201*年人社局党建工作会议召开

201*年人社局党建工作会议召开

庄浪县人社局召开201*年度党建工作会议

4月11日，县人社局201*年度党建工作会议在县人社局三楼会议室召开，一并邀请非党干部职工参加。

会议由县委组织部副部长、人社局局长史启明同志主持。会上人社局党总支副书记、副局长马勇同志传达了县委工作会议及县委陈铎书记在县委工作会议上的讲话精神，纪检组长李耀武同志宣读了《201*年县人社局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《关于贯彻落实庄浪县人社局党风廉政建设和反腐败工作责任目标的通知》，局党总支书记、副局长贾文存同志全面总结了201*年全局党建工作，安排部署了201*年党建各项工作。会上还分别与各支部，局属各单位、机关各股（室）签订了201*年度党建、党风廉政建设、信访和计划生育工作目标管理责任书。

局党总支书记、副局长贾文存同志在讲话中指出：201*年，县人社局党建工作在县委的正确领导下，取得了一定的成效。全体党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中争当先锋，为民、务实、高效、清廉的作风得到了充分体现，有力的推动了我县人力资源社会保障事业健康、可持续发展。

他强调，201*年是深入贯彻党的十七届六中全会精神，

实施“十二五”规划、喜迎党的十八大召开的重要一年。人社部门要站在促发展、保民生新的高度，正确处理好党建和中心工作的关系，统一思想，切实增强搞好党建工作的紧逼感和责任感，围绕中心抓党建，抓好党建促工作。一是以开展“两项活动”为载体，创建学习型党组织；二是深入开展创先争优活动，增强党组织和党员队伍活力；三是认真组织开展“基层组织建设提升年活动”，切实加强组织队伍建设；四是切实抓好党风廉政建设，打造模范部门和过硬队伍；五是全力抓好宣传、信访、维稳和档案工作；六是推进联村联户为民富民行动，为民排忧解难。

县委组织部副部长、人社局局长史启明同志在最后做了重要讲话：一是着力于“五型”机关打造，树立良好形象。人社部门所承担的工作群众关切、社会关注。根据工作任务、岗位和社会要求，要学习理论，学习法律政策，向实践学习。要坚持“每天学法十分钟”学习活动，不能流于形式，不能走过场，努力创建“学习”型机关；要转换职能，找准位置，准确定位服务质量、服务水平、服务层次，努力打造“服务”型机关；从节约一张纸、一滴水、一度电做起，从自身做起，不讲排场，不比阔气，建立“节约”型机关；“要理顺工作机制，找准目标定位，转变思路，创新机制、措施、办法，打造“创造”型机关；廉洁自律，洁身自好，严于律己，打造“廉洁”型机关。二是创新思路，努力开创人社工作新局面。在社会转型跨越发展的关键时期，面对新形势、新任务、

新要求，要进一步解放思想，开拓进取，换位思考，服务群众，服务基层，关注民生，创造性的开展工作。三是廉洁自律，筑牢拒腐防变防线。要深入推进政风行风建设，加强对医疗费报销和退职退休政策措施落实情况的监督检查，推进招考、人事调配、职称评定、工资待遇监管等制度，着力解决人力资源管理、创业就业、社会保险、劳动维权等群众关注的热点问题。妥善解决好群众最关心，最直接，最现实的利益问题。要珍惜岗位、珍惜自己、珍惜工作，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，以更高的标准更严的要求规范自己，努力成为加强学习的模范，勤奋学习的楷模，廉洁自律的表率。（文建军供稿）

扩展阅读：201*年党建工作述职报告

201*年党建工作报告

华县人力资源和社会保障局党委书记柴增善

（201*年7月）

华县人力资源和社会保障局党委成立于201*年11月，下设6个党支部，有党员136名。局党委成立以来，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展“基层组织建设年”和“双联双争”活动，紧紧围绕县委“五县”建设目标，全面狠抓自身建设，有力地促进了人力资源和社会保障各项工作顺利发展。

一、狠抓党委自身建设

一是狠抓组织建设。在县委组织部的悉心指导下，召开华县人社局第一次党员大会，选举产生了新一届华县人社局委员会和纪律检查委员会；在局机关设立了党委办公室，充实了3名业务精、能力强的工作人员；成立了新的人才交流中心流动党员党支部，从根本上解决了办理人事代理的党员因工作不稳定的原因无法过正常的组织生活，大学生预备党员无法按时正常转正的问题；对机关支部进行了换届选举，产生了新一届年轻的支部班子。通过一系列活动的开展，使党委的自身建设迅速步入了正轨。

二是狠抓制度建设。制定了《党委会议制度》、《党委议事规则》等八种党内生活制度；同时开展全局行政事务百余种制度的修订完善工作，统一编撰成《华县人力资源和社会保障局秩序册》，并印发执行。

三是狠抓廉政建设。把廉洁从政作为人社干部的一个工作底线，及时召开“201*年人社系统党风廉政建设责任制暨反腐倡廉

责任分工会议”，与各支部签订了目标管理责任书，印发了《华县人力资源和社会保障局廉政教育月活动实施方案》，利用每周一全干会组织全局干部观看《廉政中国》系列专题片；开办了《廉政教育月》的专栏。有力推动了全局党风廉政建设工作。

二、扎实开展“机关效能建设年”活动推动工作（一）精心组织、全面动员

制订了活动实施方案，编排了活动进度表，出台了《华县人社局关于进一步深入开展便民服务活动的通知》、《华县人社局影响机关效能行为责任追究办法》等文件，同时组织大家学习县委、政府关于机关效能建设年活动的各种文件并促进活动的深入开展。

（二）深化政务公开，规范行政行为

一是继续做好“两个承诺”，即党员干部职工向组织、单位承诺；干部职工向群众承诺，并将承诺内容予以公开。二是在办公室、在服务大厅公开了工作职责、办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面做出承诺。三是全系统各单位分别举办了二期机关效能建设活动专栏，增加工作透明度，接受社会监督

（三）自觉接受监督，提高服务质量

以加强机关效能建设为契机，以“优质服务，群众满意”为目标，在我局办公大楼一楼大厅和社保服务大厅开展了为期一个月的机关效能建设服务监督月活动，接受服务对象的咨询并发放关于服务态度、办事效率、工作落实力度、廉洁自律、政策业务宣传力度测评问卷，共收回问卷440份，针对问卷情况召开了专题会议，将收集到的群众的意见、建议和存在问题予以通报，并

限期整改，从而使局在工作作风、形象上有根本的改观，干部职工能更积极主动地为人民群众服务。我局的便民服务工作得到了省厅市局和广大群众的高度认可，并在全市人社系统推广实施。

三、扎实开展“双联双争”活动

一、进村入户，调查摸底，因地制宜地制定帮扶方案。县上双联双争活动安排后，迅速行动，全系统副科级以上领导冒雪前往包联的马峪村进行走访调研，慰问群众。并将包联村组的村民进行划分，每位副科级以上领导均包联一户，经常要有帮扶工作记录。

二、与包联村共庆“七一”。201*年6月25日，全系统副科级以上全体领导干部、下属各支部书记、201*年被评为“优秀共产党员”的同志、新接收的预备党员、小额担保贷款中心、农村养老保险经办中心工作人员一行45人前往包联的大明镇马峪村，与村上的老党员、贫困党员共庆七一。人社局党委对马峪村贫困户送去了面粉、油、棉被等生活必需品；全体副科级领导为各自包联户送去了消暑降温品。局党委还慰问了马峪村2位贫困老党员。工作人员现场办公，为村民答疑解惑，现场办理小额担保贷款农村养老保险和农民工工资讨要等村民关心的热点问题。扶持该村茱苓草的种植、农家乐的发展。

通过抓党建及开展系列活动，全局服务能力和水平又上了一个新台阶，但距县委、县政府及群众的要求还有一定距离。今后我们将再鼓干劲、再添措施，努力推动我县人力资源和社会保障各项工作再上新台阶。

二一二年八月一日

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