201*年勤工助学部年终工作总结
201*年人文科学系勤工助学部
工作总结
人文科学系勤工助学部的工作，在各级领导的关心指导下，通过大家共同的努力，提升了卫生质量，为我系树立了文明整洁的形象，也为同学们营造了一个良好的生活学习环境。
本年度我部取得了明显的进步具体如以下几点:一劳动工具的完善
打扫工具的完备，使我系俭学人员人手一把。在我勤工助学部的督促管理下各位勤工助学人员将我系的教学楼及宿舍楼和公共卫生区等负责区域打扫的都很干净，并且得到宿管老师多次表扬，还得到了同学们的一致好评，为我系同学的生活学习各个方面的发面创造了良好的环境。
二部长干事们的督促和俭学人员的努力
本年度部长为提升我系的环境卫生制度，加大力度检查死角等细节工作，争取将各项工作做到精益求精。抽查和检查次数明显增多，例如，教学楼每晚进行检查，每周二下午进行大扫除，整体检查，每天早上对各个楼道进行抽查；另女生宿舍楼每天打扫三次，每天检查，每周我部进行两次集体检查，在这样共同努力下做到了更好的督促勤工俭学人员的工作。其中，突击检查效果明显，部分俭学人员的投机取巧的现象也明显减少了许多。卫生质量得到了很大的提升。当然，这与俭学人员的辛勤劳动是分不开的。
三女生部，生活质保部以及各班负责人的支持与配合。
女生部和生活质保部对我部的工作做出了很大贡献，她们大力提倡宿舍卫生在俭学人员打扫前结束，在规定时间内离开宿舍。这样不仅节省了俭学人员不必要的时间，而且提高了卫生质量，也避免了由于各种原因造成我们楼道内留下串串污迹，还提出了禁止往楼道堆放杂物垃圾。对我部的工作做了很大的帮助，在此，我部向女生部生活质保部表示真诚的感谢。在教学楼的卫生中，个班集体班长积极组织配合我勤工助学部工作，禁止向楼道扫垃圾，洒水等，为我部门的工作作出了积极地配合。
在进步中，还存在一些不足：一．部分人员态度不够端正
在工作中，不够积极主动，对我部工作顺利进行起到了阻碍作用。二．做事不够严肃
对待工作存在马虎不认真等现象，把事情看的有些轻。总之，勤工助学部能够取得一定成绩是和我系领导的关怀分不开的，和全体勤工助学人员的辛苦劳动，无谓艰难分不开。我们坚信，勤工助学部有上级领导，为我们搭建的良好平台，有这么多支持我们的人士，及我们勤工助学部数十名干事热心工作的态度，勤工助学部一定能够对存在的不足等问题彻底解决。大家齐心协力把我系工作做好，以全心全意的态度为同学们服务，以饱满的热情，积极的工作态度不断提高卫生质量，发扬优点，认真积极的改进工作中的不足。力争把勤工助学部的工作做得越来
越好，越来越完善。
人文科学系勤工助学部
201*年12月9日
扩展阅读：勤工助学部201*—201*年度工作计划
人文院勤工助学部201*201*年度工作计划
勤工助学部成立时间不长，是我院学生会的一个新生部门。在院党委和院团委的指导下，在各届部门成员的积极工作下，部门取得了良好的开局；但是随着学生工作的不断变化和发展，部门工作需要在传承的基础上不断地创新发展，不断地改进工作思路和方法。为了更好地做好部门工作，实现部门又好又快地发展，特从以下几个方面制定部门工作计划：一，部门工作方针：
1，传承经典，开拓创新，实现部门工作突破性发展;2，减少环节，提高效率，实现部门工作高效运作3，从同学中来，到同学中去，积极务实群众基础4，加强管理，提升团队成员工作能力5，加强制度建设，提升制度化管理水平
二，部门职责:
1，协助院学工办做好院贫困生政策宣传、档案整理、评审监督、心理
辅导等相关工作（参照《人文与公共管理学院家庭经济困难学生评定办法》及《人文与公共管理学院家庭经济困难学生审定工作监督管理条例》）。
2，做好院里学生助学贷款的相关服务工作（参照《人文与公共管理国
家助学贷款实施细则试行》）。
3，关注大学生职业发展规划，积极开展勤工助学工作，提供各种兼职
岗位，传播创业知识，开展各类主题活动。
4，开展社会实践活动及志愿服务等，提升学生勤工助学意识及社会责
任感。三，部门工作思路:
．积极做好贫困生工作，完善基本工作面：
A.结合我院工作实际，完善贫困生审定工作条例、贫困生工作监督条例；并严格执行（如必须与学生成绩挂钩、必须与学生实际生活水平挂钩）；
B.成立由院领导和学工办老师牵头部门负责人参与的贫困生工作领导小组，并在适当时机，进行工作回访和班级交流（如召开班级座谈会、个别谈话、下寝交流等）完善贫困生工作的信息反馈机制和监督机制；
C.加强与贫困生的交流，积极做好贫困心理辅导和疏通工作；D,加强工作力度，及时了解贫困生动态，及时更新相关档案；F，实施档案专人管理负责制(设专门一名副部管理)，完善档案整理和更新工作，实现档案规范化管理。
.创新活动形式，完善部门活动：
A.以新形式办旧活动，传承部门活动经典像我部传统活动创业设计大赛虽然出发点是好的，但是活动形式过于死板枯燥，吸引力很有限。为此，将会改变活动形式如增加现场答辩和产品推销等环节，丰富活动内容形成创业设计系列活动；
B.活动不求大，不求多，只求精。更多地结合同学实际开展活动，
做到同学反对的坚决不办，同学支持的一定办；做到每次活动前就活动形式、方案广泛征集同学意见（如兼职温馨小提示活动虽小但是关系同学兼职安全等，必须做）；
C.由于我部门工作性质及部门影响力的限制，在活动举办中，做
好借力打力，积极加强与院学生会团委相关部门及协会的合作（如与院职业就业发展协会合办创业系列活动、与团委实践部的社会实践活动的合作）
D,丰富活动切入点和范围，把迎校庆70周年和社会实践作为活动
的重要入点（如加强与我院优秀校友的沟通，为我院学生更好地和校友交流提供平台）
.加强部门内部建设，提升部门发展潜力：
A.完善部门的工作制度和日常管理考核奖惩制度，对于相关制度装订成册便于参考管理（如把贫困生审定、工作监督、相关表格等汇编在一起）
B.完善部门内部的分工合作与协调，做到责任落实，任务明确；事事有专门的人员负责，提高工作针对性、改善部门工作效率（如兼职工作成立专门的兼职工作小组负责）；
C.实施部门自主化管理，部长负责把关协调，具体工作由副部组织安排，给予部门成员更多的自主权，实现更好地参与部门管理及工作、实现部门成员更好地锻炼能力（如活动举办中实施谁策划谁负责即采用谁的策划谁就是活动负责人部门其他成员由他安排调遣、某一项具体工作由副部直接负责等）
D，完善部门的材料档案整理工作，设置专员负责管理，而且每份材料必须是电子档纸质档双份存档，便于相关查阅、更新、传承、评比、考核等（如贫困生档案、部门成员相关工作计划、工作总结、活动策划等）
F，实施岗位及工作轮换制度（如每个干事副部轮流做会议记录了解会议记录的相关工作、部长副部职位轮换定期由副部主持会议安排工作）
〈四〉花大气做好兼职工作：
A，成立有部长牵头，一名副部直接负责的兼职工作小组，在具体工作中实施分版块工作，把兼职划为服务板块、家政板块、校园代理板块、其他版块等四大板块。在区域划分为长线和短线；B.完善信息反馈渠道，建立人文院兼职信息栏、人文院兼职QQ群让同学更好地了解相关信息；
C，完善兼职网络，加强与相关机构的合作交流尤其是校勤工助学中心及大型兼职提供机构或商家的合作交流；D，做好兼职相关工作，增强相关意识，提升相关能力（如兼职温馨小提示、兼职经验交流）
〈五〉其他方面工作
A，加强与兄弟院系相关职能部门的交流合作，尤其是工作和业务上
的合作往来；
B，加强与班级之间的交流，及时有效地了解相关工作的进展及同学
对此的支持力度，做到及时改进；
C，扩展部门工作面，朝多元化发展，结合实际多开展与社会实践相
关的活动，通过实践来提高同学的创业就业能力及增强同学的社会责任感多关心经济困难同学。
人文与公共管理学院学生分会勤工助学部
２０１０年６月
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