新疆消防总队201*年度新训工作总结

新疆消防总队201*年度新训工作总结

新疆消防总队201*年度新训工作总结

201*年度新训工作在总队党委的正确领导和各部门的全力支持下，新兵团党委严格落实《新兵训练计划》，坚持科学施训，严格管理，耐心教育，新兵思想作风明显增强，军事训练效果显著提高，顺利实现了从地方青年向军人的转变，期间未发生一起安全事故和违纪事件，圆满完成了新训任务。

一、主要做法

一是领导重视，组织健全，指导得力，确保了新训工作的正常开展。为切实抓好201*年度的新训工作，总队成立了新训工作领导小组，以总队教导大队领导班子为基础组建了新兵团，从各支队抽调了政治素质高、业务能力强、具有丰富管理经验的19名干部、56名骨干担任新训干部和班长。成立了团、连两级临时党组织，健全了团支部和武警委员会，充分发挥了各级组织的战斗堡垒作用，为新训工作的顺利开展提供了组织保障。

新训期间，总队首长多次莅临新兵团视察指导新训工作，提出了具体的指导意见。司令部派出主管领导专门到新兵团驻训指导训练工作。总队各部门的通力协作、大力支持，推动了新训工作有序开展。

二是落实责任，形成安全管理网络。

新兵开训时，总队新训领导小组与新兵团军政主官签订了目标责任书，团党委与带训干部、班长逐级签订责任书，明确了责任和分工，同时，为进一步加强新训干部、班长的管理，新兵团制定了干部、班长量化加分评比栏和民主测评意见表，并先后开展了八次民主测评，干部班长均无违纪行为。新兵团制定了安全工作措施，成立了安全工作领导小组，将预防私自离队、摔伤、烫伤、冻伤、枪械训练事故作为重点，定期召开安全形势分析会，深入查找存在的安全隐患，及时整改落实，由于管理严格、措施得力，新训期间未发生一起私自离队事件和行政责任事故。

三是科学施训，全面提高了新兵的军事素质。为了抓好训练中心工作，新兵团科学合理制定阶段训练计划和课程表，成立了队列教学示范班，新的科目开始前，提前规范各连、各班队列动作，保证了训练标准统一。团、连定期开展会操、考核，检验训练质量，适时召开训练分析会改进训练方法。在训练中全体新训人员能够克服严寒、大风天气的困难，严格落实既定的训练计划，并通过组织开展“每周训练之星、每周优秀班级“评选活动，充分调动了新兵训练的积极性，确保了训练“课时、人员、内容、效果”的四落实。今年的新训工作增加了射击训练课目，为确保安全顺利完成训练任务，司令部提前着手，制定了详细的组训方案，为教导大队修建了枪械库，与市公安局协调领取武器弹药，并派出刘金生副参谋长、李新亮指挥长驻训指导训练，将安全工作始终放在首位，在零下30℃低温条件下开展训

练，特别是实弹射击当天，全团750名官兵不畏严寒，严格按照操作规程进行了实弹射击，其中有32名新同志射击成绩在45环以上，达到了预期训练目标，组训期间未发生一起枪械事故和冻伤事件。从结业考核情况来看，新兵队列和体能训练合格率均为100%，队列优秀率达到55%，特别是女兵的训练成绩较为突出，队列训练水平甚至超过了男兵。

四是把握新兵特点，思想政治工作成效显著。针对新训工作特点，新兵团要求全体带兵人员树立“十个严禁”是纲的理念、全员培训的理念、身教重于言教的理念、政治工作与训练管理并举的理念、真诚带兵的理念”，将训练、管理、生活等细节作为思想工作的阵地，全面开展思想政治工作。新兵团采取集中授课和各连授课相结合、随机教育与参观学习相结合等方式，较好地完成了入伍教育，使新兵进一步端正了服役态度，坚定了立志警营的信心。各连在工作实践中形成并推广了“三人一组”互助帮扶、心理拓展训练等工作模式，增强了教育效果。为使各民族之间的新兵能够团结互助，新兵团改变以往少数民族新兵集中编班的做法，将所有新兵不分民族分配到各连各班，实行民汉交融汇合，使全团各民族新兵之间亲密无间、和谐融洽。针对今年新兵学历高、求知欲强等特点，积极开展“篮球赛、板报比赛、演讲比赛、个人原创文学比赛、入警大学生心路历程”报告会、“图书进警营”、“新训之声”小喇叭、观看《神圣的

检阅》、《潜伏》、《铿锵玫瑰》影片等文体活动，丰富了新兵文化生活，增强了新兵的集体荣誉感，激发新兵扎根警营，献身消防的崇高信念。据统计，新兵综合理论考试优秀率达到90%，合格率为100%。

五是坚持以条令条例为准绳，管理教育工作扎实。新兵团党委始终坚持以条令条例为准绳，强化新训干部、班长纪律意识，着力于培养新兵的军人意识和养成意识。制订了《带兵手册》，规范了干部、班长行为准则，并以量化管理、随机督察、纠察检查和流动红旗评比为推手，将“带兵干部班长十个严禁”引入管理机制，杜绝了干部班长打骂体罚、收受新兵钱物、侵犯新兵利益等行为发生。在开展“三大条令”、执勤战斗条令等内容的学习中，新兵团采取干部班长谈体会、讲故事等方法，提高了新兵的兴趣，使新兵对部队条令制度认识更为深刻。新训期间，新训干部班长始终站在队列最前方，大胆叫响“向我看齐”的口号，用自己的模范行动教育和影响新兵。许多干部班长带病坚持训练，一心扑在新训工作上，干部班长以身作则、率先垂范的精神，大大激励了新兵安于警营的意志。

六是合理调剂，按需保障，后勤保障能力进一步增强。为切实做好新训期间的后勤保障工作，总队在组建新训组织机构时专门成立了新兵团后勤处，并配备了处长、助理员、军医、护士。在新兵到队之前，总队为新兵团配发了550

张铁床，配备了各类药品，做好了新训前期的各项准备工作。为满足新兵团近800人伙食保障，总队从全疆抽调了10名炊事员充实到后勤岗位。教导大队还提前改造了锅炉和供热系统，较好地解决了“三热”问题，并配备了医疗用车，完善了诊疗室、治疗室。同时，成立了伙食保障组，开设了军人服务社、话吧，严格落实主副食品采购制度，保质保量完成冬菜储备和新鲜蔬菜、副食品配送，根据不同地域的饮食习惯，合理调剂伙食，为新训工作的顺利开展提供了强有力的保障。

二、取得的经验

一是总队党委高度重视，业务部门大力支持是圆满完成此次新训任务的前提。

二是狠抓工作跟踪问效，是落实新训计划的重要保证。三是强有力的思想政治教育和心理疏导工作是确保新兵思想稳定的基础。

四是带兵人员率先垂范，尽职尽责，是保证新训质量的关键。

五是精、细、化的后勤工作是完成新训任务的重要保障。三、存在的不足

一是新兵团迎检、迎考的组织程序需要进一步规范。二是新兵对班的队列动作掌握不够熟练，整体协调配合有待于提高，个别新兵仍存在孤僻动作。

三是个别带兵干部、班长管理教育能力较弱，方法简单，

今后需要进一步加强对新训骨干的培训。

四是宣传报道工作力度有待于进一步加强。

新兵下队后，我们将认真总结经验教训，针对存在的不足，调整工作思路，改进工作方法，为来年的新训工作打好基础。

扩展阅读：201*年度新训大队集训工作总结

++++201*年度新训大队集训工作总结

++++201*年度新训大队自召开动员大会组建以来，在支队领导的正确领导和关怀下，紧紧围绕“创一流成绩，带一流++”的目标。严格依照++支队管理条例加强管理，在训练中高标准，在生活中严要求，竭力炼造素质全面过硬的新++，确保了各项工作、任务的圆满完成，新队员的思想政治水平、体能素质、业务技能等方面得到了全面的锻炼和提高，现结合工作具体情况总结如下：

一、新训大队基本情况：

201*年度新训大队共设三个中队，大队长1人，中队长、指导员各3人，新训队员30人，每个中队由一名中队长、一名指导员、十名新队员组成。新训队员主要由退伍军人及地方院校毕业大学生构成。新训工作主要包括训练和执勤两大块，训练工作开展了队列、擒敌拳、警棍盾牌术、应急棍术、丁字棍、摔擒、防暴队形等警务技能科目，以及单杠引体向上、双杠杠端臂曲伸、五公里、俯卧撑、百米冲刺等体能科目的训练；执勤工作主要参与了处置地方突发性事件、街面巡逻防控、重大活动安保以及合唱比赛等任务。

二、工作开展情况：

一是领导重视，组织健全，指导得力，确保了新训工作的顺利开展。

为切实抓好本年度的新训工作，支队成立了由为主管领导，为带队大队长的新训领导小组，从各基层中队中抽调了政治素质高、业务能力强、具有丰富带队经验的6名精英骨干担任新训大队各中队的中队长和指导员，为新训工作的顺利开展提供了组织保障。

新训期间，支队领导多次莅临训练场地视察指导新训工作，了解新训动态，鼓舞新训士气。适时召开座谈会，深入了解了新训队员的思想动态，及时解决新训队员的各种实际困难，提出了指导意见。支队各部门通力协作，积极配合，为新训工作提供了强有力的后勤保障，推动了新训工作有序开展。

二是带队干部严格管理，科学施训；新训队员严于律己，勤学苦练保障了新训各项工作和任务的圆满完成。

为切实落实好新训工作各项要求，贯彻科学施训方针，新训大队领导干部认真履职，狠抓落实。在日常管理工作中严格要求，注重细节，从训练纪律作风到生活内务习惯养成，以抓作风，抓养成为重点。定期召开总结会议，对阶段训练成果及时总结，好的方面予以肯定，不足之处认真分析，批评指正，积极调整管理思路，及时改进工作方法；在训练工作中坚持高标准，严要求，制定了科学合理的阶段训练计划，将警务技能训练和体能训练穿插进行。充分考虑到新训队员中退伍军人和地方大学生所存在的身体素质差异，带队干部因势利导，因材施教，采取循序渐进的训练思路科学组训，合理搭配训练内容，贯彻寓教于乐的施训精神。在训练过程中带队干部特别注重与新训队员的思想交流，随时了解队员们的思想动态，积极听取新训队员的意见和建议，及时调整和克服管理过程中出现的不正之风，采取多项举措严抓后勤保障和安全防事故工作，使新队员感受到了支队大家庭的温暖。

新训队员在日常管理中能够服从管理，严于律己，恪守一日生活制度；在训练中能够投入极大的训练热情，克服伤病，不畏酷暑，严格要求，刻苦训练，充分展示了特警战士特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的良好风采；在执行任务过程中能够服从命令，听从指挥，认真负责，恪尽职守，坚持以高标准，高质量的要求完成支队领导布置的各项任务，充分展现了新训大队顽强的战斗力和凝聚力。

三是注重思想政治理论及相关业务技能知识的学习，力求新训队员素质的全面提升。

针对新训工作特点，为帮助新队员树立正确的人生观，世界观，价值观，新训大队领导干部将训练、管理、生活等细节作为思想工作阵地，全面开展思想政治工作。不失时机的组织新形势下最新政治思想理论的学习，鼓励新训队员追求更高学历层次的学习，并开创了队员内部授课交流模式的学习，充分发挥个人专长，集中交流学习，极大的的扩充了新训队员的知识面，实现了全体队员综合素质的全面提升。

三、取得的主要成绩：

新训大队在全体干部和新训队员的共同努力下，在训练，执勤等工作中皆取得了不错的成绩，主要表现在：新训队员体能、警务技能等方面的素质提升明显，尤其是体能底子薄的地方大学生（用训练数据、考核数据加以说明）。新训大队较好地完成了各项执勤任务，新训队员在处理群体性事件中能够做到文明执法，积极控制和防止矛盾激化；在街面巡逻防控过程中能够热情服务，接受群众报警，处理群众纠纷，及时解决群众的实际困难，彰显了我们++文明之师，威武之师的光辉形象；新训队员还积极参与市局及单位组织的主题演讲比赛及合唱比赛，在支队组织的演讲比赛中新训队员表现优异，得到了++领导和老队员的一致肯定，尤其是++同志脱颖而出，代表++参加了市局的演讲比赛，取得了不错的成绩；在市委市政府组织的歌颂建党九十周年合唱比赛中，新训队员和老队员一起组成了合唱队伍的中坚力量，刻苦练习，发扬风格，为市局交出了一份满意的答卷。大队领导干部在严抓训练工作的同时，尤为注重在新训大队内营造浓厚的学习氛围，一方面以多样形式组织开展政治理论，警务技能及相关业务的学习，另一方面队员自身对自己的学习也提出了更高的要求，不少队员正努力投身于更高学历的学习以及司法考试，研究生考试的学习，新训队员的政治理论水平及各方面综合知识取得了长足的进步。

四、存在的不足：

新训大队在++党委的正确领导下，克服了时间紧，任务重等困难，新训领导干部积极谋划，齐心协力，始终以高昂的斗志和饱满的热情投入到新训工作当中去，顺利完成了各项训练任务及执勤任务，但是，工作中也存在一些不足之处：

一是由于受训练时间短，任务重；多次突发任务导致训练中断；场地受限等因素影响，训练未能按计划如期进行，许多训练科目质量尚未达到质的提高，业务技能训练不够深入，成绩尚有待提高。二是训练模式及内容过于单一，一方面未能更好地激发新训队员的训练热情，另一方面也有碍于新训队员综合素质的全面提升。三是在管理过程中某些新训队员在思想上有所松懈，大错不犯，小错不断，自我约束及要求不够严格，导致了一些作风不严谨的现象发生。

总之，201*年度新训大队新训工作取得了可喜成绩，在++领导的高度重视和关怀下，在支队各部门的密切配合下，在新训大队全体干部及队员的共同努力下，新训队员各方面都得到了极大提高，为今后补入大队完成好以“反恐防暴，维稳处突”为中心的各项任务打下了坚实的基础，真正实现了向合格++队员的转变。当然，有些方面还做得不够，有待我们在今后的工作中加以改进，我们将总结经验教训，进一步扩大新训战果，实现++++的持续发展！

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