面试小结

面试小结

小结

行政人力部于201*年08月09日上午9点组织安排了质保部药品化验员、生产部机修、行政人力部保安岗位的面试，现将此次面试情况总结如下：

一、岗位需求表需求部门需求岗位人数质保部药品化验员机修1岗位职责仪器维护、药品检验、记录撰写设备维修及保养公司财产安全保卫等工作学历匹配度412学历中专以上学历高中以上学历初中以上学历专业中药学相关专业机械相关专业不限性别年龄工作经验不限25-3535-452年相关工作经验3年相关工作经验生产部行政人力部1男保安1男45岁1年相关以下工作经验二、简历投递情况岗位药品化验员机修保安应聘人数412专业匹配度312相关工作经验匹配度111备注三、招聘渠道

本次招聘渠道主要有赣州人事人才网发布招聘信息、厂区门口张贴招聘广告、安远吧发帖招聘信息及内部介绍。

1、赣州人事人才网对专业技术人员岗位招聘效果较好，投递简历的共有4人，学历及专业方面都符合公司岗位招聘条件，通过电话沟通只有2人有意向来公司发展（其中1人于昨天下午来公司填表报名后今天未到公司面试）。（刘诗泉、王水长）

2、在厂区张贴招聘广告主要针对后勤管理人员，面较广，信息传达较快，但这次保安岗位报名人数只有2人，机修的1人，且保安岗位年龄均超过55岁，不符合岗位需要。（杜淑芳、欧阳为元、王福生）

3、安远贴吧：安远贴吧为安远当地最大的网络交流中心，在贴吧发布的药品化验员招聘信息，共有1200多次点击率，30多个留言，通过贴吧招聘信息了解及意向的人员为三人，但专业及学历与岗位需要不匹配。（唐、周红霞）

4、内部介绍：通过内部介绍人员只有一个（魏丽萍）四、存在问题

1、对招聘岗位职责了解不清楚，以致在发布招聘信息时相关岗位需求未说明清楚；2、对投递简历在进行面试前未进行刷选；

3、面试进行时未做好应聘人员基本信息情况介绍工作；五、改善措施

1、在发布招聘岗位前与用人部门沟通，了解岗位需求，到岗时间，培训模式，考核方式以及特定需求。

2、严格按照岗位需求在安排面试前进行简历刷选，有必要前提下可先初试，对符合岗位需要及综合条件较优秀人员推荐至用人部门审核复试条件。3、参加现场招聘会，在人力资源相对充足的前提下更好的刷选优秀人员，另一方面提高公司公众宣传力度。

4、与相关专业院校建立长期校企合作关系，为公司不断储备、输送优秀人才，已满足专业技术人员岗位的储备、栽培工作。

扩展阅读：面试小结

面试小结经过面试之后，我对推销员工作有了更深一步的了解。

首先我觉得要想成为一名成功的推销员要具有较强的表达能力和沟通能力，能够说服人。同时要有亲和力，能够很快的使人相信。同时要想成为一名有魅力的推销员，自信也是必不可少的。除此之外，我认为耐心和责任心也是很重要的，要有百折不挠，不怕失败的精神。一名成功的推销员是成功的推销一件产品的最重要条件，这点我们不能否认。但是除此之外，把握好时机，抢先占领市场也是推销产品、占领市场的很重要的一点。同时，一个人的力量总是有限的，所以要想占领更大的市场，一个优秀的团队也是至关重要的，所以我们还要有团队精神，合作精神。除了以上这些之外，要想让客户矢志不渝的选择我们的产品，产品的质量是保证，而作为一名推销员，我们要做的就是对产品要很熟悉，很了解，能够给客户提供很专业的讲解和服务，我想这样才能更有说服力。

我认为自己和其他人相比最大的优势就是很有亲和力。同时最为一名法学专业的学生，我觉得自己的表达能力会有一些优势，同时我也比较擅长和人沟通。因为在学校里也有组织过一些活动，所以我认为自己的组织能力应该也还可以。同时我觉得自己比较有耐心，不会因为一次的失败而气馁的。除此之外，我对自己也比较有信心，我相信自己一定能够胜任这份工作。

我想如果自己被录用的话，我会通过海报的形式招募我们的团队成员，同时亲身去说服我的同学朋友们加入进来。具体海报内容会涉及产品介绍、工作大致介绍、参加到这个团队的意义（比如说锻炼自己的表达能力、交往能力，增加自己的社会经验等等）等等。在具体的工作过程中我也会不断总结经验教训，不断进步，向成功的推销员不断努力的。

可能自己的想法还会有很多不成熟的地方，希望您多多包涵。请您相信，我一定会尽自己最大的努力把工作做好的。

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