机关事务局综合岗工作考核表

机关事务局综合岗工作考核表

事业单位工作人员考核登记表

单位：机关事务管理局考核年度：201*姓名政治面貌XXXX工资档次本性别文化程度度工作男本科出生年月现任职务XXXXXX机关事务局（职称、技术等级）综合股股长身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXX年小结我是201*年4月份考入本单位的，时间一晃而过，转眼201*年已过去，这一年来，在局领导的严格要求和正确领导下，本人兢兢业业，努力工作，圆满完成了领导交办的各项工作任务，回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、加强政治和业务学习，努力提升自己的综合素质一年来我始终坚持学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，努力学习贯彻党的十八大会议精神，认真学习中央的八项规定，积极参加单位的各种政治学习活动和会议，坚持学习机关单位的各项管理制度及相关业务知识培训，通过日常的不断学习和领会，使自身的综合素质得到进一步提升，为以后更好的工作添砖加瓦。二、主要工作情况我主要负责大楼的安全保卫和环境卫生、维修保养及会务安排接待、内勤管理等工作，一年来工作如下：1、安全保卫：全年大楼接待外来来访人员7658次，协助处理群众上访事情236次。2、环境卫生：每日不定期巡查大楼内外环境卫生，加强管理和协调，保障大楼内外整洁干净的办公环境。3、维修保养：大楼内外大小维修2200多次。每月对消防管道、喷淋管道和饮用水管道、电梯、空调、会务等设施设备进行月查季查等。4、会务安排接待：服务会场610次，展示馆接待145次，大厅LED显示屏发布信息124次。5、内勤管理：每月对大楼水电及维修和会务等数据统计汇总，严格执行值班备勤管理制度。三、不足之处一年来的工作虽然完成了领导交办的各项任务，但也存在一些不足。主要是思想上没放下包袱，服务还不够迅速，工作上有时有急躁情绪，有时急于把事情做好，结果反而适得其反，有时处理一些工作关系还不能得心应手，经验不足，在以后的工作中，要努力学习和多请教领导和老同志，努力完善自已。

分评管鉴领意导见签名：年月日考考核核小意组见单意位主要负责人见主管部门意见签名：年月日政部府门人意（盖章）事见（盖章）年月日年月日确定考核等次（盖章）年月日备注说明：1、被考核人员对考核结果如有异议，可按规定的程序申请复核或申诉，单位

对复核决定或申诉处理决定结果应在“备注”栏中注明。

2、“职务”栏，按何种职务考核则填何种职务（行政职务或专业技术职务，技

术工人则填技术等级）。

2

附2：

二O一年度事业单位工作人员考核结果备案表

单位（盖章）职务职员科级（含正副主任科员）一般工作人员高级中级初级技术工人普通工人合计主管部门意见年月日

现有人数实际参考人数考核结果优秀合格基本合格不合格备注专业技术人员工人人事部门审核意见年月日

附3：

事业单位工作人员年度考核结果汇总表（年度）

单位（盖章）：年月日姓名身份证号码性别出生年月文化程度现任职务考核结果备注单位负责人：填表人：人事部门（盖章）：年月日

扩展阅读：机关事务局选调

奉节人社发〔201*〕241号

奉节县人力资源和社会保障局

关于印发《奉节县机关事务管理局和奉节县旅游局

面向全县遴选工作人员简章》的通知

各乡镇人民政府，县级各部门，各有关单位：

现将《奉节县机关事务管理局和奉节县旅游局面向全县遴选工作人员简章》印发给你们，请广泛宣传、鼓励符合条件人员报名。

附：奉节县机关事务管理局和奉节县旅游局面向全县遴选工

作人员简章

二○一一年四月十九日

、

主题词：人力资源工作人员遴选通知

奉节县人力资源和社会保障局办公室201*年4月19日印发

奉节县机关事务管理局和奉节县旅游局

面向全县遴选工作人员简章

根据中共奉节县委、奉节县人民政府《关于加强机关事业单位工作人员录（聘）用暨调配工作管理的意见》（奉节委发〔201*〕28号）精神，经研究，同意奉节县机关事务管理局和奉节县旅游局面向全县公开遴选工作人员。

一、遴选原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。（二）坚持顺向遴选原则。二、遴选范围和对象

全县机关事业单位中的在编在职非领导职务人员（含201*年的选派大学生）。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查未做出结论的人员，不属遴选范围。

三、遴选名额

共7名，具体岗位及报名条件见附表。四、遴选条件

（一）遵纪守法，政治素质好，品行端正。（二）具有两年及以上基层工作经历。

（三）201*、201*年年度考核为称职（合格）及以上等次。（四）符合遴选职位要求的其他条件（见附表）。

（五）身体健康。五、遴选程序

按照报名（资格审查）、面试、组织考察、办理调动手续等程序进行。

（一）报名

参加遴选者可同时选择符合条件的两个职位报名。时间：

201*年4月20日至22日上班时间。地点：

县人力社保局公务员管理科（702室）。联系人：邓建新朱卿仪联系电话：56557098需提供的材料：

《奉节县201*年遴选工作人员报名表》及本人身份证、毕业证原件及复印件，本人近期1寸同底免冠相片3张。

资格审查与报名同步进行。

201*年4月23日9:00-11:00在公务员管理科领取准考证。（二）面试

面试由县人力社保局统一组织实施，采取结构化方式进行，实行百分制，成绩当场公布。

时间：201*年4月24日。地点：见准考证。（三）组织考察

同一职位按面试成绩从高分到低分等额确定考察人选。若最后一名出现并列，则并列人员均作为考察对象。

由用人单位按有关要求对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，于4月26日前，根据考察情况作出是否遴选的书面意见报县人力社保局。

若因考察不合格等原因出现职位空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）办理调动手续

经考察合格的人选，由县人力社保局按奉节委发〔201*〕28号文件规定办理调动手续。

六、其他事项

（一）考察合格的201*年选派大学生，需在基层工作满两年，且按有关规定办理录（聘）用手续后，再办理调动手续。

（二）同一报考者的第一、第二志愿都可进入考察程序的，按第一志愿确定遴选职位。

（三）年龄、工作经历的计算时间截止201*年4月20日。（四）本简章由县人力社保局负责解释。

附件：1.奉节县201*年遴选工作人员职位表

2.奉节县201*年遴选工作人员报名表

二○一一年四月十九日

报名序号：

奉节县201*年遴选工作人员报名表姓名加入党派及时间熟悉专业有何特长全日制教育在职教育性别出生年月照片参加工作时间联系电话毕业院校及专业毕业院校及专业本人身份学历学位现任职单位及职务报考职位名称第一志愿：第二志愿：工作经历奖惩及年度考核情况现工作单位意见主管部门意见备注

说明：本人身份栏填:公务员、参公人员、职员、专技人员、工人。

奉节县201*年遴选工作人员职位表

遴选单位遴选人数职位名称职位资格条件遴选范围学历专业年龄性别身高160cm及以上备注3奉节县机关事务管理局2全县全额拨款单位工作人员综合岗1（含201*年选派大学生）专科及以上不限30岁及以下女全县全额拨款单位工作人员综合岗2（含201*年选派大学生）专科及以上不限32岁及以下男身高168cm及以上奉节县旅游局2全县全额拨款单位工作人员综合岗3（含201*年选派大学生）专科及以上不限30岁及以下女身高160cm及以上

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