班，有值班年度工作规划、月度工作计划、工作总结
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